• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PBL教學(xué)法在中醫(yī)臨床課程教學(xué)中的實踐與效果評價*

    2016-02-23 12:34:17陳麗仙王小云廖若莎葉潤英廣州中醫(yī)藥大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院廣東廣州510405
    現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生 2016年11期
    關(guān)鍵詞:病案醫(yī)學(xué)教育教學(xué)法

    陳麗仙,黃 燕,吳 薇,王小云,陳 延,周 紅,廖若莎,葉潤英(廣州中醫(yī)藥大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院,廣東廣州510405)

    ·教學(xué)探索·

    PBL教學(xué)法在中醫(yī)臨床課程教學(xué)中的實踐與效果評價*

    陳麗仙,黃燕,吳薇,王小云,陳延,周紅,廖若莎,葉潤英(廣州中醫(yī)藥大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院,廣東廣州510405)

    【提要】以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)(PBL)教學(xué)模式改革是目前高等醫(yī)學(xué)教育改革廣泛運用的一種教學(xué)方法,成為近年來高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革的方向。該文結(jié)合該院校實踐情況,總結(jié)了學(xué)院七年制中醫(yī)學(xué)臨床課程實施PBL教學(xué)實施方案,并建立了與之配套的一系列教學(xué)質(zhì)量效果評價體系,有效保障了PBL教學(xué)的順利實施,經(jīng)過5年的實踐已初見成效。

    基于問題的學(xué)習(xí);中醫(yī)課程;臨床醫(yī)學(xué);教學(xué)方法

    以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)(problem based learning,PBL)是一種在教師的指導(dǎo)下,以學(xué)生為主體,以問題為核心進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)的教學(xué)方式,其旨在培養(yǎng)學(xué)生的探索意識、創(chuàng)新能力和實踐能力[1]。PBL教學(xué)模式正逐漸成為近年來高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革的趨勢和熱點,已經(jīng)在國內(nèi)許多高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)用實施,在中醫(yī)院校還處于小規(guī)模實施起步階段。本院從2011年開始在七年制學(xué)生中實施臨床課程PBL教學(xué),經(jīng)過5年的實踐已經(jīng)初見成效。

    1 PBL教學(xué)實施方案

    1.1病案教案編寫本院經(jīng)過5年的探索實踐,編撰出《內(nèi)科》、《急診》、《婦科》、《兒科》等系列PBL教學(xué)的病案教案教材,病案教案分教師版和學(xué)生版,在七年制精英班學(xué)生的后期專業(yè)課學(xué)習(xí)階段獨立開課學(xué)習(xí)。病案教案以系統(tǒng)疾病為切入點,教師根據(jù)臨床病案和課程內(nèi)容編寫,設(shè)計出涵蓋該系統(tǒng)解剖特點、生理、病理等相關(guān)基礎(chǔ)知識,以及人文、社會、行為、心理、倫理等真實情景,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)和思考,誘發(fā)出學(xué)習(xí)要點的故事案例,引導(dǎo)學(xué)生從基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)人文等方面展開討論,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力、創(chuàng)新思維能力、醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)和解決問題能力為主要目標(biāo)的病案教案,使其具有故事性、趣味性。病案教案按劇幕的形式,將相關(guān)問題分成數(shù)幕,設(shè)計的引導(dǎo)問題適合學(xué)生現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)水平。病案教案內(nèi)容體例包含案例系統(tǒng)、案例主題、教學(xué)對象、參考書籍、編寫人員、教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)重點及難點、關(guān)鍵詞、教學(xué)各課時安排、教學(xué)建議、推薦學(xué)習(xí)文獻(xiàn)、指導(dǎo)課各幕等。病案教案的編寫是PBL教學(xué)的關(guān)鍵和難點,需要教師不僅熟悉本學(xué)科內(nèi)容,還要了解其他相關(guān)學(xué)科的內(nèi)容,需要教師投入更多的精力,發(fā)揮集體的智慧,在教學(xué)實踐中不斷地修改并完善。

    1.2PBL教學(xué)實施流程PBL教學(xué)一般將學(xué)生分為小班教學(xué),學(xué)生是學(xué)習(xí)主體;教師引導(dǎo)學(xué)生面對多項臨床問題,利用已學(xué)過的理論知識來解決這些臨床實際問題,使學(xué)生逐步掌握臨床醫(yī)學(xué)各學(xué)科的特點和臨床思維技巧,最后總結(jié)歸納,大致分為問題提出、資料查閱、討論研究和總結(jié)反思4個主要步驟[2]。本院將PBL教學(xué)作為獨立課程單列,與原有醫(yī)學(xué)課程并行,病案以系統(tǒng)為基礎(chǔ)設(shè)計,將所有學(xué)科的知識完全融合,教學(xué)團(tuán)隊也由臨床不同學(xué)科的教師組成[3]。本院從第七學(xué)期開始(七年制臨床中醫(yī)專業(yè)學(xué)生進(jìn)入專業(yè)課學(xué)習(xí)階段),持續(xù)3個學(xué)期,每個學(xué)期討論3個病案,每個病案通過3~4次討論課,每個討論課3學(xué)時完成,將小組人數(shù)10~12人分為一組,并配備1位受過PBL教學(xué)專門培訓(xùn)的教師,在專門的PBL課室,實施PBL教學(xué)。在整個PBL教學(xué)流程,首先對學(xué)生進(jìn)行PBL教學(xué)模式的培訓(xùn)宣教,要求學(xué)生課前要全面細(xì)致地預(yù)習(xí)及準(zhǔn)備資料,還要結(jié)合提綱、病例去查閱大量的文獻(xiàn)資料,并積極與其他學(xué)生交流溝通,大家同心協(xié)力得出最佳結(jié)論,主要以第一幕教學(xué)內(nèi)容為培訓(xùn)范圍;接著是PBL課堂教學(xué),讓學(xué)生輪流擔(dān)任PBL教學(xué)主持人、記錄員,遵循PBL教學(xué)理念,實施PBL教學(xué)。病案教學(xué)討論結(jié)束后,利用20~30 min進(jìn)行學(xué)生小組小結(jié)與自我評估,分享學(xué)習(xí)心得和體會,教師聽取學(xué)生對病案的意見和建議,以便修改、完善;最后課后見習(xí),將學(xué)習(xí)的知識運用到臨床實踐,檢驗學(xué)習(xí)效果,鞏固所學(xué)知識。

    1.3教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)在PBL教與學(xué)的過程中,只有教師角色的正確轉(zhuǎn)變才能使PBL教學(xué)模式合理、順利實施[4]。教師從主動的知識傳授者變?yōu)閷W(xué)習(xí)活動的組織者、參與者、引導(dǎo)者,輔導(dǎo)教師是“tutor”,對教師自身的素質(zhì)和教學(xué)技巧都有很高的要求,要求教師不但對本專業(yè)熟練掌握,而且應(yīng)當(dāng)扎實掌握相關(guān)學(xué)科知識,具備提出靈活運用知識的能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力和良好的組織管理能力,要善于調(diào)動學(xué)生的積極性等技巧。在PBL教學(xué)中需要來自于各學(xué)科組成的PBL教師團(tuán)隊的支持,以充實和豐富解決問題所需要的各學(xué)科知識、信息,確保PBL教學(xué)中學(xué)習(xí)資源的開放性[5]。隨著PBL教學(xué)逐漸推廣,使更多的學(xué)生參與,PBL教師團(tuán)隊的建設(shè)尤顯突出,學(xué)院每年都選送優(yōu)秀的各學(xué)科臨床教師走出去學(xué)習(xí)交流培訓(xùn),使更多的教師學(xué)會做輔導(dǎo)教師,使更多的教師參與到PBL教學(xué)中來?,F(xiàn)在本院已經(jīng)成立了學(xué)院PBL教師團(tuán)隊,其中有教案設(shè)計組,每組都有不同學(xué)科專業(yè)背景的教師組成,發(fā)揮教學(xué)團(tuán)隊的智慧、群策群力,負(fù)責(zé)討論撰寫病案;還有管理組負(fù)責(zé)對病案科學(xué)合理的審議論證,負(fù)責(zé)對各學(xué)科PBL教學(xué)人員的相關(guān)培訓(xùn),并對PBL課堂教學(xué)進(jìn)行隨機(jī)檢查、評估,定期召開PBL教學(xué)經(jīng)驗交流會,提高PBL教師教學(xué)整體素質(zhì)和水平,保證PBL教學(xué)質(zhì)量。

    2 PBL教學(xué)質(zhì)量評價體系

    PBL教學(xué)模式中的評價是一種建立在學(xué)習(xí)目標(biāo)完成程度上的評判,其重要作用在于能夠提供學(xué)習(xí)過程和結(jié)果的直接反饋,從而使課程制定者能清楚地了解實際教學(xué)情況,并為進(jìn)一步完善和發(fā)展PBL教學(xué)模式的應(yīng)用過程提供依據(jù)[6]。學(xué)院在實施5年的PBL教學(xué)實踐中逐漸研究并制定了一套完整的評價體系,根據(jù)評價對象、評價目的不同,制定不同的評價內(nèi)容、評價指標(biāo),對PBL教學(xué)每個環(huán)節(jié)進(jìn)行多層次的全面評估。

    2.1教師評價教師評價體系主要設(shè)計了專家(或教師同行)對教師的評價和學(xué)生對教師的評價。首先,專家(或教師同行)評價表包含教師和團(tuán)隊2個一級指標(biāo),教師指標(biāo)包含教師鼓勵小組成員積極參與討論,幫助小組關(guān)注學(xué)習(xí)主題,引導(dǎo)學(xué)生深入思考,掌握課程進(jìn)度,傾聽學(xué)生發(fā)言,及時反饋評價,尊重關(guān)心學(xué)生,營造學(xué)習(xí)氛圍等,團(tuán)隊指標(biāo)包含小組團(tuán)結(jié)合作,發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵線索提出推理引發(fā)討論、傾聽他人意見、與他人共享信息等。其次,學(xué)生對教師評價表包含態(tài)度和技能2個一級指標(biāo),態(tài)度指標(biāo)包含尊重關(guān)心學(xué)生、容忍學(xué)生的錯誤等,技能指標(biāo)主要包含保持PBL理念,鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生深入思考,防止中心偏離,傾聽學(xué)生發(fā)言,關(guān)注學(xué)習(xí)進(jìn)程,及時反饋評價,營造學(xué)習(xí)氛圍等。評價按不同權(quán)重并給予優(yōu)、良、中、差區(qū)分,總分各100分。最后,以專家(或教師同行)評價總分的60%與學(xué)生評價總分的40%綜合得分為教師最后評估分。

    2.2學(xué)生評價學(xué)生評價體系主要設(shè)計了輔導(dǎo)教師對學(xué)生的評價,主要是對學(xué)習(xí)小組團(tuán)隊的評價,評價標(biāo)準(zhǔn)主要從小組角色分工情況、討論資料準(zhǔn)備情況,討論過程提出證據(jù)支持推理,提出問題引發(fā)討論解決問題情況、時間控制情況、記錄清晰情況等方面,評價等級按不同權(quán)重并給予優(yōu)、良、中、差區(qū)分,總分100分。在此基礎(chǔ)上評選出表現(xiàn)最好的2名學(xué)生和表現(xiàn)差的2名學(xué)生作為團(tuán)隊得分上下調(diào)10%,其余學(xué)生以團(tuán)隊得分作為最后得分。

    2.3PBL教學(xué)效果問卷調(diào)查為了能夠了解PBL教學(xué)法的有效性,以此幫助教師不斷地更改、完善教學(xué)模式,教學(xué)內(nèi)容,提高教學(xué)素養(yǎng),就需要制定教學(xué)效果評價表對相關(guān)信息進(jìn)行反饋[7]。為此,本院制定了PBL教學(xué)效果的問卷調(diào)查包括課程結(jié)束后的教學(xué)效果問卷和臨床實習(xí)階段的跟蹤問卷。

    2.3.1課堂教學(xué)效果的問卷課程結(jié)束后,采用問卷調(diào)查形式進(jìn)行,教師和學(xué)生對PBL教學(xué)模式的認(rèn)識、看法、實效進(jìn)行綜合評價,并收集對今后教學(xué)的意見和建議。其包括教師用卷和學(xué)生用卷,其中從課堂學(xué)習(xí)效果、運用知識能力、相關(guān)能力培養(yǎng)檢測、教學(xué)團(tuán)隊的評價、總體效果評價等方面設(shè)計相關(guān)二級指標(biāo)項目進(jìn)行教師和學(xué)生2個方面的調(diào)查,檢驗PBL實施的實際教學(xué)效果,調(diào)查學(xué)生對PBL教學(xué)模式的滿意水平和教師對PBL教學(xué)法實施情況。

    2.3.2臨床實習(xí)跟蹤問卷學(xué)生跟蹤問卷旨在收集參加了PBL教學(xué)法學(xué)習(xí)后對學(xué)生能力培養(yǎng)效果方面跟蹤對比,由臨床帶教教師對參加PBL教學(xué)的學(xué)生與其他沒有參加PBL教學(xué)的學(xué)生各項能力的客觀評價。

    2.4學(xué)生座談會每學(xué)期末,本院都會邀請參與PBL教學(xué)的學(xué)生參加座談,就PBL教學(xué)實施過程的各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題困難進(jìn)行討論,并收集對今后教學(xué)的意見和建議。

    3 評價體系的應(yīng)用

    經(jīng)過5年的PBL教學(xué)實踐和研究,學(xué)院采用多參數(shù)指標(biāo)、多層面的評價體系,確保了PBL教學(xué)有效實施和質(zhì)量效果。評價體系涵蓋了PBL教學(xué)各環(huán)節(jié)的學(xué)生評價、教師評價、教學(xué)效果問卷調(diào)查和學(xué)生座談的評價體系,評價標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容全面、科學(xué)、客觀、易操作。評價體系對于教師工作指導(dǎo)及檢查、學(xué)生的激勵和促進(jìn)其掌握PBL技巧,收集教師和學(xué)生的滿意度和意見,都取得了較好效果。教師評價和學(xué)生評價都取得優(yōu)良得分,可以發(fā)現(xiàn)教師和學(xué)生在PBL教學(xué)實施過程都保持了較高的教學(xué)改革熱情、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。從課堂討論和問卷調(diào)查結(jié)果來看,在PBL教學(xué)課程完成后,教師和學(xué)生問卷有超過80%的認(rèn)為口頭表達(dá)與文字表達(dá)能力得到有效培養(yǎng)和訓(xùn)練,有超過70%的認(rèn)為在查閱評判文獻(xiàn)能力、學(xué)生獨立思考和解決問題能力、綜合分析能力、構(gòu)建知識能力方面得到有效培養(yǎng)和提升;在臨床實習(xí)期間,臨床帶教的教師對參加了PBL教學(xué)法學(xué)習(xí)的學(xué)生相比其他未參加的學(xué)生,有超過70%的教師認(rèn)為學(xué)生在攝取臨床病案知識能力、解決問題的自信心、自主學(xué)習(xí)能力、獨立思考能力方面尤為突出,超過60%的教師認(rèn)為學(xué)生在口頭表達(dá)能力、與人協(xié)作能力、綜合分析邏輯思維能力表現(xiàn)尤為明顯。該問卷結(jié)果還顯示,與講授法比較,有84.28%的學(xué)生認(rèn)為PBL教學(xué)法必須自主學(xué)習(xí);與討論法比較,有62.86%的學(xué)生認(rèn)為PBL教學(xué)法的問題的深度與廣度有拓展,對問題的探討較深入;與自學(xué)法比較,有71.42%的學(xué)生認(rèn)為合作學(xué)習(xí)中能夠?qū)W習(xí)其他人長處,展示自己的實力;有62.85%的學(xué)生認(rèn)為能夠有效運用所學(xué)知識,有95.72%的學(xué)生和83.33%教師認(rèn)為PBL教學(xué)法還適用于臨床實踐帶教,所以PBL教學(xué)法是一種較適合醫(yī)學(xué)教育的方法,但同時也存在不足,有88.57%的學(xué)生和83.33%的教師均認(rèn)為在大班教學(xué)時較難實施和推進(jìn),有75.72%的學(xué)生和83.33%的教師認(rèn)為PBL教學(xué)法需要教學(xué)機(jī)智、能力較強(qiáng)的教師。

    總之,教師開展PBL教學(xué)過程中,不斷地進(jìn)行經(jīng)驗和不足的總結(jié),影響PBL教學(xué)實施的因素很多,例如學(xué)生人數(shù)多、PBL課室少、查閱資料受限、配套設(shè)施不完備、師資力量不足等[8],將PBL引入中醫(yī)學(xué)教育,應(yīng)特別注意結(jié)合我國中醫(yī)學(xué)教育的實際情況,學(xué)生中醫(yī)辯證思維的如何建立;中醫(yī)特色如何強(qiáng)化;在PBL教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中注意中醫(yī)方向的引導(dǎo),這些還將值得大家進(jìn)一步深入實踐與研究。PBL教學(xué)模式是一個全新的教學(xué)改革方式,其具備了較多的優(yōu)點,與傳統(tǒng)教學(xué)模式互補[9],在當(dāng)前高等醫(yī)學(xué)教育改革中,仍要充分尊重和運用傳統(tǒng)的傳授式教學(xué)模式(LBL)中的精華部分,同時結(jié)合PBL教學(xué)模式[10],培養(yǎng)出更多的、更為優(yōu)秀的中醫(yī)學(xué)臨床高層次、復(fù)合型中西醫(yī)結(jié)合應(yīng)用人才。

    [1]楊諦,仇麗鴻,李子木,等.PBL教學(xué)模式在口腔內(nèi)科教學(xué)中的應(yīng)用與思考[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2008(12):117-118.

    [2]王志軍.用PBL教學(xué)方法培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力[J].實驗技術(shù)與管理,2009,26(6):23-24.

    [3]汪青.國內(nèi)醫(yī)學(xué)院校PBL教學(xué)模式的應(yīng)用現(xiàn)狀及問題剖析[J].復(fù)旦教育論壇,2010,8(5):88-91.

    [4]王新斌.中醫(yī)婦科學(xué)課程應(yīng)用PBL教學(xué)法的體會[J].甘肅中醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2012,29(6):88-90.

    [5]林蓉,王淵,臧偉進(jìn).基于PBL教學(xué)的教師角色與教學(xué)效果評價方法的探討[J].中國醫(yī)學(xué)教育技術(shù),2012,36(3):342-345.

    [6]臺保軍,王革,黃翠,等.PBL教學(xué)模式的評價體系[J].口腔醫(yī)學(xué)研究,2007,23(1):112-113.

    [7]王宗謙,閔睿,李艷濃.大班PBL教學(xué)方法及效果評估的探討[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2010(11):97-98.

    [8]王秋月,溫華,趙亞濱,等.以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)方法在七年制呼吸內(nèi)科教學(xué)中的應(yīng)用[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥,2011,18(3):7-8.

    [9]何寧,劉月樹.中醫(yī)學(xué)教育開展PBL教學(xué)之短長[J].中醫(yī)教育,2011,30(2):14-16.

    [10]車春莉,郭慶峰,張一梅,等.PBL教學(xué)模式在中國高等醫(yī)學(xué)教育中應(yīng)用的思考[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2010(1):126-127.

    10.3969/j.issn.1009-5519.2016.11.055

    C

    1009-5519(2016)11-1736-03

    2013年廣東省教改項目(A1-AFD004133A20)。

    (2016-02-24)

    猜你喜歡
    病案醫(yī)學(xué)教育教學(xué)法
    基于二維碼的病案示蹤系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
    批注式閱讀教學(xué)法探究
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:40
    提升醫(yī)學(xué)教育能級 培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才
    實施“六步教學(xué)法”構(gòu)建高中政治高效課堂
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:04
    試論病案管理在防范醫(yī)療糾紛中的作用
    醫(yī)學(xué)生怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)教育
    明代醫(yī)學(xué)教育縱橫談
    新病案首頁中存在的問題及對策
    深入基層開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
    “假弱”教學(xué)法你用了嗎?
    體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:46
    狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产伦精品一区二区三区四那| 不卡av一区二区三区| 国产高潮美女av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品久久久久久成人av| 在线观看舔阴道视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 天天添夜夜摸| 黄色片一级片一级黄色片| 真实男女啪啪啪动态图| 九九在线视频观看精品| 国产高清激情床上av| or卡值多少钱| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 超碰成人久久| 亚洲国产精品999在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 性色avwww在线观看| 久久草成人影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产爱豆传媒在线观看| 久久香蕉国产精品| 后天国语完整版免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久久人人人人人| 十八禁网站免费在线| 久久亚洲真实| 精品日产1卡2卡| 看黄色毛片网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 精品无人区乱码1区二区| 91老司机精品| 欧美日韩黄片免| 热99在线观看视频| 两个人视频免费观看高清| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久久久久免费视频了| 999久久久精品免费观看国产| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 国产真实乱freesex| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩欧美 国产精品| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲最大成人中文| 国产一区在线观看成人免费| 欧美黑人巨大hd| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 黄色片一级片一级黄色片| 可以在线观看毛片的网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线观看日韩欧美| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美在线一区亚洲| 国产高清三级在线| 国内精品美女久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人成伊人成综合网2020| 韩国av一区二区三区四区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 视频区欧美日本亚洲| 三级毛片av免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 我的老师免费观看完整版| 一二三四社区在线视频社区8| av女优亚洲男人天堂 | 舔av片在线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 成人无遮挡网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲电影在线观看av| 88av欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 人人妻人人看人人澡| 神马国产精品三级电影在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费看日本二区| 搞女人的毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产一区二区在线av高清观看| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本a在线网址| 国产v大片淫在线免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 男女下面进入的视频免费午夜| 99国产精品一区二区蜜桃av| 91老司机精品| 午夜视频精品福利| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产单亲对白刺激| 日本五十路高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 无人区码免费观看不卡| 成人永久免费在线观看视频| 最新中文字幕久久久久 | 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品一及| 老司机午夜十八禁免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品乱码久久久久久99久播| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看日本一区| 男女午夜视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 一级毛片高清免费大全| av中文乱码字幕在线| 性色av乱码一区二区三区2| 国产单亲对白刺激| 757午夜福利合集在线观看| 99久久精品热视频| 国产美女午夜福利| 婷婷精品国产亚洲av| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日日夜夜操网爽| 国产精品影院久久| 日韩高清综合在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品国产亚洲在线| 天天添夜夜摸| 伦理电影免费视频| 日韩免费av在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 黄片大片在线免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩欧美三级三区| 国产69精品久久久久777片 | 青草久久国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人无遮挡网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜福利18| cao死你这个sao货| 日韩欧美在线乱码| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 亚洲色图av天堂| 丰满人妻一区二区三区视频av | 99久国产av精品| 又紧又爽又黄一区二区| 床上黄色一级片| 99久国产av精品| 成年女人看的毛片在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美最黄视频在线播放免费| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人av教育| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 草草在线视频免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久国产欧美日韩av| 一本一本综合久久| 国产精品99久久久久久久久| 天堂√8在线中文| 久久这里只有精品19| 日本熟妇午夜| 国产一区二区激情短视频| av片东京热男人的天堂| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产成人精品久久二区二区91| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成年女人看的毛片在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 一级毛片高清免费大全| 在线永久观看黄色视频| 国产精品亚洲美女久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久性视频一级片| 亚洲av五月六月丁香网| 国产高清视频在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 麻豆国产av国片精品| 天天一区二区日本电影三级| 宅男免费午夜| 精品日产1卡2卡| 午夜视频精品福利| 亚洲五月婷婷丁香| 国产午夜精品论理片| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 舔av片在线| av黄色大香蕉| 亚洲国产看品久久| 99久久精品国产亚洲精品| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲中文av在线| 欧美中文综合在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| av福利片在线观看| 日韩欧美免费精品| 看片在线看免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 很黄的视频免费| 麻豆成人av在线观看| 天天添夜夜摸| 国产激情偷乱视频一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久亚洲av毛片大全| 99riav亚洲国产免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品日产1卡2卡| 嫩草影视91久久| a级毛片在线看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久国产精品影院| 夜夜爽天天搞| 欧美激情久久久久久爽电影| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品一及| 日本在线视频免费播放| 欧美在线黄色| e午夜精品久久久久久久| 国产99白浆流出| 岛国在线免费视频观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人特级av手机在线观看| 制服人妻中文乱码| 久久久成人免费电影| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男插女下体视频免费在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜久久久久精精品| 精华霜和精华液先用哪个| 99久久国产精品久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品国产高清国产av| 天天添夜夜摸| 亚洲av片天天在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 男女那种视频在线观看| 欧美在线黄色| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲 国产 在线| 黄片大片在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩乱码在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产精品999在线| 三级毛片av免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 午夜福利高清视频| 后天国语完整版免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 不卡av一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 午夜影院日韩av| 午夜激情欧美在线| 国产乱人视频| 一进一出抽搐动态| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产色片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 性色avwww在线观看| 曰老女人黄片| 夜夜爽天天搞| 黄色日韩在线| 嫩草影院入口| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 综合色av麻豆| 一级毛片高清免费大全| a级毛片a级免费在线| 脱女人内裤的视频| 亚洲av成人av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美极品一区二区三区四区| 国产真人三级小视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av熟女| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久亚洲精品不卡| 国产日本99.免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 搞女人的毛片| 国产精品久久久人人做人人爽| 少妇的丰满在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕高清在线视频| 五月玫瑰六月丁香| 99久国产av精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本 欧美在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 床上黄色一级片| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲成人精品中文字幕电影| 后天国语完整版免费观看| av天堂中文字幕网| 国产一区二区激情短视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色av中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线观看午夜福利视频| 日本熟妇午夜| 变态另类丝袜制服| 成人18禁在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久亚洲真实| 波多野结衣巨乳人妻| 在线永久观看黄色视频| 久久久国产成人精品二区| 久久久久久人人人人人| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜日韩欧美国产| 久久99热这里只有精品18| e午夜精品久久久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 91av网站免费观看| 99热这里只有是精品50| 欧美在线黄色| 熟女人妻精品中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲第一电影网av| 亚洲美女黄片视频| tocl精华| 在线a可以看的网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 最新中文字幕久久久久 | 色尼玛亚洲综合影院| 精品电影一区二区在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 我的老师免费观看完整版| 国产真实乱freesex| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美在线黄色| 天堂影院成人在线观看| 国产av不卡久久| 看片在线看免费视频| 舔av片在线| 国产免费男女视频| 夜夜爽天天搞| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99精品久久久久人妻精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费在线观看成人毛片| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品456在线播放app | 午夜精品一区二区三区免费看| 变态另类丝袜制服| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 激情在线观看视频在线高清| a在线观看视频网站| 日本黄大片高清| 国产成人aa在线观看| 精品人妻1区二区| 美女高潮的动态| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品永久免费网站| 免费高清视频大片| 国产亚洲精品av在线| 欧美日韩乱码在线| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精华一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 首页视频小说图片口味搜索| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品久久久久久久久久久久久| 深夜精品福利| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 制服丝袜大香蕉在线| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美一区二区精品小视频在线| aaaaa片日本免费| 国产亚洲av高清不卡| 99在线视频只有这里精品首页| 好男人电影高清在线观看| e午夜精品久久久久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美三级亚洲精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 淫妇啪啪啪对白视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| netflix在线观看网站| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品在线观看二区| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av免费在线观看| 日日夜夜操网爽| 国产精品女同一区二区软件 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| av中文乱码字幕在线| 校园春色视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 夜夜爽天天搞| 国产高潮美女av| 国产97色在线日韩免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 免费观看人在逋| 在线a可以看的网站| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99久久成人亚洲精品观看| 日韩三级视频一区二区三区| 免费看光身美女| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 999精品在线视频| 两人在一起打扑克的视频| 一区福利在线观看| 中文字幕久久专区| 制服丝袜大香蕉在线| 小说图片视频综合网站| 99久久国产精品久久久| av欧美777| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av在线天堂中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲美女黄片视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 国内精品久久久久精免费| 国产精品av久久久久免费| av天堂中文字幕网| 三级毛片av免费| av欧美777| 99热精品在线国产| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精品在线美女| 又爽又黄无遮挡网站| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av片东京热男人的天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 嫩草影院入口| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品久久久久久成人av| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲最大成人中文| 欧美色视频一区免费| 美女大奶头视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一级黄色大片毛片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产一区在线观看成人免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美一区二区精品小视频在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩国内少妇激情av| 香蕉国产在线看| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美日韩乱码在线| 999精品在线视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 禁无遮挡网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品日产1卡2卡| 床上黄色一级片| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜激情欧美在线| 欧美午夜高清在线| 国产熟女xx| 久久久久九九精品影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲在线观看片| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩黄片免| 特大巨黑吊av在线直播| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品久久久久久精品电影| 国产成人精品久久二区二区免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费看a级黄色片| 国产精品一区二区免费欧美| 日本免费a在线| 黄色 视频免费看| 校园春色视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成年人精品一区二区| www日本在线高清视频| 久久久国产成人免费| 久久亚洲精品不卡| 9191精品国产免费久久| 欧美激情在线99| 国产精品亚洲一级av第二区| 99在线视频只有这里精品首页| 一区福利在线观看| 黑人操中国人逼视频| 高清毛片免费观看视频网站| 丁香欧美五月| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线观看午夜福利视频| 日韩欧美精品v在线| 国产探花在线观看一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久精品人妻少妇| 亚洲天堂国产精品一区在线| 18禁美女被吸乳视频| 999久久久国产精品视频| 色尼玛亚洲综合影院| 免费看美女性在线毛片视频| 悠悠久久av| 在线播放国产精品三级| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费在线观看影片大全网站| 国产久久久一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美日韩黄片免| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 露出奶头的视频| 不卡一级毛片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 宅男免费午夜| 看黄色毛片网站| 亚洲国产精品成人综合色| 成人国产一区最新在线观看| 九色国产91popny在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 香蕉国产在线看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 国产美女午夜福利| 久久久久久久久久黄片| 免费无遮挡裸体视频| 国产69精品久久久久777片 | 国产毛片a区久久久久|