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    農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的困難及對(duì)策

    2016-02-23 11:16:08王琬婷
    西部皮革 2016年20期
    關(guān)鍵詞:動(dòng)因會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)信息

    王琬婷

    (鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院,河南 鄭州 451199)

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    農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的困難及對(duì)策

    王琬婷

    (鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院,河南 鄭州 451199)

    我國(guó)關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究相對(duì)較晚,在農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方面的研究比較欠缺。而實(shí)際經(jīng)濟(jì)中該方面的信息被關(guān)注度日益提高。為解決這一矛盾,該論文針從實(shí)際出發(fā),針對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的缺乏、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系不健全、披露成本高等方面的問(wèn)題進(jìn)行分析,指出現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露所面臨的困難并提出相關(guān)對(duì)策。

    社會(huì)責(zé)任;會(huì)計(jì)信息;困難及對(duì)策

    1 我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露影響因素

    1.1 外部動(dòng)因。信息的外部需求是農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的一大動(dòng)因,根據(jù)外部影響程度的不同,可以把外部動(dòng)因進(jìn)行分類(lèi):強(qiáng)勢(shì)影響動(dòng)因、半強(qiáng)勢(shì)影響動(dòng)、弱勢(shì)影響動(dòng)因。強(qiáng)勢(shì)影響因素主要是指政府部門(mén)的相關(guān)文件政策。半強(qiáng)勢(shì)影響因素主要是媒體和大眾輿論的力量,這些因素能夠引起強(qiáng)大的社會(huì)反映,制造強(qiáng)大的社會(huì)壓力,從而引起政府的高度關(guān)注和企業(yè)體制創(chuàng)新。弱勢(shì)影響因素主要是指的消費(fèi)者,消費(fèi)者是影響農(nóng)業(yè)上市公司最直接的影響因素,但是也是最弱的,只有當(dāng)涉及自身的利益時(shí)才會(huì)引起反應(yīng)。

    1.2 內(nèi)部動(dòng)因。內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根本動(dòng)力,從農(nóng)業(yè)上市公司來(lái)看,其內(nèi)部主動(dòng)披露的原因可以從企業(yè)文化、利益提高、組織結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新需求方面來(lái)考慮。企業(yè)成立和發(fā)展的根本動(dòng)力就是其經(jīng)濟(jì)效益的提高,這也是企業(yè)進(jìn)步的主要原因。從亞當(dāng)斯密強(qiáng)調(diào)分工以來(lái),企業(yè)的社會(huì)價(jià)值就是創(chuàng)造出更多的社會(huì)財(cái)富,實(shí)現(xiàn)有限資源的優(yōu)化配置,提高生產(chǎn)的效率,創(chuàng)造更多的財(cái)富。

    2 我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的困難

    2.1 我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)自身缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí)。查閱現(xiàn)階段大多數(shù)農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略,不難發(fā)現(xiàn),他們沒(méi)有把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任納入自身發(fā)展目標(biāo)中,在大多數(shù)農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中很少把社會(huì)責(zé)任包括在內(nèi),有效的責(zé)任型政策更是無(wú)從談起,并且有較少的企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。由于農(nóng)業(yè)企業(yè)在內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足,在這樣的情形下是無(wú)法正常積極履行社會(huì)責(zé)任,這是一個(gè)必須正視的情況。農(nóng)業(yè)企業(yè)的管理者在很大程度上忽視或弱化了其向社會(huì)提供食品安全指標(biāo)。農(nóng)產(chǎn)品在原材料質(zhì)量保證、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、技術(shù)保障、安全生產(chǎn)方面的信息披露很少。

    2.2 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系有待進(jìn)一步完備。我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究相比西方國(guó)家落后近40年,在很多領(lǐng)域處于空白或者起步階段,沒(méi)有完整的理論基礎(chǔ)做支撐,無(wú)法形成體系,建立標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)階段的大多數(shù)成果是在國(guó)外社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)上繼承而來(lái),但缺乏創(chuàng)新,沒(méi)有同我國(guó)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)緊密結(jié)合,不適應(yīng)中國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展水平。再者,與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論比較起來(lái),社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是不能以貨幣為主要的計(jì)量單位,但實(shí)踐中企業(yè)需要一些特定的方法和相應(yīng)的程序,該問(wèn)題也是農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量中的一大難題。

    2.3 較高代價(jià)的社會(huì)責(zé)任信息公布。對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言,這是新的披露領(lǐng)域,需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究和學(xué)習(xí),開(kāi)始階段需要投入大量的精力,注入財(cái)力、物力、和時(shí)間。并且核算內(nèi)容比較復(fù)雜,有些不易量化:公農(nóng)業(yè)企業(yè)受益的社會(huì)余暇貢獻(xiàn),是否保護(hù)生態(tài)環(huán)境負(fù)責(zé)、是有益于社會(huì)公益負(fù)責(zé)、是有利于提高人力資源負(fù)責(zé)度以及產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的負(fù)責(zé)度情況等等,投入相對(duì)較高的財(cái)力才能完成社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)成本報(bào)告的制作。

    3 推進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議

    3.1 提高企業(yè)自身信息披露的主動(dòng)性和積極性。要把自愿同強(qiáng)制性的原則相結(jié)合,根據(jù)自身企業(yè)的披露水平,現(xiàn)在較為可行的披露方式為相關(guān)信息明細(xì)項(xiàng)目增加在原來(lái)會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目上。同時(shí),激勵(lì)農(nóng)業(yè)企業(yè)采用多種形式和方法來(lái)公示各自相關(guān)信息,通過(guò)這樣的步驟就會(huì)慢慢的完善這個(gè)報(bào)告體系。農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到披露信息同時(shí)也是在履行本身的職責(zé),在此過(guò)程中可以促進(jìn)其樹(shù)立自己希望的形象。與固有的標(biāo)準(zhǔn)相比,社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)以及成為保持農(nóng)業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)的一項(xiàng)不可或缺的指標(biāo)。此外,要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自身社會(huì)責(zé)任的管理,將其理念融入企業(yè)理念文化中。為了使企業(yè)員工認(rèn)識(shí)和行動(dòng)相對(duì)一致統(tǒng)一,必須對(duì)企業(yè)的人員進(jìn)行全面的社會(huì)責(zé)任教育和培訓(xùn),讓企業(yè)成員把這些責(zé)任規(guī)范從內(nèi)心里加以認(rèn)可。

    3.2 構(gòu)建和完善相在我國(guó)比較適合的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系。完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,提供統(tǒng)一的規(guī)范。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要想有自己的獨(dú)立的核算體系,也要逐步跟進(jìn)責(zé)任特點(diǎn)進(jìn)行分析,建立相應(yīng)的框架體系。由于我國(guó)和西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比還比較不完善,所以我們?cè)谖瘴鞣胶徒梃b先進(jìn)的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,與我國(guó)的具體情況具體分析,然后在結(jié)合本身已有的比較成熟的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,制定適合本國(guó)自身國(guó)情和本土企業(yè)特點(diǎn)的具有普遍應(yīng)用價(jià)值的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。披露社會(huì)責(zé)任信息的必需性和緊急性,必須在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界和理論界都得到充分認(rèn)可。請(qǐng)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的權(quán)威人士對(duì)社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行調(diào)查研究是國(guó)家部門(mén)理所應(yīng)當(dāng)做的事情,這樣就可以有條不紊制定出符合當(dāng)前的社會(huì)情況的準(zhǔn)則。

    3.3 適度加大社會(huì)投入,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)培訓(xùn)。會(huì)計(jì)人員在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上,結(jié)合社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)和農(nóng)業(yè)信息需求做出相應(yīng)的改變。一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)可行的辦法,在會(huì)計(jì)人員之后的繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,把與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的知識(shí)學(xué)科添加融合進(jìn)來(lái)。會(huì)計(jì)雇主對(duì)會(huì)計(jì)人員知識(shí)的期望要求,已經(jīng)不僅僅限制于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該在原有會(huì)計(jì)信息披露基礎(chǔ)之上,拓寬其領(lǐng)域,在社會(huì)責(zé)任方面與農(nóng)業(yè)進(jìn)行特點(diǎn)結(jié)合,深入分析農(nóng)業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)與社會(huì)責(zé)任之間的聯(lián)系。會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)過(guò)程中,不僅僅要只是企業(yè)自身的投入,政府應(yīng)該加大這方面的培養(yǎng)力度,適度降低企業(yè)披露成本。國(guó)家也應(yīng)認(rèn)真思考社會(huì)責(zé)任和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求、合理規(guī)劃、認(rèn)真實(shí)踐、拓寬服務(wù)、看清趨勢(shì),全面提高自身素質(zhì)建設(shè)。

    [1] 朱晉偉,李冰欣.食品企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素研究[J].會(huì)計(jì)與審計(jì)研究,2012(5):123-128.

    [2] 馮韋.基于可持續(xù)建設(shè)理論的建筑工程招標(biāo)文件研究[D].重慶:重慶大學(xué),2013:12-13.

    [3] 黃群慧,彭華崗.中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2014:33-35

    王琬婷(1990.5-),女,漢族,河南安陽(yáng)人,教師,研究生,鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院,會(huì)計(jì)信息披露。

    F239

    A

    1671-1602(2016)20-0138-01

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