郭靜 人民日報社計財部
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淺析辦公軟件excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用
郭靜 人民日報社計財部
摘 要:隨著計算機應(yīng)用的不斷普及與深入會計人員在面對大量數(shù)據(jù)和信息時,不應(yīng)局限于電算化軟件,可掌握使用excel辦公軟件,提高財務(wù)管理水平。
關(guān)鍵詞:excel 財務(wù) 管理 軟件
在經(jīng)濟高速發(fā)展的信息化的時代,人們講究的是高效率、高精準、高速度,隨著計算機技術(shù)的發(fā)展與普及和財務(wù)工作的日益繁雜,財務(wù)管理與計算機的結(jié)合成為必然,兩者結(jié)合也就形成了當今的財務(wù)管理信息化。
與傳統(tǒng)手工記賬相比,財務(wù)軟件管理有以下多方面的優(yōu)點:
1.核算準確,電腦的自動統(tǒng)計避免了人為地計算錯誤。
2.效率高,無論查詢單據(jù)、統(tǒng)計匯總,還是記賬、生成財務(wù)報表,都可以在很短的時間內(nèi)完成,大大節(jié)約了時間成本。
3.數(shù)據(jù)齊全,有利于企業(yè)的管理者和投資人全面掌控企業(yè)的經(jīng)營和資金流動情況。
財務(wù)軟件在高效、準確的同時,也存在一定的局限性。第一,由于企業(yè)的業(yè)務(wù)種類繁多,有時會出現(xiàn)電算化軟件解決不了的問題。第二,由于電算化軟件的功能有限,也使其不能滿足企業(yè)管理的需要。電算化軟件作為一種通用軟件,很難滿足不同企業(yè)具體的和特殊的要求。因此,如何在現(xiàn)有會計軟件的基礎(chǔ)上對各種會計數(shù)據(jù)進行處理分析就成為財務(wù)人員的一種考慮和選擇。
Excel軟件具有強大的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析功能,因此,Excel在財務(wù)、會計和審計工作中被越來越廣泛地應(yīng)用,成為財務(wù)、會計和審計人員工作中不可缺少的工具。
(一)巧用excel計算個人所得稅
Excel強大的表格處理功能,使我們在工作中往往有得心應(yīng)手之感。下面,就是利用excel計算工資薪金個人所得稅的制表過程。
1.命名文件。打開excel,另存book1,更名為“個人所得稅計算表”;雙擊sheet1,待sheet1反相時,更名sheet1為“1月份”;然后,將sheet2等工作簿定義為工作組全部刪去。
2.制作表格。按照個人所得稅納稅規(guī)定,制作具體表式。在表格中,“非應(yīng)稅項目”是指:依照稅法規(guī)定不征繳個人所得稅,但又隨工資獎金等一起發(fā)放的款項。如:在國家規(guī)定范圍內(nèi)職員向保險公司支付的養(yǎng)老保險金、向房改中心支付的住房公積金、獨子費、差旅費等。由于該項目所含內(nèi)容比較繁雜,可以就該項目的歸集先制作EXCEL計算表,再將計算結(jié)果與上面所列示的“個人所得稅計算表”相鏈接。
3.設(shè)置公式。在制作該表時,關(guān)鍵是要搞清工資薪金計算個人所得稅的稅法規(guī)定,并設(shè)置相應(yīng)的計算公式。(應(yīng)納稅)薪金所得=工資+獎金-非應(yīng)稅項目;應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)納稅薪金)所得-減除費用;對于中國居民而言,個人所得稅的月減除費用為3500元。
下面,就要設(shè)置所得稅稅率欄的計算公式。一般,企事業(yè)單位職工的工資薪金所得,往往與單位整體效益及職工平均工資水平相一致。利用EXCEL邏輯判斷公式,就可以設(shè)置關(guān)系式。有了稅率,就要計算應(yīng)納所得稅額。計算應(yīng)納所提稅額,運用的依然是EXCEL的邏輯判斷公式,不同的是:上面公式返回的值是稅率,而這里公式返回的值將是應(yīng)納所得稅額。應(yīng)納所得稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-扣除額。由于計算過程中,數(shù)字間有乘的關(guān)系,所以,在單元格鍵入公式時,加ROUND予以取整。
4.復(fù)制循環(huán)作業(yè)。由于已經(jīng)設(shè)置了第二行的公式,運用EXCEL的拖曳復(fù)制功能,我們可以將各行次的公式設(shè)置好;到2月份,我們運用EXCEL拖曳復(fù)制工作簿的功能,用鼠標左鍵+CTRL將工作簿“1月份”復(fù)制1份,再將復(fù)制后的工作簿名稱“1月份(1)”改為“2月份”,然后進行編輯。如此循環(huán)作業(yè),相信計算個人所得稅的工作將不會再使你撓頭了。
(二)用excel制作工資計算表
如用EXCEL 97中的IF函數(shù)來設(shè)計工資發(fā)放通知單可大大提高工作效率。
首先建立一個EXCEL基本情況表,如工號、姓名、工資、獎金、補貼等(可使用財務(wù)部門數(shù)據(jù)),然后在姓名后插入任意列(如病假、事假、遲到等)。在表的最后幾列標示相應(yīng)的扣工資、扣獎金、扣補貼與標記等,如文中附表所示。
現(xiàn)在我們利用IF函數(shù)來設(shè)計工資計算表。
假設(shè)條件:工資:當月病假天數(shù)小于6天,不扣工資;大于5天扣全月20%工資。當月事假天數(shù)小于6天,不扣工資;大于5天扣全月30%工資。獎金:當月病、事假合計超過10天,停發(fā)當月獎金。合計小于10天病假,每天扣獎金10元,事假每天扣獎金20元;遲到每次扣獎金5元。補貼:當月病假小于16天,每天扣補貼1/23,大于15天停發(fā)。當月事假小于11天,每天扣補貼1/23,大于10天停發(fā)。
制表過程:1.單擊I2,打開粘貼函數(shù)(fx),選邏輯類的IF,單擊確定。Logical_test位置填C2<6;Value_if_true位置填0;Value_ if_false位置填F2*20%,回車。2.把光標停在公式欄右邊,打開粘貼函數(shù)(fx),選邏輯類的IF,只不過分別填入D2<6,0,F(xiàn)2* 30%,回車。3.單擊J2,重復(fù)第1步,分別填入C2+D2>10,G2,C2*10+D2*20,回車。4.重復(fù)第2步,分別填入E2>0,E2*5,0,回車。5.單擊K2,重復(fù)第1步,分別填入C2<16,C2*H2*1/23,H2。6.重復(fù)第2步,分別填入D2<11,D2*H2*1/23,H2,回車。7.單擊L2,重復(fù)第1步,分別填入I2+J2+K2>0,1,0。最后使用自動填充柄在I、J、K、L列按需要填充,以后每月只要在C、D、E列輸入考勤記錄,然后在L列使用自動篩選,選1 。
隨著計算機應(yīng)用的不斷普及與深入和會計人員素質(zhì)的不斷提高,讓會計人員了解更多的處理會計數(shù)據(jù)的工具,在面對大量數(shù)據(jù)和信息時,不僅僅局限于電算化軟件。只有這樣在工作中遇到問題時,思路才會廣,解決的辦法才會多,工作效率才會高,才能更加提高財務(wù)管理的水平,為企業(yè)的管理者和投資人提供更加準確翔實的數(shù)據(jù),促進企業(yè)的發(fā)展。