濟寧現(xiàn)代服務業(yè)提升策略
——如何與高校、科研院所的結(jié)合

李明 山東省濟寧市技師學院

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濟寧現(xiàn)代服務業(yè)提升策略
——如何與高校、科研院所的結(jié)合

李明 山東省濟寧市技師學院

現(xiàn)代服務業(yè)是一種高技術含量、高智能含量、和高附加值的產(chǎn)業(yè)，它主要依托現(xiàn)代化管理觀念和信息技術發(fā)展起來的信息和知識相對密集的服務業(yè)，它是一個地區(qū)展現(xiàn)其經(jīng)濟發(fā)展是水平、經(jīng)濟活力、發(fā)展?jié)摿透偁幜Φ闹匾獦酥?。特別是對于作為資源型城市的濟寧，加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，有利于突破資源約束的瓶頸，減輕環(huán)境污染的壓力，推動經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，強化濟寧作為魯西南中心城市的功能，對于增強濟寧的綜合實力，實現(xiàn)科學發(fā)展具有十分重要的意義。

十八大以來，我國逐步加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，對人才的需求也發(fā)生了重大變化，越來越多的崗位需要有知識技術的人才。這樣對高等教育提出了新的要求：高等教育在培養(yǎng)學生的過程中，要注重學生的實踐能力和動手操作能力，要按照崗位的需求，培養(yǎng)專門的動手型人才，另外按照我市的要求和服務型產(chǎn)業(yè)的性質(zhì)的要求，如何使高校培養(yǎng)的人才能與服務型產(chǎn)業(yè)接軌，這都是擺在高校面前亟待解決的問題。依據(jù)現(xiàn)代服務業(yè)的特色以及服務業(yè)的發(fā)展方向，調(diào)整培養(yǎng)方案，重新構(gòu)建應用型人才培養(yǎng)模式，使高校畢業(yè)生和高校資源能更好地滿足服務業(yè)的需求。

一、增設現(xiàn)代服務業(yè)緊缺專業(yè)

引導普通高校和職業(yè)院校加強與服務業(yè)發(fā)展相適應的學科專業(yè)建設，加緊培養(yǎng)服務業(yè)緊缺人才。支持有條件的服務企業(yè)與普通高校、職業(yè)院校、科研院所聯(lián)合建立實訓基地。我市正在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，文化旅游、商貿(mào)物流、金融服務、房地產(chǎn)等現(xiàn)代服務業(yè)日趨高端化，迫切需要大批高端技能型專門人才，我市山東理工職業(yè)學院、濟寧職業(yè)技術學院、濟寧技師學院開設了汽車服務、建筑裝飾裝潢、財務會計、物流管理、旅游管理等專業(yè)。同時做好濟寧學院、濟寧醫(yī)學院、曲阜師范大學專業(yè)設置，重點發(fā)展酒店管理、物流工程與管理、等專業(yè)，逐步適應濟寧現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展。

二、提供先進的科技成果

發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，高校責無旁貸，應當在現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展中扮演知識創(chuàng)新的中心、知識企業(yè)的孵化器、高新技術的輻射源和和高新技術開發(fā)區(qū)的智力支柱等多重角色，目前各地區(qū)高科技園區(qū)，將高等教育開展科學研究的職能發(fā)揮得淋漓盡致，我市啟動企業(yè)創(chuàng)新“331”工程，支持和引導企業(yè)加大研發(fā)投入、建立研發(fā)機構(gòu)，密切與高校和科研院所戰(zhàn)略合作，積極承擔國家、省重大科技專項，加快突破核心關鍵技術，增強企業(yè)核心競爭力。集中打造10個創(chuàng)新集群、新增10家以上創(chuàng)新示范企業(yè)、100家科技型小巨人企業(yè)、3000家科技型小微企業(yè)，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長15%。提升平臺研發(fā)服務水平。加快國家紡紗工程技術研究中心、山東科學院濟寧分院、工業(yè)機器人智能應用技術研究院、華大基因濟寧分院等公共創(chuàng)新服務平臺建設，依托山東科學院濟寧分院、深圳先進技術研究院濟寧分院、魯南工程技術研究院等行業(yè)平臺，聚集一批高端人才，孵化一批科技創(chuàng)新成果，形成支持重點產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新動力。從而縮短了高科技由創(chuàng)造加工到傳播應用的周期，加速現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展步伐。

三、提供強有力的人才支撐

高校和科研院所應充分利用優(yōu)質(zhì)資源為社會提供全方位的高水平服務，進一步成為社會服務中心。大學服務職能的實現(xiàn)主要是以教學和研究活動為基礎，但其服務內(nèi)容日益豐富，特別是在為地區(qū)重大決策提供咨詢，興辦知識企業(yè)，帶動我市高科技發(fā)展等方面，起到了中間作用。建立產(chǎn)學研較為固定的聯(lián)合體，更好地實現(xiàn)高校和科研院所服務社會的職能。我市抓好高層次人才培養(yǎng)引進，大力實施海外人才引進“511”計劃和國內(nèi)人才聚集“百千萬”工程，啟動實施“魯西科學發(fā)展高地人才支持計劃”，吸引更多國家千人計劃專家、泰山學者等高層次領軍人才和團隊來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。堅持招商引資與招才引智并重，以項目聚集人才，用人才支撐項目，實現(xiàn)人才、項目、產(chǎn)業(yè)互促共進。完善引才、用才、留才政策，落實企業(yè)股權、期權等激勵機制。深化高新區(qū)人才管理改革實驗區(qū)建設，發(fā)揮“人才聯(lián)盟”作用，搭建好人才公共服務平臺，暢通人才服務綠色通道，為打造魯西科學發(fā)展高地提供堅實智力支持，2013年以來，我市共引進高層次人才5099人，其中“三領型”人才72人、博士216人；國家“千人計劃”專家達到15人；評選第三批海外人才“511”計劃人選15人，授予“圣地學者海外特聘專家”稱號；如意集團副總裁丁彩玲和山推公司研究總院副院長韓繼斌2人成功入選國家創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領軍人才”；魯南工程技術研究院新引進高水平創(chuàng)新團隊7個、總數(shù)達到18個，被認定為國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、省博士后創(chuàng)新實踐基地。

四、加大高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)和企業(yè)人員在崗培訓

推動更高質(zhì)量的充分就業(yè)，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實施萬人創(chuàng)業(yè)助推工程，設立小額擔保貸款公共服務中心，落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼、小額擔保貸款及貼息、稅費減免等政策，降低自主創(chuàng)業(yè)門檻，扶持更多勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。搞好就業(yè)培訓，保障勞動者權益，開發(fā)更多公益性崗位。年內(nèi)開展職業(yè)技能培訓6萬人以上，扶持創(chuàng)業(yè)1萬人以上，新增城鎮(zhèn)就業(yè)6萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.1萬人。

參考文獻：

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本文為2015年度濟寧市哲學社會科學規(guī)劃項目《加快發(fā)展?jié)鷮幀F(xiàn)代服務業(yè)研究》（項目編號：15JSGX008）的研究成果之一。

作者簡介：李明（1983-），山東濟寧人，濟寧市技師學院現(xiàn)代服務技術系講師，碩士，研究生方向：現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展、音樂教育、學生思想政治教育。