企業(yè)統(tǒng)計分析職能對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的影響

蔡華英

江蘇省啟東市匯龍鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心，江蘇 南通 226200

企業(yè)統(tǒng)計分析職能對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的影響

蔡華英

江蘇省啟東市匯龍鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心，江蘇 南通 226200

隨著經(jīng)濟體制的不斷變化與發(fā)展，企業(yè)為了順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的潮流，為了自身的健康持續(xù)發(fā)展，加強企業(yè)的統(tǒng)計分析職能是非常必要的，統(tǒng)計分析職能對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理有著很重要的影響，它以統(tǒng)計資料以及科學(xué)方法為依托，在分析資料的基礎(chǔ)上，揭示企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中現(xiàn)象和問題的本質(zhì)，以及其發(fā)展變化的規(guī)律和趨勢，并對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的成果做出正確的評價，幫助企業(yè)找到經(jīng)營中的薄弱之處，促進企業(yè)的發(fā)展。

統(tǒng)計分析職能；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理；影響；策略

0 引言

統(tǒng)計分析職能是企業(yè)發(fā)展中必不可少的職能，它在很大程度上影響著企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。企業(yè)的統(tǒng)計分析建立在統(tǒng)計資料的基礎(chǔ)上，輔之科學(xué)的統(tǒng)計方法的運用，從而把握對象的特征，在整個過程中，統(tǒng)計分析是重中之重，它是在統(tǒng)計設(shè)計、調(diào)查以及整理之后得出來的，企業(yè)發(fā)展的規(guī)律就是在得到的信息的基礎(chǔ)上分析、研究、論證得來的，它可以預(yù)測企業(yè)發(fā)展的方向，為企業(yè)的科學(xué)決策提供科學(xué)依據(jù)，解決企業(yè)生產(chǎn)中的問題，為企業(yè)的發(fā)展總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)工作，指明企業(yè)發(fā)展的道路，為其未來的發(fā)展做好了規(guī)劃。

1 統(tǒng)計分析職能對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的影響

統(tǒng)計分析職能在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的作用，統(tǒng)計分析是建立在企業(yè)統(tǒng)計資料的基礎(chǔ)之上的，有了統(tǒng)計資料的支持，統(tǒng)計人員在科學(xué)的統(tǒng)計分析方法的支持下，對所有數(shù)據(jù)進行研究與分析，從而全面揭示企業(yè)內(nèi)部一切經(jīng)濟活動，并進一步對企業(yè)現(xiàn)階段的生產(chǎn)、經(jīng)營、內(nèi)部發(fā)展的狀況以及未來的發(fā)展進行分析，使企業(yè)掌握自身的經(jīng)營、生產(chǎn)狀況，找到發(fā)展中的問題以及原因，從而在原因的指導(dǎo)下制定出解決策略與方針，統(tǒng)計分析職能的發(fā)揮有利于企業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展，有利于加強企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的能力，提高發(fā)展的速率和質(zhì)量，同時還能對企業(yè)發(fā)展的趨勢進行分析，對企業(yè)的管理工作進行研究，在不斷分析的基礎(chǔ)上有利于促進企業(yè)改進自身的不足，從而促進其發(fā)展。由此可見，統(tǒng)計分析職能在企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營中有著重要的作用。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展、科技的進步，社會逐漸進入到了信息化時代，統(tǒng)計分析不僅可以統(tǒng)計與匯總企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營中的獨立的數(shù)據(jù)，更重要的是它還能對數(shù)據(jù)進行分析、對信息進行應(yīng)用，達到信息資源的共享。企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)信息中包含著很多問題與規(guī)律，還有很多對企業(yè)的認識，通過相關(guān)統(tǒng)計人員的分析才能將這些規(guī)律和問題一一展現(xiàn)出來，從而有效地發(fā)揮了統(tǒng)計分析職能。

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，統(tǒng)計分析主要有三種形式，分別是進度統(tǒng)計分析、專題統(tǒng)計

分析、以及綜合統(tǒng)計分析，分析方法雖然不同，但是無論是哪一種分析方法的目標(biāo)都是相同的，它們的最終目標(biāo)都是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中對計劃執(zhí)行的情況進行分析，從而綜合評價企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)的活動，并掌握企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的實際情況，了解其中出現(xiàn)的具體問題， 以及分析經(jīng)營生產(chǎn)中存在的薄弱之處，找出薄弱的原因和差距，從而制定出有針對性的解決措施，提出更好的解決辦法，通過分析可以為企業(yè)管理工作提供豐富的依據(jù)，加強企業(yè)的管理，提高管理水平，從而有利于促進企業(yè)的長遠、健康可持續(xù)發(fā)展。

2 加強企業(yè)統(tǒng)計分析職能的策略

（一）建立健全統(tǒng)計分析制度

就目前來說，我國很多企業(yè)都具有完善的統(tǒng)計報表制度，但是卻未真正認識到統(tǒng)計分析制度的重要性，為了促進企業(yè)的發(fā)展，必須建立健全統(tǒng)計分析制度，主要包括定期分析制度、課題分析制度、報告會制度，還有考評制度。通過定期分析制度可以促進相關(guān)人員定期分析數(shù)據(jù)，同時與定期統(tǒng)一報表進行檢查；課題分析制度是具有針對性的，它通過對不同層次的統(tǒng)計分析人員提出不同的分析課題，從而對企業(yè)的發(fā)展做出多方面的研究；報告會制度是指企業(yè)定期舉辦統(tǒng)計分析的報告會，對較優(yōu)秀的統(tǒng)計文章進行講評與發(fā)表，從而促進企業(yè)之間的交流與發(fā)展；考核制度是對統(tǒng)計分析人員的考核，直接與績效掛鉤，這個制度有利于提高統(tǒng)計分析人員的積極主動性，增強其工作的謹慎性。

（二）創(chuàng)新統(tǒng)計分析方法

統(tǒng)計分析方法在發(fā)揮企業(yè)的統(tǒng)計分析職能中占據(jù)著重要地位，科學(xué)有效的統(tǒng)計方法能夠節(jié)省時間，提高統(tǒng)計分析的效率。只有創(chuàng)新統(tǒng)計分析的方法才能切實地提高企業(yè)的統(tǒng)計分析職能，因此統(tǒng)計人員首先要做的就是理清數(shù)據(jù)，將過時的、無用的、質(zhì)量較差的數(shù)據(jù)內(nèi)容進行清理，完善、增加一些有利于促進企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的統(tǒng)計指標(biāo)，并以其衡量企業(yè)技術(shù)水平和知識資本。然后，企業(yè)要根據(jù)時代經(jīng)濟發(fā)展的潮流積極地轉(zhuǎn)變自己的發(fā)展策略，以時代化大生產(chǎn)背景為立足點，綜合分析企業(yè)的生產(chǎn)運行的狀況，從而明確企業(yè)發(fā)

▲▲展的需要，不斷探討新工藝。最后，在信息化時代下，必須重視現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的建立、統(tǒng)計信息網(wǎng)的完善等，以實現(xiàn)信息共享，提高企業(yè)統(tǒng)計分析工作的水平和效率，從而推動企業(yè)的健康可持續(xù)的發(fā)展。

（三）優(yōu)化統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)，因此相關(guān)工作人員首先就要對企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)資料進行整理，資料主要有原始資料，還有統(tǒng)計臺賬。原始記錄與經(jīng)營、生產(chǎn)有著直接的關(guān)系，哪里有生產(chǎn)經(jīng)營哪里就有原始記錄，在原始記錄的基礎(chǔ)上，工作人員要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求設(shè)置相應(yīng)的統(tǒng)計臺賬，比如說產(chǎn)值臺賬、綜合臺賬、實物量臺賬等等。相關(guān)部門在整理資料的過程中應(yīng)該堅持下去，只有堅持才能積累更多具有高價值的資料；此外，還要積累企業(yè)外部的統(tǒng)計資料，一個企業(yè)要想保持自己的競爭力，不僅要掌握自己的統(tǒng)計資料，還要盡量掌握競爭對手的資料，掌握動態(tài)市場信息，在此基礎(chǔ)上廣泛地收集各種資料，比如說報紙、雜質(zhì)以及網(wǎng)絡(luò)資源，拓展橫向?qū)Ρ鹊纳疃扰c廣度。在獲得的資料的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)，從而使數(shù)據(jù)資料更加科學(xué)和規(guī)范。最后在企業(yè)內(nèi)部建立相應(yīng)的統(tǒng)計指標(biāo)體系，并規(guī)范統(tǒng)計方法，從而為企業(yè)的發(fā)展提供正確的統(tǒng)計資料，幫助企業(yè)做出正確的決策，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（四）完善統(tǒng)計工作的配套設(shè)施

統(tǒng)計分析職能的發(fā)揮，需要加快企業(yè)相應(yīng)配套設(shè)施的建設(shè)，在這個過程中要充分利用起現(xiàn)代化的計算機技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)等等先進的技術(shù)，從而達到現(xiàn)代化采集信息與數(shù)據(jù)的目標(biāo)，從而建立與完善統(tǒng)計信息化工程。同時還要加大力度開發(fā)出各種有關(guān)統(tǒng)計分析的應(yīng)用軟件，比如說預(yù)測決策軟件、具體分析數(shù)據(jù)軟件等等，建立多樣的多功能的系統(tǒng)，比如統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、分析預(yù)測系統(tǒng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)等等，促進應(yīng)用平臺的建設(shè)。

（五）提高統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)統(tǒng)計分析職能的發(fā)揮離不開高素質(zhì)的統(tǒng)計人員，統(tǒng)計分析人員是這項職能發(fā)揮作用的主體，因此提高統(tǒng)計分析人員的綜合素質(zhì)是很重要的，企業(yè)要定期對其進行培訓(xùn)，加強對其的思想政治教育，開展職業(yè)道德培訓(xùn)，營造良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的氛圍，將統(tǒng)計人員的崗位知識及其接受的培訓(xùn)與績效考核掛鉤，這樣才能切實地提高企業(yè)的統(tǒng)計質(zhì)量，為企業(yè)的統(tǒng)計分析職能的發(fā)揮提供一支精良的、高素質(zhì)的現(xiàn)代化復(fù)合型的統(tǒng)計人員隊伍，為企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展提供智力支持，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展出謀劃策。

結(jié)語：

隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及社會的進步，企業(yè)發(fā)展之間的競爭越來越激烈，在企業(yè)的發(fā)展中，統(tǒng)計分析職能占據(jù)著重要的地位，通過運用科學(xué)的統(tǒng)計方法對企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)信息的分析有利于掌握企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有一個清楚的認識，明確企業(yè)發(fā)展的問題，找出產(chǎn)生問題的原因，在原因的指導(dǎo)下有針對性地制定有效的策略和方針，為企業(yè)的發(fā)展掃清障礙，為企業(yè)的健康可持續(xù)的快速發(fā)展提供了保障。

[1]姜亦玲．通過統(tǒng)計分析職能的發(fā)揮以提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的探究[J]．現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2012,10:34．

[2]尹彩芳．如何發(fā)揮統(tǒng)計分析職能加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理[J]．現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2011,13:74．

[3]孫梅俠．發(fā)揮統(tǒng)計分析職能促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理[J]．中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2009,06:142-143．