堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向

文/邵景均

堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向

文/邵景均

“為政之要，在于用人?！敝袊?guó)共產(chǎn)黨成立95年來(lái)，之所以能夠從弱到強(qiáng)，取得革命、建設(shè)、改革的偉大成就，關(guān)鍵在于起用了一批又一批德才兼?zhèn)涞娜瞬?。近年?lái)，一些地方之所以腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)蔓延，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)種種問(wèn)題，根子就在“用人不當(dāng)”。一些本不是領(lǐng)導(dǎo)人才的人冒充人才，混跡于各級(jí)各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)崗位，拉關(guān)系，搞腐敗，不作為，亂作為。結(jié)果是，許多該做好的事情做不好，許多不該發(fā)生的問(wèn)題發(fā)生了。有鑒于此，黨的十八屆六中全會(huì)提出“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向”，“自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向”，這確是治本之策，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證，也是實(shí)現(xiàn)國(guó)家平安發(fā)展、健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的必然要求。

正確選人用人，必須堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐證明，黨所確立的任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)?、群眾擁護(hù)的干部標(biāo)準(zhǔn)是完全正確的?？上У氖牵陙?lái)在一些地方和單位，這條路線被扭曲，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變異。實(shí)際上存在的任人唯親、任人唯錢(qián)、任人唯吹，代替了任人唯賢，甚至出現(xiàn)了“逆淘汰”現(xiàn)象。為此，必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)的規(guī)定：“選拔任用干部必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)?！狈彩沁`背這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，都必須堅(jiān)決地反對(duì)和抵制。

正確選人用人，必須有科學(xué)的選人用人制度作

保證。改革開(kāi)放后，鄧小平曾指出，我們選拔干部的制度“是落后的”，因而不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和使用人才。這種制度主要落后在：少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人，神秘地選人，不是公開(kāi)地選人；存在著“不大民主、不夠科學(xué)、不受監(jiān)督”的弊端。為了確保黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)得到正確貫徹落實(shí)，必須改革這種落后的干部選拔制度，盡快建立一套以民主、科學(xué)為精髓，以公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、便于監(jiān)督為特征的干部選拔制度。

正確選人用人，是一種自覺(jué)的社會(huì)實(shí)踐。黨的

各級(jí)組織，特別是組織人事部門(mén)，必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。堅(jiān)決禁止跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等行為，堅(jiān)決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇行為，堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、不服從組織決定的行為。任何人都不準(zhǔn)把黨的干部當(dāng)作私有財(cái)產(chǎn)，黨內(nèi)不準(zhǔn)搞人身依附關(guān)系。只有在實(shí)踐中真正這樣去做了，黨和國(guó)家發(fā)展所需要的人才才會(huì)充分涌現(xiàn)，黨和國(guó)家的事業(yè)才能蒸蒸日上。