瑞安市深化事業(yè)單位法人治理改革

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瑞安市深化事業(yè)單位法人治理改革

近日，浙江省瑞安市圖書館召開理事會第一次會議，在法人治理結(jié)構(gòu)改革上邁出了新步伐。一是理事產(chǎn)生方式有新突破。瑞安市圖書館嘗試面向社會公開招募理事，積極吸納“外腦”參與管理。通過有關(guān)部門推薦和向社會公開招募，最終確定來自文化教育界、工商企業(yè)界、普通讀者、文化志愿者和圖書館職工等領(lǐng)域的11位同志擔任首屆理事，其中8名為外部人士。二是理事長人選及任命有新突破。嘗試理事長由社會企業(yè)界代表擔任。經(jīng)理事成員自薦互薦、征求社會各界意見，投票選舉溫州和歌文化傳播有限公司董事長為理事長，溫州市宏安物業(yè)服務有限公司董事長為副理事長，報主管部門、事業(yè)單位登記管理機關(guān)備案，由主管部門發(fā)放聘書。三是理事會運行規(guī)則有新突破。一方面，規(guī)范理事會對重大人事、財務、管理制度以及發(fā)展規(guī)劃、工作計劃等決策權(quán)；另一方面，健立完善工作報告制度、信息公開制度、決策約束制度等，建立了科學的考評機制，推進了圖書館現(xiàn)代管理制度的構(gòu)建和運行機制的完善。四是理事工作機制有新突破。規(guī)定每個月最后一個周末為理事接待日，由每位理事輪流接待。同時，設立專門理事工作室，每周至少開展一次理事交流活動。

（瑞安市編辦供稿）

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