• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊常見(jiàn)手段及審計(jì)要點(diǎn)研究

    2020-11-27 11:52:51王紅梅
    大眾投資指南 2020年26期
    關(guān)鍵詞:舞弊企業(yè)財(cái)務(wù)利潤(rùn)

    王紅梅

    (四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司,四川 綿陽(yáng) 621000)

    一、引言

    企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員,應(yīng)遵守我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),正視企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,對(duì)內(nèi)對(duì)外正確、準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。而企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊,則是使用不法、非法手段執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)收支情況,為企業(yè)謀求超額收益,是國(guó)家嚴(yán)厲抵制行為,涉案嚴(yán)重者將處以國(guó)家法律制裁。近年來(lái),隨市場(chǎng)變革加劇,越來(lái)越多企業(yè)知法犯法,將企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表作假舞弊,因此審計(jì)部門應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施審計(jì)對(duì)策,維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)法安全。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)的舞弊手段

    (一)虛增利潤(rùn)手段

    企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊中最常見(jiàn)的舞弊手段,便是針對(duì)收入利潤(rùn)進(jìn)行粉飾的行為,其中虛增利潤(rùn)目的多是為了企業(yè)即將上市,做出表面工程,獲取股市認(rèn)可,從而為上市后圈錢做準(zhǔn)備,亦或是急切需要大額投資、融資行為。虛增利潤(rùn)常見(jiàn)形式包括四種,比如提前將未入款項(xiàng)收入確定,以此增加當(dāng)期利潤(rùn)所得;虛列應(yīng)收款,企業(yè)財(cái)務(wù)虛擬出客戶,并開(kāi)具經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正規(guī)發(fā)票,由此增加銷售額收入;費(fèi)用支出轉(zhuǎn)變資本,企業(yè)虛增資產(chǎn)達(dá)到可使用狀態(tài)后,將固定資產(chǎn)進(jìn)行資本化轉(zhuǎn)變,由此增加借款利潤(rùn);銷售成本減少,企業(yè)在結(jié)轉(zhuǎn)銷售收支時(shí),將銷售成本減少,使得庫(kù)存金額虛增。

    (二)隱瞞利潤(rùn)手段

    隱瞞利潤(rùn)是為了給企業(yè)“合理”規(guī)避稅款的一種舞弊手段,其實(shí)財(cái)務(wù)人員知道應(yīng)交稅款數(shù)額,但想偷稅漏稅時(shí),便采用隱瞞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)的所得利潤(rùn)方法,將應(yīng)交稅款數(shù)額降低。隱瞞利潤(rùn)手段也有幾種表現(xiàn)形式,比如延期確認(rèn)收入,確認(rèn)收入便記為企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn),但企業(yè)項(xiàng)目延期確認(rèn)后,該所得利潤(rùn)便記為下期,由此規(guī)避本期稅款;虛構(gòu)成本負(fù)債,企業(yè)收入利潤(rùn)所得,應(yīng)從銷售發(fā)票中得出數(shù)據(jù),所以企業(yè)若不開(kāi)具正規(guī)發(fā)票,或是采用虛構(gòu)成本方式,則發(fā)票數(shù)額小于實(shí)際銷售收入,則屬隱瞞利潤(rùn)舞弊行為。

    (三)會(huì)計(jì)政策變更

    另外一種舞弊手段是會(huì)計(jì)政策變更,主要指的是通過(guò)會(huì)計(jì)政策的一系列法規(guī)變革后,企業(yè)收支行為的財(cái)務(wù)報(bào)表選擇對(duì)己方有利條件,從而進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。該手段下包括存貨計(jì)價(jià)方法的變更、股權(quán)投資成本法與權(quán)益法的變更、固定資產(chǎn)折舊方法的變更、企業(yè)合并范圍的變更等[1]。企業(yè)主要利用會(huì)計(jì)政策變更進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊,從而達(dá)到調(diào)節(jié)利潤(rùn)目的。

    (四)關(guān)聯(lián)交易舞弊

    企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易行為中,若發(fā)生非法調(diào)節(jié)利潤(rùn)和費(fèi)用分?jǐn)偟惹闆r,則意味著企業(yè)財(cái)務(wù)存在舞弊行徑。比如母公司和子公司之間通過(guò)利潤(rùn)調(diào)節(jié)進(jìn)行財(cái)務(wù)往來(lái)活動(dòng),或是直接轉(zhuǎn)移企業(yè)財(cái)產(chǎn),則該類情況屬于關(guān)聯(lián)交易下的舞弊;上市企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間,與關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)行當(dāng)期費(fèi)用上的分?jǐn)偅沟卯?dāng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)下的成本數(shù)據(jù)降低,給股民該上市企業(yè)利潤(rùn)高、增幅大等錯(cuò)誤信號(hào),促進(jìn)了股民消費(fèi),由此構(gòu)成舞弊行為。

    三、企業(yè)財(cái)務(wù)的舞弊癥結(jié)

    (一)內(nèi)部管控乏力

    企業(yè)內(nèi)部有針對(duì)財(cái)務(wù)舞弊行為的專項(xiàng)控制部門,但企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制管理卻具備極大自主權(quán),能在國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下,進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部自我控制環(huán)節(jié),由此便造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況屢次發(fā)生,卻不能完全杜絕的問(wèn)題。尤其在上市企業(yè)中,由于股市可受到企業(yè)操作進(jìn)行微調(diào)控制,所以內(nèi)控管控部門的監(jiān)督職能被削弱,不能將企業(yè)正確的財(cái)務(wù)情況加以監(jiān)督展示,使得投資者被誤導(dǎo)入股,將會(huì)引發(fā)企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn),典型案例為萬(wàn)福生科,該企業(yè)內(nèi)控乏力,引起股市動(dòng)蕩。

    (二)違法成本較低

    我國(guó)針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊行為的主要法律依據(jù)是《證券法》,該法典對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊行為進(jìn)行了處罰規(guī)定,但由于處罰力度不夠強(qiáng)硬,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)人員受到的利益驅(qū)動(dòng)較大情況下,選擇性忽視法律懲處危機(jī),該種情況下,便極易發(fā)生舞弊行為。以某企業(yè)一次財(cái)務(wù)舞弊情況為例,法律處罰金額58.7萬(wàn),但其該舞弊行為獲益多達(dá)1027.3萬(wàn),由此可知,由于違法成本與非法獲利間的巨大空隙,使得企業(yè)財(cái)務(wù)人員被蒙了心智,多次發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊違法行為。

    (三)審計(jì)規(guī)則欠缺

    企業(yè)的對(duì)外財(cái)務(wù)信息,應(yīng)具備絕對(duì)的真實(shí)和可信性,這便與企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)資質(zhì)有一定關(guān)系,但我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量較少,屬于一證難求狀態(tài),因此企業(yè)在市場(chǎng)壓力下,往往高薪聘請(qǐng)帶證人員,且不作為企業(yè)正式員工,僅為掛牌掛職人員,為企業(yè)帶來(lái)表面工程上的財(cái)務(wù)資質(zhì)。部分帶證人員為了獲得更多業(yè)務(wù)收益,盲目擴(kuò)張工作范圍,由此便給審計(jì)工作帶來(lái)較大不穩(wěn)定因素,在企業(yè)要求降低審計(jì)工作要求后,該人員將會(huì)提供虛假、包裝后的財(cái)務(wù)報(bào)表,以此誤導(dǎo)該企業(yè)市場(chǎng)供需關(guān)系。

    四、企業(yè)財(cái)務(wù)的審計(jì)內(nèi)容

    (一)針對(duì)收入舞弊的審計(jì)

    首先,審計(jì)人員要仔細(xì)審查被審計(jì)企業(yè)的收入憑證,分析交易性質(zhì),保證各種資料和憑證真實(shí)有效。其次,以被審計(jì)企業(yè)的內(nèi)控制度為核心,開(kāi)展調(diào)研、分析工作,了解內(nèi)控執(zhí)行情況,尤其是內(nèi)控制度不完善、執(zhí)行不力的企業(yè),應(yīng)該作為審計(jì)重點(diǎn),對(duì)賬款信息、往來(lái)單據(jù)進(jìn)行審核。最后,對(duì)被審計(jì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),采用復(fù)核程序,通過(guò)計(jì)算財(cái)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)比率,看企業(yè)有無(wú)出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象[2]。

    (二)針對(duì)費(fèi)用舞弊的審計(jì)

    費(fèi)用舞弊,是企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容中的重要部分,其中需要將企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的費(fèi)用進(jìn)行有效管理,因?yàn)樵谄髽I(yè)入賬時(shí),通過(guò)權(quán)責(zé)發(fā)生制度做以監(jiān)管,因此費(fèi)用的舞弊行為需要在跨期入賬時(shí),盡量減少相關(guān)費(fèi)用,以此來(lái)增加企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的相關(guān)收支數(shù)據(jù),確保各項(xiàng)數(shù)值能夠在相互統(tǒng)一的制式下,被合理監(jiān)管。對(duì)合同的憑據(jù)、發(fā)票等紙質(zhì)賬目做出核查,審計(jì)其真實(shí)與否,如若發(fā)現(xiàn)與整體數(shù)據(jù)相比較異常數(shù)據(jù),則將其列為重點(diǎn)復(fù)查對(duì)象。

    (三)針對(duì)應(yīng)收賬款的審計(jì)

    應(yīng)收賬款的舞弊現(xiàn)象,應(yīng)進(jìn)行如下審計(jì)內(nèi)容。落實(shí)分析復(fù)核程序,初步判斷財(cái)務(wù)報(bào)表,和被審計(jì)企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶,進(jìn)行逐一調(diào)查,明確應(yīng)收賬款的實(shí)際情況;對(duì)被審計(jì)企業(yè)的存貨進(jìn)行審查,主要包括入庫(kù)單、出庫(kù)單、生產(chǎn)記錄、驗(yàn)收記錄等,從而了解實(shí)際銷售情況;走進(jìn)被審計(jì)企業(yè),調(diào)查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,嚴(yán)格審查生產(chǎn)流程、銷售成本、在建工程[3]。另外審計(jì)內(nèi)容還應(yīng)從被審計(jì)企業(yè)的債務(wù)人入手,通過(guò)債務(wù)人反饋情況,了解應(yīng)收賬款數(shù)額、收回截止時(shí)間、會(huì)計(jì)信息。

    五、企業(yè)財(cái)務(wù)的審計(jì)對(duì)策

    (一)做好財(cái)務(wù)內(nèi)控

    財(cái)務(wù)內(nèi)控對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)中發(fā)生的舞弊行為,負(fù)有較大責(zé)任,因?yàn)橥ǔ徲?jì)出的含有舞弊行為的企業(yè),其財(cái)務(wù)內(nèi)控部門的監(jiān)管力度相對(duì)較弱,且并未制定出合理、規(guī)范的內(nèi)控制度,由此便使得企業(yè)在管理中,存在較大企業(yè)漏洞,管理職能不能被良好發(fā)揮出應(yīng)有作用。在財(cái)務(wù)內(nèi)控人員的選擇上,應(yīng)優(yōu)先聘用具備較高財(cái)務(wù)資質(zhì)的人員,比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。當(dāng)持證上崗的會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)控工作時(shí),應(yīng)在嚴(yán)謹(jǐn)狀態(tài)下,對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)部門審計(jì)有無(wú)風(fēng)險(xiǎn),判斷各項(xiàng)行為有無(wú)舞弊可能性。

    (二)提升審計(jì)道德

    審計(jì)工作是判斷企業(yè)財(cái)務(wù)是否存在舞弊現(xiàn)象的重要人員,因此審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的道德觀念培養(yǎng),提高審計(jì)過(guò)程的有效性,從而增加審計(jì)結(jié)果的可靠性。在審計(jì)人員取得資質(zhì)證書后,不應(yīng)放松培訓(xùn)力度,還應(yīng)持續(xù)開(kāi)展道德教育的相關(guān)活動(dòng),保持審計(jì)人員的思想覺(jué)悟維持在較高水準(zhǔn)上。培訓(xùn)中,應(yīng)重點(diǎn)傳輸違規(guī)審計(jì)帶來(lái)的職業(yè)生涯危害,及法律懲處條例,使其清楚認(rèn)知審計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,在處理個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益的矛盾關(guān)系時(shí),應(yīng)合法合規(guī)辦理。

    (三)分析異常利潤(rùn)

    企業(yè)在資產(chǎn)變動(dòng)時(shí),應(yīng)按照相關(guān)原則規(guī)范對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表做好整理,保障企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全,審計(jì)人員需對(duì)資產(chǎn)變動(dòng)幅度較大的企業(yè)財(cái)務(wù)行為進(jìn)行密切關(guān)注,確保杜絕財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。被審計(jì)單位的資產(chǎn)狀況應(yīng)時(shí)刻更新,比如在用于貸款、抵押或是投資行為時(shí),相關(guān)審計(jì)工作要點(diǎn)內(nèi)容可集中在資產(chǎn)的資料、市場(chǎng)價(jià)值等因素內(nèi),通過(guò)將前期條款規(guī)定的原有利潤(rùn)和財(cái)務(wù)賬目現(xiàn)有利潤(rùn)進(jìn)行對(duì)比分析,檢查有無(wú)異常利潤(rùn)。如果當(dāng)企業(yè)存在關(guān)聯(lián)交易時(shí),審計(jì)人員還需將交易詳情做以討論,判斷分?jǐn)傉吆投▋r(jià)的合理性、合法性。

    (四)保持審計(jì)懷疑

    在審計(jì)工作中,應(yīng)始終保持懷疑態(tài)度,并且務(wù)必遵守相關(guān)審計(jì)制度規(guī)定,確保審計(jì)工作完成在絕對(duì)合法基礎(chǔ)上。財(cái)務(wù)舞弊行為是可恥行為,因此在審計(jì)中,充分保有疑惑空間,對(duì)每一項(xiàng)目的審計(jì)流程皆持高度責(zé)任心,為企業(yè)的行為做出合理判斷。熟悉常見(jiàn)舞弊行為,判斷企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表真?zhèn)涡?,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)來(lái)分辨舞弊嫌疑。當(dāng)審計(jì)工作結(jié)束后,還要繼續(xù)不斷深入了解審計(jì)工作的各項(xiàng)潛在舞弊隱患,以此促進(jìn)企業(yè)能夠保持較高經(jīng)濟(jì)勢(shì)頭。

    六、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的應(yīng)用

    (一)分析企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境

    企業(yè)的財(cái)務(wù)舞弊情況,可通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估來(lái)進(jìn)行合理管控,應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法,能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境做出有效改善,并識(shí)別出重大的財(cái)務(wù)安全風(fēng)險(xiǎn),提供財(cái)務(wù)預(yù)警。首先總體分析企業(yè)外部營(yíng)商環(huán)境,借此了解該行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài),便于審計(jì)人員對(duì)企業(yè)外部風(fēng)險(xiǎn)做出預(yù)估,其次分析企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,將財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表和外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行比較,判斷不合理、存在風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)情況,針對(duì)不合理項(xiàng)目做出進(jìn)一步的調(diào)查核對(duì)。交易記錄和經(jīng)營(yíng)賬目等經(jīng)營(yíng)材料,是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的重要組成部分,通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素做出有效評(píng)估報(bào)告,可最終確定風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目。

    (二)評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果

    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)能有效評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素,并得出準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)果,其開(kāi)展過(guò)程中,在考核的內(nèi)容、形式、方法上具有較強(qiáng)的科學(xué)性,因此評(píng)估結(jié)果更加可靠。從橫向看,審計(jì)對(duì)象是企業(yè)或具體項(xiàng)目,考核前要了解企業(yè)或行業(yè)情況;從縱向看,審計(jì)時(shí)會(huì)參考企業(yè)近幾年的項(xiàng)目,因此審計(jì)過(guò)程更加規(guī)范。此外,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題,幫助企業(yè)制定出更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)規(guī)劃。

    (三)創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)模式

    以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的審計(jì)工作,可以將原有審計(jì)模式進(jìn)行充分創(chuàng)新。首先各類信息技術(shù)的發(fā)展,能幫助企業(yè)財(cái)務(wù)建立起現(xiàn)代化的信息數(shù)據(jù)庫(kù),通過(guò)將不同時(shí)期下的數(shù)據(jù)做以比較,可發(fā)現(xiàn)降低風(fēng)險(xiǎn)或規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的有效辦法,從根源上防止財(cái)務(wù)舞弊行為。其次企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目應(yīng)使用數(shù)據(jù)分析技術(shù),將各類財(cái)務(wù)相關(guān)事宜做出高效驗(yàn)證,提高企業(yè)審計(jì)人員的審計(jì)質(zhì)量,并能夠使財(cái)務(wù)人員保持合法、公正態(tài)度完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

    七、結(jié)論

    綜上,企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)人員應(yīng)保有基本法律觀念,將企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行準(zhǔn)確、完整披露,做好財(cái)務(wù)管理工作。而審計(jì)部門針對(duì)待審計(jì)企業(yè)可能存在的舞弊現(xiàn)象,應(yīng)從收入舞弊、費(fèi)用舞弊、應(yīng)收款項(xiàng)舞弊等三項(xiàng)內(nèi)容展開(kāi)工作,并做好財(cái)務(wù)內(nèi)控、提升審計(jì)道德、保持審計(jì)懷疑等對(duì)策,保證審計(jì)工作的絕對(duì)正確、公正性,維護(hù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的公平性原則。

    猜你喜歡
    舞弊企業(yè)財(cái)務(wù)利潤(rùn)
    淺談財(cái)務(wù)舞弊與防范
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:28
    關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的幾點(diǎn)探討
    The top 5 highest paid footballers in the world
    利潤(rùn)1萬(wàn)多元/畝,養(yǎng)到就是賺到,今年你成功養(yǎng)蝦了嗎?
    去杠桿與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效
    會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)舞弊的應(yīng)對(duì)策略
    關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)分析的探討
    觀念新 利潤(rùn)豐
    企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范
    我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)舞弊識(shí)別模型初探
    亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲无线观看免费| av在线蜜桃| 国内精品美女久久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 丰满的人妻完整版| 精品一区二区免费观看| 欧美成人a在线观看| 久久99热6这里只有精品| 久久草成人影院| 亚洲成av人片在线播放无| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 在线看三级毛片| 免费人成在线观看视频色| 一区二区三区激情视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲最大成人av| 成人性生交大片免费视频hd| 免费观看精品视频网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久6这里有精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 中文字幕av在线有码专区| 久久精品91蜜桃| 久久中文看片网| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲欧美98| 久久久久久久久中文| 国产精品一区二区性色av| 精品一区二区免费观看| 一本一本综合久久| 成人欧美大片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 露出奶头的视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99精品在免费线老司机午夜| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日韩强制内射视频| 一级av片app| 亚洲无线观看免费| avwww免费| 日韩欧美免费精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 色综合色国产| 99热只有精品国产| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩精品有码人妻一区| 免费观看的影片在线观看| 久久人妻av系列| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 成年女人看的毛片在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人av在线播放网站| 亚洲三级黄色毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 我要搜黄色片| 老女人水多毛片| 看十八女毛片水多多多| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 91久久精品国产一区二区成人| 人妻久久中文字幕网| 色综合婷婷激情| 国产午夜福利久久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 能在线免费观看的黄片| 欧美3d第一页| 国产精品电影一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 国产免费一级a男人的天堂| 日本五十路高清| 久久99热这里只有精品18| 免费观看人在逋| 99热6这里只有精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 床上黄色一级片| 欧美zozozo另类| 午夜福利在线观看吧| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品伦人一区二区| 九色国产91popny在线| 亚洲欧美日韩东京热| 悠悠久久av| 久久精品国产自在天天线| 久久人人爽人人爽人人片va| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费观看人在逋| 午夜免费激情av| 两人在一起打扑克的视频| 18+在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费看a级黄色片| 长腿黑丝高跟| 久久精品综合一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 无人区码免费观看不卡| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产一区二区在线观看日韩| 男女边吃奶边做爰视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 特大巨黑吊av在线直播| 国内精品久久久久精免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品一区二区免费观看| 欧美一区二区亚洲| 亚洲黑人精品在线| 日韩欧美在线二视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 日韩欧美三级三区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲美女搞黄在线观看 | 99视频精品全部免费 在线| 久久国产乱子免费精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久性生活片| 搡老熟女国产l中国老女人| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久成人免费电影| 深爱激情五月婷婷| 精品欧美国产一区二区三| 在线播放国产精品三级| 尾随美女入室| 不卡一级毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产精品,欧美在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 1024手机看黄色片| 午夜激情福利司机影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 网址你懂的国产日韩在线| av中文乱码字幕在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 黄色视频,在线免费观看| 久9热在线精品视频| 99热这里只有精品一区| 搡老熟女国产l中国老女人| 永久网站在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 91久久精品国产一区二区成人| 精品日产1卡2卡| 可以在线观看毛片的网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美日韩精品成人综合77777| 天堂√8在线中文| 一个人观看的视频www高清免费观看| 在现免费观看毛片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 51国产日韩欧美| 夜夜夜夜夜久久久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产探花在线观看一区二区| 成人国产综合亚洲| 人妻少妇偷人精品九色| 乱系列少妇在线播放| 国产高清三级在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 婷婷色综合大香蕉| 我要搜黄色片| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩综合久久久久久 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 在线观看av片永久免费下载| 色综合亚洲欧美另类图片| 舔av片在线| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲专区国产一区二区| av国产免费在线观看| 亚洲av一区综合| 免费看日本二区| 91狼人影院| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品精品国产色婷婷| 很黄的视频免费| 欧美潮喷喷水| 久久精品91蜜桃| 国产成年人精品一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 国产乱人伦免费视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜福利在线观看吧| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲美女黄片视频| av视频在线观看入口| 久久久国产成人精品二区| 尾随美女入室| 精品人妻视频免费看| 国产av不卡久久| 久9热在线精品视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲人与动物交配视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产91精品成人一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| av女优亚洲男人天堂| 成人美女网站在线观看视频| 一区二区三区激情视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲国产欧美人成| 中国美女看黄片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av福利片在线观看| 欧美精品国产亚洲| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜老司机福利剧场| 国产精品一区二区免费欧美| av在线蜜桃| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久99热6这里只有精品| 天天一区二区日本电影三级| 色噜噜av男人的天堂激情| 毛片一级片免费看久久久久 | 九九在线视频观看精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜精品在线福利| 伦精品一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 成熟少妇高潮喷水视频| 嫩草影视91久久| 久久久久九九精品影院| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲内射少妇av| 国产精品永久免费网站| 亚洲美女黄片视频| 简卡轻食公司| 女同久久另类99精品国产91| 精品免费久久久久久久清纯| 真人做人爱边吃奶动态| 在线免费观看的www视频| 久久草成人影院| 久久精品人妻少妇| 一本久久中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久精品综合一区二区三区| 观看免费一级毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99国产精品一区二区蜜桃av| 18+在线观看网站| 十八禁网站免费在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 91在线精品国自产拍蜜月| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 久久精品国产亚洲av天美| 2021天堂中文幕一二区在线观| 麻豆国产av国片精品| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美zozozo另类| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久人妻av系列| 午夜a级毛片| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲中文字幕日韩| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲无线观看免费| 国产精品三级大全| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 最新中文字幕久久久久| 国内精品久久久久久久电影| 国产午夜福利久久久久久| 精品久久久久久久末码| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲最大成人av| 成人一区二区视频在线观看| 日日撸夜夜添| 色av中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产色婷婷99| 一区福利在线观看| 国产单亲对白刺激| av在线观看视频网站免费| 人妻少妇偷人精品九色| 999久久久精品免费观看国产| 97热精品久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 成人国产麻豆网| 久久草成人影院| 国产男靠女视频免费网站| 国产美女午夜福利| 12—13女人毛片做爰片一| 男插女下体视频免费在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕av在线有码专区| 九色成人免费人妻av| 亚洲在线自拍视频| 美女黄网站色视频| 国产在视频线在精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 老司机福利观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色视频www国产| 日日啪夜夜撸| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩人妻高清精品专区| 久久久国产成人免费| 欧美日韩黄片免| 久久国内精品自在自线图片| 一区二区三区激情视频| 性色avwww在线观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产精品成人综合色| 内射极品少妇av片p| 一级毛片久久久久久久久女| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇的逼水好多| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四那| 变态另类丝袜制服| 国产精品电影一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜精品一区二区三区免费看| 88av欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品色激情综合| 真实男女啪啪啪动态图| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品人妻久久久影院| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 色吧在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久久久大av| 级片在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品人妻久久久影院| 精品久久久噜噜| 久久精品影院6| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久久久av| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品综合一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 韩国av一区二区三区四区| 欧美一区二区亚洲| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产精品合色在线| 欧美黑人巨大hd| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 身体一侧抽搐| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久人人精品亚洲av| 91精品国产九色| 最新中文字幕久久久久| 高清在线国产一区| 高清日韩中文字幕在线| 久久久精品大字幕| 有码 亚洲区| 久久久久久久久中文| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美免费精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看 | 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇的逼水好多| 成人特级av手机在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产午夜精品论理片| 精品免费久久久久久久清纯| h日本视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 永久网站在线| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲自拍偷在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 深爱激情五月婷婷| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 全区人妻精品视频| 亚洲国产色片| 亚洲精品在线观看二区| 99久国产av精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久国产精品人妻蜜桃| 九色成人免费人妻av| 91在线观看av| 欧美成人性av电影在线观看| 麻豆成人av在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久九九热精品免费| 白带黄色成豆腐渣| 久久午夜亚洲精品久久| av中文乱码字幕在线| 特大巨黑吊av在线直播| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品亚洲美女久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 天堂√8在线中文| 欧美性感艳星| 国产亚洲精品久久久com| 少妇高潮的动态图| 色播亚洲综合网| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | av在线观看视频网站免费| 乱系列少妇在线播放| 日本黄大片高清| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久九九国产精品国产免费| or卡值多少钱| 亚洲午夜理论影院| 91久久精品国产一区二区三区| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品一及| 国产综合懂色| 久久久久久久久久黄片| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av美国av| 国产高清三级在线| 免费av毛片视频| 欧美高清性xxxxhd video| 黄色视频,在线免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 天堂动漫精品| 日本一本二区三区精品| 国产高清视频在线观看网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 三级毛片av免费| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲国产色片| 亚洲电影在线观看av| 日本一二三区视频观看| 在线观看66精品国产| 色播亚洲综合网| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美性感艳星| 91狼人影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费在线观看日本一区| 国产精品人妻久久久影院| 99热这里只有是精品50| 国产91精品成人一区二区三区| av黄色大香蕉| 我的女老师完整版在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品色激情综合| 欧美日本视频| 久久午夜福利片| 成人国产一区最新在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美黑人欧美精品刺激| 91狼人影院| 俺也久久电影网| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人影院久久av| 亚洲精品在线观看二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲五月天丁香| 久久热精品热| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲内射少妇av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产欧美日韩一区二区精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产成人a区在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇人妻精品综合一区二区 | 天堂网av新在线| 欧美性感艳星| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久99热6这里只有精品| 亚洲美女视频黄频| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品久久久久久久末码| 久久欧美精品欧美久久欧美| 高清在线国产一区| 我要看日韩黄色一级片| 国产高清不卡午夜福利| 在线看三级毛片| 色吧在线观看| 欧美+日韩+精品| 日本欧美国产在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 免费在线观看日本一区| 丝袜美腿在线中文| 日韩一本色道免费dvd| 免费黄网站久久成人精品| 成人特级av手机在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线看三级毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜精品在线福利| eeuss影院久久| 看片在线看免费视频| videossex国产| 国产精品福利在线免费观看| 国产高清三级在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品久久久久久成人av| 91久久精品国产一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 天堂动漫精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99热网站在线观看| 国产午夜精品论理片| 亚洲欧美日韩高清专用| avwww免费| 亚洲午夜理论影院| 亚洲四区av| 午夜福利欧美成人| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜福利高清视频| 级片在线观看| 一夜夜www| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜久久久久精精品| 欧美日韩乱码在线| ponron亚洲| 又爽又黄a免费视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 99热这里只有是精品50| 欧美zozozo另类| 亚洲精品在线观看二区| 成人美女网站在线观看视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产av在哪里看| 亚洲三级黄色毛片| 午夜福利在线观看吧| 精品人妻视频免费看| a级一级毛片免费在线观看| 俺也久久电影网| 日韩中字成人| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本一二三区视频观看| 最新中文字幕久久久久| 中文资源天堂在线| 在现免费观看毛片| 日韩精品有码人妻一区| 91狼人影院| 亚洲成人久久爱视频| 精品乱码久久久久久99久播| 伦理电影大哥的女人| 国产亚洲欧美98| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲人成网站在线播|