保持黨員隊伍適度規(guī)模的路徑選擇

黃玉國

（中共衡陽市委黨校，湖南衡陽421001）

保持黨員隊伍適度規(guī)模的路徑選擇

黃玉國

（中共衡陽市委黨校，湖南衡陽421001）

近年來，中國共產(chǎn)黨的政黨規(guī)模引起了學(xué)界和政界的廣泛關(guān)注和熱烈討論。龐大的中國共產(chǎn)黨黨員規(guī)模給中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政帶來了一些負(fù)面的作用和不利的影響，因此，保持黨員隊伍的適度規(guī)模成為迫切的現(xiàn)實需要，為此本文圍繞保持黨員隊伍的適度規(guī)模問題探討了如何從源頭上嚴(yán)把入口關(guān)，從支流上暢通出口關(guān)，從主流上理順管理關(guān)，進而使中國共產(chǎn)黨保持適度的政黨規(guī)模。

政黨規(guī)模；入口關(guān)；出口關(guān)；管理關(guān)

當(dāng)前，不論是我國的學(xué)術(shù)界，還是政界，都已經(jīng)深刻地認(rèn)識到了中國共產(chǎn)黨的規(guī)模所帶來的一系列問題，中共中央高度重視當(dāng)前的現(xiàn)狀和存在的問題。2013年1月28日，中共中央政治局召開會議，專題研究和部署加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作，提出要建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍。2014年6月，中共中央辦公廳先后印發(fā)了新的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《2014－2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》對新時期黨員發(fā)展和教育培訓(xùn)工作提出了更高更嚴(yán)的要求，保持黨員隊伍的適度規(guī)模成為當(dāng)前黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。

一、從源頭上保持黨員隊伍的適度規(guī)模就必須嚴(yán)把入口關(guān)

據(jù)中共中央組織部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，截止到2013年底，全國共有中共黨員的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了8668.6萬名，比上年凈增155.9萬名，增幅為1.8%；現(xiàn)有基層組織430.4萬個，比上年增加10.2萬個，增幅為2.4%。中共黨員的人數(shù)已經(jīng)超過了除俄羅斯以外的任何一個歐洲國家人口總數(shù)。所以，我們必須從源頭上嚴(yán)把入口關(guān)，堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展、擇優(yōu)發(fā)展，把黨員政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員；堅持黨員結(jié)構(gòu)要與社會群體結(jié)構(gòu)相匹配，均衡發(fā)展、有序發(fā)展，把基層作為黨員發(fā)展的主陣地，發(fā)展黨員向基層和一線傾斜，不斷提高黨員的代表性和覆蓋面。

（一）要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保黨員的發(fā)展質(zhì)量。中國共產(chǎn)黨一直以來都有著明確的黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，而且一直堅持以較高的標(biāo)準(zhǔn)從民眾中發(fā)展中共黨員。但是，中國共產(chǎn)黨現(xiàn)在已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)全國人民進行社會主義建設(shè)的執(zhí)政黨，所以，就難免有些政治投機分子想混進黨內(nèi)，為此，中國共產(chǎn)黨應(yīng)該堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，突出政治上的先進性，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。因此，中國共產(chǎn)黨必須要選擇有經(jīng)驗的老黨員對入黨申請人、入黨積極分子、黨員發(fā)展對象、預(yù)備黨員等進行深入談話，而且，有條件的情況下，還應(yīng)該擴大談話范圍和創(chuàng)新談話方式，不僅要對想入黨的候選人進行談話，還應(yīng)同比較熟悉他的人員進行側(cè)面談話，從而更加深入全面地了解入黨候選人的具體情況；不僅要采取談話形式來了解情況，還可以采取承擔(dān)任務(wù)、調(diào)閱資料等方式全方位地了解入黨候選人的具體情況?？傊?，中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員關(guān)鍵要發(fā)展擁有崇高的理想、堅定的信念和高水平的業(yè)務(wù)能力的黨員，哪怕黨員數(shù)量有限，也照樣可以保持黨在機關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)地位、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。所以，我們要制定更具操作性的制度來甄別申請入黨者的理想信念、道德水平和入黨動機，把發(fā)展黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)具體化、形象化、生動化，把真正具有馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺悟和中國特色社會主義信念的人員發(fā)展成為黨員，要讓每一個黨員都自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺為黨的綱領(lǐng)而努力奮斗，自覺在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用，這也是衡量一個人政治上是否成熟、能否加入黨組織的第一標(biāo)準(zhǔn)。注重思想入黨，是中國共產(chǎn)黨黨建工作的重要理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，是發(fā)展黨員工作的根本要求，也是保持黨的先進性、純潔性的重要保證。所以，必須要堅持成熟一個發(fā)展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收入黨，防止政治投機分子混入黨內(nèi)，防止入黨申請人“帶病入黨”，這才能保證新吸收的黨員是不缺“鈣”的，是合格的，是愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗一生的。

（二）要把發(fā)展程序作為保障，確保黨員的發(fā)展質(zhì)量。嚴(yán)格程序是保障，程序嚴(yán)，才能質(zhì)量優(yōu)。中國共產(chǎn)黨經(jīng)過90多年的發(fā)展歷程，不僅取得了令人矚目的偉大功績，同時，也積累了許多珍貴的發(fā)展黨員的工作經(jīng)驗。發(fā)展黨員是一個長期的過程，不能一蹴而就，更不能一勞永逸。所以，中國共產(chǎn)黨制定了多項嚴(yán)格的發(fā)展程序，比如入黨申請的遞交、入黨積極分子的培養(yǎng)、黨員發(fā)展對象的確定、預(yù)備黨員的考察及轉(zhuǎn)正等。每一個環(huán)節(jié)都制定了嚴(yán)格的發(fā)展程序和提出了具體的發(fā)展要求，經(jīng)過這樣較長時間的考驗，才能夠履行入黨手續(xù)，成為一名真正的中共黨員，這對于保證新黨員質(zhì)量具有重要作用。但是，我們在具體的實踐操作中，尤其是近年來的黨員數(shù)量快速發(fā)展的背景下，可以說，我們并沒有嚴(yán)格的按照黨員的發(fā)展程序去落實，黨員的發(fā)展環(huán)節(jié)和程序存在著一定的簡化、俗化現(xiàn)象，搞變通、走形式成為了發(fā)展黨員的嚴(yán)重弊病，這在一定程度上導(dǎo)致了中共黨員規(guī)模的膨脹，損害了中國共產(chǎn)黨的良好形象。加入黨組織是一個人政治生命的起點，我們決不能搞庸俗化、搞不正之風(fēng)，決不能敗壞黨組織的發(fā)展程序。而且，必須嚴(yán)格發(fā)展黨員紀(jì)律，設(shè)置黨員發(fā)展的“高壓線”，對那些在入黨問題上“開后門”、做交易的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，這樣才能切實維護發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性，才能切實把優(yōu)秀的人才吸引到中國共產(chǎn)黨內(nèi)，才能切實體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨的先進性、純潔性和模范性。

（三）要把黨員結(jié)構(gòu)擺在基礎(chǔ)，確保黨員的發(fā)展質(zhì)量。中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是中國工人階級先鋒隊，同時也是中國人民中華民族的先鋒隊,是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。代表中國先進生產(chǎn)力發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。按照中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨，中國共產(chǎn)黨的黨員結(jié)構(gòu)應(yīng)該與社會的階層結(jié)構(gòu)基本相似，而且要體現(xiàn)和維護工人階級的利益，但是，據(jù)中共中央組織部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前中國共產(chǎn)黨黨員的職業(yè)分布卻是工人（含工勤技能人員、營業(yè)員、服務(wù)員等，下同）734.3萬名，農(nóng)牧漁民2570.3萬名，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員501.9名，企業(yè)管理人員506.9萬名，事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員1088.0萬名，黨政機關(guān)工作人員730.3萬名，學(xué)生260.4萬名，離退休人員1589.1萬名，其他職業(yè)人員687.4萬名。從這組數(shù)據(jù)可以看出，中共黨員的結(jié)構(gòu)存在著不盡合理的方面，一是離退休黨員過多；二是基層一線工農(nóng)黨員不匹配；三是一些階層的黨員缺位。所以，我們應(yīng)該進行適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)和調(diào)配黨員的發(fā)展工作，把發(fā)展黨員的重點向一線和基層傾斜，把發(fā)展黨員的范圍延伸到新社會階層。保持黨員隊伍的適度規(guī)模，不僅要求我們控制黨員的數(shù)量，還要求我們優(yōu)化黨員的結(jié)構(gòu)。只有這樣的黨員規(guī)模才是適度的黨員規(guī)模，才能體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進性和純潔性。

二、從支流上保持黨員隊伍的適度規(guī)模就必須暢通出口關(guān)

要控制黨員隊伍的適度規(guī)模，既要嚴(yán)格地把握好入口關(guān)，也要適當(dāng)?shù)貢惩ǔ隹陉P(guān)。但是，當(dāng)前中國共產(chǎn)黨的出口關(guān)卻不是很暢通，除了少數(shù)犯罪分子被依法開除黨籍外，一些不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的同志并不能及時得到處置，甚至一些主動要求退黨的同志都很難被中國共產(chǎn)黨批準(zhǔn)。假設(shè)中國共產(chǎn)黨是一條大河，黨員是大河里的水，那么這條大河就應(yīng)該有一些出口作為支流來控制河水的規(guī)模，否則這條大河就可能因水太多而潰堤。因此，我們要及時地處置不合格黨員，淘汰無作用黨員，尊重想退黨黨員，從支流上保持黨員隊伍的適度規(guī)模。

處置不合格黨員，凈化黨員隊伍。中國共產(chǎn)黨黨章規(guī)定，對不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，經(jīng)教育無法轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當(dāng)勸其退黨。黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，就被認(rèn)為是自行脫黨。處置不合格黨員是有章可循的，但是，實際上黨章的這些規(guī)定在一些地方卻成為了“沉睡的規(guī)定”，根本沒有付諸實施，許多情況下，除因違法亂紀(jì)被開除黨籍外，一些不符合黨員條件的人依舊有可能留在黨內(nèi)。據(jù)一些學(xué)者估計，當(dāng)前中國共產(chǎn)黨不合格的黨員總數(shù)至少在300萬以上。之所以會有這么多的不合格黨員存在且不能得到及時的處置，其中的一個重要原因就是因為不合格黨員的退出渠道不暢通。不暢通的表現(xiàn)之一是沒有一套比較全面科學(xué)的可操作的鑒定不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，除了因違法犯罪和連續(xù)6個月不參加組織生活或不繳納黨費外，其他不合格的表現(xiàn)都難以有可操作的標(biāo)準(zhǔn)進行鑒定。因此，我們必須制定一套可操作的不合格黨員鑒定標(biāo)準(zhǔn)；不暢通的表現(xiàn)之二是處置不合格黨員的后果和影響過于嚴(yán)重，一旦受到黨組織的處置，在一定程度上意味著受到了社會的拋棄和道德的譴責(zé)，就可能會在政治上和經(jīng)濟上受到打壓。因為，中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，所以，一旦被黨組織處理，就意味著在很多方面的發(fā)展都受到限制。因此，我們應(yīng)該適當(dāng)?shù)販p輕或減少處置不合格黨員所帶來的后果和影響，要把黨員的標(biāo)準(zhǔn)和社會的標(biāo)準(zhǔn)相區(qū)別，不暢通的表現(xiàn)之三是處置不合格黨員的考核評價機制不合理。長期以來，我們的黨組織考核評價機制就是鼓勵發(fā)展新黨員，而對于一個支部或黨組織存在不合格的黨員則意味著支部或黨組織的失職，所以，基層黨組織往往就會比較重視發(fā)展新黨員、包庇老黨員。這就導(dǎo)致黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用受到?jīng)_擊,黨組織的信任度與吸引度不斷下降,黨員隊伍“新陳代謝”能力不足等問題。為此,我們應(yīng)該不斷完善不合格黨員的鑒定標(biāo)準(zhǔn)、弱化中共黨員的依附作用、改善黨組織的評價考核機制，從而暢通不合格黨員的出口，凈化黨員隊伍。

淘汰無作用黨員，優(yōu)化黨員形象。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。中國共產(chǎn)黨黨員區(qū)別于普通民眾的一個重要標(biāo)志就是黨員的先鋒模范作用。如果中國共產(chǎn)黨黨員不能發(fā)揮其先鋒模范作用，不能始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀本色，那么，我們是否還有必要把這樣的同志留在黨內(nèi)呢？甚至是一些同志還成為了人民群眾中的落后分子，那么，對于這樣的黨員同志，我們應(yīng)該怎么辦呢？其實這樣的同志就是本文所謂的無作用的同志，我們應(yīng)該淘汰這些無作用的黨員，從而優(yōu)化黨員形象，這樣才能防止出現(xiàn)“入黨前拼命干，入黨后松一半”，才能防止出現(xiàn)“老黨員不如新黨員、新黨員不如預(yù)備黨員、預(yù)備黨員不如入黨積極分子”的情況，才能發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，才能體現(xiàn)出黨的凝聚力和號召力。當(dāng)前無作用的黨員主要存在兩種人群當(dāng)中，一種是離退休的高齡黨員，另一種就是無職黨員，所謂的無職黨員是指沒有在黨內(nèi)外擔(dān)任任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員。對存在于離退休的高齡黨員中的無作用黨員，我們可以勸其退黨，這種退黨可以說是一種“功成榮退”，要給予這些為黨工作和奮斗多年的高齡黨員以適當(dāng)?shù)拇觯踔量梢员Ａ簟皹s譽黨員”的稱號，但是，不再按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求進行管理。對于存在于無職黨員人群中的無作用黨員，我們可以適當(dāng)?shù)赝ㄟ^“設(shè)崗定責(zé)”來調(diào)動黨員同志的工作積極性，但是，最根本的還是要通過對黨員同志的教育，讓黨員同志明白普通黨員的先鋒模范作用。所以，對于一些通過多種途徑仍然無法發(fā)揮先鋒模范作用的黨員，也應(yīng)該進行適當(dāng)?shù)靥蕴?，這樣才能讓黨員同志有強烈的危機意識和責(zé)任意識，才能確保黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，才能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的政治本色。

尊重想退黨黨員，強化黨員紀(jì)律。隨著中國30多年的改革開放，中國社會的文化越來越多樣，思想也越來越多元。但是，中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想仍然是馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，而且，黨的指導(dǎo)思想是一元化的，是維護全黨思想統(tǒng)一的重要保障。因此，在黨內(nèi)決不允許指導(dǎo)思想的多元化。可是，我們一些黨員同志卻開始出現(xiàn)了理想信念的動搖，為人民服務(wù)宗旨觀念的淡化，出現(xiàn)了想退黨的情況。對于這樣的黨員，我們應(yīng)該充分地尊重他們的意愿，按照中國共產(chǎn)黨的黨章，每一個黨員也有退黨的自由。所以，我們應(yīng)該進一步解放思想，尊重社會的差異性和多元性，允許他們退黨，而且這樣能夠更加強化黨員的紀(jì)律。

三、要理順管理關(guān)，從主流上保持黨員隊伍的適度規(guī)模

保持黨員隊伍的適度規(guī)模，除了要從入口和出口上進行嚴(yán)格的把控，還要在管理上下功夫，否則，加入到黨組織的黨員同志也會被發(fā)展所淘汰，被民眾所拋棄，進而影響黨組織的適度規(guī)模。古語云：橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳”，這句古語充分說明了管理的重要性，因此，我們應(yīng)該加強對黨員的管理，防止黨員同志入黨前是個榜樣，入黨后是個孬樣，我們要讓每個同志都在黨的陽光雨露的滋潤下健康成長。這就要求中國共產(chǎn)黨在黨員的教育培訓(xùn)和日常管理上下功夫、花力氣，這樣才能從主流上保持黨員隊伍的適當(dāng)規(guī)模。

抓實黨員的教育培訓(xùn)，提高黨員素養(yǎng)。提高黨員的素養(yǎng)一要靠自身學(xué)習(xí)，二要靠組織培訓(xùn)。按照黨章的規(guī)定，每一個共產(chǎn)黨員都有義務(wù)學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)、政策、文件等，但是，更重要更關(guān)鍵的還是要靠組織的培訓(xùn)，所以，中國共產(chǎn)黨建立了各種各樣的培訓(xùn)機構(gòu)，要求通過政治學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、會議學(xué)習(xí)、組織生活會、黨日活動等不斷提高自身的理論素養(yǎng)，并且自下而上地建立了各級黨校，專門對黨員同志進行理論培訓(xùn)和黨性教育。但是，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的效果還是不夠理想，思想政治工作有時并沒有入腦入心。因此，中國共產(chǎn)黨應(yīng)該把黨員教育培訓(xùn)工作抓實，全方位全系統(tǒng)地開展全員式黨員教育培訓(xùn)工作，不僅要對黨員干部進行培訓(xùn)，還要對所有的普通黨員進行培訓(xùn)。要用活已有的培訓(xùn)機構(gòu)，創(chuàng)新當(dāng)前的培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)內(nèi)容，把黨員教育培訓(xùn)工作作為穩(wěn)定黨員隊伍的關(guān)鍵舉措去抓實。

抓好黨員的日常管理，增強黨性修養(yǎng)。當(dāng)前，中國共產(chǎn)黨的絕對數(shù)量已經(jīng)超過了8600多萬，所以，對黨員的日常管理已經(jīng)成為了中國共產(chǎn)黨必須面對的一個重要課題。對黨員的管理工作不僅要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，還要抓好普通黨員這個絕對多數(shù)。但是，按照管理科學(xué)的規(guī)律，管理的幅度和層級是有一定的規(guī)律和要求的，因此，我們黨組織的設(shè)立也要符合管理科學(xué)的規(guī)律和要求，對黨員進行分類管理，優(yōu)化黨員層級制度，強化黨員分類指導(dǎo)。此外，當(dāng)前的黨組織生活和黨日活動有些流于形式、疲于應(yīng)付、疏于管理，因此，我們要用好黨內(nèi)政治生活的法寶，把民主集中制、批評與自我批評、民主生活會、群眾路線等優(yōu)良傳統(tǒng)和有力武器加以完善和改造，使黨員同志重新認(rèn)識到組織生活的嚴(yán)肅性和重要性，重新“找到”組織，激發(fā)黨員活力和潛力。政黨組織不同于一般的社會組織、經(jīng)濟組織，它是一種政治組織，是一定的利益集團或階層的集合體，是溝通民眾與政府的橋梁，是重要的利益表達(dá)渠道。如果不積極有效地開展黨內(nèi)政治生活，那么許多普通黨員就會淪為沉默的大多數(shù)，甚至產(chǎn)生“脫離”黨組織的危險，進而影響到黨組織的規(guī)模。

總之，我國黨員的總數(shù)已經(jīng)超過歐洲除俄羅斯以外的任何一個國家的人口總數(shù)，這是一個不爭的事實。但是，我們也不能簡單地就認(rèn)為我國的黨員規(guī)模過大，實際上，考察政黨的規(guī)模要從絕對規(guī)模和相對規(guī)模兩個方面來考慮。絕對規(guī)模是指政黨黨員的絕對數(shù)量，因為，我們中國本來就是一個擁有13億人口的大國，人口基數(shù)大，所以，中國共產(chǎn)黨黨員的絕對數(shù)量顯然就比較大，政黨的絕對規(guī)模顯然已經(jīng)成為了一個不容忽視的現(xiàn)實問題；而相對規(guī)模是指黨員的密度，即指政黨黨員的人數(shù)與人口總數(shù)的比，我們的相對規(guī)模才7%，實際上還是比較合理的。但是，絕對數(shù)量的龐大卻帶來了許多的問題，尤其是擴大化了黨員隊伍的問題，所以，保持黨員隊伍的適度規(guī)模就成為了當(dāng)下的燃眉之急和無奈之舉。

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（責(zé)編：劉海琴）

D262.4

A

1008-8431（2016）01-0020-04

2015-12-10

本文系2013年湖南省哲學(xué)社會科學(xué)基金項目“中國共產(chǎn)黨組織規(guī)模問題研究”（I3YBA323）。

黃玉國（1986-），男，中共衡陽市委黨校講師。