生態(tài)文明建設(shè)目標評價考核辦法發(fā)布

□ 本刊綜合

生態(tài)文明建設(shè)目標評價考核辦法發(fā)布

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12月22日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳對外發(fā)布《生態(tài)文明建設(shè)目標評價考核辦法》（以下簡稱《辦法》），根據(jù)《辦法》的要求，國家發(fā)展改革委、國家統(tǒng)計局、環(huán)境保護部、中央組織部等部門制定印發(fā)了《綠色發(fā)展指標體系》和《生態(tài)文明建設(shè)考核目標體系》，為開展生態(tài)文明建設(shè)評價考核提供依據(jù)。

《辦法》的主要內(nèi)容是什么？

《辦法》共分為6章21條，分為總則、評價、考核、實施、監(jiān)督、附則六個部分。明確突出公眾獲得感，對各省區(qū)市實行年度評價、五年考核機制，以考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據(jù)。

考核辦法指出，生態(tài)文明建設(shè)目標評價考核在資源環(huán)境生態(tài)領(lǐng)域有關(guān)專項考核的基礎(chǔ)上綜合開展，采取評價和考核相結(jié)合的方式。年度評價應(yīng)當在每年8月底前完成，目標考核在五年規(guī)劃期結(jié)束后的次年開展并于9月底前完成。

考核辦法明確，年度評價以綠色發(fā)展指標體系為參照，主要評估各地區(qū)資源利用、環(huán)境治理、環(huán)境質(zhì)量、生態(tài)保護、增長質(zhì)量、綠色生活、公眾滿意程度等方面的變化趨勢和動態(tài)進展，生成各地區(qū)綠色發(fā)展指數(shù)。年度評價結(jié)果納入目標考核。

目標考核內(nèi)容主要包括國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要中確定的資源環(huán)境約束性指標，以及黨中央、國務(wù)院部署的生態(tài)文明建設(shè)重大目標任務(wù)完成情況。

考核辦法指出，考核要突出公眾的獲得感。目標考核采用百分制評分和約束性指標完成情況等相結(jié)合的方法，結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核優(yōu)秀地區(qū)將受到通報表揚，考核不合格地區(qū)將被通報批評。對于生態(tài)環(huán)境損害明顯、責任事件多發(fā)的地區(qū)，黨政主要負責人和相關(guān)負責人將被追究責任。

考核辦法強調(diào)，不得篡改、偽造或指使篡改、偽造相關(guān)統(tǒng)計和監(jiān)測數(shù)據(jù)，對于存在上述問題并被查實的地區(qū)，考核等級確定為不合格。對徇私舞弊、瞞報謊報、篡改數(shù)據(jù)、偽造資料等造成評價考核結(jié)果失真失實的，將嚴肅追究有關(guān)單位和人員責任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

將為生態(tài)文明建設(shè)帶來哪些新變化？

一是有利于引導地方各級黨委和政府形成正確的政績觀。建設(shè)生態(tài)文明，必須轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。綠色發(fā)展正是適應(yīng)生態(tài)文明建設(shè)要求的發(fā)展理念和發(fā)展模式。

《綠色發(fā)展指標體系》提出了資源利用、環(huán)境治理、環(huán)境質(zhì)量、生態(tài)保護、增長質(zhì)量、綠色生活、公眾滿意程度等7個方面、共56項評價指標，采用綜合指數(shù)法測算生成綠色發(fā)展指數(shù)，衡量地方每年生態(tài)文明建設(shè)的動態(tài)進展，側(cè)重于工作引導。 “《辦法》把中央關(guān)于‘不簡單以GDP論英雄’的要求落到了實處，突出‘以生態(tài)文明建設(shè)論英雄’，樹立了政績考核新導向?！眹野l(fā)改委能源研究所所長戴彥德說。

二是強調(diào)黨政同責、一崗雙責，注重實效、獎懲并舉。《辦法》提出，生態(tài)文明建設(shè)目標評價考核實行黨政同責，地方黨委和政府領(lǐng)導成員生態(tài)文明建設(shè)一崗雙責，按照客觀公正、科學規(guī)范、突出重點、注重實效、獎懲并舉的原則進行。

根據(jù)《辦法》，考核結(jié)果將作為各省區(qū)市黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據(jù)。對考核等級為優(yōu)秀、生態(tài)文明建設(shè)工作成效突出的地區(qū)，給予通報表揚；對考核等級為不合格的地區(qū)，進行通報批評，并約談其黨政主要負責人，提出限期整改要求；對生態(tài)環(huán)境損害明顯、責任事件多發(fā)地區(qū)的黨政主要負責人和相關(guān)負責人（含已經(jīng)調(diào)離、提拔、退休的），按照規(guī)定進行責任追究。

國家發(fā)改委副主任張勇說，采取評價與考核相結(jié)合的方式，考核重在約束、評價重在引導，可以各有側(cè)重地推動地方黨委和政府落實生態(tài)文明建設(shè)重點目標任務(wù)。同時強化結(jié)果應(yīng)用，將考核結(jié)果作為省級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據(jù)，體現(xiàn)獎懲并舉。

《辦法》采取年度評價和五年考核相結(jié)合的方式，既監(jiān)測評價每年的綠色發(fā)展進展成效，也綜合考核生態(tài)文明建設(shè)階段效果，堅持獎懲并舉，這將有效杜絕拉閘限電等“運動式”做法，引導各級政府長遠謀劃、系統(tǒng)推進。

北京大學城市環(huán)境學院教授王學軍指出，評價考核的另一個重要作用是幫助各地區(qū)識別在生態(tài)文明建設(shè)中取得的成績和存在的問題。 王學軍說，各地區(qū)黨政領(lǐng)導班子應(yīng)認真對待評價考核工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題，深入總結(jié)、分析和研討，找到改進途徑，提出有效解決措施并加以落實。

三是突出公眾的參與感和獲得感?！掇k法》堅持以人民為中心的發(fā)展思想，突出問題導向、目標導向，在指標設(shè)計中提高了生態(tài)環(huán)境質(zhì)量、公眾滿意程度等反映人民群眾獲得感指標的權(quán)重，引導地方黨委和政府把綠色惠民作為生態(tài)文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點；引導全社會樹立良好生態(tài)環(huán)境是公平的公共產(chǎn)品、普惠的民生福祉的新理念。

同時，《生態(tài)文明建設(shè)考核目標體系》明確了資源利用、生態(tài)環(huán)境保護、年度評價結(jié)果、公眾滿意程度、生態(tài)環(huán)境事件等5個方面、共23項考核目標。特別是，在目標賦分上，對生態(tài)環(huán)境保護等體現(xiàn)人民獲得感的部分賦予較高分值。

“《辦法》把以人為本作為評價考核的出發(fā)點和落腳點，突出公眾的參與感和獲得感，既讓人民群眾在地方各級黨委政府生態(tài)文明建設(shè)評價考核中有更大的發(fā)言權(quán)，也保證了評價考核結(jié)果與群眾切實感受相一致，增強了評價考核結(jié)果的可靠性和說服力，對引導全社會共同建設(shè)生態(tài)文明具有重要意義?！?國家發(fā)改委能源研究所副所長戴彥德說。