退休后診斷職業(yè)病能否享受工傷保險待遇

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退休后診斷職業(yè)病能否享受工傷保險待遇

主持人：

某人員繳納工傷保險費等直至退休。2013年辦理了退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2015年被診斷為矽肺。其能否進(jìn)行工傷認(rèn)定并由工傷保險基金支付工傷保險待遇？有人認(rèn)為其被診斷為職業(yè)病時已經(jīng)沒有勞動關(guān)系，故不應(yīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

內(nèi)蒙古讀者金先生

金先生：

《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交“與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料”，這對于退休后被診斷出職業(yè)病的人員同樣適用。

職業(yè)病與一般的工傷事故存在顯著差別。一般工傷事故是事故發(fā)生時存在勞動關(guān)系，而職業(yè)病不僅在勞動關(guān)系存在時可能確定，在勞動關(guān)系終結(jié)后也可能確定，這是由職業(yè)病的特點決定的。職業(yè)病有潛伏期，在勞動關(guān)系終結(jié)后確定的職業(yè)病也是在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的。因此，對于職業(yè)病所要求的勞動關(guān)系，是指與有職業(yè)危害接觸史的原用人單位存在的勞動關(guān)系，而非指職業(yè)病診斷時存在的勞動關(guān)系。《人社部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發(fā)［2013］34號）也明確此類人員可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。

退休后診斷為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷后，可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。根據(jù)上述34號文規(guī)定，職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書中明確的用人單位在該人員從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費的，由工傷保險基金和該用人單位分別支付工傷保險待遇；未依法為該職工繳納工傷保險費的，由該用人單位支付待遇。

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