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    高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性對(duì)職業(yè)自我概念的影響

    2016-02-09 06:01:41黃平孫圣濤
    社會(huì)心理科學(xué) 2016年2期
    關(guān)鍵詞:適應(yīng)性效能預(yù)測(cè)

    黃平 孫圣濤

    (上海師范大學(xué)教育學(xué)院,上海,200234)

    高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性對(duì)職業(yè)自我概念的影響

    黃平 孫圣濤

    (上海師范大學(xué)教育學(xué)院,上海,200234)

    探討高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性與職業(yè)自我概念的關(guān)系。隨機(jī)選取兩個(gè)高職學(xué)校271名大學(xué)生作為被試,使用高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性量表和高職大學(xué)生職業(yè)自我概念量表進(jìn)行測(cè)量。結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)大三學(xué)生的學(xué)習(xí)策略顯著高于大一,女生的學(xué)習(xí)環(huán)境顯著高于男生;(2)大二學(xué)生的職業(yè)人際支持自我顯著高于大一,女生的職業(yè)個(gè)性自我顯著高于男生;(3)學(xué)習(xí)興趣正向預(yù)測(cè)職業(yè)知識(shí)自我和職業(yè)技能自我,身心健康正向預(yù)測(cè)職業(yè)形象自我和職業(yè)個(gè)性自我,學(xué)習(xí)環(huán)境正向預(yù)測(cè)職業(yè)個(gè)性自我。高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性對(duì)職業(yè)自我概念有一定的影響。

    高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性職業(yè)自我概念多元回歸

    1.引言

    學(xué)習(xí)是個(gè)體在生活中通過(guò)訓(xùn)練或?qū)嵺`獲得的,由經(jīng)驗(yàn)引起的相對(duì)持久的心理變化[1]。適應(yīng)包括同化和順應(yīng)兩個(gè)方面,同化指主體將外界信息納入自己已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中,順應(yīng)指調(diào)整或者變更自己的認(rèn)知結(jié)構(gòu),使其與外界信息相適應(yīng)的過(guò)程[2]。學(xué)習(xí)適應(yīng)性是指主體根據(jù)環(huán)境及學(xué)習(xí)的需要,努力調(diào)整自我以達(dá)到與學(xué)習(xí)環(huán)境平衡的行為過(guò)程[3]。白晉榮、劉桂文等人研究了中學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性狀況,發(fā)現(xiàn)初中生的學(xué)習(xí)適應(yīng)性要好于高中生,農(nóng)村學(xué)生的學(xué)習(xí)適應(yīng)性要好于城市學(xué)生的學(xué)習(xí)適應(yīng)性[4]。王鵬、時(shí)勘等人對(duì)學(xué)習(xí)適應(yīng)性的模型進(jìn)行了研究[5]。相對(duì)來(lái)說(shuō),對(duì)學(xué)習(xí)適應(yīng)性的實(shí)證研究主要集中在中小學(xué),對(duì)大學(xué)生特別是高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性的研究則相對(duì)較少,而中學(xué)和大學(xué)之間的學(xué)習(xí)有很大的差異,大學(xué)的學(xué)習(xí)更具復(fù)雜性、自主性、專(zhuān)業(yè)性等,所以很有必要研究大學(xué)生的學(xué)習(xí)適應(yīng)性狀況。

    職業(yè)自我概念最早是由美國(guó)心理學(xué)家Super提出來(lái)的,是整體自我概念的一個(gè)重要組成部分,是整體自我概念在職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展上的反映。對(duì)職業(yè)自我概念的研究主要集中在職業(yè)自我概念的內(nèi)涵、相關(guān)理論、形成及測(cè)量上。在職業(yè)自我概念的內(nèi)涵上不同學(xué)者的看法不同,Super認(rèn)為職業(yè)自我概念是從自我概念中分化出來(lái)的,其形成和發(fā)展貫穿人的一生。Tideman認(rèn)為職業(yè)自我概念是指?jìng)€(gè)體對(duì)職業(yè)與自身關(guān)系的認(rèn)識(shí)和定型[6]。

    職業(yè)自我概念的相關(guān)理論主要有特質(zhì)因素理論、自我概念-職業(yè)選擇理論、人格理論和社會(huì)學(xué)模式。

    職業(yè)自我概念的形成主要分成形成期、轉(zhuǎn)換期、實(shí)踐期三個(gè)時(shí)期。國(guó)外對(duì)職業(yè)自我概念的測(cè)量沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量工具,由于文化差異,在中國(guó)的適用性還需驗(yàn)證,國(guó)內(nèi)關(guān)于此方面的測(cè)量還比較少[7]??偟膩?lái)說(shuō),國(guó)內(nèi)對(duì)于職業(yè)自我概念的研究還處于起步階段,有關(guān)的實(shí)證研究十分的欠缺。

    黃文峰等人探究了大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性和一般自我效能感、社會(huì)支持的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)一般自我效能感和社會(huì)支持能正向預(yù)測(cè)大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性[8]。趙小軍等人研究中學(xué)生的學(xué)習(xí)適應(yīng)性和自我效能感與學(xué)習(xí)成績(jī)的關(guān)系,結(jié)果表明自我效能感在學(xué)習(xí)適應(yīng)性對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)的影響中起中介作用[9]。徐富明等人研究發(fā)現(xiàn)教師的職業(yè)自我概念與教學(xué)效能感呈顯著的正相關(guān)[10]。這些研究表明學(xué)習(xí)適應(yīng)性與自我效能感的關(guān)系密切,自我效能感與職業(yè)自我概念關(guān)系密切,但直接研究高職大學(xué)生的學(xué)習(xí)適應(yīng)性與職業(yè)自我效能感關(guān)系的研究到目前為止未見(jiàn)報(bào)道。本研究旨在探究高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性與職業(yè)自我概念的影響,以豐富和完善此領(lǐng)域的研究,并從實(shí)踐上幫助高職大學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)自我概念。

    2.研究方法

    2.1 研究對(duì)象

    采用分層隨機(jī)抽樣抽取安慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校、安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)校1至3年級(jí)高職大學(xué)生300名,有效回收量表271份,有效回收率90.33%。其中,大一學(xué)生102名,大二學(xué)生107名,大三學(xué)生62名。男生142名,女生129名。這些學(xué)生平均年齡22.45歲,標(biāo)準(zhǔn)差0.71。

    2.2 測(cè)驗(yàn)工具

    2.2.1 學(xué)習(xí)適應(yīng)性的測(cè)量

    采用周士勤、王崢編制的《高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性量表》[11]。量表由身心健康、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)策略、學(xué)習(xí)環(huán)境和教學(xué)模式五個(gè)維度組成,分量表的一致性系數(shù)介于0.43-0.86之間。通過(guò)因素分析可解釋項(xiàng)目總變異量的59.48%,采用5點(diǎn)記分法。

    2.2.2 職業(yè)自我概念測(cè)量

    采用趙小軍編制的《高職大學(xué)生職業(yè)自我概念量表》[12]。量表包括職業(yè)知識(shí)自我、職業(yè)形象自我、職業(yè)價(jià)值自我、職業(yè)技能自我、職業(yè)個(gè)性自我、職業(yè)人際支持自我六個(gè)維度,分量表的一致性系數(shù)處于0.486-0.826之間,通過(guò)因素分析可解釋項(xiàng)目總變異量的44.239%。采用5點(diǎn)記分法。

    2.3 施測(cè)程序

    采用團(tuán)體施測(cè)的方式,以班級(jí)為單位,由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的發(fā)展與教育心理學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生擔(dān)任主試,施測(cè)后當(dāng)即收回。

    2.4 數(shù)據(jù)處理

    所有數(shù)據(jù)采用SPSS16.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    3.結(jié)果

    3.1 高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性的差異檢驗(yàn)結(jié)果

    通過(guò)對(duì)高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性的性別、年級(jí)的差異檢驗(yàn),結(jié)果如下(見(jiàn)表1)。

    表1 高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性的性別、年級(jí)差異檢驗(yàn)

    結(jié)果表明,高職大學(xué)生在身心健康、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)策略和教學(xué)模式方面的得分不存在顯著的性別差異(p>0.05),而在學(xué)習(xí)環(huán)境方面的得分存在顯著的性別差異(p<0.05),女生的得分顯著高于男生(p<0.05)。高職大學(xué)生在身心健康、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)環(huán)境和教學(xué)模式方面的得分不存在顯著的年級(jí)差異(p>0.05),而在學(xué)習(xí)策略方面的得分存在顯著的年級(jí)差異(p<0.05),經(jīng)事后檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),大三年級(jí)學(xué)生的得分顯著高于大一年級(jí)學(xué)生。

    3.2 高職大學(xué)生職業(yè)自我概念的差異檢驗(yàn)

    通過(guò)對(duì)高職大學(xué)生職業(yè)自我概念的性別、年級(jí)的差異檢驗(yàn),結(jié)果如下(見(jiàn)表2)。

    表2 高職大學(xué)生職業(yè)自我概念的性別、年級(jí)差異檢驗(yàn)

    結(jié)果表明,高職大學(xué)生在職業(yè)知識(shí)、價(jià)值、形象、技能和人際支持自我方面的得分不存在顯著的性別差異(p>0.05),而職業(yè)個(gè)性自我的性別差異非常顯著(p<0.01),女生得分顯著大于男生(p<0.01)。高職大學(xué)生在職業(yè)知識(shí)、價(jià)值、形象、技能、職業(yè)個(gè)性自我方面的得分不存在顯著的年級(jí)差異(p>0.05),而在職業(yè)人際支持自我方面的得分年級(jí)差異顯著(p<0.05),經(jīng)事后檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),大三年級(jí)學(xué)生的得分顯著大于大一年級(jí)學(xué)生。

    3.3 高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性與職業(yè)自我概念的關(guān)系

    通過(guò)對(duì)高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性與職業(yè)自我概念的關(guān)系分析,結(jié)果如下(見(jiàn)表3)。

    表3 高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性與職業(yè)自我概念的回歸分析

    結(jié)果表明,學(xué)習(xí)興趣正向預(yù)測(cè)職業(yè)知識(shí)自我,預(yù)測(cè)量為26%。身心健康正向預(yù)測(cè)職業(yè)形象自我,預(yù)測(cè)量為9%。學(xué)習(xí)興趣正向預(yù)測(cè)職業(yè)技能自我,預(yù)測(cè)量為22%。身心健康正向預(yù)測(cè)職業(yè)個(gè)性自我,預(yù)測(cè)量為8%。學(xué)習(xí)環(huán)境正向預(yù)測(cè)職業(yè)個(gè)性自我,預(yù)測(cè)量為11%。

    4.討論

    4.1 高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性的結(jié)果分析

    馮廷勇[3]的研究表明高職男大學(xué)生的學(xué)習(xí)適應(yīng)性顯著好于女大學(xué)生,而李紅燕[13]的結(jié)果正好相反,一方面可能是因?yàn)槔罴t燕抽取樣本代表性不高,只研究了南京曉莊學(xué)院一個(gè)學(xué)校,而且此學(xué)校的女生所占比例比較大。另一方面兩者都是從學(xué)習(xí)適應(yīng)性的總體來(lái)分析的,影響學(xué)習(xí)適應(yīng)性的因素有很多,研究者可能是從不同方面來(lái)進(jìn)行探討從而得出不同的結(jié)論。隨后一些研究者對(duì)學(xué)習(xí)適應(yīng)性各因子的性別差異進(jìn)行了比較。如潘運(yùn)[14]在探討師范類(lèi)大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性與時(shí)間管理傾向的相關(guān)分析中發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)環(huán)境存在顯著性差異,男生得分顯著高于女生。聶衍剛[15]在中學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性狀況的研究中發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)環(huán)境存在顯著性差異,女生顯著高于男生,這可能是因?yàn)樵谥行W(xué)階段,女生相對(duì)男生成熟的更早一些,而且女生做事更加的細(xì)致、情緒較穩(wěn)定、責(zé)任感強(qiáng)、有較高的自覺(jué)性等,這些特點(diǎn)使得女生更能適應(yīng)學(xué)習(xí)的要求。本文發(fā)現(xiàn)女生的學(xué)習(xí)環(huán)境顯著高于男生,與聶衍剛的結(jié)果一致,其它各因子都不存在顯著性別差異。我們通過(guò)訪(fǎng)談得知大多數(shù)男生會(huì)選擇在宿舍學(xué)習(xí),而女生選擇在教室或圖書(shū)館學(xué)習(xí)。黃文峰[8]的研究發(fā)現(xiàn)大三年級(jí)學(xué)生總體學(xué)習(xí)適應(yīng)性比大一、二年級(jí)學(xué)生高,可能是因?yàn)楦吣昙?jí)大學(xué)生已經(jīng)適應(yīng)了大學(xué)的特點(diǎn),并逐漸培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。而李紅燕[13]的結(jié)果表明大一年級(jí)學(xué)生總體學(xué)習(xí)適應(yīng)性高于大二大三年級(jí)學(xué)生??赡苁且?yàn)榇笠荒昙?jí)學(xué)生剛進(jìn)大學(xué)不久,學(xué)習(xí)熱情比較高,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)比較強(qiáng),所學(xué)課程也不是太難,高年級(jí)面臨就業(yè),結(jié)業(yè)等壓力,使得學(xué)習(xí)適應(yīng)性下降。本研究對(duì)學(xué)習(xí)適應(yīng)性各因子的年級(jí)差異進(jìn)行了探討,發(fā)現(xiàn)身心健康、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)環(huán)境、教學(xué)模式不存在顯著年級(jí)差異,學(xué)習(xí)策略各年級(jí)存在顯著性差異,隨著年級(jí)的增高得分也隨之增加,經(jīng)過(guò)事后多重比較發(fā)現(xiàn)大一年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)策略和大三年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)策略存在差異,可能是因?yàn)榇笠荒昙?jí)學(xué)生受到高中被動(dòng)的學(xué)習(xí)方法影響較大,而大三年級(jí)學(xué)生已逐漸適應(yīng)了大學(xué)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)策略更具主動(dòng)性、自覺(jué)性、高效性和探索性。

    4.2 高職大學(xué)生職業(yè)自我概念的結(jié)果分析

    王亞琨[7]研究發(fā)現(xiàn)男生的職業(yè)信息自我、職業(yè)人脈自我顯著高于女生。在賈冠楠[14]的研究中男大學(xué)生的職業(yè)信息自我、職業(yè)個(gè)性自我、職業(yè)人脈自我顯著高于女生。由于沒(méi)有統(tǒng)一的職業(yè)自我概念的定義,每個(gè)研究者對(duì)職業(yè)自我概念理解不同,使得結(jié)果無(wú)法進(jìn)行比較,未來(lái)的研究可多在統(tǒng)一職業(yè)自我概念的定義上努力,而且性別是否影響職業(yè)自我概念,目前仍沒(méi)有統(tǒng)一的觀(guān)點(diǎn),值得繼續(xù)深入研究。在本研究中,職業(yè)個(gè)性自我存在性別差異,與賈冠楠的研究結(jié)果一致,性別對(duì)每個(gè)人的生活經(jīng)驗(yàn)起著重要的影響,在不同的社會(huì)和文化背景下,個(gè)人通過(guò)自己所屬性別的知覺(jué),突出性別角色,大眾性別角色具有刻板印象,認(rèn)為男性特質(zhì)就是堅(jiān)強(qiáng)、獨(dú)立、冒險(xiǎn)、理性、權(quán)威等,而女性則具有溫柔、體貼、細(xì)心等特質(zhì),這種性別角色可能影響對(duì)其未來(lái)職業(yè)的選擇.本研究中發(fā)現(xiàn)職業(yè)知識(shí)、價(jià)值、形象、技能、職業(yè)個(gè)性自我不存在顯著性的年級(jí)差異,而職業(yè)人際支持自我年級(jí)差異顯著,隨著年級(jí)的升高,得分逐漸增加。這與王亞琨、賈冠楠的結(jié)果一致[7][16]。這主要是由于不同年級(jí)大學(xué)生的心理狀態(tài)與主要任務(wù)所決定的。低年級(jí)大學(xué)生由于剛剛?cè)胄?,社交網(wǎng)絡(luò)還處于建設(shè)與擴(kuò)大時(shí)期,學(xué)業(yè)壓力較大,將精力主要投入到了學(xué)業(yè)的完成上,對(duì)求職就業(yè)的相關(guān)知識(shí)較少涉獵,也很少去考慮到今后的就業(yè)方向,而高年級(jí)大學(xué)生社交網(wǎng)絡(luò)趨于穩(wěn)定,社會(huì)人脈關(guān)系也比較廣,由于馬上就處于就業(yè)階段,本身對(duì)求職就業(yè)的相關(guān)知識(shí)就會(huì)有所關(guān)注,所以高年級(jí)大學(xué)生得分高于低年級(jí)大學(xué)生。

    4.3 高職大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性和職業(yè)自我概念的關(guān)系分析

    通過(guò)學(xué)習(xí)適應(yīng)性與職業(yè)自我概念的回歸分析中,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)興趣正向預(yù)測(cè)職業(yè)知識(shí)自我和職業(yè)技能自我。學(xué)習(xí)興趣是學(xué)習(xí)和探究某一知識(shí)的前提條件,學(xué)習(xí)興趣越濃,積累的知識(shí)和技能也就越多,從而越有利于未來(lái)的就業(yè)。身心健康和學(xué)習(xí)環(huán)境正向預(yù)測(cè)職業(yè)個(gè)性自我,在不同的身心狀態(tài)和學(xué)習(xí)環(huán)境下形成的性格差異很大,從而影響對(duì)職業(yè)的看法,這也可為一個(gè)人性格的形成是由遺傳和環(huán)境共同決定提供一定的依據(jù)。身心健康正向預(yù)測(cè)職業(yè)形象自我,一個(gè)人的形象是由外貌和內(nèi)在的品質(zhì)共同反映出來(lái)的,身心健康狀況不同的人對(duì)個(gè)體形象在職業(yè)中所起的作用有不同的看法。在黃文峰和趙小軍[8][9]的研究中發(fā)現(xiàn)自我效能感和學(xué)習(xí)適應(yīng)性有一定的關(guān)系,徐富明[10]的研究中得出自我效能感與職業(yè)自我概念有一定的關(guān)系,由此可猜想學(xué)習(xí)適應(yīng)性可能以自我效能感為中介對(duì)職業(yè)自我概念產(chǎn)生影響,未來(lái)研究可對(duì)此進(jìn)行深究。

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