把本職工作做好就是弘揚工匠精神
——全國勞動模范、昆明滇池國家旅游度假區(qū)海潔環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司總經(jīng)理 馬維亞

把本職工作做好就是弘揚工匠精神
——全國勞動模范、昆明滇池國家旅游度假區(qū)海潔環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司總經(jīng)理 馬維亞

學(xué)習(xí)了4月26日習(xí)近平總書記在知識分子、勞動模范、青年代表座談會上的重要講話，我的內(nèi)心倍受鼓舞。讓我印象最深刻的是，習(xí)近平總書記說：“勞動沒有高低貴賤之分，任何一份職業(yè)都很光榮。廣大勞動群眾要立足本職崗位誠實勞動。無論從事什么勞動，都要干一行、愛一行、鉆一行……只要踏實勞動、勤勉勞動，在平凡崗位上也能干出不平凡的業(yè)績?！?/p>

我是昆明滇池國家旅游度假區(qū)海潔環(huán)衛(wèi)公司的一員，公司現(xiàn)有600名員工，其中95%是失地農(nóng)民。

公司屬于勞動密集型企業(yè)，承擔(dān)著整個度假區(qū)的道路清掃保潔、垃圾清運和50萬平方米的水面保潔、漂浮物打撈等繁重的事務(wù)性工作。此外，還義務(wù)參與消防、防汛、應(yīng)急搶險等公益性工作。

我認為，干一行、愛一行、鉆一行，就是要立足崗位、精益求精，最大限度地把自己的本職工作做好。每個人從事的崗位不一樣，但每一個人都可以在自己的崗位上以最好的工作狀態(tài)做出更好的工作業(yè)績，實現(xiàn)自我的人生價值。

在我看來“工匠精神”不僅僅限于技術(shù)工人，各行各業(yè)都要秉承這種精神，比如我們環(huán)衛(wèi)工人，做好道路保潔、當(dāng)好城市美容師就是我們的本職工作，只要大家都立足各自的崗位把工作做好、做精、做細，這就達到了習(xí)近平總書記說的“不斷在新的起點上，為黨和人民創(chuàng)造更大業(yè)績”。

我作為海潔公司這個大家庭的家長，為了讓職工在面對繁重的工作時安心工作，為了增強集體的凝聚力，我們始終堅持“工人偉大、勞動光榮”的理念。

公司的利潤，首先用在職工身上，每年都為職工增加工資，為員工辦理各種保險，堅持每年為員工做一次體檢，設(shè)立職工應(yīng)急救助基金，建立了“住院探視”“生日問候”制度，極力解除職工的后顧之憂，增強員工的自信心和主人翁自豪感。

為了使員工積極參與到公司的管理中來，公司堅持“三重一大”制度，2012年10月還成立了一支由一線員工推薦組成的“財務(wù)開支監(jiān)督委員會”，每季度末，都要開展職工財務(wù)監(jiān)督活動。為了減輕職工勞動強度，降低安全風(fēng)險，提高作業(yè)質(zhì)量，經(jīng)過深入調(diào)查研究，反復(fù)與員工琢磨后提出了“無縫對接法”工作模式，取得了很好的效果。

針對環(huán)衛(wèi)職工在社會中常處于弱勢的狀況，公司堅持聘請法律顧問，普及法律知識、提供法律援助，時刻呵護著職工作為勞動者的尊嚴，讓職工切身感受到大家庭的溫暖。

由于始終將職工放在心上，堅持職工利益無小事的原則，我也贏得了職工的信任。在海潔，因為工作原因要經(jīng)常加班，但員工們共同的感受卻是“加班是快樂的，工作是幸福的”。

2011年，公司獲得“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”光榮稱號，隨后又榮獲“全國環(huán)衛(wèi)行業(yè)優(yōu)秀集體”、“云南省五一勞動獎狀”、“云南省工人先鋒號”等國家、省、市、區(qū)各級集體榮譽稱號60多項。在職工中涌現(xiàn)出了“全國勞動模范”、“全國優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工作者”、“云南省勞動模范”、“云南省五一勞動獎?wù)隆钡?6項國家、省、市級個人榮譽。