孫昌林,向小曦(武漢市中心醫(yī)院黨委辦公室,湖北 武漢 430014,scl2@163.com)
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關于新醫(yī)改醫(yī)聯(lián)體建設中的倫理問題探討
孫昌林,向小曦
(武漢市中心醫(yī)院黨委辦公室,湖北武漢430014,scl2@163.com)
〔摘要〕目前醫(yī)聯(lián)體建設中還面臨諸多倫理困境,需著力解決政府責任缺位、責任利益平衡、分級診療和分工協(xié)作等一系列關鍵問題。通過對倫理問題產生的制度、社會歷史和思想認識根源進行分析,提出了以公平為價值取向構建制度坐標,以倫理共同體為約束形成責任利益平衡機制,以倫理責任為框架達成社會共識的對策,從而解決醫(yī)聯(lián)體建設面臨的倫理問題。
〔關鍵詞〕新醫(yī)改;醫(yī)聯(lián)體;倫理問題;資源配置
1.1公平可及、群眾受益是新醫(yī)改的出發(fā)點和立足點
新醫(yī)改開宗明義提出“把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產品向全民提供”。改革的目的十分明確,就是建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,實現(xiàn)人人享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標[1]。因而,新醫(yī)改從改革方案設計、衛(wèi)生制度建立到服務體系建設都要求始終堅持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益性原則,把保障公民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的基本權利作為政府應盡的職責,把公平可及、群眾受益作為新醫(yī)改的根本出發(fā)點和立足點,這也是醫(yī)聯(lián)體建設的出發(fā)點和立足點。
1.2科學合理的醫(yī)療資源配置是實現(xiàn)醫(yī)療服務公平的基礎
作為醫(yī)療衛(wèi)生服務的物質基礎,衛(wèi)生資源的合理配置和有效利用是實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的基礎。任何制度環(huán)境下,醫(yī)療衛(wèi)生資源相對于人們的健康期望和醫(yī)療服務需要而言都是稀缺的。新醫(yī)改對醫(yī)療衛(wèi)生資源的配置和調整不僅是一種技術行為,也是一種社會行為。在配置和調整過程中,必須強調政府履職盡責,各方利益平衡,科學合理規(guī)劃,才能實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生服務的公平正義。
1.3建立醫(yī)聯(lián)體是實現(xiàn)醫(yī)療服務公平的重要形式
建立醫(yī)療聯(lián)合體,就是要通過醫(yī)療資源縱向整合,推動大中型醫(yī)院對基層醫(yī)療機構的技術輸出和人才流動,在聯(lián)合體內實現(xiàn)優(yōu)質醫(yī)療資源的共享,提升基層醫(yī)療機構的服務能力和管理水平,搭建起分工合理、協(xié)作密切的醫(yī)療服務體系,逐步建立起分級醫(yī)療、基層首診和雙向轉診制度[1],使居民常見病、多發(fā)病、慢性病得到可及、方便、就近治療,疑難重癥得到及時轉診,享受便捷暢通的高質醫(yī)療,從而保障醫(yī)療服務的公平公正落到實處。
2.1政府責任倫理缺位
平等、公正是我國治國理政的核心價值,需要有一個合適的政策來確保那些自然和社會機遇較差的人,也能公平地享有社會發(fā)展帶來的惠益[2]。衛(wèi)生資源作為一種公共產品,不會自發(fā)地實現(xiàn)公平分配,政府的責任就是通過公共政策的制度安排保障其公平分配。從目前各地醫(yī)聯(lián)體探索的現(xiàn)況來看,不少地方采用以行政手段、考核指標為主的組織形式,多數(shù)醫(yī)聯(lián)體的建立以利益為導向的傾向明顯,這樣無疑有悖公益性。其問題癥結在于體現(xiàn)公益性的制度安排尚未建立,合理的區(qū)域醫(yī)療資源配置規(guī)劃尚未清晰,醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥尚未建立聯(lián)動機制,政府與市場的邊界尚未清晰界定等。
2.2大醫(yī)院以資源為導向,忽視社會效益
以資源為導向,是指大醫(yī)院在醫(yī)聯(lián)體建設中單純以衛(wèi)生資源的增量作為主要衡量指標,不斷擴張,互相攀比,忽視了衛(wèi)生資源的外部性。新醫(yī)改提出組建醫(yī)聯(lián)體的目的,是為了發(fā)揮大醫(yī)院對縣級醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的支持作用,帶動其能力提升和共同發(fā)展,實現(xiàn)不同層級醫(yī)療資源得到充分利用,居民就診合理分流,形成分級診療格局,解決“看病難、看病貴”問題,實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生公平。但當前一些大醫(yī)院利用資源優(yōu)勢,跑馬圈地,搶占市場,不僅會擠壓基層醫(yī)院的生存空間,而且大規(guī)模擴張產生的費用最終也會轉嫁到患者身上,這無疑有悖醫(yī)聯(lián)體建立的初衷,也會造成新的醫(yī)療資源配置不公平。
2.3醫(yī)聯(lián)體內部責任和利益平衡機制尚未形成
責任和利益平衡是影響醫(yī)聯(lián)體可持續(xù)發(fā)展的根本所在。由不同層級醫(yī)療機構組成的醫(yī)聯(lián)體,在目前我國醫(yī)療機構行政區(qū)劃、隸屬關系復雜的現(xiàn)狀下,不同機構之間在資源整合、利益訴求等方面必然存在管理體制、運行模式、利益分配等沖突。醫(yī)聯(lián)體內責任不清,利益平衡機制缺失,必然會導致內在發(fā)展動力不足,自主性和創(chuàng)造力下降等,這樣不僅會使聯(lián)合服務優(yōu)勢作用得不到充分發(fā)揮,而且醫(yī)聯(lián)體協(xié)同作用也很難突顯出來[3]。當前,厘清各方利益關系,建立醫(yī)聯(lián)體內部責任和利益平衡機制,是一個緊迫而現(xiàn)實的問題。
2.4分級診療和分工協(xié)作亟待建立
醫(yī)聯(lián)體建設的近期目標就是解決大醫(yī)院人滿為患、小醫(yī)院門可羅雀的問題,形成分級醫(yī)療、基層首診和雙向轉診制度,為廣大城鄉(xiāng)群眾提供安全、方便、質優(yōu)、價廉的服務。由于基層醫(yī)療機構發(fā)展長期滯后,服務能力不足,服務水平不高,患者信任度較低,生病就往大醫(yī)院就醫(yī)的習慣在短期內又難以轉變。因此,目前醫(yī)聯(lián)體內部患者向上聚集的問題突出,分級診療效果不太明顯,雙向轉診的制度和流程缺乏科學和剛性約束。改變這一現(xiàn)狀,需要加大醫(yī)聯(lián)體內部大醫(yī)院對基層機構的幫扶力度,推動建立穩(wěn)定的分工協(xié)作機制和分級醫(yī)療制度,這是醫(yī)聯(lián)體建設的緊迫任務。
3.1制度根源
制度缺陷是當前醫(yī)療資源分配和醫(yī)療不公平的根源。組織和執(zhí)行具有公共物品性質的醫(yī)療衛(wèi)生供給是政府的基本職能,必須由政府來發(fā)揮資源配置的主導作用,而這些作用和職能,歸根結底還是政治決策和制度設計問題。審視醫(yī)聯(lián)體發(fā)展中的各種問題,不難發(fā)現(xiàn)由于受政府長期忽視衛(wèi)生事業(yè)公益性質的慣性思維影響,一些地方在探索醫(yī)聯(lián)體建設文件中強調堅持公益性,但實際操作上偏向市場化,政府投資力度不夠,相關部門沒有建立聯(lián)動機制,相關政策遲遲不配套,不到位,兼顧各方利益不夠等,制度的缺陷,直接影響到醫(yī)聯(lián)體健康發(fā)展,難以達到新醫(yī)改的預期目標。
3.2社會歷史根源
改革開放后,理性逐漸壟斷中國社會話語權,并逐步過度化、工具化[4]。在此社會大背景下,過去醫(yī)療改革從一開始便定位為經濟體制問題,在目標設定上存在明顯的偏差,醫(yī)改被視為一種工具性政策,忽視了其服務于保護公眾基本健康權利目標的重要性,整個制度設計充斥著理性的算計和過度強調效率、倫理、道德等文化因素受到集體漠視。這些都對當前醫(yī)聯(lián)體建設產生了長遠的影響,市場化改革導致了政府和市場作用的重新分配,雖然在一定程度上提高了醫(yī)療機構的運轉速度,帶來了高效率,但是過度追求醫(yī)療機構的商業(yè)化,致使不同醫(yī)療衛(wèi)生服務機構之間的關系從分工協(xié)作走向全面競爭,破壞了三級醫(yī)療服務體系的協(xié)同作用。
3.3思想根源
目前政府、醫(yī)院和患者在對待醫(yī)聯(lián)體的思想認識上尚未達成共識,很大程度上也阻礙了醫(yī)聯(lián)體的發(fā)展。政府部門尤其是醫(yī)保部門總體上還是持觀望態(tài)度,對于競爭的減少、患者的限定、重復服務等方面有所顧慮,還沒有出臺醫(yī)保相關的配套政策。大醫(yī)院雖然都比較積極主動組建醫(yī)聯(lián)體,但是大多隱含著市場擴張的動機,如果不能對其在政策上給予正確的引導,可能會導致新的不公平?;颊邔︶t(yī)聯(lián)體的態(tài)度是不夠信任或不確定的,由于對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構不認同,基層首診存在一定困難,部分患者對下轉到基層醫(yī)療機構也持反對態(tài)度。
4.1制度坐標的構建:以公平為價值取向
在醫(yī)聯(lián)體建設過程中,醫(yī)療資源的合理配置、服務體系的縱向整合以及配套政策的協(xié)同,都需要政府強有力的制度安排,而鑒于醫(yī)療問題的倫理本質,制度坐標的構建必須將維護和促進社會公平正義作為首要價值[5]。目前看來,傳統(tǒng)的“效率優(yōu)先,兼顧公平”原則已無益于醫(yī)聯(lián)體資源配置倫理困境的消解,基于公平正義的倫理主題和衛(wèi)生資源福利性的特征,醫(yī)聯(lián)體內資源配置也必須以公平為價值取向,重點縮小區(qū)域內各層級機構在資源配置上的差異,尤其要為基層醫(yī)療機構注入各種優(yōu)質資源。同時,在落實政府投入、分級診療和醫(yī)保統(tǒng)籌等各項配套政策時,不僅要從技術操作層面解決公平性問題,更為重要的是,在整個制度構架中應秉持公平的價值取向和倫理訴求,確立以權利公平、機會公平和分配公平為主要內容的制度倫理目標。
4.2責任利益的平衡:以倫理共同體為約束
現(xiàn)階段醫(yī)聯(lián)體各成員實質處于三級醫(yī)療服務體系各個節(jié)點,本質上還是存在一種交往關系,有著廣泛的共同利益。轉變醫(yī)聯(lián)體現(xiàn)有的利益分割局面,不應只局限于建章立制、行政命令的層面,而更要建立一套體現(xiàn)各方利益訴求、能夠形成參與激勵的支撐機制,為解決分級診療、醫(yī)保統(tǒng)籌、醫(yī)療資源下沉等難題拓寬道路。構建倫理共同體,在醫(yī)聯(lián)體內形成道德共識,建立利益分享、責任分擔機制,實現(xiàn)公平與效率的整合,是擺脫當前利益分割困境的根本舉措。在倫理共同體的約束下,大醫(yī)院應該把醫(yī)療合作中獲得的部分經濟利益通過一定的方式讓渡給基層醫(yī)院,并在管理、技術、服務等方面提供幫扶,讓所有成員分享醫(yī)聯(lián)體改革帶來的成果,增強基層參與的動力。
4.3社會共識的達成:以倫理責任為框架
當前醫(yī)療衛(wèi)生領域諸多改革舉步維艱的重要原因之一就是政府、醫(yī)療機構、患者及家屬不能清晰界定各自在醫(yī)療活動中所擔負的倫理責任,在改革關鍵問題上不能達成共識,以致出現(xiàn)一系列倫理問題。在醫(yī)聯(lián)體建設中,政府作為首要責任方,根本職能在于確保醫(yī)聯(lián)體探索沿著公平公正的價值方向前進,在明確制度導向的基礎上逐步加大投入,對包括醫(yī)療資源配置在內的衛(wèi)生活動進行宏觀調控和適度干預。各級醫(yī)療機構應明確自身功能定位,避免功利主義傾向,在加強自身建設的同時實現(xiàn)分工協(xié)作,最大限度發(fā)揮三級醫(yī)療服務體系的協(xié)同作用?;颊呒凹覍賹︶t(yī)療活動、自身生命和健康也應有正確的認識,不能將就醫(yī)行為理解成簡單的消費關系,應承擔起公民維護社會公平的責任和義務,充分理解醫(yī)療資源的有限性和醫(yī)學的局限性,不盲目追求高期望的就醫(yī)感受和結果,避免發(fā)生無序就醫(yī)的行為。
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〔修回日期2015-12-26〕
〔編輯李丹霞〕
The Dlscuss of Ethlcal Issues Based on the Constructlons of M ed lcal A lllance ln New Health Care Reform
SUN Changlin,XIANG Xiaoxi
(City Party Committee Office,Wuhan Central HosPital,Wuhan 430014,China,E-mail:scl2@163.com)
Abstract:At Present,the construction ofmedical alliance faceswith amounts of ethical issues,and a series of key questions need to be solved including the absence of government resPonsibility,balance of resPonsibility and interests,grading diagnosis and treatment,farm-out.Through the analysis of the system,the social history and the ideological understanding of the ethical issues,this PaPer ProPosed to construct the system taking fair value,form a balanced system of resPonsibility and interestswith the constraint of ethical community,reach a social con_ sensus framed on ethical resPonsibility,solve ethical issues in themedical alliance construction.
Key words:New Health Care Reform;Medical Alliance;Ethical Issues;Resource Allocation
〔收稿日期2015-09-22〕
〔中圖分類號〕R-052
〔文獻標識碼〕A
〔文章編號〕1001-8565(2016)01-0077-03