關(guān)于企業(yè)員工人文精神建議與企業(yè)黨建工作的探討

孫蕾蕾

中煤三建鉆井工程處，安徽　淮北　235044

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關(guān)于企業(yè)員工人文精神建議與企業(yè)黨建工作的探討

孫蕾蕾

中煤三建鉆井工程處，安徽淮北235044

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是為自身的發(fā)展創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，人作為企業(yè)發(fā)展的核心主體，在企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步中占據(jù)著重要的地位。企業(yè)員工的思想政治教育是企業(yè)人心教育的基礎(chǔ)，企業(yè)的黨建工作應(yīng)該把人文精神教育作為重點(diǎn)。

企業(yè)員工；人文精神；黨建工作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，物質(zhì)文明的繁榮為社會(huì)帶來(lái)了一定的負(fù)面影響，人文精神的教育是當(dāng)今社會(huì)中最容易忽視的部分，加強(qiáng)企業(yè)員工的人文精神教育是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重中之重。在企業(yè)發(fā)展中尋求企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人文精神的結(jié)合，既是對(duì)我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)，也是企業(yè)發(fā)展的需要。

一、企業(yè)員工的人文精神建設(shè)是黨建工作的內(nèi)在要求

首先，黨建工作與人文精神建設(shè)具有內(nèi)在的聯(lián)系，培養(yǎng)企業(yè)員工正確的道德意識(shí)、人文素養(yǎng)是企業(yè)展開(kāi)思想工作的重要內(nèi)涵。人文精神的基點(diǎn)是具體的個(gè)體，傳統(tǒng)意義上的人文精神建設(shè)的重點(diǎn)在于培養(yǎng)社會(huì)個(gè)體的文化內(nèi)涵、文化修養(yǎng)及道德素養(yǎng)?，F(xiàn)代社會(huì)在道德層面缺乏完善，人們的道德意識(shí)不夠強(qiáng)烈，在社會(huì)中必須要建立較為高尚的道德意識(shí)，促進(jìn)社會(huì)及個(gè)人的發(fā)展，與此同時(shí)企業(yè)的黨建工作基礎(chǔ)就是個(gè)體要擁有良好的道德責(zé)任意識(shí)。人文精神一方面是指，個(gè)體作為社會(huì)中的實(shí)體，必須要增加人文精神，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。另一方面，人文精神作為德育教育的基礎(chǔ)，可以有效地提升企業(yè)員工的價(jià)值觀念及道德觀念。

其次，人文精神是員工展開(kāi)馬克思主義學(xué)習(xí)的文化精神基礎(chǔ)，進(jìn)行人文精神的建設(shè)有助于提升員工的黨建工作。馬克思主義是一本偉大的著作，是在吸收借鑒前人理論的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的，其理論知識(shí)較為抽象，員工在學(xué)習(xí)馬克思主義時(shí)會(huì)遇到學(xué)習(xí)困境，提前進(jìn)行人文精神的建設(shè)可以幫助企業(yè)員工更好的展開(kāi)馬克思主義的學(xué)習(xí)。

最后，人文精神所涉及的范圍較廣，特別是文學(xué)、歷史、哲學(xué)知識(shí)，其中蘊(yùn)含著豐富的教育知識(shí)，對(duì)于員工的情感價(jià)值、意識(shí)意志發(fā)揮著巨大的影響作用。企業(yè)進(jìn)行人文精神建設(shè)有助于協(xié)調(diào)員工的身心發(fā)展，增強(qiáng)德育教育的效果。

綜上所述，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者有必要進(jìn)行人文精神的建設(shè)及開(kāi)展有效的黨建工作，首先要積極轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，從員工的政治思想上加強(qiáng)教育，每一個(gè)員工要懂得先做人后做事，在此基礎(chǔ)上逐步提升企業(yè)員工的崗位工作能力，培養(yǎng)員工的高度責(zé)任心，對(duì)新入職的員工進(jìn)行基礎(chǔ)性的培訓(xùn)與教育，尤其要加強(qiáng)新進(jìn)員工的思想政治教育，從德育教育方面入手提升企業(yè)員工的道德修養(yǎng)。人文精神的建設(shè)具有顯著的效果，企業(yè)管理人員在進(jìn)行人文精神教育時(shí)要注重效果，積極引導(dǎo)員工學(xué)會(huì)做人做事，員工與員工之間可以進(jìn)行友好的溝通。企業(yè)進(jìn)行人文精神建設(shè)一方面實(shí)行教育意義，另一方面提升員工思想水平的層次。

二、正確處理人文精神與黨建工作需要面對(duì)的問(wèn)題

(一)企業(yè)黨組織要正確引導(dǎo)企業(yè)的人文精神建設(shè)

人文精神具有雙重性的特征，一方面人文精神包括人們對(duì)自身生活狀態(tài)、發(fā)展變化的實(shí)質(zhì)、人自身存在的意義與價(jià)值以及尊嚴(yán)尊重等問(wèn)題的探討結(jié)果。另一方面，人們的意識(shí)狀態(tài)還處于較為低級(jí)的階段，對(duì)社會(huì)基本歷史發(fā)展?fàn)顩r的認(rèn)識(shí)受外界因素的干擾，從而沒(méi)有一種正確客觀的認(rèn)知。人文精神屬于一種意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的精神性活動(dòng)，具有一定的意識(shí)形態(tài)性，因而這種特性就決定了人文精神的建設(shè)不能完全脫離一定社會(huì)意識(shí)形態(tài)的引導(dǎo)，企業(yè)在人文精神建設(shè)時(shí)必須要借鑒與運(yùn)用馬克思主義的方法策略展開(kāi)學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)。企業(yè)的黨建工作者要重視黨建工作的作用，充分利用黨建知識(shí)提升企業(yè)員工的人文修養(yǎng)及人文內(nèi)涵，引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行正確的人文精神建設(shè)。

(二)加寬轉(zhuǎn)變思想教育觀念，建設(shè)符合現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)發(fā)展的黨建知識(shí)體系

加強(qiáng)人文精神的建設(shè)，就是要加強(qiáng)對(duì)人們的精神文明建設(shè)，給群眾傳授更多的人文知識(shí)，在當(dāng)前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)下的企業(yè)很容易在追求經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中迷失自我。企業(yè)在調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的同時(shí)也要加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)，從根本上提升企業(yè)黨員員工的素質(zhì)。在企業(yè)培訓(xùn)中加入思想政治教育的內(nèi)容，利用教育的基本原則選擇相應(yīng)的教育內(nèi)容，將理論與學(xué)識(shí)有效地結(jié)合在一起，保證思想政治教育的合理性和科學(xué)性，在企業(yè)內(nèi)部教育中形成完整的人文精神和黨建體系。在建立這個(gè)教育體系的同時(shí)，企業(yè)要正確處理好企業(yè)人文精神及黨建工作的建設(shè)問(wèn)題，積極促進(jìn)二者的結(jié)合，共同發(fā)展，逐漸形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，凸顯出教育的力量。在教育內(nèi)容的選擇上，企業(yè)要選擇積極健康的內(nèi)容，以道德教育為主進(jìn)而提升員工的思想政治教育，力求貼近員工的工作生活，符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，將人文精神建設(shè)與黨建工作有效地結(jié)合在一起。

(三)提升企業(yè)黨建工作著的知識(shí)文化修養(yǎng)，促進(jìn)黨建工作的進(jìn)行

企業(yè)想要培養(yǎng)出高素質(zhì)、高修養(yǎng)、高水平的員工就要加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)人員的專業(yè)素質(zhì)。目前，大多數(shù)企業(yè)的黨建工作者沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)，嚴(yán)重缺乏專業(yè)修養(yǎng)及技術(shù)修養(yǎng)。黨建工作的相關(guān)工作人員是企業(yè)人力資源管理人員及相關(guān)工作者共同組成，這些人員沒(méi)有專業(yè)的黨建知識(shí)，所以也無(wú)法保證企業(yè)黨建工作的教育質(zhì)量。高素質(zhì)的黨建工作者才可以培訓(xùn)出高素質(zhì)的企業(yè)員工，企業(yè)要積極打造出一支高質(zhì)量、高水平的黨建工作人員，完善相關(guān)黨建工作者的知識(shí)體系及教育水平，提升個(gè)體的基礎(chǔ)知識(shí)。在進(jìn)行黨建工作時(shí)，要重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)員工的馬克思主義觀念及人文精神修養(yǎng)，落實(shí)企業(yè)黨建工作以及人文精神建設(shè)，促進(jìn)人文精神與黨建工作共同協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)制造利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的目的。企業(yè)員工作為企業(yè)中的個(gè)體，在企業(yè)發(fā)展、生存中占據(jù)著重要的地位，企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展時(shí)為了獲得更好的發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)員工的人文精神建設(shè)及黨建工作的建設(shè)，黨建工作的重心是幫助企業(yè)提升員工的道德意識(shí)，對(duì)員工進(jìn)行有效的人文精神教育。企業(yè)的人文精神建設(shè)及黨建工作的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中具有無(wú)可厚非的作用，企業(yè)有必要重視人文精神及黨建工作，從二者的教育出發(fā)為企業(yè)的發(fā)展注入活力和希望。

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