從企業(yè)戰(zhàn)略管理范疇定位黨建政工的作用

吳興燕

中煤三建鉆井工程處，安徽　淮北　235044

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從企業(yè)戰(zhàn)略管理范疇定位黨建政工的作用

吳興燕

中煤三建鉆井工程處，安徽淮北235044

黨建政工是企業(yè)長期發(fā)展中的核心力量，也是企業(yè)部署戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，促進(jìn)了企業(yè)戰(zhàn)略管理工作的開展。在新形勢(shì)下，很多企業(yè)已經(jīng)將企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容，提高了企業(yè)生產(chǎn)力，活躍了企業(yè)氛圍，推動(dòng)了企業(yè)文化的發(fā)展，對(duì)企業(yè)長期發(fā)展產(chǎn)生了很大影響。本文主要從企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理范疇定位黨建政工的作用，希望可以給相關(guān)人員提供參考。

企業(yè)戰(zhàn)略；戰(zhàn)略管理；黨建政工

一、概述

通常情況下，企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理的時(shí)候，會(huì)在分析內(nèi)外環(huán)境的基礎(chǔ)上，制定出合適的發(fā)展戰(zhàn)略，然后對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行控制，是一種動(dòng)態(tài)變化和發(fā)展的過程。一般經(jīng)歷以下三個(gè)發(fā)展階段。第一，分析階段。對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境進(jìn)行分析，主要對(duì)國家相關(guān)法律政策和該行業(yè)的實(shí)際發(fā)展水平進(jìn)行分析，同時(shí)在結(jié)合企業(yè)文化、財(cái)力和人力的基礎(chǔ)上，定位企業(yè)在市場(chǎng)中的地位。第二，制定戰(zhàn)略。企業(yè)在了解自己發(fā)展情況的基礎(chǔ)上，給未來發(fā)展制定明確的目標(biāo)，然后結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，制定出符合企業(yè)發(fā)展的管理戰(zhàn)略和方法。第三，實(shí)施控制階段。根據(jù)愜意發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略，針對(duì)性的采取一些行動(dòng)，并將其轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，實(shí)施方案監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，不斷調(diào)整企業(yè)方案。以上三階段是一種動(dòng)態(tài)變化階段，影響著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、企業(yè)戰(zhàn)略管理中的黨建政工

(一)黨建政工對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略分析時(shí)，黨建政工可以幫助企業(yè)向急性市場(chǎng)調(diào)研，在分析企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基礎(chǔ)上，積極聽取人民的意見，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，給企業(yè)發(fā)展制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提供有價(jià)值、有意義的資料。需要注意的是，企業(yè)制定戰(zhàn)略的時(shí)候，必須與國家和黨的改革方向相同步，適應(yīng)主流發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的力量，根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，制定符合自身發(fā)展，創(chuàng)造社會(huì)效益的戰(zhàn)略，積極維護(hù)廣大群眾的切身利益。在戰(zhàn)略實(shí)施階段，必須做好企業(yè)監(jiān)督和控制，保證企業(yè)發(fā)展路線不會(huì)發(fā)生偏移，在符合企業(yè)整體發(fā)展的基礎(chǔ)上，促進(jìn)戰(zhàn)略的實(shí)施。

(二)黨建政工發(fā)展現(xiàn)狀

黨建政工在企業(yè)思想工作、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展以及管理中都發(fā)揮著重要作用，但是也存在著很多問題，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

第一，黨建政工整體素質(zhì)有待提升。雖然一些年輕的黨政建設(shè)人員具有豐富的知識(shí)，但是由于缺乏戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，考慮問題時(shí)經(jīng)常不全面。經(jīng)驗(yàn)充足的年長人員雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但是缺少理論知識(shí)，不能積極學(xué)習(xí)并介紹新事物，與時(shí)代的發(fā)展相背離，不能給企業(yè)的未來發(fā)展貢獻(xiàn)計(jì)策。

第二，個(gè)別黨政工干部的思想認(rèn)識(shí)不足。思想是行動(dòng)的驅(qū)使者。黨建政工在企業(yè)建設(shè)中，主要從事文化建設(shè)、政工建設(shè)和凝聚職工人性等工作，可以促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。但這些工作對(duì)黨建政工干部自身的思想發(fā)展和能力要求較高，黨建政工人員必須深入了解企業(yè)的文化、宗旨和發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律和現(xiàn)狀，積極聽取受眾的意見和心聲。但是從當(dāng)前企業(yè)黨建政工的發(fā)展現(xiàn)狀來看，很多不能做到以上要求，由于思想認(rèn)識(shí)不足，很多黨建政工人員在發(fā)展中既與時(shí)代發(fā)展脫節(jié)，也不親民、信民，與職工關(guān)系僵化，影響了企業(yè)的發(fā)展。除此之外，由于信念不牢固，在實(shí)際工作中，還存在一些貪污犯罪行為，影響了企業(yè)黨建政工的形象，不利于黨建政工工作的進(jìn)展。

三、加強(qiáng)黨建政工在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的方法

從上述分析可知，黨建政工存在的問題給企業(yè)的長期發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，為了促進(jìn)企業(yè)向長遠(yuǎn)的方向發(fā)展，必須加強(qiáng)黨建政工的管理，具體可以從以下幾方面做起：

(一)引導(dǎo)人員學(xué)習(xí)并掌握政策知識(shí)

法律政策企業(yè)決策制定的基礎(chǔ)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的政策，才能將國家政策順利的應(yīng)用到企業(yè)戰(zhàn)略管理中，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展。作為新時(shí)期的黨建政工人員，必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，加強(qiáng)政策的掌握，不斷學(xué)習(xí)并提高黨建政工分析并處理問題的能力，提高決策的可行性，積極給企業(yè)的產(chǎn)期發(fā)展做貢獻(xiàn)。

(二)加強(qiáng)思想教育，提高人員的綜合素質(zhì)

“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”思想教育也是黨建政工教育的核心內(nèi)容，進(jìn)行教育時(shí)，教育干部必須先提高自己的思想素養(yǎng)，在生活中嚴(yán)格要求自己，給黨建政工人員做示范。同時(shí)，還要對(duì)黨建政工人員進(jìn)行一些思想、道德、文化等方面的教育，鑒定工作人員的信念，將全心全意為人民服務(wù)作為理念，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略管理的順利實(shí)施。

(三)創(chuàng)新發(fā)展思路，給企業(yè)戰(zhàn)略管理提供新方法

創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)要取得發(fā)展，必須與時(shí)代發(fā)展相同步，根據(jù)時(shí)代發(fā)展改變戰(zhàn)略管理思路，創(chuàng)新管理方法。在新時(shí)期還要不斷創(chuàng)新思路，以發(fā)展和創(chuàng)新的眼光看待問題，科學(xué)、靈活的管理企業(yè)，根據(jù)科學(xué)發(fā)展和時(shí)代的方向，應(yīng)用新的戰(zhàn)略管理企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，還可以借鑒并學(xué)習(xí)國外一些優(yōu)秀的方法，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略管理的順利進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和時(shí)代的同步發(fā)展。

四、結(jié)束語

企業(yè)戰(zhàn)略管理是一項(xiàng)系統(tǒng)、復(fù)雜和循環(huán)的工程，需要具有可持續(xù)的發(fā)展目光。企業(yè)政工肩負(fù)著給企業(yè)保駕護(hù)航的作用，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)、政治和文化建設(shè)方面發(fā)揮著積極作用，因此企業(yè)黨建政工必須主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)管理的重任，向長遠(yuǎn)的方向發(fā)展。希望本文的分析可以給企業(yè)發(fā)展提供借鑒。

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