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    新形勢(shì)下高校組織員隊(duì)伍建設(shè)研究

    2016-02-05 11:58:22
    山西青年 2016年15期
    關(guān)鍵詞:入黨隊(duì)伍黨組織

    張 昊

    金陵科技學(xué)院黨委組織部,江蘇 南京 211169

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    新形勢(shì)下高校組織員隊(duì)伍建設(shè)研究

    張昊

    金陵科技學(xué)院黨委組織部,江蘇南京211169

    組織員是指在黨委的組織部門或基層黨組織設(shè)立的負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、教育和管理工作的黨務(wù)干部。高校既承擔(dān)著培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人的重任,也擔(dān)負(fù)著吸納青年學(xué)生中的先進(jìn)和優(yōu)秀份子加入黨組織的重任。以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神,在大學(xué)生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員是高校組織員的核心任務(wù)之一。作為高校黨建工作中的“螺絲釘”和組織發(fā)展中的“守門員”,組織員隊(duì)伍建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。

    高校;組織員隊(duì)伍建設(shè)

    組織員是指在黨委的組織部門或基層黨組織設(shè)立的負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、教育和管理工作的黨務(wù)干部。從1945年劉少奇同志在黨的“七大”報(bào)告中提出至今,組織員制度已經(jīng)歷了70多年的錘煉,是我黨在基層黨組織工作中的一項(xiàng)重要舉措。

    高校既承擔(dān)著培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人的重任,也擔(dān)負(fù)著吸納青年學(xué)生中的先進(jìn)和優(yōu)秀份子加入黨組織的重任。以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神,在大學(xué)生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員是高校組織員的核心任務(wù)之一。作為高校黨建工作中的“螺絲釘”和組織發(fā)展中的“守門員”,組織員隊(duì)伍任重而道遠(yuǎn)。

    一、高校組織員的工作職責(zé)

    (一)組織發(fā)展

    高校組織發(fā)展工作主要包括制定年度黨員發(fā)展計(jì)劃,落實(shí)黨校職能做好入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、入黨發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員的教育培養(yǎng)工作,嚴(yán)把黨員發(fā)展工作的質(zhì)量關(guān),指導(dǎo)填寫《入黨志愿書》,審核發(fā)展黨員的相關(guān)材料,以及辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等內(nèi)容。由此可見,從各級(jí)黨校課程的安排、黨員材料的審核、發(fā)展材料的報(bào)備、培養(yǎng)聯(lián)系人的指定等都與組織員的工作息息相關(guān)。

    在黨員培養(yǎng)過程中,組織員既是黨課教員又是黨課教務(wù);在黨員發(fā)展的過程中,組織員既能當(dāng)一名優(yōu)秀的寫手,寫好黨員培養(yǎng)的各項(xiàng)材料,又能當(dāng)一名優(yōu)秀的捕手,善于發(fā)現(xiàn)組織發(fā)展材料中的各項(xiàng)不足;在黨員流動(dòng)的過程中,組織員既能當(dāng)好“守門員”,做好組織關(guān)系和黨員材料的轉(zhuǎn)入工作,也能當(dāng)好“快遞員”,通過細(xì)致的工作,及時(shí)把離校黨員的組織關(guān)系和材料轉(zhuǎn)達(dá)目的地。

    (二)教育管理

    在高校組織員的日常工作中,對(duì)入黨對(duì)象的教育管理是一項(xiàng)一以貫之的工作,一名合格的組織員要具備扎實(shí)的理論功底和高尚的道德修養(yǎng)。如果說在大學(xué)輔導(dǎo)員是青年們的生活導(dǎo)師,那么組織員就是青年們的思想導(dǎo)師。組織員通過新生入學(xué)教育來傳遞正確的價(jià)值觀,引導(dǎo)新生積極遞交入黨申請(qǐng)書;通過對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育培養(yǎng),引導(dǎo)他們不斷端正入黨動(dòng)機(jī),從思想上行動(dòng)上向黨組織靠攏;通過代表上級(jí)黨組織與入黨發(fā)展對(duì)象談話、參加發(fā)展黨員的預(yù)審會(huì)、黨員發(fā)展大會(huì)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會(huì),介紹或補(bǔ)充介紹發(fā)展對(duì)象的情況,幫助入黨對(duì)象邁入黨組織的大門;通過參加黨支部“三會(huì)一課”、畢業(yè)班黨員座談會(huì)等途徑在學(xué)生入黨后引領(lǐng)黨員永葆先進(jìn)。可以說,組織員對(duì)學(xué)生黨員的教育管理貫穿入黨過程的始終。

    (三)黨務(wù)工作

    黨員黨費(fèi)的收繳、黨員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和維護(hù)、黨支部的換屆工作、黨建項(xiàng)目的申報(bào)、黨日活動(dòng)的具體落實(shí)等都是高校組織員工作的有機(jī)組成部分。

    二、高校組織員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

    (一)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定,存在缺位現(xiàn)象

    1999年人事制度改革后,不少高校由于人員編制、財(cái)力、觀念等多方面的因素制約,在崗位設(shè)置中取消了二級(jí)學(xué)院和基層單位的專職組織員崗位,轉(zhuǎn)而變成了設(shè)立兼職組織員。不少兼職組織員身兼數(shù)職,難以集中精力投身組織員工作中,常常出現(xiàn)敷衍了事、缺位等現(xiàn)象。再加上兼職組織員象征性的工作補(bǔ)貼,他們的積極性難以調(diào)動(dòng)。

    (二)選聘制度不規(guī)范,人員構(gòu)成復(fù)雜

    當(dāng)代大學(xué)生的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了很大變化,入黨動(dòng)機(jī)呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化的新特點(diǎn)。面對(duì)新時(shí)期高校發(fā)展黨員工作的高要求與復(fù)雜性,建立一支高水平、高素養(yǎng)的組織員隊(duì)伍,已成為有效推進(jìn)高校黨建工作特別是學(xué)生黨建工作的迫切需要。目前,一些高校的組織員或由職場(chǎng)新丁兼任,工作水平和工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏;或由在職教師兼任,黨性修養(yǎng)和理論水平函待提高;或由離退休人員兼任,工作中的創(chuàng)新意識(shí)不足,缺乏時(shí)代認(rèn)同感。高校亟待提升對(duì)組織員隊(duì)伍重要性的認(rèn)識(shí),并建立嚴(yán)格的組織員選聘、培訓(xùn)制度等。

    (三)職業(yè)路徑模糊,發(fā)展前景不清晰

    在兼職體系下,高校組織員的身份略顯尷尬。評(píng)職稱時(shí)沒有單獨(dú)的系列,晉升職務(wù)沒有專門的崗位。教師系列不沾邊,管理崗位套不上,高校兼職組織員的路在何方?這是不少兼職組織員心里的疑問。在組織員崗位上還存在“干的不好淘汰不掉、干的認(rèn)真留不下來”的怪現(xiàn)象。組織員隊(duì)伍成為了中轉(zhuǎn)站,往往是培養(yǎng)一個(gè)轉(zhuǎn)崗一個(gè),成熟一個(gè)離開一個(gè)。因此,要保持組織員隊(duì)伍的高素質(zhì)、穩(wěn)定性、長(zhǎng)效化就一定要解決好組織員的出路問題,讓其干的放心、留的安心。

    三、對(duì)高校組織員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

    (一)建立合理的評(píng)聘機(jī)制

    高校黨委應(yīng)將組織員隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的重要組成部分,制定出臺(tái)相關(guān)實(shí)施意見和工作條例,進(jìn)一步明確組織員工作職責(zé)和要求。院(系)黨組織可根據(jù)學(xué)生規(guī)模、教職工人數(shù)、專業(yè)學(xué)科特色配備組織員,不斷優(yōu)化組織員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)年齡、知識(shí)、專業(yè)的最佳組合。堅(jiān)持專兼相結(jié)合的方式,在保證配齊專職組織員的基礎(chǔ)上,配強(qiáng)兼職組織員,要統(tǒng)籌考慮全校專兼職組織員的比例,充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)干部、黨員教師和學(xué)生輔導(dǎo)員的作用。要對(duì)組織員的工作進(jìn)行定期考核,對(duì)組織員在職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)完成的主要工作任務(wù)的質(zhì)量等提出具體的要求,并按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面制定相應(yīng)的考核細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn),以便更好地評(píng)價(jià)工作成果,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。

    (二)完善的培訓(xùn)體系

    抓好組織員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作是做好新形勢(shì)下高校黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的迫切需要和提高工作水平的可靠保證。高校黨委組織部門應(yīng)整合教育培訓(xùn)資源,有計(jì)劃、有針對(duì)性地定期開展組織員工作培訓(xùn)會(huì)、推進(jìn)會(huì)等,構(gòu)建分層次、多形式的培訓(xùn)體系,制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,突出針對(duì)性、專業(yè)性和時(shí)代性的特點(diǎn),使組織員的能力素質(zhì)能夠跟上時(shí)代的要求,滿足實(shí)際工作的需要。

    [1]楊柏冬,楊建杰.高校黨的組織員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)思考.沈陽師范大學(xué)學(xué)報(bào),2008(6).

    [2]李小倩.高校組織員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和存在問題研究.黑河學(xué)刊,2010(8).

    D267

    A

    1006-0049-(2016)15-0255-01

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