淺談煤炭發(fā)電企業(yè)黨建思想工作的作用

王　超

山西焦煤華晉煤層氣綜合利用有限責(zé)任公司，山西　太原　030000

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淺談煤炭發(fā)電企業(yè)黨建思想工作的作用

王超*

山西焦煤華晉煤層氣綜合利用有限責(zé)任公司，山西太原030000

電力企業(yè)在我國(guó)發(fā)展比較迅速，但是企業(yè)的黨建思想?yún)s與企業(yè)發(fā)展相脫節(jié)。因而如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨建和思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，加深職工對(duì)黨的路線方針政策和企業(yè)管理理念的理解成為接下來的工作重點(diǎn)。本文以推進(jìn)黨建思想建設(shè)為切入點(diǎn)，提出了黨建思想工作的作用有解放員工思想，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，凝聚員工力量，保護(hù)員工合法權(quán)益等。

煤炭；員工；黨建思想；作用

隨著煤炭發(fā)電企業(yè)的發(fā)展和電網(wǎng)建設(shè)的加快，我們內(nèi)部和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化，黨員干部職工面臨著政治信仰、理想信念、價(jià)值取向等問題的考驗(yàn)。所有的這一切，給黨的建設(shè)和思想政治工作提出了一系列新課題：如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，基層黨組織工作如何開展，如何引導(dǎo)干部職工樹立愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)精神，如何以人為本，增強(qiáng)黨建和思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性？

我們要更好地應(yīng)對(duì)這些問題，就必須把黨的建設(shè)和思想政工工作擺在重要的位置上來。近年來，煤炭發(fā)電企業(yè)黨建思想工作有的放矢展開，收到了良好的效果。但也要看到，隨著廣大職工的民主意識(shí)增強(qiáng)，卻未打破原有的思維模式，內(nèi)部矛盾仍然存在，這就需要企業(yè)黨組織工作人員正確分析和把握形勢(shì)，深入一線，及時(shí)溝通，將強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方針的正確認(rèn)識(shí)，確實(shí)了解企業(yè)的管理理念以及企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)章制度的理解。同時(shí)，傾聽職工的意見和建議，化解職工的思想矛盾，從而鼓勵(lì)職工振奮精神，同心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

一、導(dǎo)向作用，幫助員工解放思想

受企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)以及基層職員思想觀念陳舊封閉的影響，企業(yè)的發(fā)展與革新受到了很大的牽制，傳統(tǒng)的思想模式是煤炭發(fā)電企業(yè)阻礙企業(yè)發(fā)展現(xiàn)存的最為重大的因素。因此，最大程度的提高職工思想水平，促進(jìn)職工思想的解放，轉(zhuǎn)變職工對(duì)于傳統(tǒng)思想的認(rèn)識(shí)是開展思想工作的重中之重。目前，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部存在著許多不能適應(yīng)新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的形式，例如：職工遇難而退，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)缺乏，開拓創(chuàng)新意識(shí)缺乏等。上述問題均需要企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立健全新形勢(shì)的思想項(xiàng)目，樹立新理念、新觀念，妥善處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中遇到的問題、瓶頸、矛盾以及更大的挑戰(zhàn)。

二、激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展變化中，思想觀念也在不斷發(fā)生新的變化，需求日趨多樣化，對(duì)自己的生活也有較高的期盼。他們不僅需要改善物質(zhì)生活，同時(shí)還需要享受豐富的精神文化生活；不僅需要有滿意的經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)還需要個(gè)人潛能得到最大程度地發(fā)揮，以不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。廣大職工群眾對(duì)物質(zhì)文化生活不斷提出新要求，使企業(yè)新情況、新問題和新矛盾不斷涌現(xiàn)出來，企業(yè)面臨著更多、更大的挑戰(zhàn)。

在各種矛盾相互交織，各種利益相互調(diào)整中，要讓員工理解企業(yè)、支持企業(yè)，調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不僅需要物質(zhì)利益的激勵(lì)，更重要的是提升員工的責(zé)任心、使命感和政治覺悟，這是物質(zhì)利益激勵(lì)不出來的。

三、協(xié)調(diào)作用，將廣大職工的力量凝聚在一起

當(dāng)前，煤炭市場(chǎng)的大幅度下滑對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成影響，給企業(yè)黨建的思想政治工作帶來挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)在員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心、對(duì)收入是否減少的擔(dān)心，工作積極性、創(chuàng)新性和效率都在一定程度上受到影響。而職工是企業(yè)的主人，其積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮得如何，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

在這個(gè)時(shí)候，企業(yè)更應(yīng)該堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)加強(qiáng)思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的協(xié)調(diào)與促進(jìn)作用，把職工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，創(chuàng)造性高度發(fā)揮出來，通過集中梳理員工中存在的思想問題，把解決職工的實(shí)際問題與其在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)起來，形成一股強(qiáng)大的凝聚力和拓展力，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

四、護(hù)航作用，保護(hù)職工的合法權(quán)益

隨著煤炭發(fā)電企業(yè)員工隊(duì)伍安全技術(shù)、操作技能和文化素養(yǎng)的不斷提高，員工的職業(yè)道德和社會(huì)公德意識(shí)的不斷加強(qiáng)，員工法律意識(shí)、民主意識(shí)、參與意識(shí)和獨(dú)立思考問題能力越來越強(qiáng)，他們不再滿足正常的薪資需求，他們還要求參與企業(yè)民主管理，特別在工傷、勞資糾紛等問題，如果得不到妥善解決，就會(huì)影響企業(yè)的正常生產(chǎn)和社會(huì)形象。所以，要圍繞并服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心加強(qiáng)思想政治工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

五、糾偏作用，樹立職工正確的工作理念

現(xiàn)代企業(yè)員工的日常工作以及生活狀態(tài)逐漸形成多元化和復(fù)雜性，新時(shí)代環(huán)境教育下的青年員工，在思想方面有著具有自身特性的思想方式，其習(xí)得的人生觀、價(jià)值觀以及法律觀同傳統(tǒng)員工有著本質(zhì)上的區(qū)別，他們樂于接受新事物、新觀念。但我們應(yīng)該清醒地看到隨著社會(huì)日益開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的副作用必然會(huì)使企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。如果在受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊下，企業(yè)內(nèi)部若不對(duì)職工進(jìn)行思想教育工作，提升職工的思想水平，指引職工樹立正確的人生道德觀，就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到很大的影響。

六、教育作用，提高職工思想水平

在新經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的沖擊下，員工素質(zhì)的水平是影響企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要因素，決定企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。不論經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)如何發(fā)展，企業(yè)中最重要的活躍的因素就是員工，因此，煤炭發(fā)電企業(yè)要在行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境下找到適合企業(yè)發(fā)展的道路，就首先要重視職工的思想水平以及職工的工作素質(zhì)。但在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，職工的綜合素質(zhì)往往不高。職工素質(zhì)低下，會(huì)直接影響企業(yè)在行業(yè)中的地位。

從黨員干部、職工群眾的思想實(shí)際出發(fā)，區(qū)分層次，既講道理，又辦實(shí)事，注重實(shí)際效果。特別是在煤炭市場(chǎng)低迷的關(guān)鍵時(shí)刻，要重視傾聽職工呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦。多做得人心、暖人心的工作；多做增進(jìn)了解，化解矛盾的工作；多做疑難解惑，統(tǒng)一思想的工作；多做雪中送炭，排憂解難的工作。把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。同時(shí)，思想政治工作要與煤炭發(fā)電企業(yè)的各項(xiàng)工作融為一體，滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)中，努力營(yíng)造人人快樂工作的好環(huán)境，充分激發(fā)廣大職工的工作激情和創(chuàng)造活力。

[1]王世熙.以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)——淺談新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建和思想政治工作的必要性、重要性[J].決策探索月刊，2009(8)：40-41.

[2]關(guān)晶波.淺談發(fā)電企業(yè)黨建思想政治工作的精細(xì)化管理[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2013(29)：14-14.

[3]朱榮海.淺談如何推進(jìn)發(fā)電企業(yè)黨建工作的發(fā)展[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2013(29)：15-15.

[4]朱榮海.淺談如何推進(jìn)發(fā)電企業(yè)黨建工作的發(fā)展[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2013(29)：15-15.

[5]范昕.淺析發(fā)電企業(yè)基建期黨群工作重點(diǎn)與形式[J].企業(yè)研究，2013(11X)：36-37.

王超男，漢族，本科，學(xué)士學(xué)位，助理政工師，山西焦煤華晉煤層氣公司瓦斯發(fā)電廠綜合辦，科員。

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