新時期煤礦企業(yè)思想政治工作的實踐與思考分析

徐金華

潞安集團漳村煤礦，山西　長治　046032

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新時期煤礦企業(yè)思想政治工作的實踐與思考分析

徐金華*

潞安集團漳村煤礦，山西長治046032

新形勢下，隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，市場經(jīng)濟的競爭逐漸進入白熱化階段，企業(yè)改革的深化使得人們的思想以及經(jīng)濟運行方式都發(fā)生了巨大的變化。另一方面，不斷開發(fā)的新能源，使得煤礦企業(yè)逐漸陷入尷尬的境況，新形勢下要求煤礦企業(yè)必須積極加強思想政治工作，與時俱進的應(yīng)用新思想新方法解決面臨的問題，實現(xiàn)煤礦企業(yè)思想政治工作上的創(chuàng)新，促進煤礦企業(yè)和諧穩(wěn)步發(fā)展。

新時期；煤礦企業(yè)；思想政治工作；發(fā)展

一、現(xiàn)階段煤礦企業(yè)員工思想政治工作上的特點

新時期下，煤礦企業(yè)的思想政治工作上顯現(xiàn)新的規(guī)律和特點。作為一門社會科學(xué)，思想政治工作必須具備一定基本的理論體系、研究對象和發(fā)展規(guī)劃，而且可以隨著社會的發(fā)展而不斷地變化。對于思想政治工作，首先其核心特點是黨性和階級性。其次，思想政治工作還應(yīng)該具有群眾性，這一點正是我黨一貫踐行群眾路線的實際體現(xiàn)。再次，對于思想政治工作也具有實踐性，這些工作必須落到實處，煤礦企業(yè)必須通過實際的思想政治工作切實的轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，積極提高員工的工作激情。

新時期下，筆者認為煤礦企業(yè)要加強開展思想政治工作必須依循這些規(guī)定：首先企業(yè)開展的思想政治工作應(yīng)當(dāng)適應(yīng)市場經(jīng)濟的大背景；其次企業(yè)開展的思想政治工作必須緊貼群眾，不能離開員工，應(yīng)當(dāng)切實可行地增強員工的科學(xué)素養(yǎng)和思想政治修養(yǎng)。再次，新時期下企業(yè)開展的思想政治工作應(yīng)當(dāng)充分與建設(shè)企業(yè)文化結(jié)合起來。最后，企業(yè)開展的思想政治工作不能脫離煤礦企業(yè)的中心-安全生產(chǎn)。總之，新形勢下思想政治工作需要進行不斷發(fā)展，其本質(zhì)具有包容性和開放性，不能嬌柔做作。

二、現(xiàn)階段煤礦企業(yè)思想政治工作中顯現(xiàn)的問題

(一)煤礦企業(yè)缺乏迎合新時期的思想政治工作的新方法

在新時期的潮流下，很多煤礦企業(yè)依舊沿用舊有的思想政治工作方法，幾乎不能適應(yīng)新任務(wù)和新形勢下的基本要求?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)對于思想政治工作方法形式內(nèi)容單一、單調(diào)、理論性太強沒有注重實際，因此企業(yè)員工缺乏興趣，只是敷衍了事。同時，思想工作的落后也漸漸導(dǎo)致了很多煤礦企業(yè)很難運用生動豐富的思想政治工作來增強員工的思想政治素養(yǎng)，也更加無法使員工的素質(zhì)和思想適應(yīng)新時期下煤礦企業(yè)發(fā)展的需要。特別需要強調(diào)的是，一些企業(yè)依舊沿襲計劃經(jīng)濟體制的相關(guān)管理辦法，以上級對于下級的行政命令代替思想政治教育工作，用管理代替教育和學(xué)習(xí)。尤其是很多煤礦企業(yè)的管理者不重視思想政治工作方法上的創(chuàng)新，用粗暴的態(tài)度來進行思想政治工作。

(二)在煤礦企業(yè)中思想政治工作的地位下降

對于一些煤礦企業(yè)，從主要負責(zé)人到職工對思想政治工作都沒有引起足夠的重視，逐漸地導(dǎo)致思想政治工作落入被動消極的局面。一些企業(yè)對于上級部門的思想政治工作安排，常常敷衍塞責(zé)，談不上對想想政治工作的內(nèi)涵進行切實可行的完善，沒有切實的豐富其理念，針對思想政治工作的落實缺乏主動性。

(三)對于員工思想政治工作的內(nèi)涵員工認識不明確

上文提到，正是由于一些煤礦企業(yè)開展思想政治工作方法的陳舊，導(dǎo)致員工難以對于思想政治工作的作用和內(nèi)涵進行合理的認識與分析。很多員工以為進行思想政治工作只是簡單地傳達上級部門的指示，應(yīng)付要求，以為在市場經(jīng)濟調(diào)控下的新時期煤礦企業(yè)職工不需要學(xué)習(xí)馬列主義，只要業(yè)務(wù)業(yè)績過關(guān)就行，因此在進行思想政治工作教育工程中常常出現(xiàn)員工不配合工作，敷衍了事甚至產(chǎn)生一些抵制情緒，嚴重影響了煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

三、新形勢下煤礦企業(yè)如何積極開展思想政治工作

煤礦企業(yè)在應(yīng)對新任務(wù)、新形勢必須在繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)模式的基礎(chǔ)上，不斷地進行思想政治工作上的創(chuàng)新，積極努力的提高煤礦企業(yè)中思想政治工作的影響力，使得思想政治工作長期保持旺盛的生命力。在當(dāng)前新形勢下，企業(yè)加強思想政治工作應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面進行：

(一)在傳統(tǒng)方法上進行創(chuàng)新

在煤礦企業(yè)進行思想政治工作過程中，以上級對于下級的行政指令的方式，或者呆板、空洞的說教的方式則顯得相當(dāng)乏力，效果甚微。思想政治工作應(yīng)當(dāng)建立在關(guān)心、尊重、理解的基礎(chǔ)上通過媒體的渠道來進行引導(dǎo)，解決員工普遍關(guān)心的問題，達到平復(fù)情緒的效果；同時通過道德教育，適當(dāng)?shù)陌阉枷胝喂ぷ鹘逃蛦T工的實際工作結(jié)合起來；加強文化熏陶，在潛移默化中使得員工受到影響和教育。

(二)在傳統(tǒng)觀念上進行創(chuàng)新

首先，企業(yè)進行思想政治工作時，應(yīng)當(dāng)注重實際，像群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H經(jīng)驗學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，切忌思想政治工作只停留在紙面上和理論上，思想工作者只有在熟悉新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，應(yīng)用科學(xué)有效的方法，才有可能進行實際有效的教育。其次，加強思想政治教育工作應(yīng)當(dāng)樹立長久的觀念，教育工作不是一朝一夕就見效的，要積極引導(dǎo)員工在日常工作生活中逐漸增強完善自我人格。再次，不能讓員工千篇一律的被模式化，應(yīng)當(dāng)允許員工樹立個性化觀念，注重個性的培養(yǎng)，激勵員工自強、自信、自尊、自立。并且使得員工在較為開放的思想政治工作環(huán)境中接受教育和鍛煉。

(三)管理者結(jié)合煤礦企業(yè)形式開展工作

目前，煤炭行業(yè)的黃金十年已經(jīng)成為歷史，該行業(yè)近幾年受到國際金融危機的巨大影響和煤炭資源重組的沖擊，在這個煤礦企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，促進企業(yè)平穩(wěn)快速的發(fā)展應(yīng)當(dāng)加強對新形勢各方面情況的宣傳，使企業(yè)人員上下一心，堅定信心。筆者認為在目前階段的特殊時期，企業(yè)一定要充分利用多種宣傳媒介和工具，積極做好相關(guān)的教育工作，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)身體力行的深入職工，強化和加深職工對我國煤礦行情的認識和理解，同時團結(jié)企業(yè)員工，統(tǒng)一思想圍繞中心、全力以赴的實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。

(四)結(jié)合企業(yè)文化積極開展思想政治工作

企業(yè)文化的熏陶對于員工有著至關(guān)重要的影響，因此，一個優(yōu)良的積極的企業(yè)文化能教育、激勵員工，而企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)時刻圍繞該企業(yè)的中心開展相關(guān)工作同時努力實現(xiàn)企業(yè)制定的相關(guān)目標(biāo)。對于大多數(shù)煤礦企業(yè)來說，管理者面對當(dāng)今新形勢下的新機遇、新困難、先挑戰(zhàn)，應(yīng)當(dāng)避免紙上談兵，相關(guān)人員必須要積極深入礦山現(xiàn)場進行實地考察，身體力行地發(fā)現(xiàn)一些新問題并努力去改善，倡導(dǎo)積極向上的，健康優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛和工作生活方式。

(五)建立健全各類新機制，確保思想政治工作落到實處

針對企業(yè)開展思想政治工作內(nèi)容，一方面，要注重思想政治教育的形式和內(nèi)容；另一方面，必須重視相關(guān)工作的機制作為基本保障。在當(dāng)今現(xiàn)代企業(yè)的制度下，如果企業(yè)僅僅依托專門的思想政治工作部門來進行相關(guān)的工作教育已經(jīng)不能滿足當(dāng)前新形勢、新要求下企業(yè)的發(fā)展，而是需要所有的企業(yè)管理者都積極結(jié)合煤礦企業(yè)管理來安排部署并最終做好相關(guān)思想政治工作。與此同時，需要嘗試建立統(tǒng)一的黨委領(lǐng)導(dǎo)，積極貫穿整個煤礦企業(yè)，由黨政共同來負責(zé)管理，黨政工團團結(jié)的來齊抓共管，并且積極鼓勵企業(yè)職工團體廣泛的來參與，組建全方位、多層次的組織機制。

四、結(jié)語

在目前新形勢、新要求的大背景下，只有高度重視企業(yè)思想政治工作，并且積極地將其和煤礦企業(yè)主導(dǎo)的經(jīng)營和安全管理有效的糅合為一個整體，才能充分發(fā)揮出思想政治工作的作用，才能使煤礦企業(yè)的經(jīng)營和安全管理工作更有保障，才能積極顯現(xiàn)出思想政治工作的旺盛的生命力，才能最大可能的激發(fā)員工的激情，對于加強煤礦企業(yè)改革和發(fā)展，進一步促進煤礦企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)的高效健康發(fā)展有著十分重要的意義。

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徐金華(1981-)，男，漢族，山西臨汾人，本科，潞安集團漳村煤礦。

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