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    國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策

    2016-02-05 00:18:31
    山西青年 2016年20期
    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)思想教育

    周 鋒

    安徽省六安市公路局,安徽 六安 237000

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    國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策

    周鋒

    安徽省六安市公路局,安徽六安237000

    思想政治工作在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著政治核心作用。當(dāng)前隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化,國(guó)有企業(yè)的工作重點(diǎn)更多集中于生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)等方面,思想政治工作處于相對(duì)弱化的地位,存在一系列的問(wèn)題。為此,做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作,要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí);要積極引導(dǎo),細(xì)化原則,服務(wù)企業(yè);要?jiǎng)?chuàng)新方式,充實(shí)內(nèi)容,達(dá)到效果;要開(kāi)闊視野,拓展載體,提高素質(zhì);要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,虛實(shí)結(jié)合,取得實(shí)效。

    國(guó)有企業(yè);思想政治工作;問(wèn)題;對(duì)策

    一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

    (一)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位

    即對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會(huì)共識(shí)?;诋?dāng)前社會(huì)思想主要分為:一是思想政治無(wú)用觀點(diǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,資本價(jià)值的作用越來(lái)越大,因此部分人認(rèn)為思想政治不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此他們?cè)趯?shí)踐工作中缺乏對(duì)思想政治工作的重視意識(shí);二是基于當(dāng)前政府部門(mén)的簡(jiǎn)政放權(quán)影響,使得部分人認(rèn)為思想政治工作也要讓路于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,將思想政治工作由主導(dǎo)地位轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺摹钡匚弧?/p>

    (二)認(rèn)為思想政治工作目標(biāo)定得過(guò)高

    我國(guó)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展歷程中,在經(jīng)營(yíng)模式、管理機(jī)制、廉潔建設(shè)等方面都堅(jiān)持了與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展策略,但是職工思想政治工作則處于相對(duì)滯后的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。多年以來(lái),國(guó)有企業(yè)職工的思想政治教育工作始終固守培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人的目標(biāo),但是在具體實(shí)施過(guò)程中,缺乏對(duì)于工作目標(biāo)的科學(xué)化管理,進(jìn)而導(dǎo)致職工思想政治工作目標(biāo)的抽象化,并缺乏科學(xué)的指引。另外,在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中不能緊密結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)、社會(huì)形勢(shì)、政治趨勢(shì)等進(jìn)行目標(biāo)的轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)與細(xì)化,最終導(dǎo)致職工思想政治工作出現(xiàn)“大”而“空”的現(xiàn)實(shí)狀況,引發(fā)職工產(chǎn)生逆反心理,甚至形成口號(hào)疲勞癥。

    (三)思想政治工作的作用面臨挑戰(zhàn)

    當(dāng)前,思想政治工作的作用遇到了很大的挑戰(zhàn):一是社會(huì)多元化價(jià)值影響思想政治工作。在多元化的社會(huì)環(huán)境下,人們?cè)絹?lái)越強(qiáng)調(diào)自我利益的實(shí)現(xiàn),甚至出現(xiàn)了為了私利而損害集體利益、國(guó)家利益的行為。例如當(dāng)前我國(guó)發(fā)生的各種腐敗案件充分表明了思想政治工作所遇到的困境;二是思想政治工作與實(shí)際生活、工作的脫節(jié)影響思想政治教育的價(jià)值。思想政治教育屬于意識(shí)層面的教育,因此必須要借助物質(zhì)載體實(shí)現(xiàn),而物質(zhì)載體的形式、方式?jīng)Q定思想政治教育的質(zhì)量,當(dāng)前我國(guó)思想政治教育形式往往忽視與現(xiàn)實(shí)實(shí)踐的聯(lián)系性。

    (四)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)弱化

    基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的需要,當(dāng)前實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展成為國(guó)有企業(yè)工作的重點(diǎn),因此國(guó)有企業(yè)在人員培養(yǎng)方面?zhèn)戎丶脊す芾砣瞬?,而忽視政工干部的教育培?xùn),結(jié)果導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍素質(zhì)比較低:一是政工干部的綜合素質(zhì)不高。從事國(guó)有企業(yè)政工工作的干部在綜合素質(zhì)方面比較差,尤其是不懂得如何將國(guó)有企業(yè)所面臨的問(wèn)題與思想政治教育相結(jié)合;二是政工干部的示范性不強(qiáng),尤其是缺乏較高的思想政治覺(jué)悟。從事思政崗位的人員必須要具備較高的思想政治覺(jué)悟意識(shí),但是很多政工人員,尤其是年輕的政工人員在思想政治示范性方面比較缺乏。

    (五)思想政治工作的教育手段與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng)

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化,國(guó)有企業(yè)面臨的環(huán)境出現(xiàn)了較大的變化,因此需要政工工作要及時(shí)根據(jù)形勢(shì)的變化而調(diào)整,但是多數(shù)國(guó)有企業(yè)的思想政治教育仍然采取傳統(tǒng)的教育模式,采取“讀報(bào)紙、聽(tīng)講座”的方式,結(jié)果造成員工對(duì)思想政治教育活動(dòng)越來(lái)越反感,甚至產(chǎn)生了抵觸情緒。另外國(guó)有企業(yè)思想政治教育存在嚴(yán)重的“等靠”思想,政工人員的主動(dòng)積極性不高,往往是等著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行布局任務(wù),最終產(chǎn)生了消極被動(dòng)的思想政治模式。

    二、做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策與建議

    (一)解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí)

    基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)及國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化,國(guó)有企業(yè)思政政治工作思維必須要及時(shí)轉(zhuǎn)變:首先國(guó)有企業(yè)管理者要重視思想政治教育工作,將思想政治教育工作作為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)供給側(cè)改革順利實(shí)施的重要保證手段,根據(jù)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的思想政治教育工作機(jī)制;其次思想政治工作人員要樹(shù)立“主動(dòng)、服務(wù)”的觀念。國(guó)有企業(yè)政工工作人員要轉(zhuǎn)變以往“等靠”的思想,立足于服務(wù)職工群眾的角度,積極開(kāi)展思想政治教育工作;最后國(guó)有企業(yè)要形成濃厚的思想政治教育氛圍。國(guó)有企業(yè)要通過(guò)構(gòu)建有利于思想政治教育工作的環(huán)境,促進(jìn)思想政治教育工作的實(shí)施。

    (二)積極引導(dǎo),細(xì)化原則,服務(wù)企業(yè)

    國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要堅(jiān)持積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念的準(zhǔn)則,在具體工作中逐漸樹(shù)立“以理服人、以情動(dòng)人”的工作原則,并幫助職工樹(shù)立“敬業(yè)、熱忱、守信”的職業(yè)道德理念。在競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,國(guó)有企業(yè)必須要有危機(jī)意識(shí),企業(yè)的思想政治工作者要及時(shí)和職工進(jìn)行溝通與交流,幫助他們轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤的思想觀念,端正態(tài)度,及時(shí)擺正自己在工作中的位置,真正實(shí)現(xiàn)全身心服務(wù)于企業(yè)。事實(shí)證明,思想問(wèn)題是國(guó)有企業(yè)生存與發(fā)展中的頭等大事,只有思想觀念轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),職工的工作態(tài)度才能端正,工作積極性和工作效率也將得到大幅度的提高。

    (三)創(chuàng)新方式,充實(shí)內(nèi)容,達(dá)到效果

    拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容,發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神。一是要以先進(jìn)的思想政治教育理論作為工作的切入點(diǎn),夯實(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治教育的價(jià)值。國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下承擔(dān)著重要的責(zé)任,尤其是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下,國(guó)有企業(yè)職工的切身利益受到巨大的影響,因此如果單獨(dú)依靠傳統(tǒng)的理論思維不足于解決職工思想政治問(wèn)題,因此國(guó)有企業(yè)要及時(shí)將黨中央思想政治理論引入到思想政治教育工作中。例如基于職工對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革所存在的誤差,國(guó)有企業(yè)可以將習(xí)近平總書(shū)記的系列講話精神引入到其中,以此增強(qiáng)廣大職工的思想政治覺(jué)悟;二是國(guó)有企業(yè)思想政治工作方式要緊緊圍繞職工關(guān)注的方式開(kāi)展。思想政治教育的方式手段決定了思想政治工作的質(zhì)量,基于當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及,無(wú)論是年齡教大的職工還是年輕的職工都會(huì)使用手機(jī)上網(wǎng)、上微信,因此思想政治教育工作可以從此入手,通過(guò)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教育迎合廣大職工的關(guān)注形態(tài)。例如某國(guó)有企業(yè)通過(guò)建立思想政治教育微信平臺(tái),定期對(duì)微信內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,職工可以隨時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)瀏覽與學(xué)習(xí)其中的內(nèi)容,進(jìn)而提升了思想政治教育的質(zhì)量;三是思想政治教育工作必須從職工切實(shí)關(guān)注的事情入手,實(shí)施人文關(guān)懷。思想政治工作是對(duì)人的工作,黨的十八大明確指出,思想政治工作必須要注重人文關(guān)懷,因此國(guó)有企業(yè)要深入到職工一線,了解職工的真實(shí)生活,對(duì)于職工家庭有困難的要重點(diǎn)進(jìn)行幫扶,只有這樣才能將思想政治教育工作深入到群眾中。

    (四)開(kāi)闊視野,拓展載體,提高素質(zhì)

    積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體,提高政工干部自身素質(zhì)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和企業(yè)改制工作的深入,思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見(jiàn)肘,難當(dāng)重任,迫切需要開(kāi)拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。為此,必須抓好以下工作:一是借助國(guó)有企業(yè)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)展思想政治教育工作。由于思想政治教育工作具有固定的理論傳授特點(diǎn),這樣決定了思想政治教育工作具有一定的枯燥性,因此從事政工工作的人員必須要打破傳統(tǒng)的思維模式,從職工角度入手,通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)達(dá)到思想政治教育的目的。例如國(guó)有企業(yè)可以借助“五一勞動(dòng)節(jié)”、“中秋節(jié)”等節(jié)日,開(kāi)展具有思想政治教育性質(zhì)的活動(dòng),以此提升職工的思想政治覺(jué)悟;二是國(guó)有企業(yè)必須要突破“一畝三分地”的思維,實(shí)施走出去的戰(zhàn)略思維,鼓勵(lì)政工干部學(xué)習(xí)與借鑒其它地區(qū)、企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),將思想政治工作與企業(yè)實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,以此促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;三是積極應(yīng)用新興媒體,搭建思想政治工作的新載體。利用局域網(wǎng)站建立辦公系統(tǒng)平臺(tái),建立網(wǎng)上專題資料庫(kù),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上咨詢與學(xué)習(xí);利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)設(shè)“網(wǎng)上論壇”“熱點(diǎn)聚焦”等欄目,利用QQ群、微信、微博等,讓職工在網(wǎng)上交流溝通。同時(shí),職工可以借助這個(gè)平臺(tái)監(jiān)督黨員干部言行,形成信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的群眾監(jiān)督平臺(tái)。這些實(shí)實(shí)在在工作方式,有效地增強(qiáng)了工作的凝聚力。

    當(dāng)然,企業(yè)思想政治工作載體的轉(zhuǎn)變,必然會(huì)推動(dòng)政工干部自身素質(zhì)的提高。政工干部為了適應(yīng)載體的轉(zhuǎn)變,應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力培養(yǎng)和造就自己成為既懂政治,又懂經(jīng)濟(jì),既會(huì)管理,又會(huì)做思想政治工作的復(fù)合型人才。

    (五)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,虛實(shí)結(jié)合,取得實(shí)效

    思想政治教育工作體現(xiàn)在日常的工作中往往黨政領(lǐng)導(dǎo)人的示范作用非常重要,國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的形成起著關(guān)鍵性的影響,如果企業(yè)管理者具有良好的思想素質(zhì),那么企業(yè)就會(huì)形成積極向上的文化氛圍。實(shí)踐證明一個(gè)具有強(qiáng)烈事業(yè)心、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)往往具有很強(qiáng)的凝聚力與感召力。因此在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)中國(guó)有企業(yè)管理者要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用,以積極的政治素養(yǎng)帶動(dòng)職工的言行,讓全企業(yè)職工樹(shù)立良好的職業(yè)道德素質(zhì),從而推動(dòng)社會(huì)主義國(guó)家建設(shè)發(fā)展。

    [1]陶澤芳.注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)提高思想政治工作實(shí)效[J].安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2013(03):100-102.

    [2]張燕斌.新時(shí)期提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性對(duì)策探究[J].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013(09):934-937.

    D64;F276.1

    A

    1006-0049-(2016)20-0126-02

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