新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考

梁　勇

山西焦煤霍州煤電集團公司團柏煤礦，山西　霍州　031400

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新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考

梁勇

山西焦煤霍州煤電集團公司團柏煤礦，山西霍州031400

摘要：近些年來，隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，競爭環(huán)境日益激烈，企業(yè)面對嚴峻的市場競爭形勢，必須要從自身的管理出發(fā)，提高企業(yè)管理水平，才能保證各項工作的有序開展。思想政治工作是企業(yè)管理過程中一項重要的內(nèi)容，具有典型的階級性、實踐性以及群眾性等顯著特點，煤礦企業(yè)需要對思想政治工作有正確的認知，并且對其不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展形勢，促進煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。本文主要針對新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的相關(guān)問題進行簡單的分析。

關(guān)鍵詞：新形勢；煤礦企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展為煤礦企業(yè)帶來了更多新的機遇和挑戰(zhàn)，同時傳統(tǒng)管理模式下的弊端也逐漸顯露出來，尤其是在思想政治工作方面，必須要進行不斷創(chuàng)新，積極探索新的工作方法和理念，指導思想政治實踐工作的有效開展，才能在企業(yè)中建立起成熟的思想政治工作體系，切實解決員工的利益問題，并且通過有效的引導和教育，改善傳統(tǒng)思想政治工作帶來的弊端，增強煤礦企業(yè)思想政治工作的時效性。

一、新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的新特點

(一)工作內(nèi)容更加具體

在新的歷史時期，社會生產(chǎn)和生活方式發(fā)生了巨大的改變，人們的思想意識也在不斷變化，思想政治工作的內(nèi)容也呈現(xiàn)出更明顯的具體性，只有具備可操作性的、具體的思想政治工作的內(nèi)容，才能增強思想政治工作的有效性。

(二)工作任務(wù)越來越繁重

社會和經(jīng)濟的快速發(fā)展也產(chǎn)生了很多新的問題，煤礦企業(yè)的思想政治工作既要保持主旋律的引導作用，又必須要深入到思想政治工作的實質(zhì)層面，揭示其內(nèi)在規(guī)律，而且問題的形式變化也較為頻繁，所以思想政治工作者面臨的任務(wù)也越來越繁重。

(三)問題的隱蔽性增強

在新形勢下，企業(yè)對利益的追求越來越明顯，尤其是人們對于物質(zhì)利益的追求越來越嚴重，人們接受信息的渠道和途徑更加豐富，思想政治工作的功能被逐漸弱化和邊緣化，同時物質(zhì)日益豐富的條件下也使得很多問題的實質(zhì)被掩蓋，導致問題的隱蔽性越來越強，傳統(tǒng)的思想政治方法很難發(fā)揮作用，因此要同時實現(xiàn)物質(zhì)和精神兩方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，思想政治工作的難度也越來越大。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的問題

(一)缺乏對思想政治工作的重視

近年來，日益激烈的市場競爭環(huán)境對煤礦企業(yè)造成了很大壓力，企業(yè)為了獲取更多的利潤而將人力、財力都集中在煤礦開采與管理方面，卻忽略了思想政治工作的開展。在長期的工作重負下，很多員工的思想意識受到影響，在工作態(tài)度、工作效率方面都出現(xiàn)了嚴重的問題，同時煤礦企業(yè)的管理者對于思想政治工作的開展也缺乏積極性，沒有給予思想政治工作正確的評價，在開展思想政治工作方面的投入也十分有限，間接影響了煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展。

(二)缺乏良好的思想政治工作環(huán)境

煤礦企業(yè)自身的管理環(huán)境與企業(yè)文化對企業(yè)的思想政治工作開展有著重要的影響，由于缺乏良好的思想政治工作環(huán)境，企業(yè)在相關(guān)工作的開展方面會受到不同程度的阻礙，同時也無法為員工營造一個良好的學習環(huán)境，自然無法激發(fā)員工的工作積極性和主動性，員工的思想道德素質(zhì)培養(yǎng)方面不能與社會發(fā)展同步，所以也會影響煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

(三)煤礦企業(yè)思想政治工作缺乏合理性

在開展思想政治工作的過程中發(fā)現(xiàn)，在教育內(nèi)容、方法與模式方面都存在不同程度的問題，導致思想政治工作缺乏合理性，所以也影響了思想政治工作的有效性。煤礦企業(yè)的思想政治工作開展需要以自身的企業(yè)文化以及企業(yè)的發(fā)展形勢為背景，所以在工作內(nèi)容與工作方法方面都需要不斷的更新，一成不變的思想政治工作會使員工產(chǎn)生厭煩、反感等情緒，影響工作效率。

三、新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

(一)觀念創(chuàng)新

思想觀念的創(chuàng)新是實現(xiàn)煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的核心與基礎(chǔ)，因此必須要重視管理者的觀念創(chuàng)新。首先，作為思想政治工作者必須要樹立正確的思想意識，堅持以人為本的根本理念，不斷進行理論知識的學習與實踐經(jīng)驗的積累，掌握思想政治工作的新規(guī)律和新方法，才能引導各項工作的順利開展。其次，樹立長期教育的觀念，將思想政治工作與煤礦企業(yè)的持續(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系，將其滲透到日常工作中，構(gòu)建思想政治工作的長效機制，在持續(xù)不斷的工作中達到教育效果的強化。最后，要樹立個性化的教育觀念，樹立創(chuàng)新意識，并且將其應(yīng)用到思想政治工作中，培養(yǎng)愛思考、愛創(chuàng)新的人才，為煤礦企業(yè)的健康發(fā)展提供充足的資源保障。

(二)方法創(chuàng)新

傳統(tǒng)的思想政治工作方法單一、呆板，往往是單純的理論知識灌輸，無法激發(fā)員工的積極性，也沒有充分體現(xiàn)對職工的尊重與理解，所以在思想政治工作方法方面需要不斷的創(chuàng)新，充分運用現(xiàn)代多媒體技術(shù)提高工作的效率。在具體的實踐工作中，可以通過媒體的引導作用激發(fā)員工對社會問題的關(guān)注，并且增強員工對企業(yè)的信任感與歸屬感；同時要運用思想道德教育的方式，幫助群眾解決生活中的實際問題，增強員工的

團隊精神，并且通過理論與實踐相結(jié)合的方式為群眾提供更多幫助，促進思想政治工作效率的提升。

(三)內(nèi)容創(chuàng)新

思想政治工作的內(nèi)容，主要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等思想體系為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上加入了更多與當前社會發(fā)展形勢相適應(yīng)的國策、方針與政治思想，同時也包含世界觀、人生觀和價值觀的建設(shè)內(nèi)容，所以在思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新方面，關(guān)鍵在于保持與時俱進，不斷注入與時代發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)容，將推進安全生產(chǎn)、改革改制、目標管理與職工培訓等內(nèi)容都引入到思想政治工作的思想體系中，引導人們樹立正確的發(fā)展觀念，提高工作效率，增強煤礦企業(yè)的綜合競爭力。

(四)機制創(chuàng)新

健全的管理機制是保證思想政治工作健康發(fā)展的保障，在煤礦企業(yè)中形成完整的政工格局，樹立統(tǒng)一的發(fā)展目標，并且明確每個部門和崗位的工作職責與承擔的崗位責任，將思想政治工作的目標進行細化，將其滲透到具體的工作中，同時加強考核機制、激勵機制的建設(shè)，逐漸提高煤礦企業(yè)的管理水平，從而促進思想政治工作有效性的持續(xù)提升。

四、結(jié)束語

綜上所述，在社會和經(jīng)濟快速發(fā)展的新時期，煤礦企業(yè)面臨的競爭形勢日益激烈，思想政治工作作為企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，需要緊跟社會發(fā)展形勢，從觀念、方法、內(nèi)容、機制等多個方面同時采取有效的創(chuàng)新策略，不斷提高思想政治工作的有效性，從而推動煤礦企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

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中圖分類號：F426.21；D64

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)09-0229-02