提升教研員的課程領導力

朱敬華

教研員的課程領導力，即常說的教研力，引導教師從教教材、用教材教到課程建設者的角色轉變的能力。教研員的教研力就是教師的教學力、校長的辦學力、學校的發(fā)展力、區(qū)域的教育生產(chǎn)力。那么，如何提升教研員的教研力？

“抓重點”要抓得實

抓重點就是要解決影響全局的中心工作。一個好的教研室應該是區(qū)域教育的品牌，區(qū)域的教研水平就是區(qū)域的教學水平。教研員抓重點就是要從會出題，會評課走向會出題，會評課，會課程開發(fā)，由一個區(qū)域的學科領導轉型為課程領導。教研員抓重點就是要由按計劃教研向按需求教研轉變，滿足訂單式教研的新要求。例如，一個教研員抓“課型范式與實施策略”專題研究，就得針對部分教師課堂教學質量不高的狀況，在各個學科開展課型范式的研究，目的是弄清楚新授課怎么上，練習課怎么上，復習課怎么上，講評課怎么上，經(jīng)常舉行不同類型的研究課、示范課、觀摩課，學科教師進行反思，確認合適的模式。通過研究提出各種課型授課的具體做法和要求，并收編成冊，供廣大教師學習使用。這種抓重點的工作方式，對教師課堂教學引導和指導區(qū)域教學起著非常大的作用。而平常聽課評課、同課擂臺、課題研究等“蜻蜓點水式”教研，對比之下都顯得零碎和雜亂，起不到統(tǒng)領全局、指導一大片的作用。

“聚焦點”要聚得準

焦點就是令人關注或頭疼的傾向性問題，或是一個時期爭論比較激烈的熱點問題。中小學課改研究的焦點問題很長一段時間都是“有效教研要研究什么，怎么研究=教師要教什么，怎么教+學生要學什么，怎么學”等問題。聚焦點要聚得準，就是要聚焦教研，除了直接從事具體的教學研究之外，還應包括對教學研究的研究，側重解釋問題，關注用什么立場、觀點、方法教、如何研究學的問題。沒有教學研究去解決疑難問題，教研工作肯定走不動，沒有教學研究的研究去解釋焦點問題，教研工作肯定走不遠。教研先行要求教學研究走在教學前面，解決難點問題，引領有效教學；融入教學過程，指導有效教學；反哺教學實踐，提升有效教學。沒有教研聚焦，難有有效教學；沒有有效教學，難有美妙課堂；沒有美妙課堂，難有質量提升。

“解難點”要抓有效

教研員不只是上級政策的執(zhí)行者，還是課程建設者、專業(yè)指導者、質量促進者。課程從未像今天這樣彰顯出它的價值，但是帶給我們的挑戰(zhàn)也從未像今天這樣巨大?！耙幻玫慕萄袉T就是一門好的課程”，一個教研員之所以受歡迎，很大程度上取決于能引導教師做什么，能為學科發(fā)展解決什么。研讀課標、研究教材、研討教法是教研員的主要抓手，教研人員在研訓課程開發(fā)能力上的薄弱使研訓一體的工作模式難以得到長期的充分保障。面對“苛刻”的引領要求，教研員解難點，紙上談兵、憑經(jīng)驗說教肯定不受歡迎；教研員解難點，就要深入課堂，要親自操刀，給學生上課，得到第一手材料，在課改中教研員要自品苦與甘；教研員解難點，就要與教師一起研究、學習、找出課堂教學中存在的問題，關鍵是探索出解決問題的辦法；教研員解難點，就要有自己的思考，有自己的研究，有自己的成果，才會有底氣，才能有自己的聲音，才能有效地指導學科教學。

“爆冷點”要爆得好

冷點既可能是我們目前還沒有認識到或被忽視的問題，也可能是課改中前沿和熱點問題中目前“禁入”的問題，還可能是顛覆傳統(tǒng)權威的理論與實踐問題。教研員課程領導能力有幾個重要因素，即計劃力（有系統(tǒng)關聯(lián)和前瞻性），觀察力（要抓住關鍵問題和解決問題的途徑），研究力（有基于案例、調(diào)研、實驗等證據(jù)的課題），影響力（要做強自身、潛移默化）。現(xiàn)實生活中，很多教研員急功近利，喜歡立竿見影，做熱點研究選題都脫離“真問題”，成果少有規(guī)律性，證據(jù)缺乏大數(shù)據(jù)，研究缺少過程性，更不用說長時間坐冷板凳的吃苦精神和甘于寂寞的勇氣。要提高教研力，就要從課程領導能力的幾個關鍵因素抓起，不搞形式主義，要抓實質性問題。教研員既要有制造教研熱點的面上引領能力，也要有敢于爆冷點的點上突破的能力，更要有把課程冷點變課程熱點的能力，這樣才有可能促成學校和教師從關注課堂向關注課程轉型，才能促進教師教學的整體意識、目標意識的提高，避免“只見樹葉不見樹木”的固有思維定式。

“磨亮點”要磨得亮

亮點，即有特色，有個性，有風格，有流派，特點突出。教研員磨亮點就是要將一些來自教育教學第一線的，或在課堂中、或在教材中、或在自己的學習中產(chǎn)生的小而精，碎而具體的問題形成系列，開展一些草根性、田野放牧式的研究，形成特色，與眾不同；教研員磨亮點就是要找到活動支撐，在調(diào)研中、聽評課中、師生訪談、問卷調(diào)查、質量分析中時時處處開展研究，通過寫工作筆記、教研反思，把為誰而研的簡單問題做大做強，做精做細；教研員“磨亮點”就是要由追求好課的誕生轉向追求好教師的出現(xiàn)，由單純的教學賽課轉變?yōu)槿轿坏慕處煂I(yè)素養(yǎng)競賽，由經(jīng)驗型的淺層教研轉變?yōu)閷W習型的深入教研。

（作者單位：公安縣教研室）