做好新形勢下煤炭企業(yè)黨建工作要『四步走』

□ 束 濤

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做好新形勢下煤炭企業(yè)黨建工作要『四步走』

□ 束 濤

當前，煤炭企業(yè)正處在度危求進、改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展的關鍵時期。越是形勢嚴峻、任務艱巨，越需要強有力的黨建工作作保障，越需要各級黨組織和廣大黨員發(fā)揮政治引領、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用。

準確定位，充分認識做好黨建工作的重要性。近年來，由于我國的經濟增速逐漸放緩、對環(huán)保的治理力度逐漸加大、下游產業(yè)需求不振等多種因素的影響，煤炭市場陷入了產能過剩、低價位運行的低迷狀態(tài)。必須自覺把黨建工作放在政治和全局的高度來審視，放在新一輪改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展的大局中來推進，切實把黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力轉化為發(fā)展資源、發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展活力，彰顯作為，體現擔當。

運籌帷幄，發(fā)揮黨組織的統籌指導前瞻性。作為引領企業(yè)前行的旗幟，各級黨組織應該認真履行神圣職責，積極學習借鑒優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)勝市場危機的成功經驗，充分發(fā)揮積極性、主動性，大膽創(chuàng)新，勇于突破，科學謀劃戰(zhàn)勝困難的新思路、新辦法、新舉措，深入研究安全、質量、經營、銷售等方面的新途徑，創(chuàng)造性地開展好各項工作。要切實做到“五個更加注重”：更加注重發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理結構中的政治核心作用，構建符合現代企業(yè)制度要求的新型領導體制和運行機制；更加注重完善黨組織參與“三重一大”問題決策機制，強化參與意識，提高決策水平；更加注重將黨管干部原則與市場化選人用人相結合，發(fā)揮黨組織“確定標準、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選”的作用；更加注重落實黨委“主體責任”和紀委“監(jiān)督責任”，構建權力運行監(jiān)督制約機制；更加注重精神文明建設、企業(yè)文化建設，創(chuàng)新強化群團工作，營造良好文化生態(tài)。

引領思想，發(fā)揮好黨委政治核心作用。企業(yè)黨委要當好三個方面的核心：一是當好思想引領的核心。充分運用各種傳統陣地和新興媒體，突出抓好形勢任務教育，把干部職工的思想和行動統一到企業(yè)求生存、謀發(fā)展的征程中。二是當好輿情穩(wěn)控的核心。高度重視輿情管控工作，設計行之有效的輿情處置預案，組建素質過硬的輿情管控隊伍，積極弘揚主旋律，傳播正能量，為企業(yè)挺過難關創(chuàng)造積極向上的輿論環(huán)境。三是當好團結穩(wěn)定的核心。黨委要把“辦實事，解實憂”作為檢驗群眾工作的唯一標準，全面掌控職工群眾的思想動態(tài)，不斷強化各項幫扶舉措的細化落實，讓職工群眾真真切切地感受到黨組織的關心和企業(yè)的溫暖。

落到實處，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要扎實開展“兩學一做”學習教育，在黨員教育管理上實現新提升。注重把學習教育與本單位中心工作有機結合，以“兩學一做”學習教育推動安全生產、經營管理、減虧增盈各項工作，以完成全年目標任務的實際成果檢驗和評價學習教育成效。要準確把握企業(yè)各項政策、制度的主旨內涵，清楚上級思想，明確工作重點，在形勢任務教育過程中把好方向掌好舵，不使工作走彎路。要強化責任意識、群眾意識和服務意識，以職工群眾貼心人的角色，在力所能及范圍內，想盡一切辦法，調動一切力量，全心全意地為職工群眾扶危濟困、排憂解難，將企業(yè)的關愛不折不扣地落到實處。