創(chuàng)新引才育才用才機(jī)制打造人才系統(tǒng)工程

□ 山東省科學(xué)院黨委

創(chuàng)新引才育才用才機(jī)制打造人才系統(tǒng)工程

□ 山東省科學(xué)院黨委

在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，山東省科學(xué)院黨委大力實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，堅(jiān)持全球化引進(jìn)人才，系統(tǒng)化培育人才，創(chuàng)新機(jī)制用好人才，人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量都實(shí)現(xiàn)了快速提升。近年來(lái)，引進(jìn)培養(yǎng)5名國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、30名泰山學(xué)者，全院具有博士學(xué)位科研骨干達(dá)到300多名，并且在廣泛的科技合作中積累了一批來(lái)自四個(gè)大洲10余個(gè)國(guó)家的海外合作專家，成為我省重要的高層次人才集聚平臺(tái)。

打造海外地區(qū)特色引才模式，充分挖掘全球人才資源。圍繞我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的關(guān)鍵領(lǐng)域，針對(duì)不同類型和不同的特點(diǎn)，采取差異化的人才引進(jìn)模式。一是實(shí)施“人才項(xiàng)目平臺(tái)”一體化建設(shè)，引進(jìn)獨(dú)聯(lián)體專家和團(tuán)隊(duì)。主動(dòng)把握國(guó)家實(shí)施“一帶一路”戰(zhàn)略和國(guó)際地區(qū)形勢(shì)帶來(lái)的人才合作新機(jī)遇，我院通過(guò)執(zhí)行各類人才計(jì)劃和科研合作項(xiàng)目，聯(lián)合建設(shè)“中國(guó)—白俄羅斯光學(xué)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”“中烏特種船舶研究院”等國(guó)際合作平臺(tái)，吸引俄羅斯、烏克蘭、白俄羅斯等國(guó)家的高層次人才來(lái)院工作，特別是整體引進(jìn)急需領(lǐng)域骨干團(tuán)隊(duì)。目前，從俄羅斯國(guó)家科學(xué)院、烏克蘭黑海造船局整建制引進(jìn)的專家團(tuán)隊(duì)已在我院落地工作。二是加強(qiáng)澳大利亞等國(guó)家華人青年學(xué)者的全職引進(jìn)。針對(duì)澳大利亞等國(guó)近年來(lái)華人青年學(xué)者全職回國(guó)意愿強(qiáng)烈的特點(diǎn)，重點(diǎn)走出去招聘人才。我院先后5次赴澳大利亞舉辦針對(duì)留學(xué)生和華人學(xué)者的引才專場(chǎng)活動(dòng)，通過(guò)當(dāng)?shù)貙W(xué)者組織和媒體宣傳發(fā)布我院引才政策，與海外華人和留學(xué)生組織建立固定引才聯(lián)系點(diǎn)。通過(guò)持續(xù)的引才努力，我院已有2名來(lái)自澳大利亞的專家入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，一批海外青年骨干人才全職來(lái)院開(kāi)展工作。三是柔性引進(jìn)歐美等國(guó)家和地區(qū)的急需關(guān)鍵人才。對(duì)于我省急需但不具備全職引進(jìn)條件的人才，采取短期工作、項(xiàng)目合作和海外聯(lián)合研發(fā)等柔性方式引進(jìn)開(kāi)展工作。包括2名英國(guó)皇家學(xué)會(huì)院士和16名兼職泰山學(xué)者海外特聘專家在內(nèi)的海外兼職專家，成為我院人才隊(duì)伍的海外延伸力量。

變項(xiàng)目支持主導(dǎo)為人才優(yōu)先支持，激發(fā)人才創(chuàng)新主動(dòng)性。一是圍繞高層次人才進(jìn)行科研資源布局。鼓勵(lì)人才圍繞我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求自主提出研究方向，并為其量身打造院級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。采取“一事一議”的辦法給予充足的經(jīng)費(fèi)支持，新建團(tuán)隊(duì)的同時(shí)配套科技先導(dǎo)專項(xiàng)項(xiàng)目，加大投入建設(shè)具有國(guó)際先進(jìn)條件的實(shí)驗(yàn)室，為專家前瞻性培育研究方向提供穩(wěn)定保障。二是創(chuàng)新高層次人才管理與評(píng)價(jià)方式。院級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制，減少“規(guī)定動(dòng)作”限制，在科研方向發(fā)展、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理等方面給予專家充分的自主權(quán)。以發(fā)展的眼光科學(xué)開(kāi)展人才評(píng)價(jià)，既重視創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)論文、專利、成果轉(zhuǎn)化等量化目標(biāo)考核，同時(shí)團(tuán)隊(duì)規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、學(xué)術(shù)可持續(xù)性等衡量發(fā)展?jié)摿Φ亩ㄐ灾笜?biāo)也作為重要考核內(nèi)容，支持專家立足長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展科研規(guī)劃。近年來(lái)我院投入上億元，為7位國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、泰山學(xué)者組建院創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，其中1個(gè)團(tuán)隊(duì)的突破性成果獲2015年省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

優(yōu)化人才支持政策體系，為人才的全面發(fā)展提供系統(tǒng)保障。一是針對(duì)人才不同發(fā)展階段出臺(tái)支持政策，形成清晰的人才成長(zhǎng)路徑。建立起“青年科研骨干培養(yǎng)—中青年學(xué)術(shù)帶頭人及團(tuán)隊(duì)培育—高層次領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)提升—國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才支持”組成的人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，在人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支持和人才服務(wù)等方面，制定細(xì)化的支持政策。特別是近年來(lái)，一批優(yōu)秀科研人員入選院中青年學(xué)術(shù)帶頭人和杰出青年培養(yǎng)計(jì)劃，在全院青年科研人員中形成了重要的示范帶動(dòng)作用。二是鼓勵(lì)科研人員開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。落實(shí)國(guó)家促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化的意見(jiàn)，我院制定了《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施辦法》，規(guī)范和鼓勵(lì)掌握核心技術(shù)的科研人員按照規(guī)定開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化。積極協(xié)助科研人員利用社會(huì)資本加速成果轉(zhuǎn)化，我院目前已有1家公司在新三板掛牌上市，2家公司正在積極籌備進(jìn)入資本市場(chǎng)。在全面系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策支持下，我院科研人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性得到了極大激發(fā)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)能力日益凸顯。