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    預(yù)防統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛假的法制對策

    2016-01-31 22:48:41張智琴
    職工法律天地·上半月 2016年14期
    關(guān)鍵詞:直報政績統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    張智琴

    (030001 山西大學(xué)法學(xué)院 山西 太原)

    預(yù)防統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛假的法制對策

    張智琴

    (030001 山西大學(xué)法學(xué)院 山西 太原)

    數(shù)據(jù)統(tǒng)計是統(tǒng)計工作中最基礎(chǔ)的部分,真實有效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計是保障國家做出正確決策的前提。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力是統(tǒng)計工作的生命。而維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實客觀是在統(tǒng)計工作過程中需要堅持的原則。雖然《統(tǒng)計法》正不斷地與時俱進,國家對違紀(jì)行為給予了高度的重視,并且在實踐中不斷加大打擊力度,成績突出。但國家將經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)直接與工作人員的政績相掛鉤的制度,導(dǎo)致在貫徹執(zhí)行過程中,暴露出很多問題。唯“GDP”思想在統(tǒng)計工作人員心中根深蒂固,為擺脫這種思想,我國積極進行改革,實行企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報制度,但此種現(xiàn)象依然屢禁不止。本文欲提出解決此種現(xiàn)象的措施,避免這種現(xiàn)象的頻繁發(fā)生,使統(tǒng)計數(shù)據(jù)在民眾心中有更高的信服力,樹立服務(wù)型政府的形象。

    統(tǒng)計數(shù)據(jù);對策

    長期以來。統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛假問題一直困擾著我們,自2012年正式實施聯(lián)網(wǎng)直報制度之后,由于減少了政府干預(yù)的途徑,在全國大部分地區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報現(xiàn)象有所減少,但在個別地區(qū),為了增加自身經(jīng)濟效益和拓寬政治渠道,仍然試圖挑戰(zhàn)權(quán)威,不斷制造、編造虛假數(shù)據(jù)。為有效解決該問題,本文提出的完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)方面的法治建議如下:

    一、完善企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報制度

    (1)逐步提高數(shù)據(jù)采集處理軟件的系統(tǒng)功能。首先聯(lián)網(wǎng)制度最主要的就是解決電腦硬件問題,電腦的更新要不斷適應(yīng)社會,對系統(tǒng)不斷升級,提高系統(tǒng)工作效率。

    (2)完善聯(lián)網(wǎng)時間分配管理。企業(yè)在聯(lián)網(wǎng)直報中經(jīng)常會出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵的現(xiàn)象,對此,我們監(jiān)管機關(guān)可以對企業(yè)進行專門的時間管理,合理分配不同類型的企業(yè)在不同時間段進行申報,減輕系統(tǒng)壓力,緩解沖突。

    (3)企業(yè)加強對工作人員的專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)。企業(yè)在招收相關(guān)員工時,進行必要的專業(yè)培訓(xùn),對已經(jīng)在企業(yè)的非專業(yè)人員,也采取同樣的措施,提升企業(yè)的專業(yè)性,同時改革傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,變大規(guī)模一次性學(xué)習(xí)模式為實際操作,我們要盡量要每一個工作人員經(jīng)過培訓(xùn)都能夠基本的保障沒有失誤。

    (4)完善統(tǒng)計機構(gòu)部門設(shè)置與企業(yè)套表聯(lián)網(wǎng)直報制度的銜接。聯(lián)網(wǎng)直報制度是對不斷適應(yīng)統(tǒng)計工作發(fā)展與時俱進的產(chǎn)物,是通過減少數(shù)據(jù)上報過程的程序,提高效率,同時也保證上報的數(shù)據(jù)信息是能夠真實反映客觀存在的現(xiàn)象。較之傳統(tǒng)方式的逐級層報,聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)有更多的自主性,但這是是對政府統(tǒng)計部門而言就需要有與之相適應(yīng)的配套設(shè)施、人員設(shè)置,使此項制度能夠與統(tǒng)計部門的工作無縫銜接,推動聯(lián)網(wǎng)直報制度的順利進行。

    二、改革干部考核機制,完善統(tǒng)計體系和統(tǒng)計管理體制

    干部考核制度和干部管理體制的不完善,量化指標(biāo),是導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象頻發(fā)的重要源頭,因此,我們要盡可能把唯“GDP”考核政績的思想摒除,但并不代表我們要把這一指標(biāo)排除。在對統(tǒng)計人員政績考核時,既著眼于地方政府的當(dāng)前發(fā)展,又關(guān)注未來的發(fā)展趨勢,把民生、經(jīng)濟、生態(tài)等因素也作為重要的考核指標(biāo),綜合考慮評價,逐步探索出適應(yīng)社會發(fā)展的考核體制。

    (1)采用多指標(biāo)全方位考核政府政績。經(jīng)濟指標(biāo)在考核政績時要占有一定的比重,但其他關(guān)乎民生的指標(biāo)也應(yīng)該列入考核體系中,因此要對政績指標(biāo)要重新訂立一定的標(biāo)準(zhǔn),將經(jīng)濟經(jīng)濟指標(biāo)與生態(tài)、民生等其他關(guān)乎社會生活因素綜合考慮,按一定的比例分配計算個人政績。既不會因擔(dān)心重大經(jīng)濟數(shù)據(jù)不合上級要求而制作假數(shù)據(jù),也可以對工作人員的能力進行多方位的考察發(fā)掘他們的優(yōu)勢。

    (2)增加社會公眾或第三方主體的評價。①公眾的維權(quán)意識不斷增強,社會參與程度也在提高,同時對信息公開制度產(chǎn)生的積極效果給予充分的肯定。公眾通過政府提供的信息公開服務(wù),可以了解政府的工作動態(tài),還可以查詢政府統(tǒng)計中關(guān)于公眾最為關(guān)心的一些統(tǒng)計數(shù)據(jù),如:本省市的研究生就業(yè)率、升學(xué)率等,這些都是與我們?nèi)粘O嚓P(guān)的,我們擁有絕對的發(fā)言權(quán)。政府可以為公眾提供更多的參政渠道,如開通專門的公眾投票通道,向社會大眾收集對政府工作的看法意見。其實,公眾通過政府提供的數(shù)據(jù)所直接折射出的社會現(xiàn)象如果與我們大多數(shù)人感受相符,說明公開的數(shù)據(jù)是值得我們相信的。甚至,數(shù)據(jù)有時不能直接反映的復(fù)雜現(xiàn)象,通過大多數(shù)人參與評價的方式都是可以比較客觀的反映社會生活的。②第三方主體可以是具有專業(yè)知識的法律人士,也可以是從事過相關(guān)工作的人員,給予第三方權(quán)利去參與評價統(tǒng)計工作人員的業(yè)務(wù),從中發(fā)現(xiàn)問題,最終給出有建設(shè)性的意見和建議,也可以通過第三方主體在政府和普通的公眾間建立平臺,幫助公眾理解政府提供的數(shù)據(jù)所表達(dá)的含義。社會公眾和第三方主體能夠積極參與政府工作的評價,是有利于監(jiān)督政府樹立良好的社會形象,也可以通過數(shù)據(jù)的可信度直接影響對統(tǒng)計工作人員的政績考核。

    (3)我國現(xiàn)行的“雙重領(lǐng)導(dǎo)”統(tǒng)計管理體制,使統(tǒng)計部門要承受到同級政府和上級統(tǒng)計部門的雙重壓力,統(tǒng)計部門不能獨立行使職權(quán)?;谏鲜鏊钠鸢讣墓残?,均是在統(tǒng)計部門缺乏獨立性的狀況下發(fā)生的,我國應(yīng)盡快進行統(tǒng)計改革,建立垂直領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度,使統(tǒng)計管理權(quán)限由基層向上級逐級集中到中央,由上級統(tǒng)一安排,使統(tǒng)計部門處于相對處于獨立的地位,排除同級政府的行政干預(yù)。

    三、提高統(tǒng)計人員自身素質(zhì),加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)

    素質(zhì)的高低并不直接決定對政府工作的政績考核,但個人素質(zhì)直接影響對工作的本質(zhì)認(rèn)識。基于目前我國統(tǒng)計隊伍總體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高這一點考慮,統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)加強對工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提供更多的進修機會,創(chuàng)造更多的參與機會,努力提高統(tǒng)計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì),豐富統(tǒng)計方面的專業(yè)知識,同時也要不斷學(xué)習(xí),拓寬知識面,主動地接受與統(tǒng)計相關(guān)的培訓(xùn)課程,如財務(wù)管理、計算機等,這樣才能更好的理解統(tǒng)計指標(biāo)所代表的含義,不斷充實自身,強化自身的服務(wù)意識和職業(yè)道德意識,提升自身的責(zé)任感。缺乏經(jīng)驗的新進人員應(yīng)有著積極主動地工作態(tài)度,自覺向前輩學(xué)習(xí),以免閉門造車,更快更好地獲得寶貴的經(jīng)驗,努力為公眾提供真實的數(shù)據(jù)。統(tǒng)計機構(gòu)要不斷完善內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè),提供信息化平臺,利用一切資源盡量提高工作效率。

    四、完善法與法治

    (1)加強全民統(tǒng)計法制意識教育,建立誠信機制。在全社會范圍內(nèi)動用一切力量積極宣傳統(tǒng)計法制意識,普及統(tǒng)計法律法規(guī),最重要的是使統(tǒng)計工作人員工作人員了解到統(tǒng)計數(shù)據(jù)在我們社會發(fā)展中發(fā)揮的巨大作用,并認(rèn)識到一旦出現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛假將會給社會帶來多大的危害,依法維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性是我們每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。實現(xiàn)普法,首先領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守和執(zhí)行《統(tǒng)計法》,為在這一崗位上工作的人們起到帶頭示范作用。加強公民的道德誠信教育,建立誠信機制,誠信對沒喲個人來說都是最基本的道德底線,尤其對公務(wù)員的要求應(yīng)該更嚴(yán)格。在統(tǒng)計領(lǐng)域建立威懾機制,對缺乏誠信意識的人員,依照其行為造成的不同程度的影響,采用不同的措施,但一定要將這些有違誠信的人員在機關(guān)內(nèi)部或社會上公開,這樣才能有效避免統(tǒng)計人員肆意妄為,憑自己意愿編造數(shù)據(jù)。

    (2)統(tǒng)計立法進一步改善。鑒于我國法律相對“柔性”,現(xiàn)行《統(tǒng)計法》對統(tǒng)計人員違反義務(wù)要承擔(dān)的責(zé)任并沒有作出明確的規(guī)定,所以待立法明確人為干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)的法律定性后,為了保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實,嚴(yán)格追究違法行為的責(zé)任,依照違法行為的性質(zhì)追究責(zé)任,如行政責(zé)任、民事責(zé)任、刑事責(zé)任,在立法上給出相應(yīng)的懲罰措施,增強法律權(quán)威,使法律能夠在實踐中得到具體運用,責(zé)任到人,使每個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯都有人承擔(dān)責(zé)任,才能為以后整治違法行為提供充分的法律依據(jù),讓違法者忌于法律權(quán)威,不敢輕易越法。

    (3)優(yōu)化統(tǒng)計執(zhí)法隊伍,強化統(tǒng)計執(zhí)法力量。統(tǒng)計執(zhí)法現(xiàn)在只是依靠很少的一部分力量去執(zhí)行,沒有形成專門的執(zhí)法力量。只有不斷加強統(tǒng)計執(zhí)法力量,壯大統(tǒng)計執(zhí)法隊伍,將統(tǒng)計執(zhí)法這一職能在統(tǒng)計機構(gòu)具有相對獨立性,為執(zhí)法隊伍的廉潔、嚴(yán)格公正履行職責(zé)創(chuàng)造良好的環(huán)境,這樣在執(zhí)行公務(wù)過程中執(zhí)法人員才擁有一定的實際權(quán)限,能夠嚴(yán)格按照法定程序處理統(tǒng)計違法案件,不斷提高統(tǒng)計執(zhí)法能力,敢于打擊造假行為,不會為保障上級的政績而徇私枉法,真正保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性,同時也有利于沖破地方保護主義的枷鎖,破除為本地方利益虛構(gòu)數(shù)據(jù)提高政績而實行地方保護主義的觀念,嚴(yán)格公正執(zhí)法才是真正保護人民利益,這只是對違法行為的縱容。

    (4)完善監(jiān)督管理機制。現(xiàn)在統(tǒng)計機構(gòu)并沒有獨立的監(jiān)督機構(gòu),就比如每個公司都有監(jiān)事會的存在一樣,為了整個公司的利益著想,也會充分發(fā)揮其監(jiān)督職能。在廣東橫欄案件,就是因為缺乏有效的監(jiān)督機制才會發(fā)生令人震驚的虛報數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。我們在統(tǒng)計機構(gòu)中建立一套完整的法律監(jiān)督體系,使統(tǒng)計機構(gòu)不僅受到國家機關(guān)的監(jiān)督,如行政監(jiān)督、司法監(jiān)督等,也要受到社會監(jiān)督,如社會輿論、人民大眾、社會團體的監(jiān)督,讓統(tǒng)計工作以看得見的方式實現(xiàn)正義。

    五、改革統(tǒng)計方法

    行之有效的統(tǒng)計方法是保證和提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。首先,我們應(yīng)該借著大數(shù)劇發(fā)展的大好時機,充分改革傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法。大數(shù)據(jù)技術(shù)是現(xiàn)在一種新型的獲取數(shù)據(jù)的方式,擁有海量數(shù)據(jù)庫、類型多樣等特點,能滿足不同主體查詢數(shù)據(jù)的要求。如果將大數(shù)據(jù)技術(shù)與政府統(tǒng)計相結(jié)合,可以獲得更加全面的數(shù)據(jù),更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),也可以提高獲取數(shù)據(jù)的效率。正如阿里巴巴提供的銷售額,可以在一定程度上反映在政府提供的數(shù)據(jù)中,方便公眾對政府?dāng)?shù)據(jù)進行監(jiān)督。其次,我們可以借鑒國外先進的成熟的一些統(tǒng)計方法和技術(shù)。①設(shè)立獨立的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控模式,現(xiàn)在在國際上有三種模式:英國的分散型、加拿大的集中型以及美國分散與集中并存型。我們要在了解我國國情的基礎(chǔ)上分析利弊,實現(xiàn)質(zhì)量監(jiān)控模式本土化與國際化的融合。②制定配套的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控法律。加拿大現(xiàn)行的統(tǒng)計質(zhì)量監(jiān)控法律體系以《統(tǒng)計法》為基礎(chǔ),輔以其他法律,與其集中型的監(jiān)控模式相適應(yīng)。我國也可以加強對統(tǒng)計機構(gòu)的監(jiān)控,因地制宜逐步完善監(jiān)控模式的相關(guān)配套法律制度,統(tǒng)計人員不敢輕易盲目地為追逐政績而虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

    [1]溫品人,陳曉紅.統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的理性思考.南京廣播大學(xué)學(xué)報,2006,2:79—81.

    [2]任志香.基層統(tǒng)計工作存在問題集對策探析[J].科技信息,2010,1:387.

    [3]周琦.政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量研究[D].上海交通大學(xué),2009.

    [4]馬建堂.嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計法為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提供法治保障,遼寧經(jīng)濟統(tǒng)計,2013,3:1.

    張智琴(1988.4~ ),山西大學(xué)法學(xué)院2013級在職法碩。

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