組工干部要爭當(dāng)“兩學(xué)一做”的表率

□ 陶可令

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組工干部要爭當(dāng)“兩學(xué)一做”的表率

□ 陶可令

組工干部是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的組織者、推動者和參與者，一定要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過這次學(xué)習(xí)教育真正得到鍛煉和提高，爭當(dāng)“兩學(xué)一做”的表率。組工干部要爭當(dāng)表率，關(guān)鍵是要解決在學(xué)習(xí)教育中如何學(xué)和怎么做的問題。我認(rèn)為主要應(yīng)該把握三條。

一要保持政治上的清醒堅定，解決思想上的認(rèn)識問題。講政治是組織工作的生命線，是組工干部的基本素養(yǎng)。只有政治上清醒，才能行動上自覺；只有政治上堅定，才能經(jīng)得起考驗。這次中央在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，作為推動從嚴(yán)治黨從“關(guān)鍵少數(shù)”向基層延伸的關(guān)鍵舉措，提出的要求是“做合格黨員”，而不是“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”，可能有人會問，這個標(biāo)準(zhǔn)是不是有點低了？對此一定要有清醒的認(rèn)識。這個“合格”既是一個基本標(biāo)準(zhǔn)，也是一個很高的要求。毛澤東同志曾經(jīng)說過，一個人做一件好事并不難，難的是一輩子只做好事，不做壞事。同樣道理，黨員在一時一事上做到合格、優(yōu)秀并不難，難的是一輩子合格、優(yōu)秀。從這個角度看，“做合格黨員”就是一個很高的要求。另外，“做合格黨員”對組工干部來講，又有特殊意義。對于一般黨員來講，合格就是優(yōu)秀，但組織部門作為部門模范、干部標(biāo)兵、人才搖籃，對于組工干部來講，優(yōu)秀才是合格。明白了這個道理，我們每名組工干部就理當(dāng)見賢思齊，追求一流，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，正確認(rèn)識并開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，爭當(dāng)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的“四講四有”合格黨員。

二要把“兩學(xué)一做”作為“試金石”，解決如何學(xué)的問題。從以往開展黨內(nèi)專題教育的情況看，絕大多數(shù)黨員干部都把每次專題教育當(dāng)作一個機遇、一個平臺，抓住機會大力解決個人和單位存在的突出問題，而個別干部卻持應(yīng)付態(tài)度，走走過場，走走形式。每名干部參與學(xué)習(xí)教育的態(tài)度不同，收獲的效果也就不同，帶來的結(jié)果也就不言而喻?？梢哉f，學(xué)習(xí)教育就是檢驗干部自身素質(zhì)的一塊“試金石”。作為組工干部，一定要把這次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為檢驗自己政治素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平的一塊“試金石”，既要抓好面上學(xué)習(xí)教育，也要抓好自身學(xué)習(xí)，切實擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任，做到以學(xué)習(xí)教育促業(yè)務(wù)工作，用業(yè)務(wù)工作檢驗學(xué)習(xí)教育成果。要堅持原原本本學(xué)原文，并結(jié)合原文深入思考。前段時間，牟平區(qū)委組織部對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位30歲以下年輕干部進(jìn)行了一次公開測試，為換屆做好人才儲備，筆試的題目就是圍繞習(xí)總書記送給青年的一段話寫一篇體會文章。通過考試成績和考察結(jié)果看，成績不錯的年輕干部平時都非常注意學(xué)習(xí)和思考。對于組工干部來說，更應(yīng)該加強這方面的鍛煉，因此，在“兩學(xué)一做”中做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲，也是對組工干部最基礎(chǔ)、最重要的一個要求。同時，還要注重活化學(xué)習(xí)形式，積極組織好集體學(xué)習(xí)，通過演講比賽、研討交流等各種形式加深理解，扎實搞好個人自學(xué)，主動撰寫體會文章，利用各種途徑做好交流，主動學(xué)習(xí)先進(jìn)單位經(jīng)驗，到現(xiàn)場教育基地搞好現(xiàn)場培訓(xùn)，取長補短、互通有無，努力通過科學(xué)的方式方法確保學(xué)有所獲。

三要抓住機遇提升素質(zhì)，解決怎么做的問題。良好的工作成績，是干部個人成長進(jìn)步的基礎(chǔ)。機遇總是留給有準(zhǔn)備的人。組工干部要積極抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這個機遇，學(xué)做結(jié)合，以學(xué)促做，盡快提高業(yè)務(wù)、理論和創(chuàng)新三個素質(zhì)，進(jìn)而推動組織工作實現(xiàn)全面提升。要盡快提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，拿出爭創(chuàng)一流的信心和決心，以做學(xué)問的態(tài)度，以安、專、迷的精神，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向老組工干部學(xué)。從事干部工作的同志要熟悉干部工作的方針政策、歷史演變，精通《干部選拔任用條例》等相關(guān)文件法規(guī)；從事基層黨建工作的同志，要熟悉黨的大政方針政策和基層黨建工作情況，并能靈活運用，真正使自己成為組織工作的行家里手，爭當(dāng)組織工作的“業(yè)務(wù)通”“活字典”。要盡快提高理論素質(zhì)，以理論素養(yǎng)提升實踐能力，把實踐經(jīng)驗及時上升到理論水平。組工干部要提高理論素質(zhì)，必須做到腦勤、眼勤、手勤，勤于積累，熟悉政策。不但要熟悉本單位的工作，還要注意積累外地先進(jìn)經(jīng)驗；必須能吃苦耐勞，有想把事情干好的精神；另外還要掌握一定的技巧，方法對頭才能事半功倍。要盡快提高創(chuàng)新素質(zhì)，樹立創(chuàng)新才有活力的理念，不斷在總結(jié)中提煉創(chuàng)新，在借鑒先進(jìn)經(jīng)驗中提升創(chuàng)新，在解決新問題中注重創(chuàng)新，敢于超越舊的工作模式和習(xí)慣做法，解決新問題，探索新規(guī)律，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

（作者為中共煙臺市牟平區(qū)委常委、組織部部長）