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    試論優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)對提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心整體護(hù)理質(zhì)量的影響

    2016-01-31 06:52:56郭小妮河南省洛陽市第一中醫(yī)院康復(fù)科河南洛陽471002
    中國醫(yī)藥指南 2016年23期
    關(guān)鍵詞:考核服務(wù)質(zhì)量

    郭小妮(河南省洛陽市第一中醫(yī)院康復(fù)科,河南 洛陽 471002)

    試論優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)對提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心整體護(hù)理質(zhì)量的影響

    郭小妮
    (河南省洛陽市第一中醫(yī)院康復(fù)科,河南 洛陽 471002)

    目的 探討在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心使用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)對提升其整體護(hù)理質(zhì)量的影響。方法 在綜合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),對比實(shí)施前后整體護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果 實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)前基本理論、技能以及??评碚?、技能均明顯低于實(shí)施后,對比差異明顯(P<0.05)。結(jié)論 在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心使用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)可明顯提升其整體護(hù)理質(zhì)量,更好服務(wù)于患者,有推廣價(jià)值。

    優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù);社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;整體護(hù)理質(zhì)量

    當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展,人們生活質(zhì)量逐漸提升,相應(yīng)提升對醫(yī)療服務(wù)要求。百姓在就診時(shí)不僅想得到效果確切的治療,還想在接受治療期間享受到舒適優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。由于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng),因此不僅要致力于提升醫(yī)療技術(shù),還要注重護(hù)理水平提升[1-2]。俗話說三分治七分養(yǎng),由此可見護(hù)理服務(wù)的重要性。本文現(xiàn)詳細(xì)探討在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)對強(qiáng)化整體護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的影響,報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1一般資料:于2014年1月至2014年10月在綜合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。社區(qū)護(hù)士8名,其中1名為護(hù)士長,7名為護(hù)士;年齡30~46歲,平均(38.4±5.7)歲;工作時(shí)長為7~25年,平均(16.5± 4.7)年。

    1.2優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)施方法

    1.2.1將服務(wù)理念轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化培訓(xùn)工作:在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念中主要將社區(qū)居民需求作為出發(fā)點(diǎn)以對工作內(nèi)容與流程進(jìn)行完善,因此護(hù)士在操作過程中一定要確保耐心細(xì)心,用優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度與高超的護(hù)理技術(shù)贏得社區(qū)居民信任與滿意。鼓勵(lì)社區(qū)居民及其家屬并提供安慰,拉近與其距離,提升依從性與配合度。強(qiáng)化規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士,將上崗標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。每周調(diào)查患者護(hù)理滿意度,并制定相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。培養(yǎng)護(hù)士責(zé)任心并強(qiáng)化職業(yè)道德素質(zhì),使其具備認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,在工作中可換位思考,避免與服務(wù)對象爭執(zhí),耐心解答社區(qū)居民及家屬提出的各種問題。

    1.2.2強(qiáng)化護(hù)理操作,增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平:強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量才可減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心一定要強(qiáng)化對護(hù)士規(guī)范化操作的培訓(xùn),并制定考核制度,強(qiáng)化培訓(xùn)護(hù)理薄弱環(huán)節(jié)。鼓勵(lì)護(hù)士自我學(xué)習(xí),積累深厚理論知識(shí)。每周舉行講座,督促所有護(hù)士準(zhǔn)備好自己所要講解的內(nèi)容,并在親身實(shí)踐后對其進(jìn)行鞏固。提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì),積極學(xué)習(xí)新型護(hù)理理念并充分運(yùn)用在實(shí)踐中,對于新技術(shù)需快速學(xué)習(xí)與掌握,與新設(shè)備多接觸與了解,在本中心中積極引進(jìn)先進(jìn)知識(shí)。

    1.2.3確保分工合理,促使工作效率提升:實(shí)行分組責(zé)任制,將護(hù)士劃分為各個(gè)小組使其負(fù)責(zé)相應(yīng)病種管理。在上班時(shí)間各個(gè)小組可分頭至社區(qū)居民家中進(jìn)行回訪,開展健康宣教;到下屬社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)督促工作,并提供指導(dǎo);電話家訪需要接種疫苗的兒童,并做好登記工作。由此不僅可緩解護(hù)士工作壓力,還能夠確保服務(wù)質(zhì)量,促使護(hù)士工作具備可追溯性與連續(xù)性,提升工作有效性,避免意外事件,確保社區(qū)護(hù)士與社區(qū)居民間溝通交流、服務(wù)時(shí)間充分。

    1.2.4合理評估,獎(jiǎng)懲分明:實(shí)行多勞多得制,對護(hù)士績效予以合理評估,使獎(jiǎng)金與績效掛鉤,由此激發(fā)護(hù)士工作積極性與主動(dòng)性,提升工作質(zhì)量與效率??芍贫ㄈ缦轮笜?biāo):工資分配系數(shù)量表、工作量統(tǒng)計(jì)、護(hù)理項(xiàng)目分值、績效評估、患者滿意度等,并額外獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人。

    1.2.5健康宣教:對患者及其家屬開展健康宣教,使其更了解疾病與治療方式,由此體諒護(hù)士,改善護(hù)患關(guān)系。將知識(shí)教育手冊發(fā)放至患者及家屬手中,使其充分了解減少誤解現(xiàn)象。由此亦可減輕護(hù)士工作壓力,調(diào)動(dòng)工作積極性。

    1.3觀察指標(biāo):對實(shí)施前后護(hù)士成績進(jìn)行考核,主要包括基本理論與技能以及專科理論與技能。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:應(yīng)用軟件SPSS20.0統(tǒng)計(jì)學(xué)處理上述數(shù)據(jù),用(±s)表示計(jì)量資料,組間對比用t檢驗(yàn),對比以P<0.05代表差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié) 果

    實(shí)施前后護(hù)士考核成績對比:①基本理論考核前為(78.8± 12.5)分,考核后為(86.3±14.7)分;②基本技能考核前為(76.5± 11.1)分,考核后為(85.8±13.2)分;③??评碚摽己饲盀椋?3.8± 10.5)分,考核后為(84.7±14.1)分;④??萍寄芸己饲盀椋?2.3± 10.1)分,考核后為(82.9±11.5)分。由此可知考核后均明顯優(yōu)于考核前,說明優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)可提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心整體護(hù)理質(zhì)量。

    3 討 論

    在醫(yī)療體系中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心屬于基礎(chǔ)衛(wèi)生服務(wù)單位,工作對象為社區(qū)團(tuán)體、家庭以及個(gè)人健康,工作內(nèi)容則包括健康指導(dǎo)、健康宣教、家庭指導(dǎo)、營養(yǎng)咨詢、心理健康咨詢以及老年人與婦幼保健等[3]。因此,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不僅要治療患者疾病,還要滿足整體人群的教育與照顧需求。為強(qiáng)化整體護(hù)理質(zhì)量,實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)刻不容緩。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)可促使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)展道路更加健康與順利,同時(shí)也為護(hù)士搭建平臺(tái)使其充分展現(xiàn)自身??颇芰?,和諧護(hù)患關(guān)系,減少醫(yī)療糾紛。本組實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)前基本理論、技能以及??评碚摗⒓寄芫黠@低于實(shí)施后,對比差異明顯(P<0.05)。與周雅煊研究結(jié)果一致。綜上所述,在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心使用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)可明顯提升其整體護(hù)理質(zhì)量,更好服務(wù)于患者,有推廣價(jià)值。

    [1] 孫偉,鐘寧,鄭家萍,等.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的應(yīng)用[J].中國美容醫(yī)學(xué),2012,21(10):437-438.

    [2] 于玲,白錫林.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中應(yīng)用的體會(huì)[J].內(nèi)蒙古中醫(yī)藥,2014,33(19):142.

    [3] 王燕清,呂果梅.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作體會(huì)[J].中國醫(yī)藥指南,2014,12(20):319.

    R473

    B

    1671-8194(2016)23-0212-01

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