• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)框架設(shè)計(jì)

    2016-01-29 15:53張?jiān)伱?/span>于英
    會(huì)計(jì)之友 2016年3期
    關(guān)鍵詞:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算物聯(lián)網(wǎng)

    張?jiān)伱?于英

    【摘 要】 隨著云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)開(kāi)始由消費(fèi)領(lǐng)域向生產(chǎn)制造領(lǐng)域延伸發(fā)展,而管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的支持決策活動(dòng),也必須隨著外部環(huán)境的變化而有所改進(jìn)。借鑒已成熟的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)框架設(shè)計(jì)機(jī)制,結(jié)合管理會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及其自身的特點(diǎn),設(shè)計(jì)了在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)的框架,以期對(duì)該領(lǐng)域的研究有所幫助。

    【關(guān)鍵詞】 “互聯(lián)網(wǎng)+”; 管理會(huì)計(jì)框架; 大數(shù)據(jù); 云計(jì)算; 物聯(lián)網(wǎng); 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)

    中圖分類號(hào):F235.19 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ?文章編號(hào):1004-5937(2016)03-0126-04

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)

    “互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)思維的進(jìn)一步實(shí)踐成果,它代表一種先進(jìn)的生產(chǎn)力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)不斷發(fā)展演變,從而帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的生命力,為改革、發(fā)展、創(chuàng)新提供廣闊的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。通俗來(lái)說(shuō),“互聯(lián)網(wǎng)+”就是“互聯(lián)網(wǎng)+各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)”,但這并不是簡(jiǎn)單的兩者相加,而是利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行深度融合,創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。它代表一種新的社會(huì)形態(tài),即充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在社會(huì)資源配置中的優(yōu)化和集成作用,將互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果深度融合于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各領(lǐng)域之中,提升全社會(huì)的創(chuàng)新力和生產(chǎn)力,形成更廣泛的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和實(shí)現(xiàn)工具的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形態(tài)。

    國(guó)內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的提出,最早可以追溯到2012年11月于揚(yáng)在易觀第五屆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)的發(fā)言。易觀國(guó)際董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官于揚(yáng)首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”理念。他認(rèn)為:“在未來(lái),‘互聯(lián)網(wǎng)+公式應(yīng)該是我們所在行業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),在我們未來(lái)看到的多屏全網(wǎng)跨平臺(tái)用戶場(chǎng)景結(jié)合之后產(chǎn)生的這樣一種化學(xué)公式。我們可以按照這樣一個(gè)思路找到若干這樣的想法。而怎樣找到你所在行業(yè)的‘互聯(lián)網(wǎng)+是企業(yè)需要思考的問(wèn)題。”

    2014年11月,李克強(qiáng)總理出席首屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)時(shí)指出,互聯(lián)網(wǎng)是大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的新工具。其中“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”正是此次政府工作報(bào)告的重要主題,被稱作中國(guó)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級(jí)的“新引擎”,可見(jiàn)其重要作用。

    2015年3月,全國(guó)兩會(huì)上,全國(guó)人大代表馬化騰提交了《關(guān)于以“互聯(lián)網(wǎng)+”為驅(qū)動(dòng),推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的建議》的議案,提出了對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新的建議和看法。他呼吁,我們需要持續(xù)以“互聯(lián)網(wǎng)”為驅(qū)動(dòng),鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、促進(jìn)跨界融合、惠及社會(huì)民生,推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展。馬化騰表示,“互聯(lián)網(wǎng)+”是指利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)、信息通信技術(shù)把互聯(lián)網(wǎng)和包括傳統(tǒng)行業(yè)在內(nèi)的各行各業(yè)結(jié)合起來(lái),從而在新領(lǐng)域創(chuàng)造出一種新生態(tài)。他希望這種生態(tài)戰(zhàn)略能夠被國(guó)家采納,成為國(guó)家戰(zhàn)略。

    2015年3月5日的十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上,李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃。李克強(qiáng)在政府工作報(bào)告中提出:“制定‘互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)計(jì)劃,推動(dòng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)結(jié)合,促進(jìn)電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展,引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)?!?/p>

    2015年7月4日經(jīng)李克強(qiáng)總理簽批,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,這是推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)由消費(fèi)領(lǐng)域向生產(chǎn)領(lǐng)域拓展、加速提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強(qiáng)各行業(yè)創(chuàng)新能力、構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)和新動(dòng)能的重要舉措。

    由此可見(jiàn),“互聯(lián)網(wǎng)+”已提升至國(guó)家宏觀戰(zhàn)略層面,隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等計(jì)算機(jī)新興技術(shù)的深入發(fā)展,勢(shì)必會(huì)使互聯(lián)網(wǎng)從消費(fèi)領(lǐng)域向生產(chǎn)領(lǐng)域拓展。因此,我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)是必然趨勢(shì)。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)新挑戰(zhàn)

    2015年5月8日,用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司主辦2015“無(wú)邊界”管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新論壇,公司助理總裁付建華在談及“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來(lái)的影響時(shí)指出,以往傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)三到五年作一次改革,但是現(xiàn)在很多企業(yè)每半年就要作一次企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)和資本運(yùn)作的重新梳理,這種變化背后需要財(cái)務(wù)部門(mén)盡快完成變革,并指出,企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO亟需把握共享服務(wù)、管理會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略服務(wù)、金融投資四個(gè)抓手,使財(cái)務(wù)管理部門(mén)職能由基礎(chǔ)財(cái)務(wù)向業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,同時(shí)也完成自身角色的轉(zhuǎn)變。

    中國(guó)CFO發(fā)展中心于2015年5月22日舉辦“2015年第三屆中國(guó)管理會(huì)計(jì)高峰論壇暨中國(guó)10大資本營(yíng)運(yùn)TOPCFO頒獎(jiǎng)盛典活動(dòng)”,華誠(chéng)科信董事長(zhǎng)許艷濤介紹了如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)管理。他指出為與整個(gè)管理模式的不斷精細(xì)化要求和深入化要求相匹配,財(cái)務(wù)人員要更多地參與商業(yè)模式的設(shè)計(jì),參與公司整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理,在整個(gè)過(guò)程中為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;財(cái)務(wù)人員要支撐戰(zhàn)略的落地,支撐模式的轉(zhuǎn)換,支撐商業(yè)模式的創(chuàng)新;財(cái)務(wù)人員要依據(jù)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),這是財(cái)務(wù)的精華所在,即面向管理者提供各種決策支持信息。

    傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)以成本會(huì)計(jì)為重點(diǎn)。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)理論方法的弊端日趨顯著。將“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的新型技術(shù)應(yīng)用于管理會(huì)計(jì)活動(dòng),為提高決策的效率性服務(wù)是管理會(huì)計(jì)的全新使命。因此,設(shè)計(jì)新時(shí)代的管理會(huì)計(jì)框架來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)等,無(wú)論從理論上還是實(shí)務(wù)上均具有重要的意義。

    三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)框架

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的框架已趨于成熟完善,本文借鑒財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的框架,兼顧管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不同之處,同時(shí)考慮管理會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀、特點(diǎn)和服務(wù)對(duì)象的不同,以及目前我國(guó)所處的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展宏觀環(huán)境,設(shè)計(jì)了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)框架。

    (一)管理會(huì)計(jì)基本假設(shè):會(huì)計(jì)主體細(xì)化、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、變動(dòng)會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量為主

    1.會(huì)計(jì)主體細(xì)化

    管理會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)主體較財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言更為細(xì)化。以集團(tuán)公司為例,管理會(huì)計(jì)主體不僅包括整個(gè)集團(tuán)公司、子公司等法律主體,還要在其條件下更為細(xì)分,包括分公司、部門(mén)、項(xiàng)目組等等,這樣便于對(duì)企業(yè)各環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃決策和成本節(jié)支,尋找價(jià)值創(chuàng)造空間。本文認(rèn)為,日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫的“阿米巴”經(jīng)營(yíng)理念中劃分阿米巴經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)單位的方法對(duì)我國(guó)管理會(huì)計(jì)主體劃分有借鑒意義。

    2.持續(xù)經(jīng)營(yíng)

    持續(xù)經(jīng)營(yíng)同樣作為管理會(huì)計(jì)的假設(shè)條件,這是因?yàn)榻^大多數(shù)企業(yè)的目的都是為了能夠在市場(chǎng)上進(jìn)行持續(xù)的經(jīng)營(yíng),獲取競(jìng)爭(zhēng)地位,贏得樂(lè)觀的利潤(rùn)空間。并且,企業(yè)只有在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的條件下,才可以利用歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)活動(dòng)的縱向分析,為企業(yè)的管理活動(dòng)提供決策依據(jù)。

    3.變動(dòng)會(huì)計(jì)分期

    對(duì)于會(huì)計(jì)分期來(lái)說(shuō),同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有所不同,不只是按公歷時(shí)間劃分為會(huì)計(jì)年度和中期,管理會(huì)計(jì)的分期應(yīng)隨著經(jīng)營(yíng)的需要而變動(dòng)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,企業(yè)所處的環(huán)境變化性較強(qiáng),產(chǎn)品的生命周期較短,企業(yè)間的科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,在這種條件下,企業(yè)相應(yīng)的就要適時(shí)進(jìn)行SWOT分析,以盡可能小的時(shí)間單位進(jìn)行管理動(dòng)態(tài)分析,為管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)服務(wù)。以“即時(shí)性”作為管理會(huì)計(jì)決策活動(dòng)期間的終極劃分目標(biāo),把管理會(huì)計(jì)活動(dòng)的分期盡可能細(xì)化,同時(shí)可以根據(jù)需要選擇特定時(shí)間段的決策支持活動(dòng)。

    4.貨幣計(jì)量為主

    基于管理會(huì)計(jì)是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)的,必須分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同時(shí)融入非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。這就要求管理會(huì)計(jì)以貨幣計(jì)量為假設(shè)條件,根據(jù)業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)情況提供管理會(huì)計(jì)的決策分析報(bào)告。同時(shí)需要提供公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,即財(cái)務(wù)目標(biāo)中市場(chǎng)占有率、收益增長(zhǎng)率、滿意的投資回報(bào)率、成本控制情況、良好的資金流、全面預(yù)算執(zhí)行情況等信息。

    (二)邏輯基礎(chǔ):立足于“環(huán)境—戰(zhàn)略—行為—過(guò)程—結(jié)果—模型預(yù)測(cè)”的一體化

    胡玉明(2011)指出,管理會(huì)計(jì)以企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,而單獨(dú)的數(shù)據(jù)“結(jié)果”無(wú)法反映造成結(jié)果的原因。只有立足于“環(huán)境—戰(zhàn)略—行為—過(guò)程—結(jié)果”一體化的邏輯基礎(chǔ),才能真正了解企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的動(dòng)因或績(jī)效動(dòng)因,從而實(shí)現(xiàn)其可持續(xù)性發(fā)展。若企業(yè)僅以單純的結(jié)果為導(dǎo)向,可能導(dǎo)致企業(yè)“急功近利”、“短視行為”,扼殺企業(yè)的自主創(chuàng)新,從而危及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,為管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)分析提供了更高層次的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析技術(shù),也為管理會(huì)計(jì)活動(dòng)中結(jié)果導(dǎo)向的數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)?zāi)P偷念A(yù)測(cè)分析提供了保障。同時(shí),根據(jù)現(xiàn)代戰(zhàn)略管理的觀點(diǎn),戰(zhàn)略具有應(yīng)變性、競(jìng)爭(zhēng)性和風(fēng)險(xiǎn)性的屬性??梢?jiàn),企業(yè)所面臨的環(huán)境瞬息萬(wàn)變,企業(yè)需要以環(huán)境變化為導(dǎo)向,并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的數(shù)據(jù)信息,適時(shí)進(jìn)行模型分析預(yù)測(cè),進(jìn)而預(yù)期經(jīng)濟(jì)前景,參與經(jīng)濟(jì)決策,規(guī)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo),控制經(jīng)濟(jì)過(guò)程,考評(píng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。因此,本文提出了“環(huán)境—戰(zhàn)略—行為—過(guò)程—結(jié)果—模型預(yù)測(cè)”的邏輯基礎(chǔ)。這樣,企業(yè)才能在正確戰(zhàn)略的引導(dǎo)下進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中立于不敗之地。

    (三)管理會(huì)計(jì)的目標(biāo):實(shí)現(xiàn)EVA最大化

    EVA(Economic Value Added),即經(jīng)濟(jì)增加值,以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)價(jià)值進(jìn)行的評(píng)估,在國(guó)內(nèi)已經(jīng)受到國(guó)資委和經(jīng)濟(jì)界專家的高度重視,并將其逐步推廣。同時(shí),在資本市場(chǎng)上企業(yè)間合資、收購(gòu)、兼并、企業(yè)重組等以及企業(yè)自身的擴(kuò)張或收縮活動(dòng)日益頻繁,這些活動(dòng)也無(wú)不涉及企業(yè)價(jià)值評(píng)估。

    因此,企業(yè)以實(shí)現(xiàn)EVA最大化為管理會(huì)計(jì)的主要目標(biāo),這與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)及擴(kuò)張戰(zhàn)略是相吻合的。同時(shí),為克服以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值最大化為目標(biāo)帶來(lái)的弊端,在確定企業(yè)管理者報(bào)酬時(shí),還應(yīng)該把市場(chǎng)份額、單位產(chǎn)品成本、研發(fā)項(xiàng)目投資等企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素考慮在內(nèi)。此外,EVA系統(tǒng)本身對(duì)非財(cái)務(wù)信息重視不夠,不能提供像產(chǎn)品、員工、客戶以及創(chuàng)新等方面的非財(cái)務(wù)指標(biāo)信息。為克服這種局限性,可以通過(guò)對(duì)EVA指標(biāo)的分解和敏感性分析,找出對(duì)EVA影響較大的指標(biāo),融合平衡計(jì)分卡的原理,將關(guān)鍵的財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)與EVA這一企業(yè)價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)緊密地聯(lián)系在一起,形成一條貫穿企業(yè)各個(gè)方面及層次的因果鏈,從而與傳統(tǒng)的平衡計(jì)分卡模式相結(jié)合,構(gòu)成一種新型的“平衡計(jì)分卡”。在該模式中,EVA被置于綜合計(jì)分卡的頂端,處于平衡計(jì)分中因果鏈的最終環(huán)節(jié),企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)都是為實(shí)現(xiàn)EVA增長(zhǎng)的總目標(biāo)服務(wù)。

    (四)方法體系的構(gòu)建:管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)模型分析

    目前,在主流的企業(yè)資源管理系統(tǒng)或財(cái)務(wù)軟件中,無(wú)論是ERP系統(tǒng)、SAP系統(tǒng),還是金蝶、用友,均沒(méi)有針對(duì)管理會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)獨(dú)立的系統(tǒng),而是將其融入分散在其他各子系統(tǒng)中。本文認(rèn)為,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,設(shè)計(jì)獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)大有必要。

    在設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí),根據(jù)公司的歷史經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)人員的經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)模型,為企業(yè)管理者提供多種備選方案,以實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)性、提前性功能。本文認(rèn)為,要使管理會(huì)計(jì)的決策作用得到提升,需要在現(xiàn)有企業(yè)資源管理系統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顩r下,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)做到以下重點(diǎn)改進(jìn):

    1.數(shù)據(jù)統(tǒng)一性

    實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、安卓系統(tǒng)等企業(yè)資源管理系統(tǒng)間的溝通,保持?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)一口徑,這是真正發(fā)揮管理會(huì)計(jì)功能和數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。其中包括基礎(chǔ)代碼庫(kù)、內(nèi)部數(shù)據(jù)的管理,多個(gè)系統(tǒng)的單一用戶和統(tǒng)一用戶的交換問(wèn)題。

    2.信息的獵取

    財(cái)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和其他一些外圍系統(tǒng),數(shù)據(jù)可能是數(shù)字化、文本化、圖片化等形式,以此為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)產(chǎn)生管理會(huì)計(jì)角度的數(shù)據(jù),并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)的展現(xiàn)、數(shù)據(jù)的清洗。

    3.模型的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

    必須基于對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)非常熟悉的機(jī)制,財(cái)務(wù)人員才能進(jìn)行分析。

    管理會(huì)計(jì)所需要的數(shù)據(jù)不僅來(lái)自于財(cái)務(wù)系統(tǒng),還涉及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù),因此必須做好系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)和銜接。財(cái)務(wù)人員必須從做事后的合同報(bào)告進(jìn)入到前端去,進(jìn)入到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理中,進(jìn)入到業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中,進(jìn)入到整個(gè)業(yè)務(wù)分析過(guò)程中,從而實(shí)現(xiàn)后端管理會(huì)計(jì)模型的設(shè)計(jì)。

    (五)技術(shù)手段:以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)為依托

    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),所有企業(yè)在該環(huán)境中均面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題。因此,企業(yè)必須充分貫徹該新型技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用,將目前主流的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方法應(yīng)用于企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的重要支撐,其改革創(chuàng)新也是大勢(shì)所趨。管理會(huì)計(jì)活動(dòng)的改進(jìn)需要對(duì)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)更新設(shè)計(jì),這就離不開(kāi)這四種技術(shù)的支撐。方法應(yīng)用中數(shù)據(jù)的獲取、模型的建立及提供決策服務(wù)的過(guò)程,同樣需要借助于這四種新型技術(shù)的支撐。

    1.物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與管理會(huì)計(jì)

    物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)指通過(guò)信息傳感設(shè)備,按照約定的協(xié)議,把任何物品與互聯(lián)網(wǎng)連接起來(lái),進(jìn)行信息交換和通信,以實(shí)現(xiàn)智能化識(shí)別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理的一種網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)射頻識(shí)別、傳感器、二維碼、GPS衛(wèi)星定位等相對(duì)成熟的技術(shù)感知、采集、測(cè)量物體信息;通過(guò)無(wú)線傳感器網(wǎng)絡(luò)、短距無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)等信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)物體信息的發(fā)布和共享;通過(guò)分析和處理采集到的物體信息,針對(duì)具體應(yīng)用提出新的服務(wù)模式,實(shí)現(xiàn)決策和控制智能。

    目前RFID技術(shù)正在為供應(yīng)鏈領(lǐng)域帶來(lái)一場(chǎng)巨大的變革,以識(shí)別距離遠(yuǎn)、快速、不易損壞、容量大等條碼無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì),簡(jiǎn)化繁瑣的工作流程,有效改善供應(yīng)鏈效率的透明度。托盤(pán)是供應(yīng)鏈中最基礎(chǔ)也是最主要的貨物單元,它已經(jīng)廣泛用于生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、零售等各個(gè)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)。

    因此,利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,適時(shí)監(jiān)控企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)存貨的狀況,為管理會(huì)計(jì)活動(dòng)的材料采購(gòu)需求量、產(chǎn)成品合格率、產(chǎn)品銷售率等適時(shí)計(jì)算提供了可能,增加了管理會(huì)計(jì)活動(dòng)的適時(shí)效率。

    2.云計(jì)算與管理會(huì)計(jì)

    云計(jì)算是一個(gè)提供便捷的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)的IT資源共享池。它可以采取按使用量付費(fèi)的模式(IT資源包括網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)、應(yīng)用、服務(wù)),這些資源能夠快速部署,并只需要很少的管理工作或很少與服務(wù)供應(yīng)商交互。云服務(wù)即實(shí)現(xiàn)“即取即用”的服務(wù),這又與管理會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)變動(dòng)分期、實(shí)現(xiàn)適時(shí)決策需要相吻合。

    云計(jì)算特點(diǎn)包括:

    (1)按需即取:消費(fèi)者可以隨時(shí)按需使用各類云服務(wù),快速交付,并且通過(guò)自助的方式,不需要供應(yīng)商人工參與。

    (2)隨時(shí)擴(kuò)展:通過(guò)虛擬化技術(shù),云服務(wù)供應(yīng)商提供規(guī)模較大的資源池,服務(wù)資源可按需隨時(shí)進(jìn)行擴(kuò)展和收縮。

    (3)按使用付費(fèi):區(qū)別于傳統(tǒng)硬件購(gòu)置的方式,云計(jì)算采用按使用付費(fèi)的模式,讓企業(yè)IT從資本投資轉(zhuǎn)變?yōu)楦`活的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。

    因此,企業(yè)可以借助于云計(jì)算供應(yīng)商提供的個(gè)性化數(shù)據(jù)服務(wù),購(gòu)買(mǎi)對(duì)于企業(yè)管理會(huì)計(jì)活動(dòng)有用的信息,例如行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、企業(yè)產(chǎn)品占有率等,進(jìn)而為管理會(huì)計(jì)活動(dòng)的模型設(shè)計(jì)提供支持。比如:對(duì)于大型的集團(tuán)公司,可以通過(guò)云計(jì)算的聯(lián)動(dòng)與有效利用,經(jīng)由后臺(tái)的數(shù)據(jù)模型進(jìn)行數(shù)據(jù)整合處理,使得諸如資金上繳下?lián)堋⑼顿Y集分權(quán)、消費(fèi)基金的控制與放開(kāi)等管理更加完善;還可建立在線的預(yù)算溝通平臺(tái),使得全面預(yù)算系統(tǒng)的應(yīng)用更加具有目的性、時(shí)效性和實(shí)用性。

    3.大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)

    大量數(shù)據(jù)源的出現(xiàn)導(dǎo)致了非結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的爆發(fā)式增長(zhǎng)。大數(shù)據(jù)具有大量化、多樣化、快速化、價(jià)值密度低的特點(diǎn)(大數(shù)據(jù)的4V特征)。企業(yè)用以分析的數(shù)據(jù)越全面,分析的結(jié)果就越接近于真實(shí)。大數(shù)據(jù)分析意味著企業(yè)能夠從這些數(shù)據(jù)中獲取新的洞察力,并將其與已知業(yè)務(wù)的各個(gè)細(xì)節(jié)相融合。大數(shù)據(jù)將被設(shè)計(jì)用于在成本可承受的條件下,通過(guò)非??焖俚牟杉l(fā)現(xiàn)和分析,從大量化、多類別的數(shù)據(jù)中提取價(jià)值。

    通過(guò)大數(shù)據(jù)來(lái)設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)活動(dòng)的模型,與抽樣調(diào)查相比,大大降低了偶然性誤差對(duì)分析結(jié)果的影響程度?;诖髷?shù)據(jù)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),使得企業(yè)的管理更加精細(xì)化,使得管理會(huì)計(jì)的各種工具,包括預(yù)算管理、成本管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、管理會(huì)計(jì)報(bào)告等,在商業(yè)決策中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

    4.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與管理會(huì)計(jì)

    要實(shí)現(xiàn)“即取即用”,云應(yīng)用就必須兼容大多數(shù)的終端,特別是移動(dòng)互聯(lián)終端。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和云應(yīng)用其實(shí)是相互依存的“孿生姐妹”,兩者共同使得移動(dòng)辦公成為現(xiàn)實(shí)。因此,任何一款管理會(huì)計(jì)方面的“云應(yīng)用”都應(yīng)該是面向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)的。比如元年諾亞舟最近推出的“云快報(bào)”正是基于云計(jì)算技術(shù)開(kāi)發(fā)的、支持移動(dòng)終端、最適合中小企業(yè)使用的費(fèi)用和報(bào)銷系統(tǒng)。

    (六)管理會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求

    同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量要求類似,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量同樣提出八大信息質(zhì)量要求,即:客觀性、相關(guān)性、明晰性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性。

    為了突出管理會(huì)計(jì)為企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的職能,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的瞬息萬(wàn)變,企業(yè)必須將“及時(shí)性”作為首要的質(zhì)量要求。同時(shí),“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的相關(guān)性被賦予新的含義,即應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),適當(dāng)舍棄其數(shù)據(jù)的精確性,分析傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)忽視的數(shù)據(jù)之間的相關(guān)性。其他的信息質(zhì)量要求同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相似。

    (七)實(shí)現(xiàn)途徑:加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,企業(yè)需要完成管理會(huì)計(jì)工作由附屬職能向核心職能的轉(zhuǎn)變。因此,加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力顯得格外重要。只有不斷推進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作改革,財(cái)務(wù)部門(mén)才能很好地進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況預(yù)測(cè),進(jìn)行業(yè)務(wù)計(jì)劃預(yù)算,出具財(cái)務(wù)分析報(bào)表,為業(yè)務(wù)部門(mén)的考核提供有效的數(shù)據(jù)支持,成為業(yè)務(wù)部門(mén)的伙伴;同時(shí),財(cái)務(wù)部門(mén)還可以利用大數(shù)據(jù)的技術(shù),把財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)信息都抓到管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)中來(lái),加工形成滿足企業(yè)各類經(jīng)營(yíng)決策的報(bào)告。

    目前,我國(guó)會(huì)計(jì)人員中,能夠勝任“管理會(huì)計(jì)”工作的人才相對(duì)缺乏。為適應(yīng)全面深化改革、實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才能力框架建設(shè)應(yīng)著力提高傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力要求,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的能力向參與戰(zhàn)略決策、融入管理方面轉(zhuǎn)型。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,為適應(yīng)發(fā)展要求,企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員必須具備以下職業(yè)素養(yǎng):

    (1)具備專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備;

    (2)熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程操作、內(nèi)外部?jī)r(jià)值鏈活動(dòng);

    (3)了解“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用;

    (4)具備支持企業(yè)決策所需要的管理能力、數(shù)據(jù)分析處理能力。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    本文通過(guò)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)新挑戰(zhàn)的分析,結(jié)合企業(yè)管理會(huì)計(jì)目前發(fā)展?fàn)顩r,借鑒財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的框架,從基本假設(shè)、邏輯基礎(chǔ)、管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)、方法體系的構(gòu)建、技術(shù)手段、信息質(zhì)量要求、實(shí)現(xiàn)途徑七個(gè)方面構(gòu)建了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)的新框架,以期對(duì)該領(lǐng)域的研究有所幫助。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 胡玉明.企業(yè)管理會(huì)計(jì)理論與方法研究框架:基本構(gòu)想與預(yù)期突破[J].財(cái)會(huì)通訊,2011(10):6-10.

    [2] 劉穎,林繼鋒.試論我國(guó)政府管理會(huì)計(jì)框架的構(gòu)建[J].會(huì)計(jì)之友,2011(19):29-31.

    [3] 張繼德,王霞.我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才體系建設(shè)存在問(wèn)題和對(duì)策[J].會(huì)計(jì)之友,2014(20):122-126.

    猜你喜歡
    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算物聯(lián)網(wǎng)
    智能手機(jī)在大學(xué)生移動(dòng)學(xué)習(xí)中的應(yīng)用研究
    基于Android的一鍵智能報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 
    基于高職院校物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用人才培養(yǎng)的思考分析
    基于云計(jì)算的移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)的設(shè)計(jì)
    大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于移動(dòng)客戶端的傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型思路
    基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的心理健康教育初探
    實(shí)驗(yàn)云:理論教學(xué)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)深度融合的助推器
    云計(jì)算中的存儲(chǔ)虛擬化技術(shù)應(yīng)用
    中國(guó)或成“物聯(lián)網(wǎng)”領(lǐng)軍者
    日韩欧美在线二视频| 最新美女视频免费是黄的| 一个人免费在线观看电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品人妻1区二区| 全区人妻精品视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 色av中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 久久草成人影院| 热99在线观看视频| 日本一本二区三区精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费看日本二区| 最近在线观看免费完整版| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄片小视频在线播放| 美女高潮的动态| 亚洲av电影在线进入| 男人舔奶头视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜a级毛片| 免费大片18禁| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成年版毛片免费区| 国产精品99久久久久久久久| 成人18禁在线播放| avwww免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产中年淑女户外野战色| 90打野战视频偷拍视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女免费视频网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产久久久一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 免费看a级黄色片| 久久中文看片网| 色吧在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩高清综合在线| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲国产精品合色在线| 色在线成人网| 日日干狠狠操夜夜爽| xxxwww97欧美| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产三级在线视频| 欧美bdsm另类| 国内揄拍国产精品人妻在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美激情在线99| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久人人精品亚洲av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲美女视频黄频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99久久九九国产精品国产免费| 熟女电影av网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 全区人妻精品视频| 久久精品91蜜桃| 99热精品在线国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国内精品久久久久精免费| 久久久国产成人免费| 国产不卡一卡二| 亚洲美女视频黄频| 美女大奶头视频| 成人三级黄色视频| 免费av毛片视频| 五月玫瑰六月丁香| 欧美一区二区国产精品久久精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产淫片久久久久久久久 | 男女视频在线观看网站免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久久末码| а√天堂www在线а√下载| 一个人免费在线观看电影| 日韩欧美精品免费久久 | 首页视频小说图片口味搜索| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美乱妇无乱码| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久中文看片网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 天天添夜夜摸| 日本a在线网址| а√天堂www在线а√下载| 精品熟女少妇八av免费久了| 韩国av一区二区三区四区| 精品久久久久久,| 欧美性猛交黑人性爽| 嫁个100分男人电影在线观看| 禁无遮挡网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 俺也久久电影网| 在线观看午夜福利视频| 国产成人aa在线观看| 在线看三级毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人av一区二区三区在线看| 欧美性感艳星| xxxwww97欧美| 午夜视频国产福利| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲不卡免费看| 午夜日韩欧美国产| 一本综合久久免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 变态另类丝袜制服| 99久久综合精品五月天人人| 悠悠久久av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| aaaaa片日本免费| 成人精品一区二区免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品久久久人人做人人爽| 天堂√8在线中文| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产乱人视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| av在线天堂中文字幕| 男女视频在线观看网站免费| 午夜激情福利司机影院| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产欧美日韩一区二区三| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品国产高清国产av| 99热只有精品国产| 性欧美人与动物交配| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本与韩国留学比较| 亚洲内射少妇av| 欧美日韩乱码在线| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久久久大av| 99国产综合亚洲精品| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美大码av| 免费看光身美女| 日韩免费av在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩欧美三级三区| 最后的刺客免费高清国语| 国产探花在线观看一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕av在线有码专区| 99视频精品全部免费 在线| 一区二区三区高清视频在线| 此物有八面人人有两片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品影院6| 免费大片18禁| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线播放国产精品三级| 午夜免费成人在线视频| 俺也久久电影网| 成人欧美大片| 亚洲 国产 在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲av一区综合| 欧美成人a在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产69精品久久久久777片| 黄色丝袜av网址大全| 国产免费男女视频| 男人舔奶头视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美高清成人免费视频www| 欧美又色又爽又黄视频| 露出奶头的视频| 久久久久国内视频| 午夜精品在线福利| 老司机午夜十八禁免费视频| 首页视频小说图片口味搜索| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲最大成人中文| 久久精品人妻少妇| 黄片小视频在线播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 一个人看的www免费观看视频| av福利片在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲内射少妇av| 成人无遮挡网站| 国产 一区 欧美 日韩| 免费看a级黄色片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美一级毛片孕妇| 国产综合懂色| 欧美高清成人免费视频www| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 性色avwww在线观看| 少妇的丰满在线观看| 制服人妻中文乱码| 久久精品国产综合久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美成人性av电影在线观看| 少妇的逼水好多| 成人三级黄色视频| 成人午夜高清在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 成人精品一区二区免费| 女同久久另类99精品国产91| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 少妇的逼好多水| 午夜福利视频1000在线观看| 国产高清三级在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜福利欧美成人| 18禁在线播放成人免费| 午夜激情欧美在线| 国产精品亚洲美女久久久| 美女免费视频网站| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av免费高清在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久国产成人精品二区| 免费在线观看日本一区| 在线天堂最新版资源| 色吧在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成人系列免费观看| 亚洲av一区综合| 精品欧美国产一区二区三| 国产高清videossex| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线播放国产精品三级| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩欧美精品v在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品久久视频播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产色婷婷99| 波多野结衣高清无吗| 18禁美女被吸乳视频| 色视频www国产| 看片在线看免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产欧美日韩精品亚洲av| 嫁个100分男人电影在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 欧美又色又爽又黄视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 一个人看的www免费观看视频| 99国产综合亚洲精品| 免费观看精品视频网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 毛片女人毛片| 在线国产一区二区在线| 精品一区二区三区人妻视频| 五月伊人婷婷丁香| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲中文日韩欧美视频| 国内精品美女久久久久久| 哪里可以看免费的av片| 欧美成人免费av一区二区三区| 男人舔奶头视频| 午夜福利视频1000在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲美女黄片视频| 九九热线精品视视频播放| 国产精华一区二区三区| 国产色婷婷99| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产野战对白在线观看| 国产成人福利小说| 俺也久久电影网| 国产高清三级在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 波多野结衣高清作品| 成人av在线播放网站| 岛国在线观看网站| 国产黄色小视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 国产男靠女视频免费网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 两个人看的免费小视频| 身体一侧抽搐| 久久精品国产自在天天线| 两个人视频免费观看高清| 亚洲男人的天堂狠狠| 婷婷精品国产亚洲av| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲最大成人中文| 听说在线观看完整版免费高清| 人妻久久中文字幕网| 亚洲电影在线观看av| 夜夜爽天天搞| 黄色日韩在线| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久成人av| 999久久久精品免费观看国产| 波多野结衣高清作品| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩欧美在线二视频| 在线观看免费视频日本深夜| 黄片小视频在线播放| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线播放无遮挡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久9热在线精品视频| 全区人妻精品视频| 久久九九热精品免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久国产精品麻豆| 国产久久久一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 欧美性感艳星| 性欧美人与动物交配| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产极品精品免费视频能看的| а√天堂www在线а√下载| 亚洲在线观看片| 男女午夜视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产中年淑女户外野战色| 9191精品国产免费久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜福利免费观看在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜福利视频1000在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一本一本综合久久| 99国产精品一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 午夜福利成人在线免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一进一出好大好爽视频| 老鸭窝网址在线观看| 青草久久国产| 亚洲国产欧美网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩亚洲欧美综合| 免费人成在线观看视频色| 日韩欧美精品v在线| 色视频www国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产黄a三级三级三级人| 成人鲁丝片一二三区免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 五月伊人婷婷丁香| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | av天堂中文字幕网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 级片在线观看| 国产成年人精品一区二区| 国产成人a区在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲,欧美精品.| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品人妻少妇| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美极品一区二区三区四区| 在线播放无遮挡| 婷婷六月久久综合丁香| 禁无遮挡网站| 中文字幕av在线有码专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久九九精品影院| 久久久久免费精品人妻一区二区| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av二区三区四区| 成人无遮挡网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 极品教师在线免费播放| 国产成人a区在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 麻豆成人av在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 校园春色视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品久久久久久成人av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品一区二区免费欧美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 少妇的逼水好多| 99热只有精品国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品综合久久久久久久免费| 舔av片在线| 老司机福利观看| 久久久久久人人人人人| 超碰av人人做人人爽久久 | 在线国产一区二区在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 国产三级在线视频| 亚洲av不卡在线观看| 久久99热这里只有精品18| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人啪精品午夜网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产三级在线视频| 午夜免费激情av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美午夜高清在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 一区二区三区高清视频在线| 日韩av在线大香蕉| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲自拍偷在线| 国产单亲对白刺激| 亚洲激情在线av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 九九热线精品视视频播放| 特级一级黄色大片| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品电影一区二区三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 我要搜黄色片| 看片在线看免费视频| 久久久久久大精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产成人影院久久av| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美最黄视频在线播放免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费av不卡在线播放| 禁无遮挡网站| 久久精品91蜜桃| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩精品网址| 俄罗斯特黄特色一大片| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品一及| 欧美3d第一页| 一进一出抽搐gif免费好疼| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产野战对白在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产老妇女一区| 亚洲av一区综合| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 男插女下体视频免费在线播放| 国产三级中文精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久久久久久黄片| 久久久久久久久中文| 一夜夜www| 女同久久另类99精品国产91| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费av毛片视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲片人在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩免费av在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 无限看片的www在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 中出人妻视频一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 免费观看的影片在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一级毛片女人18水好多| 久久香蕉国产精品| 亚洲国产精品合色在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产老妇女一区| 久久性视频一级片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美性感艳星| 国产色爽女视频免费观看| 午夜福利欧美成人| 三级毛片av免费| 身体一侧抽搐| tocl精华| 久久香蕉精品热| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 白带黄色成豆腐渣| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人福利小说| 国产探花极品一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲人成电影免费在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品电影一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 精品人妻偷拍中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 一级a爱片免费观看的视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产三级中文精品| 美女 人体艺术 gogo| 1000部很黄的大片| 最近最新免费中文字幕在线| 国产毛片a区久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 一本精品99久久精品77| 亚洲18禁久久av| 观看免费一级毛片| 五月玫瑰六月丁香| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产一区二区在线av高清观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产男靠女视频免费网站| 久久人妻av系列| a级毛片a级免费在线| 国产成+人综合+亚洲专区| av视频在线观看入口| 黄色日韩在线| av视频在线观看入口| 国内精品一区二区在线观看| 成人午夜高清在线视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 又爽又黄无遮挡网站| 校园春色视频在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜激情福利司机影院| 午夜影院日韩av| 亚洲在线自拍视频| 日本免费a在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品91无色码中文字幕| 国产99白浆流出| 久久九九热精品免费| 国产老妇女一区| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费观看人在逋| 无限看片的www在线观看| 日本免费a在线| 国产乱人伦免费视频| 俺也久久电影网| 久久久久久人人人人人| 51国产日韩欧美| 五月伊人婷婷丁香| 国产高清videossex| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久精品大字幕| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品99久久久久久久久| 一区二区三区免费毛片| 在线观看av片永久免费下载| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 在线播放国产精品三级| 国产一区二区激情短视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜免费激情av| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品456在线播放app | 黄色丝袜av网址大全| 亚洲无线在线观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲最大成人手机在线| 岛国在线观看网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久国产成人免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 男女床上黄色一级片免费看| 久久国产精品人妻蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 在线观看日韩欧美|