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    職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試模式探索與實(shí)踐

    2016-01-19 11:44:16陳金剛
    科技與創(chuàng)新 2016年2期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能鑒定

    陳金剛

    摘 要:在企業(yè)的技能人才隊(duì)伍建設(shè)中,職業(yè)技能鑒定是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。電力企業(yè)要以企業(yè)自身職業(yè)技能鑒定工作的特點(diǎn)為根據(jù),不斷總結(jié)鑒定工作的經(jīng)驗(yàn),充分利用各種信息手段,從而有效規(guī)劃職業(yè)鑒定流程,實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定全過程管理。因此,對職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試進(jìn)行了介紹和分析。

    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)化考試;職業(yè)技能鑒定;考試資源;個性化方案

    中圖分類號:F407.61 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.15913/j.cnki.kjycx.2016.02.134

    計算機(jī)技術(shù)在職業(yè)技能鑒定過程中的廣泛應(yīng)用,引發(fā)了職業(yè)技能鑒定考試方式的深刻變革。以優(yōu)化的題庫資源為基礎(chǔ)、以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段,通過隨機(jī)組卷生成無紙化考試的網(wǎng)絡(luò)化考試,并逐漸取代紙質(zhì)考試,這已成為理論考試的主要形式。網(wǎng)絡(luò)化考試具有提高工作效率、節(jié)約考試資源、規(guī)范考試管理、方便考生應(yīng)考等優(yōu)點(diǎn)。

    1 網(wǎng)絡(luò)化考試規(guī)劃的有效對策

    1.1 有效結(jié)合傳統(tǒng)考試與網(wǎng)絡(luò)考試

    作為員工考試的形式之一,網(wǎng)絡(luò)考試與傳統(tǒng)考試具有一種共生和補(bǔ)充的關(guān)系。但網(wǎng)絡(luò)考試的方式并不是在所有知識類型的考試中都適用。立足于考試管理的角度我們可以發(fā)現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)可達(dá)到傳統(tǒng)考試的實(shí)施效果和可采用管理方式,主要包括題庫的更新、管理功能、答案分析和審批制度的實(shí)施、考試需求等。

    1.2 總體規(guī)劃,分步實(shí)施

    由于網(wǎng)絡(luò)考試具有較大的規(guī)模和繁多的類型,加之其組織形式要求與考試需求存在一定的差異,因此,要想完善網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng),就必須經(jīng)過一個長期的過程,需要總體規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng),并有計劃地分步實(shí)施。要想使該系統(tǒng)的擴(kuò)展性得以提升,就必須做到整體規(guī)劃,立足于全局和整體,對整個網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)、合理的籌劃。

    1.3 有效結(jié)合個性化方案與成熟方案

    系統(tǒng)平臺必須要確保在進(jìn)行大容量考試業(yè)務(wù)時具有高度的穩(wěn)定性。因此,技術(shù)人員要充分考慮系統(tǒng)冗余,從而確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。系統(tǒng)在選擇解決方案時,需要參考自身的需求和特點(diǎn),并注重二次開發(fā)和提升客戶化能力。

    1.4 建設(shè)題庫資源

    網(wǎng)絡(luò)化考試具有一定的特殊性,很難像傳統(tǒng)考試那樣設(shè)有主觀題。因此,采取有效的措施保質(zhì)保量地將傳統(tǒng)考試的題庫納入網(wǎng)絡(luò)化考試題庫中有重要的現(xiàn)實(shí)意義。建立題庫的重點(diǎn)是將論述題、繪圖題、計算題、簡答題等轉(zhuǎn)化為客觀題,即判斷題和選擇題。為了確保題庫的科學(xué)性和考試的實(shí)效性,需要招納相關(guān)的優(yōu)秀培訓(xùn)教師和技能鑒定專家,使其充分參與題庫的轉(zhuǎn)化工作;初稿完成后,邀請相關(guān)專家做好論證工作,并測試題庫是否能滿足鑒定要求。

    2 網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)的功能分析

    2.1 考試系統(tǒng)的考試管理中心

    在考試管理工作中,應(yīng)集中監(jiān)控和統(tǒng)一管理考試工作,考試管理中心可以利用考試中心管理模塊制訂考試規(guī)范、考試組織要求、考試流程、試卷評判標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

    2.2 考試系統(tǒng)題庫的管理

    對于考試系統(tǒng)題庫的管理,可將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供給各項(xiàng)業(yè)務(wù),從而實(shí)現(xiàn)信息共享。如果啟動業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,則系統(tǒng)會自動提取基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺中的數(shù)據(jù),并由業(yè)務(wù)運(yùn)作流程處理這些數(shù)據(jù),從而形成新的記錄;基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺按照數(shù)據(jù)的屬性分類存儲數(shù)據(jù),所有試題的調(diào)配、查詢、統(tǒng)計、分析工作均可被直接提取。

    2.3 考試管理權(quán)限和角色的設(shè)置

    職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)考試管理中心包括領(lǐng)導(dǎo)、操作員、題庫管理員、考生、考場管理員、考試管理員等角色。各級機(jī)構(gòu)考試管理者在獨(dú)立考試中應(yīng)設(shè)定考試管理員,考試管理員在考試管理中可創(chuàng)建考生、考場管理員等系統(tǒng)所需的其他基本角色;各級機(jī)構(gòu)管理員可設(shè)定題庫管理員,其可創(chuàng)建操作員等其他系統(tǒng)所需的基本角色。

    2.4 導(dǎo)入主觀成績和實(shí)際操作成績

    在考生完成試卷的提交工作后,管理員可在系統(tǒng)中導(dǎo)入考生線下完成的主觀題的成績以及實(shí)際操作中獲得的成績,這些成績會被系統(tǒng)自動地合并成為總的技能鑒定成績。

    2.5 統(tǒng)計試卷信息

    系統(tǒng)可利用報表管理的方式統(tǒng)計試卷信息。報表管理主要是以考試管理者和題庫管理員的需要為根據(jù),打印試卷和各類公用表格,領(lǐng)導(dǎo)只能查看已經(jīng)裝訂好的報表。

    2.6 管理考試檔案

    在生成考生的考試成績后,系統(tǒng)會將這些成績自動地保存到考試檔案中,領(lǐng)導(dǎo)和考試管理員可查詢檔案,并對檔案進(jìn)行歸類分析。通常情況下,考試檔案的種類包括工種考試檔案、單位考試檔案和個人考試檔案等。

    2.7 考試系統(tǒng)的接口

    考試系統(tǒng)本身需要導(dǎo)入人力資源信息系統(tǒng)中的考試人員信息、組織結(jié)構(gòu)等各種數(shù)據(jù),還要向人力資源信息系統(tǒng)反饋學(xué)分和考試成績等信息。此時,可利用數(shù)據(jù)接口、手動數(shù)據(jù)交換、Web Service接口和LDAP目錄服務(wù)等實(shí)施數(shù)據(jù)交換。此外,考試系統(tǒng)還可建立與短信系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的接口,并通過郵件系統(tǒng)中系統(tǒng)用戶的手機(jī)或郵件賬戶發(fā)送考試成績、通報、課程通知等。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,作為廣泛推廣的考核方式之一,職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試具有傳統(tǒng)紙質(zhì)考試無可比擬的優(yōu)勢,能有效確保理論考試的客觀性、公正性、實(shí)時性,是一種適用于現(xiàn)代化遠(yuǎn)程鑒定理論考試的形式,對企業(yè)技能人才隊(duì)伍的建設(shè)工作具有重要意義。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭曉明.培訓(xùn)與技能鑒定實(shí)效性探討[J].華北電業(yè),2009(06).

    [2]孫雪梅.電力集團(tuán)企業(yè)教育培訓(xùn)管理與網(wǎng)絡(luò)平臺[J].華章,2008(Z1).

    [3]譚樹森.供電企業(yè)職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試探索與實(shí)踐[J].價值工程,2011(32).

    [4]馮格.關(guān)于加強(qiáng)電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作的思考[J].廣西輕工業(yè),2009(09).

    〔編輯:張思楠〕

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