基于會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)向會(huì)計(jì)信息化的過程探究

周鳳蓮

[摘要]文章簡要闡述了會(huì)計(jì)電算化過渡到信息化的社會(huì)環(huán)境、會(huì)計(jì)電算化與信息化的內(nèi)涵，分析了現(xiàn)階段會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的不足之處，提出了一系列轉(zhuǎn)變策略，以期為會(huì)計(jì)領(lǐng)域提供有價(jià)值的參考，促使會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)；電算化；信息化

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.02.094

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)化以及科技化發(fā)展的不斷深入，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)以及數(shù)字化技術(shù)迅猛發(fā)展，我國已全面步入信息化時(shí)代。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)榱隧槕?yīng)社會(huì)發(fā)展潮流，開始廣泛應(yīng)用并大力推廣信息技術(shù)。信息化技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展在很大程度上降低了會(huì)計(jì)人員的工作量，不僅促使會(huì)計(jì)工作效率大幅度提升，還促使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量越來越好。由此可見，信息化必將是會(huì)計(jì)電算化的必然發(fā)展趨勢。探究會(huì)計(jì)電算化向信息化過渡的進(jìn)程十分重要且必要。

1會(huì)計(jì)電算化過渡到信息化的社會(huì)環(huán)境

隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷完善與創(chuàng)新，我國社會(huì)已全面步入信息化時(shí)代，信息化技術(shù)已滲透到人們生活與生產(chǎn)的一切活動(dòng)中，毋庸置疑，會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)π畔⒒夹g(shù)也存在一定程度的依從性?，F(xiàn)階段，我國會(huì)計(jì)領(lǐng)域的信息化建設(shè)還不完善，正處于電算化—信息化的過渡時(shí)期。由于多重因素的制約，例如，物資供應(yīng)、人員配置以及社會(huì)環(huán)境仍存在較大程度的缺失，加之一些人并沒有對會(huì)計(jì)信息化的重要性形成明確的認(rèn)知，會(huì)計(jì)信息化發(fā)展面臨著極大的挑戰(zhàn)。許多人認(rèn)為，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)可以滿足會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展需求，雖然會(huì)計(jì)信息化利用信息化技術(shù)，深層次拓展了會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展空間，但實(shí)際上，二者之間并沒有顯著的差異，改革并不具有必要性。除此之外，在宏觀環(huán)境方面，我國現(xiàn)在處于發(fā)展時(shí)期，對會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的重要意義只有淺薄的認(rèn)知，且沒有將理論認(rèn)知轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，基于此，我國相關(guān)人員需要加大對會(huì)計(jì)信息化的宣傳力度，讓人民大眾普遍認(rèn)知會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)點(diǎn)，大力支持且全面投入會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過程中，只有這樣，才能促使我國會(huì)計(jì)領(lǐng)域在未來日趨激烈的市場競爭中取得立足之本，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

2會(huì)計(jì)電算化與信息化的內(nèi)涵

首先，會(huì)計(jì)電算化。會(huì)計(jì)電算化作為信息操作系統(tǒng)，其主要應(yīng)用技術(shù)為計(jì)算機(jī)技術(shù)，具體運(yùn)行原理為：利用信息技術(shù)、電子技術(shù)，有效核算企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)領(lǐng)域相關(guān)內(nèi)容的增減變化情況。例如，會(huì)計(jì)要素、財(cái)務(wù)收支等。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域合理化應(yīng)用電算化技術(shù)，可以在很大程度上降低會(huì)計(jì)人員的工作量，促使會(huì)計(jì)工作效率大幅度提升，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也越來越好。其次，會(huì)計(jì)信息化。會(huì)計(jì)信息化即在會(huì)計(jì)領(lǐng)域日常工作中，積極引進(jìn)大量現(xiàn)代化信息技術(shù)，例如，通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及計(jì)算機(jī)技術(shù)等，對會(huì)計(jì)領(lǐng)域的工作模式進(jìn)行全面重構(gòu)，然后對會(huì)計(jì)信息資源進(jìn)行有效挖掘，在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建一個(gè)完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，這樣可以促使會(huì)計(jì)信息資源實(shí)現(xiàn)最優(yōu)配置，進(jìn)而有效提升其應(yīng)用效率。

3會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的不足之處

雖然會(huì)計(jì)電算化為會(huì)計(jì)人員的日常工作提供了較大的便捷性，但隨著我國社會(huì)的快速發(fā)展，科技建設(shè)的深度與廣度越來越大，社會(huì)需求越來越高，會(huì)計(jì)電算化的弊端也逐漸顯現(xiàn)，已經(jīng)難以滿足會(huì)計(jì)領(lǐng)域的社會(huì)發(fā)展需求。

3.1會(huì)計(jì)電算化兼容性不足

隨著社會(huì)發(fā)展需求越來越多，很多企業(yè)為了在競爭日趨激烈的市場中取得立足之本，多致力于發(fā)展企業(yè)個(gè)性。正因如此，很多企業(yè)在開發(fā)軟件的過程中，也普遍注重個(gè)體風(fēng)格。而我國會(huì)計(jì)市場由于缺失完善性，并沒有出臺相關(guān)法規(guī)文件，統(tǒng)一規(guī)范會(huì)計(jì)領(lǐng)域相關(guān)軟件的具體標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)領(lǐng)域軟件千差萬別，不同企業(yè)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域所應(yīng)用的核算軟件也不同，會(huì)計(jì)軟件之間沒有實(shí)現(xiàn)良好的兼容性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息資源無法順利實(shí)現(xiàn)廣泛共享，這在很大程度上制約了會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展。

3.2會(huì)計(jì)電算化人員不具備良好的素質(zhì)

隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷完善與發(fā)展，社會(huì)知識化建設(shè)程度日益加深，單純的專業(yè)性人才已經(jīng)難以滿足社會(huì)發(fā)展需求，各個(gè)領(lǐng)域?qū)θ瞬盘岢隽烁叩囊?，?fù)合型人才已成為企業(yè)大力尋求對象。對于會(huì)計(jì)領(lǐng)域而言，復(fù)合型人才是會(huì)計(jì)電算化順利發(fā)展與應(yīng)用的基本保障，會(huì)計(jì)電算化人員不僅需要具備良好的計(jì)算機(jī)操作技能，還要具有一定的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識。而我國會(huì)計(jì)領(lǐng)域自從步入電算化發(fā)展歷程后，所應(yīng)用的工作人員多是傳統(tǒng)核算模式下的會(huì)計(jì)人員，此類會(huì)計(jì)人員往往會(huì)計(jì)理論知識與計(jì)算機(jī)技能均較差，只是經(jīng)過企業(yè)短期培訓(xùn)便上崗，這在很大程度上制約了會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。例如，某企業(yè)為了節(jié)約人力資源成本，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域步入電算化歷程后，并沒有及時(shí)聘請復(fù)合型人才，而是對原有會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行了短期的計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)，便繼續(xù)由其負(fù)責(zé)日常的會(huì)計(jì)工作，由于會(huì)計(jì)電算化工作的種類存在較強(qiáng)的復(fù)雜多樣性，日常工作過程中，不可避免地會(huì)遇到各種問題，加之傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員思想觀念不具有先進(jìn)性，難以適應(yīng)全新的電算化工作，導(dǎo)致該企業(yè)的會(huì)計(jì)工作與社會(huì)實(shí)際發(fā)展需求相悖，不僅該企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化無法成功過渡為會(huì)計(jì)信息化，還在很大程度上阻礙了該企業(yè)的發(fā)展。

4會(huì)計(jì)電算化過渡到信息化的策略

會(huì)計(jì)電算化過渡到會(huì)計(jì)信息化，根本目標(biāo)是促使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用功能實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步完善，提高會(huì)計(jì)原始數(shù)據(jù)核算的精準(zhǔn)性，為企業(yè)相關(guān)發(fā)展決策以及管理提供有效且高價(jià)值的參考數(shù)據(jù)，進(jìn)而全面提升企業(yè)的信息化水平。

4.1企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變自身觀念

企業(yè)會(huì)計(jì)電算化要想成功過渡為會(huì)計(jì)信息化，基礎(chǔ)保障便是企業(yè)管理者的大力支持，因此，企業(yè)管理者必須轉(zhuǎn)變自身觀念，對會(huì)計(jì)電算化的信息化發(fā)展給予高度重視。首先，企業(yè)管理者要深入了解會(huì)計(jì)信息化，明確認(rèn)知到會(huì)計(jì)信息化的重要意義以及價(jià)值，轉(zhuǎn)變自身的管理理念；其次，要將會(huì)計(jì)信息化發(fā)展決策貫徹落實(shí)于實(shí)際工作中；最后，企業(yè)管理者要加大對會(huì)計(jì)人員的信息化培訓(xùn)力度，提高會(huì)計(jì)人員的信息化專業(yè)性。

4.2提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

企業(yè)要想促使會(huì)計(jì)電算化成功過渡到會(huì)計(jì)信息化，關(guān)鍵在于是否具有復(fù)合型人才。隨著企業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員不僅要具備良好的會(huì)計(jì)理論性知識，還要具有較高的現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用技能。高校作為我國人才培養(yǎng)基地，為了確保所輸送人才符合社會(huì)發(fā)展需求，應(yīng)大力建設(shè)會(huì)計(jì)信息化專業(yè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才。除此之外，企業(yè)還要在高校培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，對人才進(jìn)行進(jìn)一步完善，例如，崗前培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力與綜合素質(zhì)。

4.3促使企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)一體化

很多企業(yè)雖然會(huì)計(jì)電算化已過渡為會(huì)計(jì)信息化，但由于其他業(yè)務(wù)建設(shè)力度缺失，并沒有實(shí)現(xiàn)信息化，或是整體規(guī)劃不具備合理有效性，信息會(huì)計(jì)化所具備的能效無法在實(shí)際應(yīng)用中充分發(fā)揮，應(yīng)用價(jià)值大打折扣，會(huì)計(jì)信息不具備良好的實(shí)效性，難以實(shí)現(xiàn)全面共享，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展決策與管理缺乏有效的數(shù)據(jù)保障，不利于企業(yè)健康發(fā)展。面對這種情況，企業(yè)應(yīng)促使財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，開展一體化建設(shè)，只有這樣，才能促使會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)全面健康發(fā)展，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造良好的整體效益。

5結(jié)論

會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的必然趨勢，會(huì)計(jì)信息化可以促使會(huì)計(jì)信息更具時(shí)效性，從而促使會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)全面共享，提高企業(yè)發(fā)展決策與管理的有效性，最終引領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

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