• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才模式的現(xiàn)狀及改進(jìn)方法

    2016-01-14 02:15:51馮鳳蓮段西濤王培宏賈根深黃曉鑫
    科教導(dǎo)刊 2015年35期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)模式創(chuàng)新能力大學(xué)生

    馮鳳蓮+段西濤+王培宏+賈根深+黃曉鑫

    摘 要 目的:了解現(xiàn)階段大學(xué)生創(chuàng)新能力和高校培養(yǎng)人才模式。方法和結(jié)果:通過調(diào)查問卷調(diào)查目前大學(xué)生對(duì)自身創(chuàng)新思維和能力的認(rèn)知,對(duì)高校培養(yǎng)人才模式的看法。參考其他文獻(xiàn)并結(jié)合作者自身的想法對(duì)高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才提供意見與建議。

    關(guān)鍵詞 大學(xué)生 創(chuàng)新能力 培養(yǎng)模式

    中圖分類號(hào):G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.12.008

    Abstract Objective: To know about college students' creativity at present and the pattern of cultivating talents which many colleges usually carry. Methods and Results: We research into the college students' thoughts about their creativity and university training mode by filling in questionnaires. By combining the ideas in other documents with the writer's own idea, this article provides some useful suggestion to the university training mode.

    Key words college students; creativity; training mode

    0 引言

    自2007年“國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”提出與實(shí)施以來,通過資金支持大學(xué)生開展創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)的方式,在一定程度上調(diào)動(dòng)了大學(xué)生在自身學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域上的探索積極性,加強(qiáng)了大學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握能力,拓寬了大學(xué)生的知識(shí)面,更重要的是培養(yǎng)并提高大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。審核的過程則考驗(yàn)大學(xué)生思維的邏輯性與縝密性。

    大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)具有濃厚興趣,通過講座,導(dǎo)師指導(dǎo),書本自學(xué)等多種形式,了解、掌握與所學(xué)相關(guān)的前沿知識(shí),掌握基本的實(shí)驗(yàn)技術(shù)。然而大學(xué)生的創(chuàng)新能力是否提高,高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才模式上是否有缺陷,以及如何改進(jìn),是推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的過程中需要深入探究的問題。本文通過調(diào)查問卷的方式,就大學(xué)生創(chuàng)新能力以及高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的模式上展開了調(diào)查,結(jié)合調(diào)查結(jié)果,對(duì)改進(jìn)高校培養(yǎng)創(chuàng)新性人才模式進(jìn)而切實(shí)提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力提出了可行性的建議。

    1 研究對(duì)象和方法

    調(diào)查研究對(duì)象為大一至大四的多專業(yè)的全日制本科生,累計(jì)發(fā)放問卷400份,有效回收問卷380份,回收率為95%。

    問卷設(shè)計(jì)首先了解了本科生對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的重視程度及把握、對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的興趣,對(duì)創(chuàng)新型人才的認(rèn)知、自身創(chuàng)新的動(dòng)力,以及提高創(chuàng)新能力的途徑,繼而了解高校目前在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才所做的工作以及不足。

    2 調(diào)查統(tǒng)計(jì)與分析

    2.1 大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的興趣

    由表1知,35%的大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)非常有興趣,45%的大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)比較有興趣,16%的大學(xué)生興趣一般,4%的大學(xué)生沒興趣。綜上,80%的大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性試驗(yàn)比較有興趣。興趣是最好的老師,興趣是創(chuàng)新的動(dòng)力。大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的興趣使得他們在課余時(shí)間愿意投入更多的精力與時(shí)間去思考實(shí)驗(yàn)的流程,缺陷與改進(jìn)方法,進(jìn)而有助于大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的推進(jìn)。

    2.2 大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新型人才的認(rèn)識(shí),以及對(duì)自身創(chuàng)新能力的認(rèn)知

    創(chuàng)新型人才是全面發(fā)展的人才,在國家創(chuàng)新方面是主力軍。由表2知,48%的大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新型人才能看到知識(shí)的實(shí)質(zhì)聯(lián)系并合理利用,37%的大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新型人才具有創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新精神,11%的大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新型人才知識(shí)儲(chǔ)備豐富,能舉一反三,4%的大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新型人才應(yīng)參加過學(xué)科競賽,有創(chuàng)新成果。根據(jù)結(jié)果可得:創(chuàng)新型人不僅有扎實(shí)的基本功,并能融會(huì)貫通,而且具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。根據(jù)對(duì)大學(xué)生對(duì)專業(yè)的重視程度的調(diào)查,47.83%的大學(xué)生非常注重所學(xué)的專業(yè)知識(shí),52.17%的大學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)一般注重或不注重。可見,在高校大規(guī)模開展創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)時(shí),大學(xué)生往往會(huì)忽視掌握專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),沒有能做到知識(shí)的融會(huì)貫通,而單單把提高實(shí)驗(yàn)技能作為主要任務(wù),因此,大學(xué)生應(yīng)當(dāng)以此為努力方向,先扎實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)而開拓創(chuàng)新。當(dāng)針對(duì)學(xué)生對(duì)自身創(chuàng)新能力的認(rèn)知進(jìn)行調(diào)查時(shí),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,72.83%的大學(xué)生認(rèn)為自己具有較好的創(chuàng)新能力,經(jīng)常能有不錯(cuò)的想法??梢?,大學(xué)生對(duì)自身創(chuàng)新能力具有較大的自信。

    當(dāng)代大學(xué)生的理論知識(shí)豐富,善于接受新生事物,但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻嚴(yán)重不足。經(jīng)過調(diào)查,大學(xué)生所接受的與創(chuàng)新有關(guān)的教育形式中,除了導(dǎo)師指導(dǎo)的形式外,所參加的形式是講座、視頻錄音、專業(yè)課程、書本自學(xué)等,提高實(shí)踐能力的效果不顯著。大學(xué)生形成切實(shí)可行的新想法,進(jìn)而將創(chuàng)新思維應(yīng)用到創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)中,這是當(dāng)代大學(xué)生努力的方向。

    3 高校在培養(yǎng)模式上的缺陷

    創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是素質(zhì)教育的核心內(nèi)容。目前我國高等教育薄弱環(huán)節(jié)正是缺乏對(duì)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力的培養(yǎng),應(yīng)試教育在高等教育中仍占據(jù)主流,導(dǎo)致學(xué)生綜合素質(zhì)低、缺乏團(tuán)隊(duì)精神、社會(huì)活動(dòng)能力和科研創(chuàng)新能力等。

    3.1 高校對(duì)大學(xué)生教育方式上的缺陷

    目前,我國大學(xué)生培養(yǎng)仍沿用傳統(tǒng)的教育模式,比較注重“成才”教育而忽視“成人”教育,比較注重理論基礎(chǔ)的培養(yǎng)而忽視實(shí)踐的學(xué)習(xí)。傳統(tǒng)的教育模式與社會(huì)需求相脫節(jié),跟不上社會(huì)發(fā)展。根據(jù)調(diào)查,高校目前培養(yǎng)大學(xué)生的最主要的模式是教師授課與學(xué)生自學(xué)相結(jié)合,雖在一定程度上能激發(fā)學(xué)生的邏輯思維與創(chuàng)新能力,但并不能切實(shí)提高大學(xué)生的實(shí)踐能力。此外根據(jù)調(diào)查,大多數(shù)調(diào)查者認(rèn)為高校教學(xué)方法單一、忽視個(gè)性培養(yǎng)。這顯然受到高校導(dǎo)師數(shù)量少而大學(xué)生數(shù)量多的因素的影響。致使畢業(yè)生在處理人際關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)精神和心理素質(zhì)等方面有所欠缺,以及在動(dòng)手操作能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力有明顯不足。

    3.2 高校在開展創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)上的缺陷

    (1)項(xiàng)目普及不夠。創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目是惠及所有大學(xué)生的教育工程,是對(duì)新教學(xué)模式的探索。項(xiàng)目在大學(xué)生的普及面越廣,惠及的大學(xué)生越多,計(jì)劃實(shí)施得越成功。但根據(jù)調(diào)查分析,調(diào)查者希望高校重視對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),讓所有學(xué)生都有能力提出新見解,發(fā)現(xiàn)新思路,解決新問題。在實(shí)踐過程中,高校所創(chuàng)建的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目并不能普及到所有學(xué)生,是大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的推進(jìn)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象。(2)項(xiàng)目課題設(shè)置不合理。在已開展的創(chuàng)新項(xiàng)目中,題目過大、過小,和專業(yè)脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在,暴露了大學(xué)生選題的不成熟,倉促,不隨意。(3)缺少創(chuàng)新試驗(yàn)計(jì)劃實(shí)施的教學(xué)和科研平臺(tái),以及對(duì)創(chuàng)新試驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目缺乏科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制。

    總之,創(chuàng)新試驗(yàn)計(jì)劃在全國的推廣時(shí)間短,各普通院校對(duì)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施雖然已經(jīng)形成模式,卻還不夠成熟,大學(xué)生創(chuàng)新計(jì)劃實(shí)施的模式需要進(jìn)一步探索。

    4 高校在創(chuàng)新型教育模式上的改進(jìn)方法

    4.1 改善學(xué)校的硬件設(shè)施,創(chuàng)造擁有引導(dǎo)和培育應(yīng)用型本科人才的創(chuàng)新氛圍

    4.1.1 構(gòu)建創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)平臺(tái)

    以現(xiàn)代科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法為基礎(chǔ),以引進(jìn)的先進(jìn)儀器設(shè)備為保障,以濃厚的學(xué)術(shù)氛圍為烘托,建立現(xiàn)代化、全方位、開放性的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的建設(shè)方向應(yīng)結(jié)合相關(guān)專業(yè)的社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,使教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、科研全面地融為一體,把科學(xué)研究全面滲透到本科教學(xué)及研究生教學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域,形成協(xié)調(diào)的實(shí)驗(yàn)室結(jié)構(gòu)層次和科學(xué)的管理體系,為后續(xù)實(shí)驗(yàn)的開展提供基本保障。

    4.1.2 構(gòu)建全面開放、基礎(chǔ)設(shè)施完善的研究中心

    以學(xué)科為依托,投入專項(xiàng)資金,購置儀器設(shè)備,引入專業(yè)的師資力量,吸納不同年級(jí)的學(xué)生,使研究中心成為人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的重要平臺(tái)。教師負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)了解、鞏固擴(kuò)展相關(guān)的學(xué)科知識(shí),承擔(dān)學(xué)生在課題研究過程中的技術(shù)指導(dǎo)。學(xué)生按照優(yōu)勢互補(bǔ)的原則進(jìn)行分組,在小組內(nèi)部進(jìn)行明確的分工,使其充分發(fā)揮各自優(yōu)勢。在探索研究過程中,學(xué)生應(yīng)積極了解掌握國內(nèi)外對(duì)其研究內(nèi)容的研究成果以及最新進(jìn)展,積極與指導(dǎo)老師溝通,改進(jìn)優(yōu)化研究方法。

    4.1.3 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理

    (1)要實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)新人才的目標(biāo),創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)平臺(tái)應(yīng)該滿足各個(gè)專業(yè)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的需要,申請(qǐng)資金引進(jìn)全套的儀器設(shè)備,并盡可能地給每一位學(xué)生提供參與實(shí)驗(yàn)的機(jī)會(huì),積極為大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目提供技術(shù)保障,使大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行得更快捷,準(zhǔn)確,有效。實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的最優(yōu)化配置與資源共享。

    (2)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室開放管理,形成以時(shí)間、空間上的開放,儀器設(shè)備的開放,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容上的開放為主的三種開放模式。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的開放不僅可為學(xué)生提供充足的進(jìn)行創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的機(jī)會(huì),使其在時(shí)間上不受限制,能較早地完成創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),而且可為學(xué)生在實(shí)驗(yàn)過程中不斷摸索,改進(jìn),創(chuàng)新提供平臺(tái)。同時(shí)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的開放并保持實(shí)驗(yàn)室的管理秩序需要依靠大學(xué)生的自覺性與優(yōu)秀的自身素質(zhì),這就需要大學(xué)生在進(jìn)行創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)之前仔細(xì)閱讀創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的使用規(guī)則,必要時(shí)進(jìn)行一定時(shí)間的規(guī)范化培訓(xùn)。

    4.2 加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè),建立一支實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍

    優(yōu)秀的實(shí)驗(yàn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)在大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)中起到了重要的輔助作用。如何調(diào)動(dòng)優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)教師參與輔助創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的積極性成為不容忽視的問題。這一方面要靠教師高尚的職業(yè)道德,另一方面要依賴學(xué)校的一系列獎(jiǎng)勵(lì)政策。這樣大學(xué)生在進(jìn)行創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)時(shí)就可以獲得建設(shè)性的技術(shù)指導(dǎo)和更加有深度的理論分析。創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)輔導(dǎo)員將實(shí)驗(yàn)原理與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,使學(xué)生更加熟練地掌握實(shí)驗(yàn)操作方法,使學(xué)生更加自信,更加努力地投入到創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)中,并積極地與輔導(dǎo)員探討實(shí)驗(yàn)過程中遇到的問題,使創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)進(jìn)行得更加順利。并且要求教師能夠明白創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的主體是大學(xué)生,因此要做到留心學(xué)生在實(shí)驗(yàn)操作過程中的疑惑,盡可能詳細(xì)地認(rèn)真地為他們解答,要鼓勵(lì)大學(xué)生的批判性思維、發(fā)散思維,使他們在創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)過程中積極思考,用發(fā)展聯(lián)系的眼光看待創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)操作過程中的環(huán)節(jié),要做到吸收前沿的科學(xué)知識(shí),并及時(shí)地傳授給學(xué)生,并要求學(xué)生主動(dòng)地關(guān)注前沿教育科學(xué)成果,拓展知識(shí)面。同時(shí)要做到綜合新學(xué)科的教學(xué)能力。教師還要對(duì)學(xué)生提出正確使用創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的要求,使學(xué)生養(yǎng)成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)態(tài)度,掌握科學(xué)的實(shí)驗(yàn)操作技術(shù)。

    4.3 加強(qiáng)同企業(yè)的緊密聯(lián)系與合作,多利用投資方的資源,為學(xué)生步入社會(huì)打下基礎(chǔ)

    高??砂才旁谛4髮W(xué)生假期到投資企業(yè)實(shí)習(xí),通過接觸與專業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,可幫助大學(xué)生初步了解未來的就業(yè)方向與就業(yè)內(nèi)容,掌握該專業(yè)的前沿知識(shí)與技術(shù),并且培養(yǎng)了大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神,為適應(yīng)以后的社會(huì)生活打下基礎(chǔ)。這種以高校為媒介,建立投資企業(yè)與大學(xué)生聯(lián)系的培養(yǎng)模式對(duì)于鍛煉大學(xué)生的實(shí)踐能力具有很大的作用。

    4.4 改革課堂教學(xué)方法

    現(xiàn)在大部分高校依舊采用傳統(tǒng)的灌輸式的教學(xué)模式,教師與學(xué)生之間的互動(dòng)少,使得學(xué)生容易走思,教師也尋求不到講課的樂趣,以授課的效果不理想,學(xué)生在這種教學(xué)模式下對(duì)知識(shí)掌握得不扎實(shí),很難做到活學(xué)活用,也很難產(chǎn)生創(chuàng)新性思維。改革教學(xué)模式的關(guān)鍵在于探索如何使學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)有濃厚的興趣,在學(xué)習(xí)的過程中產(chǎn)生滿足感,進(jìn)而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

    4.4.1 探索形成新型教育模式,教會(huì)學(xué)生思考和學(xué)習(xí)的方法

    (1)鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行預(yù)習(xí)工作,營造良好的自主學(xué)習(xí)氛圍。在預(yù)習(xí)過程中,學(xué)生通過閱讀課本,上網(wǎng)查資料、閱文獻(xiàn),對(duì)將要學(xué)的知識(shí)有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),并且標(biāo)注出自己有疑惑的地方,這樣在上課時(shí)就能有目的地聽,并且能鞏固沒有疑惑的知識(shí)。這樣做調(diào)動(dòng)了學(xué)生的探索欲望,有利于形成創(chuàng)新思維。(2)在進(jìn)入下一個(gè)學(xué)習(xí)階段前,開展學(xué)習(xí)討論會(huì),由任課教師和學(xué)生共同參與,不僅僅對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行總結(jié),使學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)有一個(gè)系統(tǒng)的知識(shí),有利于記憶;還為學(xué)生提供向老師提問的機(jī)會(huì),解決在溫習(xí)知識(shí)的過程中產(chǎn)生的疑惑;這個(gè)學(xué)習(xí)討論會(huì)的最后一個(gè)階段是由任課教師為學(xué)生補(bǔ)充最新的科學(xué)發(fā)展成果,并讓學(xué)生自主分組,并選擇一個(gè)課題,寫一篇小論文,在下次討論會(huì)的時(shí)候上交,之后由任課教師進(jìn)行指導(dǎo)。在這個(gè)過程中,不僅豐富了學(xué)生的知識(shí),提高了學(xué)生歸納總結(jié)的能力,而且增加任課教師與學(xué)生的交流的機(jī)會(huì),形成良好的師生關(guān)系。(3)積極開展人文教育活動(dòng)。大學(xué)生要具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,不僅要有廣博精深的專業(yè)知識(shí),還要有豐富的人文科學(xué)知識(shí)。開展人文教育活動(dòng),增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)人類社會(huì)高度的責(zé)任感,使他們具有敢于開拓,不斷創(chuàng)新,鍥而不舍,愈挫愈勇的精神,使得他們在求知與創(chuàng)新的道路上越走越遠(yuǎn)。

    4.4.2 開展豐富的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)

    (1)在課程安排上增加實(shí)踐課程的比例。在學(xué)生扎實(shí)地掌握好理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐,增強(qiáng)學(xué)生在各個(gè)專業(yè)方面的動(dòng)手操作能力,熟練掌握操作原理與技術(shù)。(2)響應(yīng)國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,開展大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),要求高校在創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)上的投資應(yīng)較為廣泛地涉及各個(gè)專業(yè),依據(jù)申請(qǐng)的課題數(shù)目合理地安排投資比例,并給學(xué)生充分的選擇課題的實(shí)踐,使學(xué)生做好充足的準(zhǔn)備。要求學(xué)生積極投入到創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中,依據(jù)所學(xué)的專業(yè)選擇課題與導(dǎo)師,充分利用大學(xué)提供的開放的實(shí)驗(yàn)平臺(tái),主動(dòng)搜集與課題相關(guān)的最新權(quán)威文獻(xiàn),探索更加簡便嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)方法,多角度探索實(shí)驗(yàn)方法的可行性,時(shí)常分析思考實(shí)驗(yàn)的注意事項(xiàng),積極和導(dǎo)師進(jìn)行溝通,虛心求教,提出自己的疑問與想法,在實(shí)驗(yàn)過程中不斷進(jìn)行歸納總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)驗(yàn)過程中從基礎(chǔ)做起,增強(qiáng)自己的動(dòng)手操作能力,做到熟能生巧,爐火純青。

    4.5 進(jìn)行課程考試改革

    大學(xué)課程考試是高等教育教學(xué)中考核學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握情況的一種必不可少的手段。但在考試的過程中存在著很多的弊端,例如過分注重基礎(chǔ)知識(shí)的考核,拘泥于課本,缺乏與社會(huì)實(shí)踐的聯(lián)系,在考核時(shí),把學(xué)生的考試成績作為衡量學(xué)生是否優(yōu)秀的重要指標(biāo),而忽略了學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)以及對(duì)學(xué)生的人文素質(zhì)與創(chuàng)新能力的考核。因此進(jìn)行考試改革就顯得尤為重要,力爭做到讓新型的考試制度成為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的積極促進(jìn)因素,做到科學(xué)合理地反映大學(xué)生的綜合能力。依據(jù)傳統(tǒng)考試所存在的弊端,可進(jìn)行以下的考試改革。

    (1)轉(zhuǎn)變觀念是解決目前高校課程考試中存在問題的關(guān)鍵。長久以來,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中逐步形成了“學(xué)習(xí)就是為了考試”的錯(cuò)誤認(rèn)知,這是由于傳統(tǒng)考試的結(jié)果作為他們是否需要重修相關(guān)課程的決定性因素,進(jìn)一步導(dǎo)致大學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中不能做到扎扎實(shí)實(shí)地去學(xué)習(xí),真正地去思考,只是單純的死記硬背,使得大多數(shù)學(xué)生沒有從學(xué)習(xí)中找到樂趣,切實(shí)擴(kuò)展自己的知識(shí)面,提高自身綜合素質(zhì)。進(jìn)行考試改革,首先要進(jìn)行觀念的轉(zhuǎn)變。大學(xué)生應(yīng)該把提高自身的專業(yè)素質(zhì)為起點(diǎn),正確對(duì)待考試的作用,并在平常養(yǎng)成經(jīng)常思考,善于發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)解決問題,通過閱讀文獻(xiàn)來拓寬知識(shí)面的習(xí)慣。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)的過程中舉一反三,在生活實(shí)際中的某些事物與課本中的原理相結(jié)合,形成自己獨(dú)特的見解。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識(shí),敢于向權(quán)威挑戰(zhàn),提出自己新想法,并努力用實(shí)驗(yàn)去驗(yàn)證??傊?,大學(xué)生要樹立考試不是學(xué)習(xí)的最終目的,而僅僅是學(xué)習(xí)過程中的一個(gè)檢驗(yàn)指標(biāo)。而高校教育者在衡量考試在教育教學(xué)中的地位時(shí),不能向?qū)W生灌輸以考試為本的思想,而應(yīng)積極引領(lǐng)學(xué)生注重平常的積累,注重自我的發(fā)展。

    (2)改革單一的課程考試方式,采用動(dòng)態(tài)多樣的考核體系。動(dòng)態(tài)多樣的考核體系是指由各個(gè)專業(yè)的資深專家制定的適應(yīng)本專業(yè)的最合適的考核方式。在共性中突出個(gè)性是這個(gè)考核體系的一大亮點(diǎn)。由于不同專業(yè)的學(xué)生在所涉及的知識(shí)面的范圍,深度,以及基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)際聯(lián)系的緊密性等方面有很大的不同,因此針對(duì)不同專業(yè)而設(shè)計(jì)不同的考核制度的方法為新型考試制度注入新的活力。多樣性是新型考核體系的又一大亮點(diǎn)。其具體指的是考核的方面具有多樣性,考核的方法具有多元性。新型考試制度可以考查學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,創(chuàng)新素質(zhì),以及發(fā)散思維等。這就體現(xiàn)了新型考核制度考查的是大學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力,要想取得一個(gè)好的成績,學(xué)生單純地在考試周中努力學(xué)習(xí)是做不到的,這就督促學(xué)生平時(shí)努力學(xué)習(xí)。另外,新型考核制度考核的形式具有多樣性,各個(gè)學(xué)科的主講教師通過以課堂討論,作業(yè),小論文,單元測驗(yàn),期末考試等方式及時(shí)了解學(xué)生的掌握情況,了解學(xué)生的努力程度,進(jìn)而對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。而這些平時(shí)的打分也將會(huì)融入到學(xué)生期末的專業(yè)成績上,使得大學(xué)生的成績更為合理。并且,主講教師盡可能地做到考核難度的梯度上升,這樣能夠不斷地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新性思維,切實(shí)提高學(xué)生的自主創(chuàng)新能力。

    (3)加強(qiáng)各種考核形式對(duì)學(xué)生的提高作用。這需要教師與學(xué)生共同努力。當(dāng)主講教師布置了某種考核內(nèi)容后,應(yīng)當(dāng)提出最基本的要求,為學(xué)生完成考核內(nèi)容提供一個(gè)基本指標(biāo),并且根據(jù)學(xué)生完成任務(wù)的質(zhì)量盡量對(duì)每一位學(xué)生進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),必要時(shí)與學(xué)生進(jìn)行座談,對(duì)學(xué)生提出希望,使其在接下來的考核過程中做到更好。而大學(xué)生要做到的最重要的一點(diǎn)就是認(rèn)真對(duì)待每一次考核,將所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)以及在自己在課下了解到的知識(shí)有機(jī)地結(jié)合到完成任務(wù)的過程中,這樣不僅有利于學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的牢固掌握,而且有利于學(xué)生更加熟練地應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。其次,使學(xué)生在完成任務(wù)并接受檢查后,認(rèn)真聽取老師提出的意見,反思自己的缺點(diǎn)與不足,為在下一次考核中取得更大的進(jìn)步做鋪墊。這樣學(xué)生就可以在一次次的考核中完善自我,取得進(jìn)步,最終達(dá)到提升自身綜合素質(zhì)的目標(biāo)。

    總而言之,大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃已取得廣大大學(xué)生的關(guān)注,引起廣大大學(xué)生的興趣,而要切實(shí)提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力,需要大學(xué)生和高校都要付出努力。希望大學(xué)生的創(chuàng)新能力能夠得到進(jìn)一步的突破,為高校的發(fā)展注入新的活力,為祖國的進(jìn)步提供動(dòng)力。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 孫百紅.大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃實(shí)施中形成的教學(xué)模式和存在的問題[J].價(jià)值工程,2011(32).

    [2] 梁楠,張曉.醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng).西北醫(yī)學(xué)教育,2007(6).

    [3] 夏臨華.創(chuàng)新人才培養(yǎng)的搖籃——淺談高校實(shí)驗(yàn)室在人才培養(yǎng)中的作用[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2006.8:889-892.

    [4] 侯娟,張潔,周衛(wèi)華,龔興牡,譚敦勇.醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)室開放模式的研究.南方醫(yī)學(xué)教育,2012(4).

    [5] 趙文遠(yuǎn),張?jiān)?大學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的對(duì)策[J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2006.1:125-127.

    猜你喜歡
    培養(yǎng)模式創(chuàng)新能力大學(xué)生
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    帶父求學(xué)的大學(xué)生
    大學(xué)生之歌
    黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
    青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    高職院校創(chuàng)客人才培養(yǎng)模式研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:30:25
    美国免费a级毛片| 久久久久久久国产电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲成人av在线免费| 精品视频人人做人人爽| 午夜影院在线不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 免费人成在线观看视频色| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| av天堂久久9| 国产成人91sexporn| 美女福利国产在线| 成人手机av| 伊人亚洲综合成人网| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 午夜福利乱码中文字幕| 丝袜喷水一区| 在线观看人妻少妇| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 热re99久久国产66热| 久久97久久精品| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 国产成人精品婷婷| 国产精品成人在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产免费福利视频在线观看| av有码第一页| 亚洲国产精品999| 午夜精品国产一区二区电影| 九色亚洲精品在线播放| 美女内射精品一级片tv| 国产激情久久老熟女| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲天堂av无毛| 1024视频免费在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美精品亚洲一区二区| 观看美女的网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 香蕉国产在线看| 国产有黄有色有爽视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费看光身美女| 国产精品久久久av美女十八| 国产亚洲一区二区精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 丰满少妇做爰视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产综合精华液| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99久久精品国产国产毛片| 久久综合国产亚洲精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲av电影在线进入| 国产av一区二区精品久久| 韩国精品一区二区三区 | 国产成人精品福利久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 丝袜喷水一区| av在线老鸭窝| 亚洲国产成人一精品久久久| 水蜜桃什么品种好| 最近手机中文字幕大全| 午夜老司机福利剧场| 三上悠亚av全集在线观看| 蜜桃在线观看..| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美bdsm另类| av一本久久久久| 精品久久久精品久久久| 欧美成人午夜精品| 三级国产精品片| tube8黄色片| 亚洲中文av在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美日韩亚洲高清精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| av在线播放精品| 久久ye,这里只有精品| 2018国产大陆天天弄谢| 七月丁香在线播放| 18在线观看网站| 国产精品一区二区在线观看99| 九草在线视频观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人毛片a级毛片在线播放| 色网站视频免费| 亚洲av电影在线进入| 亚洲性久久影院| 免费在线观看完整版高清| 午夜影院在线不卡| av在线app专区| 91成人精品电影| av黄色大香蕉| 久久精品国产亚洲av天美| www日本在线高清视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品国产综合久久久 | 性色av一级| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 春色校园在线视频观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产成人av激情在线播放| 高清av免费在线| 久久人人爽人人爽人人片va| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人国语在线视频| 99香蕉大伊视频| 久久精品国产自在天天线| 中文字幕人妻熟女乱码| 一级,二级,三级黄色视频| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品国产自在天天线| 97在线视频观看| 色吧在线观看| 多毛熟女@视频| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久网色| 国产成人欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜福利乱码中文字幕| videosex国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 只有这里有精品99| 亚洲综合色惰| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品国产综合久久久 | 男的添女的下面高潮视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 热re99久久国产66热| a级毛片黄视频| 午夜精品国产一区二区电影| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 成年人免费黄色播放视频| 乱人伦中国视频| 五月天丁香电影| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩伦理黄色片| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品三级大全| av一本久久久久| 天堂8中文在线网| 久久久久久久久久久久大奶| 香蕉丝袜av| 免费黄网站久久成人精品| 国产乱人偷精品视频| 另类亚洲欧美激情| 免费大片黄手机在线观看| 国产在线视频一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲综合色网址| 久久午夜福利片| 免费黄网站久久成人精品| 丝袜喷水一区| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品成人在线| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲国产精品999| 午夜视频国产福利| 亚洲久久久国产精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 一级毛片 在线播放| 女人精品久久久久毛片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久久精品精品| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜免费观看性视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99香蕉大伊视频| 精品久久蜜臀av无| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 成人无遮挡网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜影院在线不卡| 色94色欧美一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 久久99蜜桃精品久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产精品专区欧美| 制服人妻中文乱码| 国产在视频线精品| 久久精品夜色国产| 国产爽快片一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久这里只有精品19| 国产综合精华液| 国产片特级美女逼逼视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 美国免费a级毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黑丝袜美女国产一区| 人人妻人人澡人人看| 激情五月婷婷亚洲| 一级黄片播放器| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 日韩一本色道免费dvd| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一级a做视频免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲人成77777在线视频| 国产极品天堂在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人影院久久| 丰满少妇做爰视频| 久久精品久久久久久久性| 国产高清三级在线| 欧美+日韩+精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本午夜av视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看无遮挡的男女| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 丝袜喷水一区| 十八禁网站网址无遮挡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美清纯卡通| 香蕉精品网在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线天堂最新版资源| 欧美日韩视频精品一区| 97在线视频观看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩成人在线一区二区| 777米奇影视久久| 美女内射精品一级片tv| 欧美精品亚洲一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品成人在线| 日日撸夜夜添| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 男女高潮啪啪啪动态图| 一本大道久久a久久精品| 国产精品蜜桃在线观看| av视频免费观看在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 波多野结衣一区麻豆| 丰满乱子伦码专区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久国产精品麻豆| 日本与韩国留学比较| 一边亲一边摸免费视频| 丝袜美足系列| 国产69精品久久久久777片| 一个人免费看片子| 免费高清在线观看日韩| 国产精品一国产av| 一级a做视频免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 两性夫妻黄色片 | 一本大道久久a久久精品| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲伊人色综图| 久久久久国产网址| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国精品久久久久久国模美| 国产成人aa在线观看| 国产又爽黄色视频| 国产精品久久久久久久电影| av福利片在线| 亚洲国产精品一区三区| 曰老女人黄片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人手机av| 国产精品一区二区在线不卡| a 毛片基地| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲人成77777在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久人妻精品一区果冻| 老司机亚洲免费影院| 免费少妇av软件| 国产精品一区二区在线观看99| 国产极品天堂在线| 亚洲内射少妇av| 好男人视频免费观看在线| 中文字幕免费在线视频6| 男的添女的下面高潮视频| 国产视频首页在线观看| a 毛片基地| 蜜桃在线观看..| 最黄视频免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 永久免费av网站大全| 欧美精品av麻豆av| 另类精品久久| 国产欧美亚洲国产| 亚洲国产av新网站| 我要看黄色一级片免费的| 国产乱人偷精品视频| 免费高清在线观看日韩| 久久久久久伊人网av| 精品久久久精品久久久| tube8黄色片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久久伊人网av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 高清毛片免费看| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本vs欧美在线观看视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲伊人色综图| 大陆偷拍与自拍| 日韩伦理黄色片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 高清在线视频一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜久久久在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 国产1区2区3区精品| 在现免费观看毛片| av黄色大香蕉| av网站免费在线观看视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 9色porny在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 插逼视频在线观看| 精品福利永久在线观看| 欧美精品国产亚洲| 欧美3d第一页| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 天堂8中文在线网| 久久精品国产亚洲av天美| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产男女内射视频| 美女主播在线视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 69精品国产乱码久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 蜜桃在线观看..| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利视频精品| 三上悠亚av全集在线观看| 国产免费现黄频在线看| 少妇人妻久久综合中文| www日本在线高清视频| 亚洲性久久影院| 少妇人妻久久综合中文| 99热6这里只有精品| 日本免费在线观看一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| a级毛色黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久影院123| 美女视频免费永久观看网站| 免费观看av网站的网址| 欧美国产精品一级二级三级| 色视频在线一区二区三区| 久久精品夜色国产| 午夜视频国产福利| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 搡老乐熟女国产| 人妻系列 视频| h视频一区二区三区| 中文天堂在线官网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久99热这里只频精品6学生| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品一区二区三区视频在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 插逼视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 夫妻午夜视频| www日本在线高清视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 女人久久www免费人成看片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 九色成人免费人妻av| 韩国高清视频一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 777米奇影视久久| 欧美丝袜亚洲另类| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产麻豆69| 日本欧美国产在线视频| 亚洲中文av在线| 久久久国产一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 丰满少妇做爰视频| 18禁国产床啪视频网站| 黑人高潮一二区| 秋霞在线观看毛片| 插逼视频在线观看| 久久影院123| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久99蜜桃精品久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久国产欧美日韩av| freevideosex欧美| 高清不卡的av网站| 高清在线视频一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 全区人妻精品视频| 国产亚洲最大av| 成人二区视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲情色 制服丝袜| 免费少妇av软件| 中文欧美无线码| 精品第一国产精品| 自线自在国产av| 国产福利在线免费观看视频| 搡老乐熟女国产| a级毛色黄片| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕av电影在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本vs欧美在线观看视频| av免费在线看不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男的添女的下面高潮视频| av不卡在线播放| 国产精品.久久久| 免费大片18禁| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美成人午夜精品| 男的添女的下面高潮视频| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇的逼好多水| 国产乱人偷精品视频| 超色免费av| 丝袜美足系列| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲高清免费不卡视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 大片免费播放器 马上看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久免费观看电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产在线一区二区三区精| 制服丝袜香蕉在线| 精品第一国产精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产日韩欧美在线精品| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产色片| 捣出白浆h1v1| 性色avwww在线观看| 人妻 亚洲 视频| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜91福利影院| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人免费观看mmmm| 97精品久久久久久久久久精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 黑人猛操日本美女一级片| 在线观看www视频免费| 亚洲人成77777在线视频| 黑人高潮一二区| 免费黄色在线免费观看| 老司机影院毛片| av国产精品久久久久影院| 亚洲,欧美精品.| 一级a做视频免费观看| videos熟女内射| 中文欧美无线码| 在线 av 中文字幕| 国产成人精品在线电影| 校园人妻丝袜中文字幕| 久热这里只有精品99| av免费在线看不卡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 777米奇影视久久| 考比视频在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久亚洲国产成人精品v| 男女国产视频网站| 色5月婷婷丁香| 久久韩国三级中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| www日本在线高清视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲av国产av综合av卡| 丝袜美足系列| 人妻一区二区av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩电影二区| 99热网站在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本与韩国留学比较| 99热全是精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲四区av| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人免费无遮挡视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久久伊人网av| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品成人在线| 麻豆乱淫一区二区| 国产黄色免费在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 最新中文字幕久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久久久久大奶| 水蜜桃什么品种好| a级毛片在线看网站| 黑人高潮一二区| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久蜜臀av无| 日本欧美视频一区| 夫妻午夜视频| 人妻 亚洲 视频| 一级毛片电影观看| 成年动漫av网址| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久影院123| 不卡视频在线观看欧美| 大片免费播放器 马上看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品成人在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久人妻| 桃花免费在线播放| 国产淫语在线视频| 欧美日韩视频精品一区| 18禁观看日本| 又大又黄又爽视频免费| 精品亚洲成国产av| 日韩av免费高清视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 一本久久精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| a 毛片基地| 久久免费观看电影| 久久人人爽人人片av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 巨乳人妻的诱惑在线观看|