• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “項目管理”課程考核方式改革的效果分析

    2016-01-14 03:54:36徐忠李科勤楊正勇沈雪達李欣
    教育教學論壇 2015年3期
    關鍵詞:方差分析課程考核項目管理

    徐忠 李科勤 楊正勇 沈雪達 李欣

    摘要:本文通過對《項目管理》課程考核方式進行改革前后的幾組成績進行統(tǒng)計分析,證明了卷面考試結合平時成績的效果要優(yōu)于課程論文考核的效果??己俗兓蟮膶W生成績分布更加符合正態(tài)分布,基本反映了學生的真實學習情況??己俗兓昂蟮膸捉M成績的方差分析表明卷面考核和課程論文考核的結果差異顯著,而卷面考核之間不存在顯著性差異。

    關鍵詞:項目管理;課程考核;方差分析

    中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)03-0095-02

    一、前言

    《項目管理》課程是經濟管理專業(yè)的專業(yè)必修課程,主要在大學三年級或者四年級開設。通過這門課程的學習,學生可以掌握有關項目管理的基本理論和基本方法,培養(yǎng)學生按照項目方法去管理某些工作的技能。目的是為了提高本科生的管理理念和對投資管理、項目管理的基本知識、基本概念的掌握,同時也鍛煉本科生更好地和實際工作相結合的一門重要課程。但是,由于本課程同時兼有要求學生掌握基本知識、鍛煉基本能力的雙重功能,因此存在教學和考核一定程度上的“脫節(jié)”。該門課程通常以教學和實踐貫穿整個教學課程,以實踐練習來讓學生提高和掌握基本項目管理的能力,但是由于該門課程很多時候采取提交論文的方式對學生進行考核,部分學生往往以考試為目的,能夠過關則不思進取。任課老師也因為不能明確知道學生的學習掌握情況給學生分數(shù),暴露出論文考核的一些弊端。因此,增加考試環(huán)節(jié)的考核,可以提高學生的學習投入時間和復習備考時間。長期以來,部分專業(yè)課程的學習對學生缺乏一定的吸引力,這固然和教學的方式方法有一定的關系,但和不合理的考核方式也有一定的關系。由于當今電子數(shù)據(jù)庫的充分發(fā)展和豐富,論文資料可以輕易獲得。部分學生就直接或者間接地對已經發(fā)表的論文進行抄襲。通過提交課程論文的方式來給學生成績,往往不能恰當?shù)胤从硨W生的實際學習情況。學生的抄襲帶來的不良影響不僅不能反映學生學習的實際效果,它還起到了不好的示范效應。沒有抄襲的同學看到抄襲的同學平時學習不認真、不努力,期末抄一篇文章上交,得到的成績比平時認真學習的同學成績還高,這部分同學就會像抄襲的同學一樣,也采取不恰當?shù)膶W習態(tài)度和學習方法。

    因此,課程考核方式非常重要。建立并逐漸完善該門課程的考核標準,對于這門課程整體教學水平的提高至關重要。完善考核方式不是一件簡單的事情,它對任課教師來說也是一項艱巨的任務。如何建立以考核為導向,以學生提高能力為目的的教學研究項目建設就顯得尤為必要。

    二、考核方式的改革實施方案和計劃

    1.改革實施方案。首先,在教學上,堅持在課堂上應對投資項目分析的基本概念、規(guī)律、原理和方法進行必要的講授;講授中應注意理論聯(lián)系實際,通過必要的案例討論,加深學生對有關概念、理論等內容的理解,并應采用多媒體輔助教學,加大課堂授課的知識含量。其次,增加平時成績的組成內容,增加學生回答問題等方面的加分。提高學生平時課堂學習和回答問題的積極性。每次學生回答問題后,做出標記,在期末計算平時成績時酌情加分。這一方法要在每學期上課的第一節(jié)課上對學生交代清楚。第三,增加學生的練習機會,每次上交的作業(yè)需要等級,期末計分。平時作業(yè)量應不少于10學時,在主要章節(jié)講授完之后,要布置一定量的案例分析討論或習題、撰寫讀書報告等,旨在加深學生對所學知識的理解、運用,拓寬學生的知識面。最后,通過編寫試題和收集試題建設試題庫,每學期進行卷面考試,提高期末考試的客觀性。

    2.實施計劃。首先,教學方法多樣化。采用的教學媒體主要有:文字教材(包括主教材和學習指導書)、課件(包括主講老師對全書的系統(tǒng)講授,還有重要內容的文字提示與電子教學幻燈片)以及網上輔導(主要采用E-MAIL、網絡課堂等形式)。其次,每節(jié)課增加提問環(huán)節(jié),詳細記錄在課程記錄冊上。第三,詳細記錄學生作業(yè)完成情況。第四,考核試題編寫,編寫試卷。第五,把采用考試方式的學生考核成績和采用論文的考核成績進行對比分析。第六,在下一個教學周期完善以上的教學和考核方式。

    三、改革考核方式的效果分析

    這一部分主要對實施考試方式改革前后的學生成績的對比分析。首先分析改革方式變化前后的基本情況,包括平均成績、總成績的方差。然后進行方差分析,最后進行正態(tài)性檢驗。統(tǒng)計分析用到的軟件是STATA11。

    1.基本情況對比。我們把實施考核方式改革前的2011年的成績以及考核方式改革后的2013年和2014年的成績進行對比。變量包括A12013、A22013、B12014、B22014、C22011和D22011,變量中的第一個字母表示的是不同班級和專業(yè),字母后的數(shù)字1和2分別表示期末卷面成績和加上平時成績后的成績。最后四個數(shù)字表示考核年份。數(shù)據(jù)均來源于作者所教授班級歷年的真實成績。經過計算,實施考核方式改革后的平均卷面成績分別為65分和66分,加上平時成績后,平均分都為74分,低于改革前的84分和79分。分別低了5分和10分。這種差異主要是考核方式的變化引起的,這表明考核方式變化以后,學生得到的成績總體上降低了。學生總體成績的降低是否是一件不好的事情,要看這對學生學習總體情況是否有一個較好的反映??己俗兓暗某煽兊臉藴什钍?.3和9.1,小于考核變化后的標準差是7.0和13。這說明考核方式變化拉大了學生之間成績距離,讓學習情況好的和學習情況不好的“各歸其位”。結合平均成績來看,考核方式變化前后的平均成績差異確實也反映了學生的基本學習情況。相反,考核方式變化前的成績并不能反映學生的基本學習情況,并且讓學生感覺容易得高分。從最高分和最低分來看,加上平時成績以后,考核前后的最高分相差不大,都在90~92分之間。而最低分的差異較大,2011年C班的最低分要比其他年度其他班級的最低分高出整整9分。這說明考核前的2011年,通過課程論文評判學生成績非常地困難,最差的論文也給了69分。而評判課程論文的成績高低的一個主要指標就是看態(tài)度端不端正,這又反映在論文格式上。格式認真實際上僅只是學課程論文的一般要求,并不能反映對課程內容、知識和技能掌握的好壞。endprint

    2.正態(tài)性分析。學生成績的正態(tài)性分布可以比較客觀地反映學生成績的分布情況。統(tǒng)計學研究證明,現(xiàn)實世界中,在沒有外力干擾下,很多現(xiàn)象的發(fā)生規(guī)律都符合正態(tài)性分布。如果學生的成績分布符合正態(tài)性分布,則說明相應的考核方式是合理的,是能夠反映學生的實際的學習情況的。反之,如果成績分布不滿足正態(tài)性,那么相應的考核方式就是有偏的,沒有能夠反映學生的真實學習情況。通過A班學生成績的直方圖和C班成績的直方圖對比,可以很清楚地看到,前者基本是呈正態(tài)分布的(去除左邊60分附近的成績),而后者的分布又偏得非常厲害,高分附近的成績越多。后者的考核方式肯定存在嚴重的問題,而這一問題就是課程論文考核方式存在的問題。

    當然,采取課堂試卷考核的方式也不是絕對意義上“完美的”??梢钥闯?,學生的成績在60分附近有一個堆積,這破壞了整體考核結果的“正態(tài)性”。究其原因,可能是任課老師給部分不及格的成績進行了一定程度的“放松”,讓他們也通過了考試。不過,需要看到的是,雖然任課教師讓這部分同學通過了考試,可是這部分同學的成績也是非常低的,這在一定程度上是會給學生壓力的。不管是這部分剛好60分的同學自己,還是任課老師,或者是這名學生以后找工作面對的雇主都很清楚,60分意味著什么。因此,讓不及格的學生得到60分,同樣給了這部分學生相應的壓力。這種壓力包括學習壓力以及未來的就業(yè)壓力。一門課程,如果對大部分學生沒有一絲壓力,學生是注定不會重視這門課程的。

    3.方差分析。為了分析考核變化前后,不同班級學生的學習成績究竟有沒有非常顯著的變化,我們對幾組數(shù)據(jù)進行了同方差檢驗,其中從A班成績和D班成績的同方差檢驗結果來看,在Ha:diff>0時,Pr(T>t)=0.9997,兩個班的成績的同方差假設被否決,存在高度的異方差結果??己饲昂蟮腂班和D班,A班和C班,A班和C班的同方差檢驗都表明,考核前后的成績是存在顯著性差異的。因此,考核前后的成績不是同方差的,存在顯著性差異。篇幅限制,其他結果不再列出。

    下面考查考核方式變化后的A班和B班成績的同方差檢驗,檢驗結果是:在Ha:diff>0時,Pr(T>t)=0.3187,說明兩組成績沒有顯著差異,這表明考核方式變化后,不同班級的成績之間沒有顯著性差異。考核變化前后的幾組成績的方差分析表明卷面考核和課程論文考核的結果差異顯著,而卷面考核之間不存在顯著性差異。

    四、結論

    本文通過對《項目管理》課程考核方式變化前后的幾組考試成績進行的統(tǒng)計分析,說明大學本科生課程進行考試方式的變化,嚴格考試要求對于本科教學來說非常必要。改變課程論文考核的方式,不僅可以提高學生學習的投入時間和精力,提高學生對課本知識和基本技能的掌握,還可以拉開學生之間的分差,讓努力學習的學生可以得到應該得到的分數(shù),學習積極性不會受到傷害。通過分析,我們也證明了,考核方式變化后,學生的成績分布基本符合正態(tài)分布,基本反映了學生的學習情況。

    參考文獻:

    [1]黃德智.關于高校課程考核方式改革的思考[J].安徽農業(yè)大學學報(社會科學版),2006,(1):86-88.

    [2]陳洪亮,田社平,張峰.基本電路理論課程考核方式改革的探索與實踐[J].中國大學教學,2009,(2):39-41.

    [3]念富強.法學專業(yè)新培養(yǎng)方案實施后考核數(shù)據(jù)對比分析[J].社科縱橫,2014,(5):165-16endprint

    猜你喜歡
    方差分析課程考核項目管理
    裝配式EPC總承包項目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項目管理軟件技術的應用
    項目管理在科研項目管理中的應用
    未來如何更高效地進行工程項目管理
    形成性評價在高校生物技術專業(yè)課程考核中的應用策略
    亞太教育(2016年35期)2016-12-21 20:01:49
    機載設備課程綜合性教學考核體系研究
    物流設施與設備課程的考核模式因素分析研究
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:36:33
    財務管理本科專業(yè)課程考核與應用型人才培養(yǎng)問題研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:31:51
    高校二手書市場細分研究
    應用統(tǒng)計學課堂教學組織實踐與探索
    大學教育(2016年7期)2016-07-27 00:32:08
    丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲自拍偷在线| 国产欧美日韩一区二区三| a级毛片a级免费在线| 男女视频在线观看网站免费| 午夜福利在线在线| 午夜a级毛片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国模一区二区三区四区视频| 成熟少妇高潮喷水视频| www日本在线高清视频| 此物有八面人人有两片| 综合色av麻豆| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 脱女人内裤的视频| 国产高潮美女av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av一区综合| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩免费av在线播放| www.色视频.com| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产精品久久电影中文字幕| 99热这里只有是精品50| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日韩精品网址| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久国产精品麻豆| 欧美乱妇无乱码| 国产精品久久电影中文字幕| 久久国产精品影院| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 婷婷丁香在线五月| 免费看光身美女| 男女午夜视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久精品大字幕| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美三级三区| 免费看十八禁软件| 男女那种视频在线观看| 不卡一级毛片| 久久香蕉国产精品| xxxwww97欧美| 91九色精品人成在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 十八禁人妻一区二区| 99热这里只有精品一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 黄片小视频在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美性猛交黑人性爽| 成人性生交大片免费视频hd| av专区在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女黄网站色视频| av女优亚洲男人天堂| 久久久精品大字幕| 此物有八面人人有两片| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美中文综合在线视频| 婷婷亚洲欧美| 色噜噜av男人的天堂激情| av视频在线观看入口| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产黄片美女视频| 日韩欧美三级三区| 国产成人aa在线观看| 日日夜夜操网爽| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品一区二区三区视频在线 | 天美传媒精品一区二区| 免费看日本二区| 久久精品国产综合久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 九九热线精品视视频播放| 99精品久久久久人妻精品| 日日夜夜操网爽| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av成人av| 黄色片一级片一级黄色片| 丁香六月欧美| 日本与韩国留学比较| 99国产综合亚洲精品| 免费在线观看成人毛片| 久久伊人香网站| 一级黄色大片毛片| 午夜免费观看网址| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 久久亚洲精品不卡| 成年女人永久免费观看视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 女警被强在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 国产高清三级在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 麻豆成人av在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费看a级黄色片| 免费高清视频大片| 高清毛片免费观看视频网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久久久久,| 两个人视频免费观看高清| 国产单亲对白刺激| 久久国产精品影院| 久久久久久国产a免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 一本一本综合久久| xxxwww97欧美| 国产成年人精品一区二区| 国产精品亚洲美女久久久| 国产激情欧美一区二区| 午夜视频国产福利| 香蕉久久夜色| 免费在线观看影片大全网站| 一级a爱片免费观看的视频| 久久香蕉国产精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美女黄网站色视频| 床上黄色一级片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲性夜色夜夜综合| 天天添夜夜摸| 久久久久久大精品| 两个人视频免费观看高清| 在线观看免费午夜福利视频| 国内精品久久久久久久电影| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久亚洲av毛片大全| or卡值多少钱| 亚洲人成网站在线播| 欧美最新免费一区二区三区 | 最近视频中文字幕2019在线8| aaaaa片日本免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 九色国产91popny在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲性夜色夜夜综合| 人妻久久中文字幕网| av福利片在线观看| 国产三级黄色录像| 免费看日本二区| 欧美最新免费一区二区三区 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 超碰av人人做人人爽久久 | 亚洲真实伦在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 婷婷丁香在线五月| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品影院6| e午夜精品久久久久久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品av视频在线免费观看| 免费看十八禁软件| 免费在线观看日本一区| 美女大奶头视频| 国产精品久久视频播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美成人a在线观看| 午夜久久久久精精品| 身体一侧抽搐| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产高清三级在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 日本a在线网址| 国产高清videossex| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 99久久九九国产精品国产免费| 精品乱码久久久久久99久播| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 在线观看美女被高潮喷水网站 | a级一级毛片免费在线观看| 午夜福利18| 国产精品久久视频播放| 一本综合久久免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久精品大字幕| 黄色女人牲交| e午夜精品久久久久久久| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产欧美人成| av黄色大香蕉| 此物有八面人人有两片| 中亚洲国语对白在线视频| 99热精品在线国产| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 激情在线观看视频在线高清| 嫩草影视91久久| svipshipincom国产片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜日韩欧美国产| ponron亚洲| 欧美成人性av电影在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产精品av视频在线免费观看| 女警被强在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 深爱激情五月婷婷| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品国产自在天天线| 99在线视频只有这里精品首页| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲 国产 在线| 欧美黑人巨大hd| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 色噜噜av男人的天堂激情| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜影院日韩av| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费高清视频大片| 级片在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本成人三级电影网站| 偷拍熟女少妇极品色| svipshipincom国产片| 成人国产一区最新在线观看| 午夜精品在线福利| 老司机在亚洲福利影院| 欧美一区二区亚洲| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 草草在线视频免费看| 99精品久久久久人妻精品| 国产黄片美女视频| 观看美女的网站| 99热精品在线国产| 免费av毛片视频| 国内精品久久久久久久电影| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利视频1000在线观看| 国产熟女xx| 波多野结衣高清作品| 中出人妻视频一区二区| av在线蜜桃| 露出奶头的视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产精品亚洲一级av第二区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲人成网站在线播| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av成人av| av片东京热男人的天堂| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 九色成人免费人妻av| aaaaa片日本免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产亚洲精品av在线| avwww免费| 久久九九热精品免费| 国内精品久久久久精免费| 日本与韩国留学比较| 成人无遮挡网站| 看片在线看免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人午夜高清在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 天天躁日日操中文字幕| 成人18禁在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产精品成人综合色| 日本三级黄在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| or卡值多少钱| 少妇的丰满在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产毛片a区久久久久| 国产高潮美女av| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久国内视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费在线观看影片大全网站| 极品教师在线免费播放| 免费看日本二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久中文看片网| 成人鲁丝片一二三区免费| 一个人看的www免费观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 国产视频内射| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 色哟哟哟哟哟哟| 少妇人妻一区二区三区视频| 69人妻影院| 级片在线观看| 午夜福利18| 午夜精品在线福利| 日韩精品中文字幕看吧| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av电影不卡..在线观看| 97碰自拍视频| 十八禁人妻一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久久久久成人av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精华一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久久久国产a免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 一a级毛片在线观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品色激情综合| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产高清在线一区二区三| 黄色视频,在线免费观看| svipshipincom国产片| 好男人电影高清在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| av国产免费在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 一本综合久久免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 久久久久久久精品吃奶| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜两性在线视频| 露出奶头的视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产黄色小视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 97碰自拍视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲第一电影网av| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久久久国产a免费观看| 国产视频内射| 小说图片视频综合网站| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久性生活片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美日韩乱码在线| 怎么达到女性高潮| 岛国视频午夜一区免费看| 两个人看的免费小视频| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品久久电影中文字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| 制服人妻中文乱码| 国产高清视频在线观看网站| 看免费av毛片| 色综合站精品国产| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 白带黄色成豆腐渣| 最近最新免费中文字幕在线| 全区人妻精品视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成人影院久久av| 99久久九九国产精品国产免费| 丝袜美腿在线中文| 免费无遮挡裸体视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线观看66精品国产| 成人无遮挡网站| 99视频精品全部免费 在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧美日韩东京热| 国产三级黄色录像| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 51午夜福利影视在线观看| 日本熟妇午夜| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品久久久久久久电影 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产日本99.免费观看| 亚洲美女黄片视频| 99热这里只有精品一区| 18禁国产床啪视频网站| 国产探花在线观看一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品亚洲美女久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品人妻1区二区| 久久性视频一级片| 在线观看av片永久免费下载| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产乱人视频| 午夜精品在线福利| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人性生交大片免费视频hd| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国模一区二区三区四区视频| av在线蜜桃| 国内精品久久久久久久电影| 少妇丰满av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产免费男女视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 一区二区三区激情视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 好男人电影高清在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 偷拍熟女少妇极品色| 可以在线观看毛片的网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产精品合色在线| 毛片女人毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91在线观看av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一个人看的www免费观看视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 91麻豆av在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 18+在线观看网站| 日本免费a在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲乱码一区二区免费版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产高清视频在线观看网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 成人无遮挡网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲片人在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 在线a可以看的网站| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一本精品99久久精品77| 90打野战视频偷拍视频| 国产黄片美女视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产一区在线观看成人免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 18禁在线播放成人免费| 欧美区成人在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产一区在线观看成人免费| 国产色爽女视频免费观看| 九九热线精品视视频播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品 欧美亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日本视频| 免费看十八禁软件| 欧美又色又爽又黄视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久这里只有精品中国| 一本精品99久久精品77| 天天添夜夜摸| 色视频www国产| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产一区二区三区视频了| 国产真实乱freesex| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 极品教师在线免费播放| 九九在线视频观看精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人18禁在线播放| 午夜福利免费观看在线| 国产伦在线观看视频一区| 十八禁人妻一区二区| 日本五十路高清| 首页视频小说图片口味搜索| 丰满人妻一区二区三区视频av | 三级国产精品欧美在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 少妇丰满av| 国产激情欧美一区二区| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品人妻少妇| 国产69精品久久久久777片| www.色视频.com| 在线播放国产精品三级| 有码 亚洲区| 免费无遮挡裸体视频| 中国美女看黄片| 此物有八面人人有两片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费看a级黄色片| 亚洲成av人片免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费在线观看日本一区| 深夜精品福利| 国产精品永久免费网站| 亚洲美女视频黄频| 美女高潮的动态| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产中年淑女户外野战色| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品久久视频播放| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 免费人成在线观看视频色| 国产男靠女视频免费网站| bbb黄色大片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| x7x7x7水蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 女警被强在线播放| 1000部很黄的大片| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产精品,欧美在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 69人妻影院| ponron亚洲| 国产美女午夜福利| 久久99热这里只有精品18| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一级黄色大片毛片| 99热6这里只有精品| 精品久久久久久,| 国产色婷婷99| 波多野结衣高清作品| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 村上凉子中文字幕在线| 久久久精品大字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 搡老岳熟女国产| 日本三级黄在线观看| av在线天堂中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 国产日本99.免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩精品中文字幕看吧| 一本久久中文字幕| 3wmmmm亚洲av在线观看| 在线国产一区二区在线| 成年人黄色毛片网站| 97碰自拍视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产午夜精品论理片| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 91麻豆av在线| 天天添夜夜摸| 国语自产精品视频在线第100页|