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《牛奶咖啡管理學》

何書軍 著 群言出版社

企業(yè)在初創(chuàng)期該如何差異化競爭？當企業(yè)面臨兩難選擇，該如何決策？比鄰大酒店的小旅店如何讓生意紅火？一整條街上有那么多咖啡館，為什么那一家顧客最多？為什么美國人愛買臨近過期的食品，而中國人喜歡買最新生產(chǎn)日期的食品？管理學不是高深的理論，而是一種思維，戰(zhàn)略是可以落到很小的細節(jié)。本書作者基于20多年的企業(yè)經(jīng)營與管理經(jīng)驗，從宏觀和微觀兩個角度，從日常工作與生活中的現(xiàn)象，探討管理思維與智慧。讓讀者重新認識、思考和運用管理學。

《格局：中國企業(yè)高管修煉》

金煥民 劉春雄 著 電子工業(yè)出版社

為什么很多企業(yè)頻繁更換高管？為什么優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人鳳毛麟角？如何成為一個思想上有格局、方法上夠?qū)I(yè)的高管？大部分中國企業(yè)的高管階層尚未形成完全的職業(yè)化。中國企業(yè)高管的修煉，一則職業(yè)，一則專業(yè)，一則觀念。本書圍繞這三點，揭示中國企業(yè)高管階層存在的問題并展開針對性探討，其核心是幫助高管打造職業(yè)財產(chǎn)，使其成為企業(yè)“鐵打的營盤”而不再是“流水的兵”。本書作者為實戰(zhàn)派資深企業(yè)咨詢師，適合中國企業(yè)創(chuàng)始人、中高級職業(yè)經(jīng)理人，尤其是營銷職業(yè)經(jīng)理人閱讀。

《追逐明天：我的履歷書》

[日] 宮內(nèi)義彥 著 蔣豐 譯 東方出版社

歐力士集團是日本最大的非銀行金融機構(gòu)和最大的綜合金融服務(wù)集團，也是改革開放后最早（1981年）進入中國的外資企業(yè)之一，在十幾個主要城市均設(shè)有分支機構(gòu)。本書作者宮內(nèi)義彥是歐力士集團的創(chuàng)始人之一、資深董事長，并常年推助日本政府進行體制改革。他親歷公司“從1到億”，從本土到全球領(lǐng)先的過程，也親歷全球50年內(nèi)的所有經(jīng)濟危機。本書既是傳記，也是企業(yè)風險分析手冊，作者從第一視角分享了一個企業(yè)家和管理者在企業(yè)發(fā)展各個階段遇到的挑戰(zhàn)與思考，更有結(jié)合社會與經(jīng)濟趨勢所提出的思考，適合對日本企業(yè)的管理經(jīng)驗有興趣的讀者閱讀。