農(nóng)民專業(yè)合作社績效多方法評價(jià)分析——基于雅安市的調(diào)查數(shù)據(jù)

引用格式：高瑩，陳冬冬，王月歌.農(nóng)民專業(yè)合作社績效多方法評價(jià)分析——基于雅安市的調(diào)查數(shù)據(jù)[J].重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)，2015(1):71-76.

Citation format：GAO Ying, CHEN Dong-dong, WANG Yue-ge.Multi-Method Evaluation Analysis of Farmer’Professional Cooperatives Performance——Based on Survey Data in Ya’an City[J].Journal of Chongqing University of Technology:Social Science,2015(1):71-76.

農(nóng)民專業(yè)合作社績效多方法評價(jià)分析

——基于雅安市的調(diào)查數(shù)據(jù)

高瑩，陳冬冬，王月歌

(四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，成都611130)

摘要：績效問題是影響農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的重要因素。文章首先構(gòu)建農(nóng)民專業(yè)合作社的績效評價(jià)指標(biāo)體系，開發(fā)并制定問卷；實(shí)地問卷調(diào)查并現(xiàn)場回收后，經(jīng)整理，運(yùn)用信息熵和因子分析法對整理后的問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，兩種方法得到的目標(biāo)合作社績效最終排名變動(dòng)的差異并不顯著，說明指標(biāo)體系還是合理可行的。研究發(fā)現(xiàn)：技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)績效與組織運(yùn)行這三個(gè)指標(biāo)，相對于其他二級指標(biāo)來說，對農(nóng)民專業(yè)合作社的績效尤為重要。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民專業(yè)合作社；績效評價(jià)指標(biāo)體系；信息熵法；因子分析

收稿日期：2014-11-03

作者簡介：高瑩(1988—)，女，河南焦作人，碩士研究生，研究方向：技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理；陳冬冬(1974—)，男，四川滎經(jīng)人，副教授，博士，研究方向：管理評價(jià)與決策；王月歌(1989—)，男，河南新鄉(xiāng)人，碩士研究生，研究方向：土地經(jīng)濟(jì)。

doi:10.3969/j.issn.1674-8425(s).2015.01.012

中圖分類號：F321.42

收稿日期：2014-06-07

基金項(xiàng)目：重慶市高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃

Multi-Method Evaluation Analysis of Farmer’Professional

Cooperatives Performance

——Based on Survey Data in Ya’an City

GAO Ying, CHEN Dong-dong, WANG Yue-ge

(School of Economics and Management,Sichuan Agricultural University, Chendu 611130, China)

Abstract:Performance is a very important factor in the development of farmers’ professional cooperatives. Firstly, we built a performance evaluation index system of farmers’ professional cooperatives in Ya’an region, then developed and established the questionnaire. After the field survey and on-site recycling, using the information entropy, the factor analysis method was adopted to analyze the questionnaire data. The difference obtained by the two methods of target cooperative performance finally rank change is not significant, indicating that the index system is reasonable and feasible. Compared with the other two indicators, the study snows that technological innovation, social performance and organizational operation are particularly important for the performance of farmers’ professional cooperatives.

Key words: farmers’ professional cooperatives； performance evaluation index system；information entropy method；factor analysis

一、引言

農(nóng)民專業(yè)合作社是指在家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上，從事同類或者相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者，依據(jù)加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則，按照章程進(jìn)行共同生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動(dòng)的互助性經(jīng)濟(jì)組織。2013年中央“一號文件”指出，大力支持發(fā)展多種形式的新型農(nóng)民合作組織。農(nóng)民合作社是帶動(dòng)農(nóng)戶進(jìn)入市場的基本主體，是發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的新型實(shí)體，是創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理的有效載體。同時(shí)，“十二五”規(guī)劃建議指出，堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營，支持農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展，加快健全農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織化程度。

農(nóng)民專業(yè)合作社作為體制、法規(guī)最健全的一種合作經(jīng)濟(jì)組織形式，其在全國各地迅速發(fā)展，為農(nóng)戶提供農(nóng)資供應(yīng)、產(chǎn)品加工、產(chǎn)品銷售、市場信息、技術(shù)交流等各類服務(wù)，有的還起到了統(tǒng)一品牌、調(diào)控價(jià)格的作用，它們有效地解決了農(nóng)戶分散小生產(chǎn)與大市場的對接問題，在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效等方面發(fā)揮了一定的作用。但從整體上看，我國的農(nóng)民專業(yè)合作社整體競爭力還不強(qiáng)，不同的合作社的運(yùn)行狀況、績效也不同[1]。對農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)行績效進(jìn)行研究，對其績效水平做出客觀、正確的評價(jià)，找出其薄弱環(huán)節(jié)，并進(jìn)一步采取相應(yīng)措施，提升我國農(nóng)民專業(yè)合作社的整體競爭力，具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

雅安市位于四川省，屬于西南地區(qū)。在閱讀已有的文獻(xiàn)中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社績效評價(jià)的研究對象主要是東部和中部省份的合作社，而對于西部地區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社的研究比較少。因此，對雅安市農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)行績效進(jìn)行研究，對進(jìn)一步提升西南地區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社的整體競爭力有著十分重要的意義。

二、研究思路

首先，在閱讀相關(guān)文獻(xiàn)和資料的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)和借鑒之前學(xué)者的研究內(nèi)容，構(gòu)建適用于雅安地區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社的績效評價(jià)指標(biāo)體系，并且設(shè)計(jì)調(diào)查問卷。然后通過對雅安市各地區(qū)的農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，獲取相關(guān)指標(biāo)的真實(shí)數(shù)據(jù)。最后，運(yùn)用信息熵和因子分析兩種方法，對所調(diào)查的合作社進(jìn)行實(shí)證分析，分別得到兩組合作社的績效評價(jià)綜合得分，對綜合得分進(jìn)行排序和對比，根據(jù)分析過程和結(jié)果，客觀地評價(jià)合作社的績效水平。

三、績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

農(nóng)民專業(yè)合作社是多元屬性的集合體，所以評價(jià)其績效的指標(biāo)應(yīng)當(dāng)是多元的[2]。同時(shí)，在指標(biāo)的選取上，既注重其科學(xué)準(zhǔn)確性，更注重可獲得性和可應(yīng)用性，力求避免指標(biāo)數(shù)量過多、層次過繁。根據(jù)以上原則，在參考了相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，本文以合作社績效作為一級指標(biāo)，以7個(gè)二級指標(biāo)和20個(gè)三級指標(biāo)作為評價(jià)農(nóng)民專業(yè)合作社績效的依據(jù)，建立如表1所示的績效評價(jià)指標(biāo)體系。

(一)組織運(yùn)行

治理和分配活動(dòng)是合作社組織運(yùn)行的主要表現(xiàn)。治理原則是民主控制，從我國農(nóng)民專業(yè)合作社的實(shí)際情況來看，民主控制主要是看社員對合作社的治理滿意度。分配活動(dòng)則要看合作社向社員返還盈余的比例。

(二)運(yùn)營活動(dòng)

這次調(diào)研的雅安地區(qū)的農(nóng)民專業(yè)合作社主要是以從事農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售為主的，因此，可以從投入品采購、農(nóng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等方面來衡量運(yùn)營活動(dòng)方面的績效。

(三)技術(shù)創(chuàng)新

農(nóng)民專業(yè)合作社在推動(dòng)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮著重要的作用。合作社的發(fā)展離不開技術(shù)的支持，依托合作社，相關(guān)科技人員可以發(fā)揮指導(dǎo)、示范、帶頭的作用[3]。所以，應(yīng)該將技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)納入評價(jià)體系中。

(四)社員收益

顯然，獲得收益是農(nóng)民加入合作社的基本動(dòng)因，如果加入合作社后社員的收益沒有顯著提高，那么社員退社的可能性就比較大[4]。因而，社員收益是衡量合作社績效的一個(gè)重要的指標(biāo)。

(五)組織發(fā)展

組織發(fā)展要依靠組織獲得的收益。合作社的收益應(yīng)該從有形資產(chǎn)收益和無形資產(chǎn)收益兩方面來考慮。以合作社的經(jīng)營收入和經(jīng)營盈虧來表示有形資產(chǎn)的收益。無形資產(chǎn)的收益可以用社員總數(shù)和經(jīng)營產(chǎn)品的品牌度來衡量。

(六)社會(huì)績效

合作社天然具有社會(huì)意義，合作社內(nèi)部相互幫助的職能使它可以對所在地區(qū)具有促進(jìn)作用[5]。如果合作社在當(dāng)?shù)貛?dòng)的非社員農(nóng)戶越多，非社員農(nóng)戶對合作社的認(rèn)同度就越高，合作社就有很強(qiáng)的影響力，這對合作社的長期發(fā)展非常有利。

(七)生態(tài)績效

合作社在追求自身的發(fā)展過程中，還需要考慮到環(huán)境的保護(hù)問題。因此，需要將生態(tài)績效指標(biāo)納入到評價(jià)體系中。

四、樣本數(shù)據(jù)說明

為了得到真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，首先利用暑假時(shí)間進(jìn)行了預(yù)調(diào)查，然后根據(jù)實(shí)地調(diào)查的情況和研究的需要，對初步設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷進(jìn)行了修改和完善。在最終確定了調(diào)查問卷之后，本研究將研究對象選定為雅安市名山區(qū)、滎經(jīng)縣、漢源縣和石棉縣這4個(gè)縣區(qū)的省級和市級示范性合作社，并對由4名研究生與8名本科學(xué)生組成的調(diào)查小組進(jìn)行了必要的培訓(xùn)。在2013年9月，由1名研究生帶領(lǐng)2名本科生分成4個(gè)小組，對雅安市這4個(gè)縣區(qū)共23個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。每個(gè)合作社的管理者及相關(guān)成員填寫1份調(diào)查問卷，同時(shí)對每個(gè)合作社隨機(jī)抽取5個(gè)社員，對調(diào)查點(diǎn)3戶非農(nóng)戶進(jìn)行調(diào)研，共發(fā)放207份問卷。經(jīng)過對回收的202份問卷進(jìn)行分析并剔除無效問卷之后，得到有效問卷179份，問卷有效率達(dá)到88.6%，其中合作社23份，社員農(nóng)戶101份，非社員農(nóng)戶55份。為了方便，將23個(gè)合作社的名稱以數(shù)字進(jìn)行編號。

五、信息熵法與因子分析法的比較分析

本文采用了信息熵和因子分析兩種評價(jià)方法，對雅安市農(nóng)民專業(yè)合作社的績效進(jìn)行比較分析。

(一)信息熵法分析過程

表1　合作社績效評價(jià)指標(biāo)體系

表2　指標(biāo)權(quán)重

表3　信息熵法得到的合作社績效評價(jià)綜合得分

(二)因子分析過程

1.因子分析適宜性檢驗(yàn)

首先，通過SPSS18.0軟件對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步計(jì)算其相關(guān)系數(shù)，判定指標(biāo)之間的相關(guān)性，并且進(jìn)行Bartlett’s球形檢驗(yàn)，以判斷因子分析的適宜性。本研究中檢驗(yàn)值為353.788，達(dá)到顯著(p值=0.000)，表明有共同因子存在，適合進(jìn)行因子分析。

2.確定因子個(gè)數(shù)

本文采用主成分分析法提取公因子。運(yùn)行軟件得到轉(zhuǎn)軸前和轉(zhuǎn)軸后的特征值、方差貢獻(xiàn)率和累積貢獻(xiàn)率。轉(zhuǎn)軸后前7個(gè)特征值對方差的累積貢獻(xiàn)率為81.606%，基本上包含了全部指標(biāo)的大部分信息。因此，本文選取7個(gè)因子來代表原變量。設(shè)本文所提取的7個(gè)因子分別表示為F1、F2、F3、F4、F5、F6、F7。

3.建立轉(zhuǎn)抽后的因子載荷矩陣并命名因子

在SPSS軟件中，采用最大方差法對載荷矩陣進(jìn)行旋轉(zhuǎn)，得到旋轉(zhuǎn)之后的載荷矩陣。對其在Excel中各列按載荷系數(shù)大小排列，使得在同一個(gè)公共因子上具有較高載荷的變量排在一起。從重新排列的載荷矩陣中可以看出：因子F1在x20、x7、x18、x5上的系數(shù)大于其他幾個(gè)變量的系數(shù)，因子F2在x11、x6、x12、x15上的系數(shù)較大，F(xiàn)3在x17、x9、x16上系數(shù)較大，F(xiàn)4在x14、x13上系數(shù)較大，F(xiàn)5在x1、x2上系數(shù)較大，F(xiàn)6在x10、x9、x19上系數(shù)較大，F(xiàn)7在x4、x3上系數(shù)較大。因此可以得出，F(xiàn)1大體對應(yīng)于前述的生態(tài)績效指標(biāo)，F(xiàn)2大體對應(yīng)于技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)，F(xiàn)3大體對應(yīng)于社會(huì)績效指標(biāo)，F(xiàn)4大體對應(yīng)于組織發(fā)展指標(biāo)，F(xiàn)5恰好對應(yīng)于組織運(yùn)行指標(biāo)，F(xiàn)6、F7大體對應(yīng)于社員收益和運(yùn)營活動(dòng)指標(biāo)。

4.計(jì)算各因子得分及合作社績效評價(jià)綜合值

在軟件中運(yùn)用回歸法計(jì)算出因子得分系數(shù)矩陣。本文記D1、D2、D3、D4、D5、D6、D7分別是各個(gè)合作社在因子F1、F2、F3、F4、F5、F6、F7上的得分，則可由如下方程組得到如表4所示的各個(gè)合作社在每個(gè)因子上的得分。其中x1、x2、x3、…、x20為各項(xiàng)指標(biāo)經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化之后的數(shù)據(jù)。前面的系數(shù)為相應(yīng)的因子得分系數(shù)。

D1=0.107x1+0.009x2-0.108x3+…+0.226x20

D2=-0.096x1-0.064x2+0.102x3+…-0.001x20

D3=0.027x1+0.000x2+0.028x3+…+0.004x20

D4=-0.035x1+0.503x2-0.184x3+…-0.037x20

D5=0.573x1-0.127x2+0.350x3+…+0.021x20

D6=-0.032x1-0.059x2+0.005x3+…+0.029x20

D7=-0.034x1-0.132x2+0.090x3+…+0.043x20

表4　各個(gè)合作社在7個(gè)因子上的得分

最后，以各因子的方差貢獻(xiàn)率占7個(gè)因子的總方差貢獻(xiàn)率的比重作為權(quán)重進(jìn)行加權(quán)匯總，得出每個(gè)合作社的績效評價(jià)綜合得分A2，如表5所示。

從表6可以看出，在信息熵法下排名前三的合作社代號為1、4、8，因子分析則為1、4、9，可以看到排名基本上是一致的。同樣，排在后三位的合作社的排名在兩種方法下的變動(dòng)也不明顯。兩種方法得到的最終排名變動(dòng)差異并不顯著，通過兩種確定權(quán)重的評價(jià)方法的相互驗(yàn)證，說明指標(biāo)體系還是合理可行的，得到的結(jié)果應(yīng)該是具有一定效度的。另外，根據(jù)實(shí)地調(diào)研了解到的各個(gè)合作社的真實(shí)情況，與這個(gè)排名也基本上是一致的。可以認(rèn)為這個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社績效評價(jià)指標(biāo)體系大體上適用于雅安地區(qū)的農(nóng)民專業(yè)合作社。

表5　因子分析法得到的合作社績效評價(jià)綜合得分

(三)兩種方法結(jié)果對比分析

將兩種方法得到的績效評價(jià)綜合得分進(jìn)行比較分析，具體見表6。其中，排名B1為按照信息熵法計(jì)算得到的排名，B2為根據(jù)因子分析法得到的排名。

表6　合作社績效評價(jià)綜合得分排序和比較

六、討論

首先，從績效評價(jià)綜合得分來看，信息熵方法下的綜合得分平均為0.216 4，因子分析為0.261 7?？梢悦黠@看出，23個(gè)合作社綜合得分在平均分上下浮動(dòng)，差距不大，這說明大多數(shù)合作社尚處于初建和發(fā)展階段，并沒有太大的兩極分化現(xiàn)象，總體的績效水平處于中等或者偏下的水平。這與實(shí)地調(diào)研了解到的情況相符合，大多數(shù)合作社成立的時(shí)間在合作社法頒布實(shí)施之后，正處于發(fā)展階段，績效水平差距不大。因此，對這些合作社進(jìn)行績效評價(jià)，十分有利于它們的健康發(fā)展。

第二，從信息熵法中確定的各指標(biāo)的權(quán)重(見表2)來看，權(quán)重較大的指標(biāo)有C7(技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)投入)、C16(帶動(dòng)當(dāng)?shù)胤巧鐔T農(nóng)戶數(shù))和C11(社員與合作社交易額)，說明這三個(gè)指標(biāo)對合作社績效的高低起到了至關(guān)重要的作用。這一點(diǎn)也可以在因子分析中得到驗(yàn)證，這三個(gè)指標(biāo)分別包含在技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)績效與社員收益三個(gè)二級指標(biāo)中，分別對應(yīng)(技術(shù)創(chuàng)新)、(社會(huì)績效)、(社員收益)這三個(gè)因子，從表4所示的因子得分可以明顯地看出，排名前三的合作社在這三個(gè)因子上的得分相對比較高。

第三，在因子分析中，因子(生態(tài)績效)與(技術(shù)創(chuàng)新)的方差貢獻(xiàn)率比較高，這說明生態(tài)績效與技術(shù)創(chuàng)新是重要的評價(jià)指標(biāo)，這也驗(yàn)證了一些文獻(xiàn)中對這兩個(gè)指標(biāo)重要性的闡述。另外，我們可以看到排名前三位的合作社，它們都在因子(社會(huì)績效)與(組織運(yùn)行)上得分較高，然而，排名位于后三位的合作社在這些指標(biāo)方面的得分就偏低，可以得出社會(huì)績效與組織運(yùn)行也是重要的績效評價(jià)指標(biāo)。

通過上面的分析，我們可以看出雅安市各地區(qū)的農(nóng)民專業(yè)合作社仍處在發(fā)展階段，未來的績效水平會(huì)有較大的提升。同時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)績效與組織運(yùn)行這三個(gè)指標(biāo)，相對于其他二級指標(biāo)來說，對農(nóng)民專業(yè)合作社的績效尤為重要。因此，地方各級政府可以在以下方面對農(nóng)民專業(yè)合作社給予扶持和指導(dǎo)。

首先，引導(dǎo)合作社管理者在技術(shù)上加大投入，與高校建立長期的科研合作關(guān)系，研究開發(fā)質(zhì)量更好的農(nóng)產(chǎn)品，學(xué)習(xí)新的種殖和養(yǎng)殖技術(shù)，并且對做出重大科技貢獻(xiàn)的合作社給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)合作社帶動(dòng)更多的周邊非社員農(nóng)戶，給予非社員與社員一樣的培訓(xùn)和支持；監(jiān)督合作社嚴(yán)格按照民主控制的原則治理合作社，按交易額(量)合理分配合作社的盈余。

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(責(zé)任編輯代應(yīng))