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    臺灣科技人才獎勵制度

    2016-01-04 21:40劉麗張濤
    海峽科技與產(chǎn)業(yè) 2015年9期
    關(guān)鍵詞:貢獻獎獲獎?wù)?/a>學(xué)術(shù)研究

    劉麗+張濤

    為了鼓勵島內(nèi)科技人員積極開展學(xué)術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)及發(fā)明創(chuàng)造,多出成果,臺當(dāng)局各“部會”均設(shè)有各種獎項,并制定了實施細則,幾經(jīng)修改后發(fā)展至今,已形成一套相對完善的由專家推薦、審查、評選的獎勵制度。

    “總統(tǒng)科學(xué)獎”

    “總統(tǒng)科學(xué)獎”是臺灣層級最高的科技獎項,目的是提升臺灣在國際學(xué)術(shù)界的地位,獎勵數(shù)理科學(xué)、生命科學(xué)、社會科學(xué)及應(yīng)用科學(xué)在國際學(xué)術(shù)研究上具有創(chuàng)新性且貢獻卓著的學(xué)者,尤以對臺灣社會有重大貢獻的基礎(chǔ)學(xué)術(shù)研究人才為優(yōu)先獎勵對象。從2001年開始,每兩年頒發(fā)一次,每次最多獲選4人。

    評選方式系由臺灣中研院院長、“國科會主委”、“總統(tǒng)府副秘書長”、“教育部長”、“國衛(wèi)院”院長及5位島內(nèi)大學(xué)校長、5位卓越科學(xué)家代表共同組成“總統(tǒng)科學(xué)獎委員會”,中研院院長擔(dān)任召集人。候選人需要經(jīng)過中研院院士或以往“總統(tǒng)科學(xué)獎”得主3人以上聯(lián)名推薦,也可以由“總統(tǒng)科學(xué)獎委員會”邀請島內(nèi)學(xué)術(shù)界、研發(fā)機構(gòu)或團體推薦。

    由“總統(tǒng)科學(xué)獎委員會”聘請專家學(xué)者組成數(shù)理科學(xué)、生命科學(xué)、社會科學(xué)及應(yīng)用科學(xué)4個小組負責(zé)審查,之后再由“總統(tǒng)科學(xué)獎委員會”及4個小組的召集人組成聯(lián)席會議,決定得獎名單。由臺灣地方領(lǐng)導(dǎo)人親自向獲獎?wù)哳C發(fā)新臺幣200萬元獎金及獎狀、獎座,并將為獲獎?wù)吲e辦演講等活動。

    2013年(第7屆)共遴選出3位獲獎?wù)?,分別是中研院副院長彭旭明、中研院分子生物研究所特聘教授賴明詔及旺宏電子公司總經(jīng)理盧志遠。

    “行政院杰出科技貢獻獎”

    在上世紀60年代,臺灣著名教授月薪不過四、五千元新臺幣,普通教師月薪平均不到1000元。能獲得“長科會”每月1600元的甲種研究補助費,本身就是一種莫大獎勵,起碼生活可以得到極大改善。

    事實上,當(dāng)時的研究補助費確實有貼補生活的含義在里面,讓這些知識分子不必再為賺錢養(yǎng)家而四處奔波兼職。隨著社會物價上漲幅度,這筆費用也會屢予調(diào)整。那時能夠獲得研究補助費的科技人員,全臺灣不超過四、五百人。

    到70年代初,能夠獲得研究補助的人逐年增多,補助類別改為甲、乙、丙三種,分別對應(yīng)高低不同職稱,申請者幾乎人人有份。直到后來將“補助費”改為“獎助費”,拉開獎金數(shù)額差距,才重新起到激勵科研的作用。

    1976年,臺灣“行政院”制定《表揚杰出科學(xué)與技術(shù)人才實施要點》,首次對優(yōu)秀科技人才予以表彰。自1977年起,這項活動便由“國科會”負責(zé)承辦。

    評選方式為公開征求與公開選拔,首先由各級政府部門、??埔陨蠈W(xué)校和學(xué)術(shù)機構(gòu)、社會團體或海外僑社進行推薦?!皣茣逼刚堄嘘P(guān)部門首腦及專家約30人,組成“表揚杰出科學(xué)與技術(shù)人才審議委員會”,負責(zé)評審業(yè)務(wù),并聘請相關(guān)專家學(xué)者分別組成自然、工程、生物、人文4個學(xué)科審查小組委員會。被推薦表揚者經(jīng)審查小組委員會及審議委員會初審?fù)ㄟ^后,再由三位評審委員負責(zé)評審,最后入選,然后進行無記名投票,得票三分之二以上者獲選,由“行政院”每年定期公開表揚一次,除發(fā)給定額獎金外,還由“行政院長”親自頒授科技榮譽獎獎牌一座。

    該獎項原名“杰出科技榮譽獎”,為達到鼓勵科技研發(fā)的目的,自2006年起改名為“杰出科技貢獻獎”,相關(guān)法規(guī)也配合修改為《“行政院杰出科技貢獻獎”實施要點》、《“行政院杰出科技貢獻獎”審議會設(shè)置要點》及《“國科會”辦理“行政院杰出科技貢獻獎”選拔作業(yè)要點》,同時將獎金由原新臺幣60萬元調(diào)高為100萬元。獎勵對象為臺灣從事自然科學(xué)與工程、生物醫(yī)農(nóng)或人文社會等科技工作,其研發(fā)成果有特殊杰出發(fā)明或創(chuàng)新,對于社會具有重大影響性、改革性及創(chuàng)造性的貢獻者,都可被推薦參加選拔。

    2013年,該獎項共有43個推薦項目參加評選,最終由中正大學(xué)機械工程系教授兼工學(xué)院院長馮展華及中研院副院長陳建仁所帶領(lǐng)的團隊,分別以高精度閉回路齒輪制造方法、慢性病毒肝炎病患發(fā)生末期肝病之長期風(fēng)險預(yù)測成果而獲選。

    “杰出研究獎”

    此獎系“國科會”為獎勵長期從事學(xué)術(shù)或產(chǎn)學(xué)研究,提升臺灣學(xué)術(shù)研究水準(zhǔn)及產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)成果卓著的科技人才而設(shè)立,自2011年起,每年獲獎人數(shù)最多可為74名,獲獎?wù)叱伞皣茣鳖C發(fā)一紙獎狀外,還發(fā)給連續(xù)3年的獎勵金,每年獎勵新臺幣30萬元,并一次撥付。獲獎?wù)咭垣@頒3次為限,累獲3次杰出研究獎?wù)?,須依?guī)定申請?zhí)丶s研究計劃。2013年年獲獎?wù)吖?2 人。其中學(xué)術(shù)研究類68人,產(chǎn)學(xué)研究類4人。

    “吳大猷先生紀念獎”

    該獎是“國科會”于2002年為紀念臺灣已故著名科學(xué)家吳大猷對發(fā)展科學(xué)與技術(shù)研究的貢獻而設(shè)立的獎項,用以表彰長期投入學(xué)術(shù)研究的臺灣青年科技人員。2007年,為擴大獎勵成效,“國科會”修訂獎勵方式及獲獎人數(shù),獲獎?wù)叱伞皣茣鳖C發(fā)獎牌一面外,可連續(xù)3年在其執(zhí)行的專題研究計劃項下,另外發(fā)放每年新臺幣50萬元的研究相關(guān)經(jīng)費及海外旅費,獲獎人數(shù)提高至每年最多35人。

    2008年,“國科會”再次修訂《吳大猷先生紀念獎遴選作業(yè)要點》,將獲獎人年齡修改為42歲以下。2009年將獲獎人數(shù)提高至每年最多40名則,2011年將獎勵方式改為發(fā)給獎勵金新臺幣20萬元,另鼓勵獲獎?wù)咭榔鋵W(xué)術(shù)生涯規(guī)劃,于公告獲獎人名單后6個月內(nèi)可以提出1項多年期研究計劃,提供其更充裕經(jīng)費支持研究,并自2012年起實施。2013年共有40人獲獎。

    “杰出技術(shù)轉(zhuǎn)讓貢獻獎”

    該獎系“國科會”為鼓勵研發(fā)成果技術(shù),從計劃執(zhí)行機構(gòu)技術(shù)轉(zhuǎn)讓授權(quán)金與衍生利益金總額超過新臺幣100萬元者中,遴選積極投入研發(fā)成果技術(shù)轉(zhuǎn)讓且績效卓著的研究人員及團隊予以表揚,每個項目最多予以新臺幣15萬元的獎勵金,并頒發(fā)研究人員每人獎牌一面。

    為提升學(xué)術(shù)研發(fā)成果的技術(shù)轉(zhuǎn)讓及推廣績效,“國科會”于2011年6月修正《補助學(xué)術(shù)研發(fā)成果管理與推廣作業(yè)要點》,將技術(shù)轉(zhuǎn)讓獎勵項目并入“杰出技術(shù)轉(zhuǎn)讓貢獻獎”,并修訂績優(yōu)技術(shù)轉(zhuǎn)讓中心獎助機構(gòu)上限數(shù)為7所,鼓勵學(xué)術(shù)研究機構(gòu)加速建立研發(fā)成果的管理與推廣機制。

    “獎助績優(yōu)技轉(zhuǎn)中心”

    對于設(shè)有技術(shù)轉(zhuǎn)讓專責(zé)機構(gòu)的島內(nèi)大專院校及學(xué)術(shù)研究機構(gòu),“國科會”每年辦理評鑒作業(yè)時,對表現(xiàn)優(yōu)異且有具體績效者予以表揚,頒發(fā)獲獎機構(gòu)獎牌一座,并擇優(yōu)遴定最多7個項目,發(fā)放最多新臺幣200萬元的獎助金。

    其它各類獎項

    以上為臺灣最有名的及由官方頒發(fā)的科技獎項,臺當(dāng)局各“部會”也大都設(shè)有一些與科技有關(guān)的獎項。例如臺灣“經(jīng)濟部”便設(shè)有“國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新獎”和“總統(tǒng)創(chuàng)新獎”,表揚對象為島內(nèi)長期積極投身于產(chǎn)品、技術(shù)、管理、組織、營銷、服務(wù)或文化等多元創(chuàng)新與價值創(chuàng)造,促使臺灣從“效率驅(qū)動”經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)新驅(qū)動”經(jīng)濟,進而創(chuàng)造臺灣經(jīng)濟發(fā)展競爭優(yōu)勢,帶動臺灣整體經(jīng)濟發(fā)展與強化國際競爭力方面有卓越成就的企業(yè)、學(xué)校、研究機構(gòu)及個人或團體,每屆獲獎?wù)邽?2名至19名(團體7至14個),均被授予獎座及得獎證明,并獲得不同金額的獎金,最高新臺幣200萬元,由臺灣領(lǐng)導(dǎo)人親自頒獎。

    此外,“經(jīng)濟部”還設(shè)有“價值領(lǐng)航獎”、“研發(fā)服務(wù)卓越獎”、“技術(shù)成就獎”、“優(yōu)良計劃獎”、“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加值貢獻獎”、“科專貢獻獎”、“產(chǎn)業(yè)知識服務(wù)領(lǐng)航獎”等名目繁多的其他小獎項,主要獎勵給在“科專計劃”執(zhí)行中取得優(yōu)異成果的研究機構(gòu)或個人。

    其他如臺灣“教育部”設(shè)有“學(xué)術(shù)獎”,表揚對象為島內(nèi)從事學(xué)術(shù)研究有高深造詣,具有重要著作或發(fā)明,并對學(xué)術(shù)發(fā)展有卓著貢獻者,獲獎?wù)弑皇谟铇s譽證書及獎金新臺幣60萬元。臺灣“農(nóng)委會”每年對農(nóng)業(yè)發(fā)展有貢獻的試驗研究、產(chǎn)銷、教育、經(jīng)營管理、推廣及政策推動人員,每人頒給獎狀及獎金新臺幣20萬元。臺灣“衛(wèi)生署”對所屬部門及機構(gòu)發(fā)表優(yōu)異研究論文者,特優(yōu)獎每篇獎助新臺幣5萬元,優(yōu)等獎每篇獎勵新臺幣4萬元,甲等獎每篇獎勵新臺幣3萬元。

    臺灣民間團體如各種協(xié)會、基金會及企業(yè)甚至個人頒發(fā)的各類科技獎、學(xué)術(shù)獎、發(fā)明獎、金質(zhì)獎等名目就更多了。其中最有名、獎金數(shù)額也最高的當(dāng)屬“有庠科技獎”,頒獎機構(gòu)為“徐有庠先生紀念基金會”,系臺灣遠東集團董事長徐旭東為紀念其父徐有庠所創(chuàng)立,目的是鼓勵科技創(chuàng)新,提升臺灣競爭力。2013年第11屆獲獎?wù)哂?9位,包括臺灣清華大學(xué)教授宋信文、交通大學(xué)教授張仲儒、臺灣大學(xué)教授林峰輝等人,因其在納米科技、光電通訊、生技醫(yī)藥等方面的高水平科技論文獲重要發(fā)明、成果貢獻獎,每人獲獎金新臺幣100萬元。

    另一著名學(xué)術(shù)獎項為臺灣著名企業(yè)家尹衍梁個人捐資新臺幣30億元成立的“唐獎教育基金會”從2013年開始頒發(fā)的“唐獎”。其仿照瑞典諾貝爾獎的設(shè)立理念,宣稱與諾貝爾獎形成互補關(guān)系,鼓勵更多有利于地球與人類的重要研究,發(fā)揚中華文化,旨在打造成為一個兼具中華色彩和世界眼光的“東方諾貝爾獎”。

    目前,“唐獎”共設(shè)置可持續(xù)發(fā)展、生技醫(yī)藥、漢學(xué)、法治四大獎項。每兩年頒獎一次,委托臺灣中研院辦理提名和評選,2014年首度頒獎,獲獎?wù)叻謩e為前世界衛(wèi)生組織總干事布倫特蘭(Harlem Brundtland)、美國醫(yī)學(xué)家詹姆斯·艾利森(James P. Allison)和日本醫(yī)學(xué)家本庶佑、著名華人學(xué)者余英時和南非憲法法院前大法官奧比·薩克思(Albie Sachs)。馬英九親自頒獎,每個獎項獎金高達新臺幣5000萬元。

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