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    以嚴管嚴控為導向的煤炭企業(yè)成本管理研究

    2016-01-04 15:53:21陳士偉肥城曹莊煤礦有限公司山東肥城271608
    山東工業(yè)技術 2016年1期
    關鍵詞:全面預算成本管理

    陳士偉(肥城曹莊煤礦有限公司,山東 肥城 271608)

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    以嚴管嚴控為導向的煤炭企業(yè)成本管理研究

    陳士偉
    (肥城曹莊煤礦有限公司,山東肥城271608)

    摘 要:通過加強成本管控,全礦推行全面預算、內部市場化管理,完成了預算目標,促進了企業(yè)管理能力的提升。

    關鍵詞:嚴管嚴控;成本管理;全面預算;內部市場化

    1 成本管理應遵循的原則

    1.1全面預算管理

    實行兩級預算管理:礦、管理線、專業(yè)線作為一級預算,各基層單位和科室作為二級預算。一是年初依據預算目標和總體規(guī)劃,編制年度預算方案;二是將礦年度預算方案中的成本費用項目,分解落實到各管理線,形成一級預算的年度、月度預算指標;三是在一級預算的基礎上,將各項費用預算指標再度分解,形成基層單位、科室的年度、月度預算指標;四是對各級預算指標的完成情況,實行“上掛下聯(lián)”考核。

    1.2縱橫結合

    縱向共劃分為六條管理線:綜合管理線、政工管理線、生產管理線、紀檢工會線、經營管理線、財務管理線,每條管理線落實一名礦級領導分管。

    橫向專業(yè)劃分:根據全礦預算目標構成,按照成本費用項目劃分為材料、薪酬、電力、費用、洗煤加工、其他成本等六大專業(yè)。

    1.3預算目標考核

    礦每月對各單位、科室分管的成本費用預算目標完成情況實行績效考核,月度考核結果與績效工資掛鉤。各基層單位嚴格按照礦下達的各類材料、水電、差旅、辦公等費用指標進行綜合控制,并逐級分解本單位預算目標直至班組、個人。每個單位建立了全面預算與內部市場管理相結合的全員、全過程、全項目的內部管理控制體系,確保預算目標的層層分解,壓力層層傳遞。

    2 以信息化平臺為支撐推進成本管理科學化

    充分發(fā)揮計算機技術在企業(yè)成本管理中的作用,結合財務軟件SAP系統(tǒng),對各成本中心、成本項目完成情況進行實時跟蹤,并可對控制過程實施監(jiān)控分析。

    3 實施措施

    (1)成立領導小組,制定文件。礦成立了礦長為組長、其他班子成員為成員的工作領導小組,負責全礦管控工作的安排、調度、協(xié)調。制定了應對嚴峻形勢強化管控工作的意見,落實了具體工作措施,明確了重點工作,強化管理、苦練內功、內涵挖潛。

    (2)突出技術降本。優(yōu)化采場設計,簡化運輸環(huán)節(jié)。確保全礦合理配采,保證工作面連續(xù)生產不斷檔和采掘接續(xù)的科學合理性。結合實際合理選擇支護參數。既要杜絕支護強度過剩,更要嚴防支護強度不足,在保證安全的前提下盡量降低成本。在滿足巷道通風、行人及運輸的前提下,縮小巷道凈高,減少施工中破底造成的巖石工程量。優(yōu)化回采方案及過斷層技術,積極增加煤炭資源的回收,降低成本。達到減少掘進工程量,節(jié)省工程費用,緩解生產接續(xù)緊張的效果,同時增大了煤炭回收率。優(yōu)化巷道施工方案,逐步淘汰小絞車,推廣應用無極繩絞車運輸提供保障,簡化運輸程序,提高勞動效率。加強注漿系統(tǒng)的管理。優(yōu)化注漿參數,降低注漿成本,開展注漿材料的研究工作,提高注漿效果,降低成本。

    (3)強化材料管理。嚴把材料投入關。材料管理突出預算性,各類材料需求預算申請采取會簽制度,劃定200多種生產生活兩用品,生產礦長簽批方能領取;部分木材、塑料網、錨網支護材料采取“戶口本制”,由專業(yè)領導簽批。進一步加強材料審批程序和考核力度。在基層區(qū)隊積極推行內部市場化運作,確定采煤區(qū)隊、掘進區(qū)隊、運轉區(qū)、運搬區(qū)、機電科、防治水、修配廠為材料管理和控制重點。深入開展雙增雙節(jié)活動,大力推行物資回收復用。明確復用項目及相關責任,減少物資浪費與丟失,鼓勵使用修復舊料,做到物盡其用,完善廢舊物資處理程序,降低生產成本,減少材料投入。

    (4)開展控員提效。通過多方式、多渠道進行控員分流工作,共減員845人,降低職工薪酬成本1665萬元。嚴格定編定員。重新定編定員,壓縮機構,精減人員。對礦井下、地面單位工作崗位進行評價分析,按照集團公司統(tǒng)一勞動定員標準,依據崗位工作量和業(yè)務職能,確定工作崗位的條件和數量。全面清理“編外人員”和離崗返聘人員。違規(guī)擅自配備“編外人員”、管理人員達到離崗年齡未離崗或離崗返聘的,按照規(guī)定嚴肅追究。采用先進設備和技術換人,減少崗位用人。多渠道精減人員。鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)、勞務輸出或勞務輸入人員回原單位工作。嚴格勞動合同管理,依法依規(guī)及時處理長曠和嚴重違紀人員。加強內部勞務市場管理,清理“四長”人員。杜絕非在冊用工。鼓勵地面員工向井下崗位、井下輔助員工向采掘崗位流動。

    (5)加強電力成本管理。在定額測算的基礎上,修訂完善各生產單位的用電定額,特別是提升、排水、壓風、主扇風機等設備,在參考歷史數據的同時,充分考慮現場實際,使之更加符合現場實際,為電力成本考核提供了基數。加強峰谷用電管理,在平段和低谷時段加大生產力度,全礦所有設備每天2小時強制檢修安排在高尖峰進行。加大水倉清挖力度,保持水倉的有效容積,利用低谷段或平段排水。對井下邊緣、偏遠地點及無人值守機電硐室,照明實現紅外線自動控制,做到無人進入時照明自動停止。對井下通風系統(tǒng)進行優(yōu)化和調整。全面檢查井下通風設施,以保障井下各迎頭及邊遠地點的風量,降低主扇風機電力損耗,實現效率最大化。

    (6)控制修理費支出。加強供電系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)等關鍵環(huán)節(jié)管理,嚴格生產設備定期維護檢修制度,減少設備損壞率,提高設備使用效率。減少設備外委維修,嚴格執(zhí)行修理預算申請,降低修理費支出。減少非生產性工程維修,集中全力搞好井下生產和建設。

    (7)壓縮四項費用,嚴格控制非生產性支出。四項費用實行預算管理和一支筆審批相結合制度,月度內按照預算執(zhí)行,季度內對超預算的由礦長一支筆審批,年度內不能突破預算。

    (8)優(yōu)化洗煤工藝,控制洗煤成本的支出。總結重介洗煤經驗,優(yōu)化重介洗煤工藝,降低重介質消耗;總結自動加藥系統(tǒng)和快開壓濾機實踐經驗,為洗煤創(chuàng)造良好的生產條件。

    4 結語

    通過加強成本管控,不斷健全完善成本管理體系,結合全面預算、內部市場化管理在的逐步推開,在成本管控方面取得一定的效果,完成了年初預算目標,促進了企業(yè)管理能力的提升。

    作者簡介:陳士偉(1979-),男,經濟師,主要從事:經濟管理工作。

    DOI :10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.01.206

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