• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于自由心證原則的籃球裁判員臨場(chǎng)判罰研究

    2016-01-01 09:22:16蘇曉明
    關(guān)鍵詞:臨場(chǎng)判罰裁判員

    蘇曉明

    (長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等??茖W(xué)校,吉林 長(zhǎng)春 130013)

    基于自由心證原則的籃球裁判員臨場(chǎng)判罰研究

    蘇曉明

    (長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等??茖W(xué)校,吉林 長(zhǎng)春 130013)

    從“自由心證原則”出發(fā)探討裁判員臨場(chǎng)判罰的影響因素及其形成認(rèn)知偏差的原因,提出影響我國(guó)籃球裁判員臨場(chǎng)判罰的因素及判罰意識(shí)的形成過(guò)程。以我國(guó)CBA聯(lián)賽近年來(lái)裁判員臨場(chǎng)判罰特別是爭(zhēng)議判罰為研究重點(diǎn),以自由心證原則下的籃球裁判員判罰意識(shí)形成過(guò)程為研究?jī)?nèi)容。采用文獻(xiàn)資料、問(wèn)卷調(diào)查、觀察等方法開展研究。結(jié)論表明:自由心證是籃球裁判員臨場(chǎng)判罰意識(shí)形成的重要原則,是基于裁判員良心和理性的判罰意識(shí);我國(guó)籃球裁判員現(xiàn)狀并不令人滿意,年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)等都有待優(yōu)化;我國(guó)籃球裁判員的臨場(chǎng)判罰情況并不能讓大眾滿意,包括教練員、運(yùn)動(dòng)員、球迷,不同主體對(duì)于籃球裁判的臨場(chǎng)判罰滿意度均有待進(jìn)一步提升;裁判員判罰意識(shí)包括原始意識(shí)、運(yùn)用意識(shí)、應(yīng)變意識(shí)、控制意識(shí);裁判員認(rèn)知偏差的形成有著主觀、客觀的多種因素影響。

    自由心證;籃球裁判員;臨場(chǎng)判罰

    籃球運(yùn)動(dòng)自其產(chǎn)生開始,100多年來(lái)逐漸得到全世界的熱愛和參與,特別是20世紀(jì)60年代以來(lái),隨著美國(guó)男子籃球職業(yè)聯(lián)盟(NBA)的產(chǎn)生,現(xiàn)代籃球發(fā)展水平不斷提高,國(guó)際化進(jìn)程不斷加深,籃球裁判員的水平及其判罰尺度對(duì)比賽有重要影響。

    籃球裁判員在比賽中的角色與法官在法庭上所扮演的角色有較大相似之處,籃球裁判員在比賽中的作用發(fā)揮正是通過(guò)“客觀認(rèn)知案件事實(shí)—找出判罰適用規(guī)則一一作出準(zhǔn)確判罰”這一過(guò)程實(shí)現(xiàn)的。在這一判罰形成過(guò)程中由于主觀、客觀原因的共同影響,裁判員的判罰難免出現(xiàn)認(rèn)知偏差甚至造成錯(cuò)誤判罰,而裁判員無(wú)意甚至有意地誤判在籃球場(chǎng)上所產(chǎn)生的后果往往是難以控制的。裁判員的認(rèn)知偏差一般來(lái)說(shuō)指的是裁判員由于受到個(gè)人情感的影響或者周圍環(huán)境的影響而產(chǎn)生不符合客觀事實(shí)的判斷,進(jìn)而形成不合理的判罰的過(guò)程。

    作為籃球場(chǎng)上的絕對(duì)權(quán)威,裁判員在判罰時(shí)往往帶有主觀性,而這種主觀性所帶來(lái)的往往是具有傾向性的判罰結(jié)果,筆者認(rèn)為,在裁判員認(rèn)知偏差形成的過(guò)程中自由心證原則在其中起著重要作用,本文從自由心證原則出發(fā)探討裁判員臨場(chǎng)判罰的影響因素及其形成認(rèn)知偏差的原因,對(duì)于認(rèn)清裁判員在籃球場(chǎng)上的地位和作用具有重要意義。

    1 研究對(duì)象與方法

    1.1 研究對(duì)象基于自由心證原則的籃球裁判員臨場(chǎng)判罰。

    1.2 研究方法

    1.2.1 問(wèn)卷調(diào)查法 本研究主要調(diào)查目前我國(guó)CBA聯(lián)賽裁判員性別比例和年齡分布狀況,共向執(zhí)法CBA聯(lián)賽的裁判員53人發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,回收50份,回收率為94.3%,有效調(diào)查問(wèn)卷44份,調(diào)查問(wèn)卷有效率88%。

    1.2.2 文獻(xiàn)資料法 為了能夠深入了解我國(guó)職業(yè)籃球裁判的臨場(chǎng)判罰狀況,通過(guò)“中國(guó)知網(wǎng)”和“萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)”查閱了職業(yè)聯(lián)賽、籃球市場(chǎng)、籃球裁判、籃球管理方面的文獻(xiàn)資料,共計(jì)90篇(見表1),文獻(xiàn)資料均為2010年之后,具有較高的時(shí)效性。

    表1 查閱文獻(xiàn)資料情況統(tǒng)計(jì)

    1.2.3 觀察法 為了能夠更加直觀生動(dòng)地認(rèn)知籃球裁判員在籃球場(chǎng)上的角色及影響并分析籃球裁判員產(chǎn)生認(rèn)知偏差的原因,本研究通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑回看了近年來(lái)CBA聯(lián)賽常規(guī)賽、季后賽、總決賽重點(diǎn)比賽特別是對(duì)裁判員判罰爭(zhēng)議較大的比賽50余場(chǎng),并在觀看錄像的同時(shí)對(duì)裁判員分工、判罰、主客場(chǎng)判罰數(shù)、判罰時(shí)間等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    2 概念界定

    2.1 自由心證原則自由心證原則一般指的是根據(jù)人的內(nèi)心理性而不受其他因素約束,在面對(duì)證據(jù)進(jìn)行判斷時(shí)給予自己的內(nèi)心信念,這種強(qiáng)大的內(nèi)心信念是支撐人們做出堅(jiān)定判斷而不加以檢查裁判的根據(jù)。這自由心證原則中,以理想為核心的自由是其判斷的基礎(chǔ),以良心為核心的心證是其判斷的保障。

    2.2 籃球裁判員臨場(chǎng)判罰自由心證原則籃球裁判員在臨場(chǎng)判罰過(guò)程中的自由心證原則指的是籃球裁判員在做出判罰的過(guò)程中基于自己認(rèn)定的事實(shí)遵從執(zhí)法原則而做出的最終堅(jiān)定判罰的心理過(guò)程,在這一過(guò)程中裁判員需要在事實(shí)的基礎(chǔ)上遵循自由確信的原則對(duì)運(yùn)動(dòng)員的犯規(guī)動(dòng)作和其他不正當(dāng)行為做出證據(jù)的取舍和判斷,從而認(rèn)定事件本身,形成判罰的根據(jù)。

    3 結(jié)果與分析

    3.1 裁判員調(diào)查現(xiàn)狀在本研究調(diào)查的44份有效問(wèn)卷中,國(guó)際級(jí)裁判員級(jí)別最高,共有12位,占27.3%的比例;國(guó)家A級(jí)裁判員25位,占56.8%;國(guó)家級(jí)裁判員7位,占15.9%,國(guó)際級(jí)裁判人數(shù)較少。

    44名裁判員女性僅2人,占4.5%,其余42名占95.5%比重均為男性,在我國(guó)47名國(guó)際級(jí)裁判員中僅有肖晨琳、張偉、王芳、王麗英、彭玲5名為女性,占10.6%,這說(shuō)明我國(guó)籃球裁判員隊(duì)伍性別比例嚴(yán)重失調(diào),亟待改善。

    表2 調(diào)查對(duì)象年齡統(tǒng)計(jì)結(jié)果 (N=44)

    由表2可知,我國(guó)籃球裁判員年齡主要以31~50歲為主,這一區(qū)間的調(diào)查對(duì)象共37人,占84.1%,而往往國(guó)際級(jí)裁判年齡都在50歲以上,40歲以下多為國(guó)家A級(jí)和國(guó)家級(jí),這說(shuō)明我國(guó)籃球裁判員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,培養(yǎng)更高水平、更高級(jí)別的籃球裁判員是我國(guó)籃球裁判工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵。

    3.2 不同主體對(duì)籃球裁判員臨場(chǎng)判罰的態(tài)度為了探究不同主體在籃球裁判臨場(chǎng)判罰問(wèn)題上的態(tài)度,本研究從不同時(shí)期的文獻(xiàn)資料和相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)中整理出CBA聯(lián)賽管理者(包括行政官員和俱樂(lè)部管理者)、教練員、運(yùn)動(dòng)員、媒體、球迷等不同行為主體對(duì)于籃球裁判員臨場(chǎng)判罰的滿意程度(表3)。

    由表3可知,無(wú)論是教練員、運(yùn)動(dòng)員,還是媒體、球迷對(duì)當(dāng)前我國(guó)CBA聯(lián)賽裁判員的臨場(chǎng)判罰滿意度不高,而管理者出于不同的角色定位對(duì)于籃球裁判員臨場(chǎng)判罰滿意度較高。

    3.3 判罰意識(shí)的形成過(guò)程及其影響因素分析籃球裁判員的臨場(chǎng)判罰需要經(jīng)過(guò)一系列的過(guò)程,在這一過(guò)程中裁判員形成自己獨(dú)有的判罰意識(shí),同時(shí)受到各種因素的綜合影響可能產(chǎn)生認(rèn)知偏差,最后形成的臨場(chǎng)判罰可能偏離事件本身。

    表3 不同主體對(duì)籃球裁判員臨場(chǎng)判罰的滿意度調(diào)查結(jié)果

    判罰意識(shí)指的是籃球裁判員在長(zhǎng)期執(zhí)法過(guò)程中形成的對(duì)于場(chǎng)上情況的心理反射和判罰規(guī)律?;@球裁判員的判罰意識(shí)是基于其廣泛的臨場(chǎng)判罰實(shí)踐,充分熟悉籃球技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和運(yùn)動(dòng)員違規(guī)情況,從而在宣判時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的一種包括感知、分析、判斷、思維在內(nèi)的心理和生理機(jī)能的綜合作用過(guò)程。

    在裁判員判罰意識(shí)形成的初始階段,裁判員需要對(duì)運(yùn)動(dòng)員場(chǎng)上所有動(dòng)作的表象做出準(zhǔn)確直觀認(rèn)知,同時(shí)將運(yùn)動(dòng)員的動(dòng)作與正確合理動(dòng)作進(jìn)行對(duì)比,從而建立起正確的條件反射,這屬于裁判員的原始意識(shí),裁判員的原始意識(shí)是影響其終身發(fā)展和臨場(chǎng)判罰的重要因素,因此,必須要在原始意識(shí)培養(yǎng)階段重視裁判員正確條件反射的建立。在原始意識(shí)形成的基礎(chǔ)上,裁判員需要培養(yǎng)運(yùn)用意識(shí),運(yùn)用意識(shí)強(qiáng)調(diào)裁判員熟悉運(yùn)動(dòng)員每個(gè)動(dòng)作的規(guī)格和合理性,從而在臨場(chǎng)判罰時(shí)能夠透過(guò)假象直擊運(yùn)動(dòng)員犯規(guī)動(dòng)作的本質(zhì)。第3層次的判罰意識(shí)是應(yīng)變意識(shí),這是一種較為高級(jí)的判罰意識(shí),籃球裁判員在對(duì)場(chǎng)上運(yùn)動(dòng)員動(dòng)作進(jìn)行充分感知、分析、判斷的基礎(chǔ)上綜合考量場(chǎng)上情況,從而實(shí)現(xiàn)判罰從量變到質(zhì)變的飛躍。作為籃球裁判員臨場(chǎng)判罰意識(shí)最高層次的是控制意識(shí),這是在裁判員長(zhǎng)期實(shí)踐的基礎(chǔ)上熟練掌握判罰規(guī)則,在盡量確保比賽流暢的基礎(chǔ)上更好地控制比賽節(jié)奏,發(fā)揮場(chǎng)上權(quán)威的作用,將比賽交給運(yùn)動(dòng)員。

    籃球裁判員正是在原始意識(shí)、運(yùn)用意識(shí)、應(yīng)變意識(shí)、控制意識(shí)等判罰意識(shí)循序漸進(jìn)形成的過(guò)程中,其在場(chǎng)上的權(quán)威地位才最終得以確立,從而更好地履行場(chǎng)上角色,然而在這一過(guò)程中裁判員極易形成認(rèn)知偏差,影響裁判員認(rèn)知偏差的因素既有客觀因素又有主觀因素。

    3.4 影響籃球裁判員產(chǎn)生認(rèn)知偏差的原因分析筆者認(rèn)為影響籃球裁判員認(rèn)知偏差的客觀原因主要包括運(yùn)動(dòng)員的臨場(chǎng)表現(xiàn)、裁判規(guī)則的影響、裁判員自身的專業(yè)素質(zhì)等,主觀原因則由裁判員的情感因素、場(chǎng)上定勢(shì)效應(yīng)、權(quán)威效應(yīng)等。

    首先,運(yùn)動(dòng)員的臨場(chǎng)表現(xiàn)在一定程度上會(huì)造成裁判員的認(rèn)知偏差從而產(chǎn)生誤判。由于有些運(yùn)動(dòng)員在場(chǎng)上有常年比賽經(jīng)驗(yàn),對(duì)于規(guī)則的理解和對(duì)裁判員判罰尺度的熟悉讓他們能夠在場(chǎng)上通過(guò)一些假象來(lái)迷惑裁判員,讓裁判員在可吹哨可不吹哨之間漸漸將天平傾向不吹哨,比如進(jìn)攻撞人、掩護(hù)犯規(guī)等都是運(yùn)動(dòng)員極易表現(xiàn)的領(lǐng)域。其次,籃球規(guī)則的發(fā)展與籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展并不完全同步,在很多時(shí)候往往規(guī)則存在滯后性,這就給裁判員臨場(chǎng)判罰帶來(lái)一定困難。最后,籃球裁判員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是影響臨場(chǎng)判罰的重要因素,CBA裁判員之所以飽受詬病,其業(yè)務(wù)能力不足是重要原因。裁判員的業(yè)務(wù)能力包括對(duì)籃球規(guī)則的熟悉程度、臨場(chǎng)判罰的心態(tài)和經(jīng)驗(yàn)等,職業(yè)素質(zhì)還包括其職業(yè)道德水準(zhǔn)和社會(huì)閱歷等,這些因素都可能導(dǎo)致不同裁判員對(duì)同一規(guī)則的不同理解和對(duì)同一事實(shí)的不同評(píng)價(jià)。

    從裁判員的主觀因素來(lái)看,造成其認(rèn)知偏差的原因可以概括為感情效應(yīng)、定勢(shì)效應(yīng)、權(quán)威效應(yīng)、首因效應(yīng)等。感情效應(yīng)指的是有些運(yùn)動(dòng)員與裁判員在場(chǎng)下保持較特殊的感情關(guān)系甚至利益關(guān)系,這樣在臨場(chǎng)判罰時(shí)為了維持這一關(guān)系,裁判員往往會(huì)失去原則的約束而置裁判公平性于不顧,這一效應(yīng)在籃球場(chǎng)上有一定的存在。定勢(shì)效應(yīng)在籃球裁判工作中往往指的是裁判員對(duì)于運(yùn)動(dòng)員有一種固定的印象,這種固定印象對(duì)于裁判員臨場(chǎng)判罰時(shí)會(huì)產(chǎn)生一定影響,在那些可判可不判的地方往往會(huì)傾向于定勢(shì)效應(yīng)的影響。權(quán)威效應(yīng)指的是裁判員在受到來(lái)自某種權(quán)威的影響和壓力而在臨場(chǎng)判罰時(shí)作出偏差的效應(yīng),這種權(quán)威可能來(lái)自于人或群體甚至權(quán)利機(jī)構(gòu),會(huì)對(duì)籃球裁判的獨(dú)立工作產(chǎn)生消極影響。首因效應(yīng)指的是裁判員受到對(duì)運(yùn)動(dòng)員第一印象的影響而作出不符合運(yùn)動(dòng)員本質(zhì)的判罰。

    4 結(jié)論與建議

    4.1 結(jié)論

    1)我國(guó)籃球裁判員現(xiàn)狀并不令人滿意,年齡結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,呈現(xiàn)兩頭小中間大的趨勢(shì);性別結(jié)構(gòu)男多女少。

    2)根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,運(yùn)動(dòng)員、教練員、媒體和球迷對(duì)裁判員臨場(chǎng)判罰滿意度不高,說(shuō)明裁判員應(yīng)變意識(shí)還有待加強(qiáng)。

    3)裁判員判罰意、認(rèn)知偏差的形成有著主觀、客觀的多種因素影響。還應(yīng)加強(qiáng)教練員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高裁判員林場(chǎng)判罰能力。

    4.2 建議

    1)提高籃球裁判員執(zhí)法能力和職業(yè)道德。加強(qiáng)對(duì)裁判員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德的培養(yǎng)。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)并提高籃球裁判員的理論水平和實(shí)踐能力,鍛煉裁判員的強(qiáng)健體魄,培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德,不徇私情、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則。

    2)提高籃球裁判員心理素質(zhì)。裁判員心理素質(zhì)的鍛煉和穩(wěn)定情緒的培養(yǎng)是臨場(chǎng)判罰準(zhǔn)確公正的保證,良好的心態(tài)能夠保證裁判員情緒穩(wěn)定、降低焦慮緊張心理,從而更好發(fā)揮作用。包括中國(guó)籃球協(xié)會(huì)、籃球裁判員所在單位等在內(nèi)的行為主體應(yīng)該通過(guò)組織科學(xué)有效的定期培訓(xùn)及相關(guān)競(jìng)賽促進(jìn)籃球裁判員心理素質(zhì)的提升,從而最終增強(qiáng)其臨場(chǎng)判罰的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。

    3)健全我國(guó)籃球裁判工作監(jiān)管體制。針對(duì)日益突出飽受爭(zhēng)議的CBA聯(lián)賽裁判問(wèn)題,包括中國(guó)籃協(xié)在內(nèi)的主管部門必須要健全監(jiān)管體制,約束教練員、裁判員對(duì)裁判判罰的態(tài)度,同時(shí)提高裁判員判罰的公正度。

    [1] 冀萍,何永飛,樊林虎.學(xué)生籃球裁判員臨場(chǎng)執(zhí)法能力的分析[J].運(yùn)動(dòng),2015,3(109):65-66.

    [2] 李擁理.影響籃球裁判員判罰準(zhǔn)確的因素分析[J].當(dāng)代體育科技,2015,5(15):251-252.

    [3] 李靜文.籃球裁判臨場(chǎng)判罰影響因素研究[J].當(dāng)代體育科技,2015,5(2):242-243.

    [4] 劉明.論自由心證原則[D].開封:河南大學(xué),2011.4-8.

    [5] 李振國(guó).試論影響籃球裁判臨場(chǎng)判罰的因素及策略[J].運(yùn)動(dòng),2014,3(85):32-33.

    [6] 李維生.影響籃球裁判臨場(chǎng)判罰的因素探討[J].當(dāng)代體育科技,2014,4(3):158-159.

    [7] 馬彩蘭,安彥偉.高校體育專業(yè)學(xué)生籃球裁判員臨場(chǎng)執(zhí)裁能力研究——以欽州學(xué)院為例[J].廊坊師范學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2014,14(4):106-111.

    Research on Basketball Referee On-Spot Decision Basing on Free Evaluation of Evidence Principle

    SU Xiao-ming
    (Changchun Automobile Industry Institute, Changchun 130013, Jilin China)

    From perspective of “free evaluation of evidence principle”, this thesis studies factor influencing referee on-spot decision and reason of cognitive bias, and proposes formulation process of basketball referee onspot decision and judgment consciousness in China. Taking referee on-spot decision, especially controversial refereeing of CBA league in recent years as research emphasis, basketball referee judgment consciousness formation process under free evaluation of evidence principle as research content. Adopting research methods of literature consultation, questionnaire investigation and observation. Conclusion shows: free evaluation of evidence is an important principle for basketball referee on-spot decision consciousness formation, which is judgment consciousness based on referee conscience and sense. Current situation of Chinese basketball referee is not satisfactory, age structure and sex structure need to be optimized. Chinese basketball referee on-spot decision is also unsatisfied to different subject like coach, player and fan, which need to be further improved. Referee judgment consciousness includes original consciousness, application consciousness, strain consciousness and control consciousness. Formation of referee cognitive bias has its subjective and objective factors.

    free evaluation of evidence; basketball referee; on-spot decision

    G841

    :A

    :1004 - 7662(2015 )05- 0071- 04

    2015-04-25

    蘇曉明,碩士研究生,研究方向:體質(zhì)健康。

    猜你喜歡
    臨場(chǎng)判罰裁判員
    淺談高考數(shù)學(xué)臨場(chǎng)策略
    短道速滑裁判員的臨場(chǎng)執(zhí)裁能力及其培養(yǎng)路徑
    山東省青年排球裁判員現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究
    籃球“三人制”裁判法執(zhí)裁原則與臨場(chǎng)應(yīng)變的探討
    討價(jià)還價(jià)
    喜劇世界(2016年14期)2016-11-26 12:04:02
    縣級(jí)醫(yī)院是分級(jí)診療的“裁判員”
    論警察臨場(chǎng)處置力
    籃球三人制裁判法裁判員位置轉(zhuǎn)換的技巧探析
    什么叫越位?
    两个人视频免费观看高清| 国产精品av久久久久免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩欧美 国产精品| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲美女黄片视频| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美三级亚洲精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美性长视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美黑人精品巨大| 美女高潮到喷水免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 1024视频免费在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成人精品久久二区二区91| 90打野战视频偷拍视频| 一本久久中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一级毛片精品| 国产精品亚洲美女久久久| 久久青草综合色| e午夜精品久久久久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本免费a在线| 成人永久免费在线观看视频| 免费在线观看黄色视频的| 欧美中文日本在线观看视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲中文字幕日韩| 午夜两性在线视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美午夜高清在线| 国产成人欧美| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本三级黄在线观看| 久久久国产成人免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜福利18| 精品电影一区二区在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 狂野欧美激情性xxxx| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 很黄的视频免费| 精品日产1卡2卡| 午夜福利在线观看吧| cao死你这个sao货| 欧美激情高清一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 88av欧美| 国产三级黄色录像| 麻豆av在线久日| 欧美乱妇无乱码| 国产成人欧美在线观看| 精品高清国产在线一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本黄色视频三级网站网址| 无遮挡黄片免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久中文字幕一级| 国产精品 国内视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 97碰自拍视频| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲一码二码三码区别大吗| 最新在线观看一区二区三区| 国产片内射在线| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 色综合站精品国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一夜夜www| 午夜福利视频1000在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 免费无遮挡裸体视频| 日韩精品青青久久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜老司机福利片| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜福利18| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩欧美在线二视频| 国产黄片美女视频| 国产精品二区激情视频| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲av片天天在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲七黄色美女视频| 成人亚洲精品av一区二区| 色老头精品视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产午夜精品久久久久久| 麻豆国产av国片精品| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 婷婷精品国产亚洲av| 波多野结衣高清无吗| 天堂√8在线中文| 日韩视频一区二区在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产99久久九九免费精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产看品久久| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩高清综合在线| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧美精品综合久久99| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品在线美女| 久久人人精品亚洲av| 久久狼人影院| 18禁美女被吸乳视频| 国产区一区二久久| 波多野结衣巨乳人妻| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线av久久热| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲色图av天堂| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男女午夜视频在线观看| а√天堂www在线а√下载| 一级作爱视频免费观看| 国产av一区在线观看免费| 岛国在线观看网站| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲片人在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜老司机福利片| 可以在线观看毛片的网站| 色老头精品视频在线观看| 免费看a级黄色片| 国产三级黄色录像| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | www.熟女人妻精品国产| 曰老女人黄片| 国产精品久久久av美女十八| 欧美黑人精品巨大| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精品一区av在线观看| 我的亚洲天堂| 亚洲,欧美精品.| 国语自产精品视频在线第100页| 精品电影一区二区在线| 国产精品久久久久久精品电影 | svipshipincom国产片| 日本熟妇午夜| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品久久视频播放| 亚洲av成人一区二区三| 午夜免费观看网址| 少妇的丰满在线观看| 麻豆成人av在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲精品久久国产高清桃花| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲最大成人中文| 国产午夜精品久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 黄色a级毛片大全视频| 男人舔女人的私密视频| av视频在线观看入口| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成人手机av| 色播在线永久视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产日本99.免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 午夜久久久久精精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日本 欧美在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久,| 91国产中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲自拍偷在线| 国产一卡二卡三卡精品| 国产av在哪里看| 国产三级黄色录像| av超薄肉色丝袜交足视频| 在线av久久热| 搡老熟女国产l中国老女人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 99久久综合精品五月天人人| 成人欧美大片| 男人舔女人的私密视频| 极品教师在线免费播放| 日韩大码丰满熟妇| 我的亚洲天堂| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久国产精品麻豆| 无人区码免费观看不卡| 一区二区三区国产精品乱码| 国产视频一区二区在线看| 久热这里只有精品99| 两个人视频免费观看高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美精品亚洲一区二区| av中文乱码字幕在线| 午夜福利免费观看在线| 一区二区三区精品91| 久久热在线av| 女同久久另类99精品国产91| 草草在线视频免费看| a级毛片在线看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲黑人精品在线| 久久中文字幕一级| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲最大成人中文| 黄片小视频在线播放| 久9热在线精品视频| 99国产精品99久久久久| 此物有八面人人有两片| 国产精品九九99| 成人午夜高清在线视频 | 国产视频一区二区在线看| 国产精品免费一区二区三区在线| 在线天堂中文资源库| 国产精品久久视频播放| 国产av又大| 99久久综合精品五月天人人| 一本综合久久免费| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美成人性av电影在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲色图av天堂| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品国产亚洲在线| 亚洲精华国产精华精| 国产成人精品久久二区二区免费| АⅤ资源中文在线天堂| 级片在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线观看午夜福利视频| 国产v大片淫在线免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 十八禁人妻一区二区| 最新美女视频免费是黄的| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲黑人精品在线| www国产在线视频色| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久久久精品电影 | 一区二区三区国产精品乱码| 久久人人精品亚洲av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美黑人精品巨大| 在线观看午夜福利视频| 国产人伦9x9x在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美激情极品国产一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产真人三级小视频在线观看| 99久久国产精品久久久| 精品国产亚洲在线| 高清毛片免费观看视频网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产亚洲精品久久久久5区| 中文字幕av电影在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 91在线观看av| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产成人av教育| 国产一区二区三区视频了| 麻豆av在线久日| 色老头精品视频在线观看| 久久中文字幕一级| 一本综合久久免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 热re99久久国产66热| 国产成年人精品一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 啦啦啦免费观看视频1| 无人区码免费观看不卡| 97碰自拍视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久性视频一级片| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品 国内视频| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩乱码在线| 美国免费a级毛片| 91成年电影在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久中文看片网| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧美日韩无卡精品| x7x7x7水蜜桃| 男女午夜视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 日韩欧美国产一区二区入口| av福利片在线| 亚洲成人久久性| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 日韩高清综合在线| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产伦在线观看视频一区| 91成年电影在线观看| 看片在线看免费视频| 在线天堂中文资源库| 日韩大尺度精品在线看网址| 黄色视频不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 淫秽高清视频在线观看| 国产熟女xx| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产亚洲精品一区二区www| 露出奶头的视频| 成人欧美大片| 亚洲av电影在线进入| 成人欧美大片| 久热这里只有精品99| 国产又爽黄色视频| 久久久精品欧美日韩精品| 最近在线观看免费完整版| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一二三四社区在线视频社区8| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲人成77777在线视频| 久久热在线av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 哪里可以看免费的av片| 精品高清国产在线一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线国产一区二区在线| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久久久中文| 嫩草影院精品99| 免费一级毛片在线播放高清视频| videosex国产| 无限看片的www在线观看| 日本免费a在线| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 嫁个100分男人电影在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丁香欧美五月| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久久久午夜电影| 日本在线视频免费播放| 日韩精品青青久久久久久| 大香蕉久久成人网| 亚洲专区字幕在线| 久热这里只有精品99| 黄色女人牲交| 午夜福利在线观看吧| 香蕉久久夜色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品免费视频内射| 天堂√8在线中文| 精品日产1卡2卡| 日韩欧美 国产精品| 中亚洲国语对白在线视频| 中文字幕高清在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 男女午夜视频在线观看| 久9热在线精品视频| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美成人性av电影在线观看| 色播在线永久视频| 精品免费久久久久久久清纯| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产av又大| 国产精品综合久久久久久久免费| 黄色片一级片一级黄色片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久亚洲真实| 欧美日韩黄片免| 午夜精品久久久久久毛片777| 嫩草影视91久久| 十分钟在线观看高清视频www| 国产一区在线观看成人免费| 国产片内射在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | netflix在线观看网站| 在线观看舔阴道视频| 一区二区三区精品91| 中文字幕av电影在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 特大巨黑吊av在线直播 | 夜夜爽天天搞| 日本熟妇午夜| 这个男人来自地球电影免费观看| 老司机靠b影院| 国产麻豆成人av免费视频| 村上凉子中文字幕在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 丰满的人妻完整版| 日韩大尺度精品在线看网址| 听说在线观看完整版免费高清| 天天一区二区日本电影三级| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 18美女黄网站色大片免费观看| 一区二区三区激情视频| 午夜激情福利司机影院| 成人三级黄色视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲av成人av| 无限看片的www在线观看| a级毛片在线看网站| 国产一区二区三区视频了| 久久这里只有精品19| 欧美在线黄色| 中文字幕最新亚洲高清| videosex国产| 成人国产综合亚洲| 真人一进一出gif抽搐免费| av天堂在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 在线免费观看的www视频| 黄色毛片三级朝国网站| а√天堂www在线а√下载| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄色片一级片一级黄色片| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 午夜福利欧美成人| 精品一区二区三区av网在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 麻豆国产av国片精品| 91成人精品电影| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美黄色片欧美黄色片| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜激情福利司机影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利免费观看在线| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av中文乱码字幕在线| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av成人av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 两性夫妻黄色片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 天堂√8在线中文| 中文字幕精品免费在线观看视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产男靠女视频免费网站| 校园春色视频在线观看| 日本 av在线| 日日夜夜操网爽| 日本免费a在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久久久久中文| 夜夜爽天天搞| 大型黄色视频在线免费观看| 人妻久久中文字幕网| 国产精品一区二区三区四区久久 | 色综合站精品国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩一级在线毛片| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜免费观看网址| 黑人操中国人逼视频| 免费看十八禁软件| 日本五十路高清| 国产高清videossex| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产1区2区3区精品| 亚洲国产精品成人综合色| 一进一出抽搐gif免费好疼| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品影院6| 亚洲专区字幕在线| 午夜精品在线福利| 国产又爽黄色视频| 国产精品电影一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 少妇粗大呻吟视频| www.精华液| 美女高潮到喷水免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 女警被强在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | xxx96com| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲一区二区三区色噜噜| 狂野欧美激情性xxxx| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩一级在线毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 波多野结衣巨乳人妻| 麻豆av在线久日| av中文乱码字幕在线| 久久热在线av| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品九九99| 国产精品98久久久久久宅男小说| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲最大成人中文| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | x7x7x7水蜜桃| 国产精品,欧美在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美乱妇无乱码| 国产真人三级小视频在线观看| 一级毛片精品| 视频在线观看一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 一级毛片女人18水好多| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美黑人精品巨大| 久久精品国产综合久久久| 亚洲成av人片免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 看片在线看免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成年免费大片在线观看| 亚洲片人在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产熟女xx| a级毛片a级免费在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产欧美日韩一区二区三| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲国产看品久久| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品美女久久av网站| netflix在线观看网站| 免费高清在线观看日韩| 国产激情欧美一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| or卡值多少钱| 脱女人内裤的视频| 十八禁网站免费在线| 在线观看舔阴道视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩有码中文字幕| 国产在线观看jvid| 成人18禁在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 不卡av一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美一级a爱片免费观看看 |