關(guān)于加強和改進事業(yè)單位政治思想工作的一些建議

河北省唐山市人口和計劃生育委員會 河北唐山 063000

摘要：政治思想工作是單位能夠保持團結(jié)并穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，加強與改進政治思想工作是非常必要的。本文通過對事業(yè)單位政治思想的必要性進行分析，提出了加強和改進事業(yè)單位政治思想工作的有效措施。文章通過分析事業(yè)單位開展政治思想教育過程中出現(xiàn)的問題，提出加強和改進事業(yè)單位政治思想工作的措施，希望可以幫助事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政治思想工作；加強

政治思想工作是一項非常艱苦且長期的工作項目，工作的開展需要極強的耐心和工作熱情，政治思想工作是否開展的順利直接對事業(yè)單位的進步與發(fā)展造成影響。隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，事業(yè)單位的政治思想工作變得十分復(fù)雜，如何改進和加強事業(yè)單位的政治思想教育成為現(xiàn)階段迫切需要解決的問題。

一、改進和加強事業(yè)單位政治思想工作的必要性

（一）復(fù)雜的經(jīng)濟局面需要加強政治思想工作

現(xiàn)階段，一部分國家自然災(zāi)害頻頻發(fā)生，部分國家的政局動蕩，部分國家的新興市場物價水平上漲，這些因素都給事業(yè)單位的職工干部和人民群眾帶來了很大的思想沖擊，尤其是目前由于通貨膨脹導(dǎo)致的物價上漲，對人民的生活和工作帶來實質(zhì)的影響。在這種復(fù)雜的社會經(jīng)濟局面下，為了保障事業(yè)單位的內(nèi)部穩(wěn)定和諧，就一定要穩(wěn)定好群眾和干部的情緒，將政治思想工作的力量充分的發(fā)揮出來。

（二）改進和加強政治思想工作能夠推進事業(yè)單位的改革

加強和改進事業(yè)單位政治思想工作能夠推進事業(yè)單位改革。改革能夠為事業(yè)單位提升工作效率和服務(wù)水平，部分事業(yè)單位甚至能夠被直接推入市場，這就必然能夠調(diào)整一部分人的利益。因此，要充分利用政治思想工作化解群眾與干部對于改革產(chǎn)生的不必要的誤解，通過擺事實、講道理的有效方式調(diào)動干部群眾積極參與到改革的工作中來。

（三）改進和加強政治思想工作有利于事業(yè)單位自身的發(fā)展

事業(yè)單位是不以盈利為目的的單位，它直接受到國家行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，所以事業(yè)單位的發(fā)展要圍繞經(jīng)濟社會的需要發(fā)展自己，提升服務(wù)質(zhì)量和能力。事業(yè)單位的自身發(fā)展要依賴對政治思想工作的改進和加強，培養(yǎng)并幫助人才成長，激發(fā)人才的事業(yè)心和責任心，使他們能夠最大限度的為事業(yè)單位的建設(shè)作出努力，提升事業(yè)單位的發(fā)展水平。

二、事業(yè)單位政治思想工作中存在的問題

（一）工作不能得到充分落實

事業(yè)單位雖然都很重視對政治思想工作的實施，并且對政治思想工作的重要性也在各種會議中不斷強調(diào)，但是因為沒有有效的工作措施，在總體來說，無法使政治思想工作得到很好的落實。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，部分事業(yè)單位開始變相的追求福利待遇，部分干部群眾出于對生存和發(fā)展的需求，為了突出經(jīng)濟效益而不重視提高政治素養(yǎng)，這就給政治思想工作的實施帶來了嚴重的挑戰(zhàn)。

（二）管理不到位

政治思想工作在管理上沒有硬性措施，缺乏考核的硬性指標和處理手段，因此出現(xiàn)管理不到位的情況。由于事業(yè)單位并沒有在根本上將“鐵飯碗”這一制度打破，干部群眾只要進入事業(yè)單位中工作就不會面臨下崗失業(yè)的情況，因此，干部群眾沒有后顧之憂，往往會降低對自身的進步的要求。一部分事業(yè)單位在對政治思想工作進行監(jiān)督和執(zhí)行的時候，事業(yè)單位的各個部門就只注重形式，難以有效開展政治思想工作。

三、如何完善事業(yè)單位政治思想工作

（一）建立嚴格的考核制度

第一，要將評價考核體系完善起來。從事業(yè)單位的工作內(nèi)容和特點出發(fā)，從現(xiàn)實表現(xiàn)、政治理論水平與業(yè)務(wù)表現(xiàn)等來對考核指標進行設(shè)置。明確各個指標的權(quán)重和考核分數(shù)，嚴肅對待政治思想考核工作。第二，要建立基層黨支部一季度、半年度和年度考核制度，改變傳統(tǒng)的一年一度考核制度，用常態(tài)化的考核對政治思想工作進行監(jiān)督和促進。第三，要建立其考核的監(jiān)督機制。黨建部門設(shè)立其專門的監(jiān)督小組，嚴肅處理未嚴格執(zhí)行考核制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）建立健全的激勵制度

第一，要進一步加強對先進典型的挖掘，在開展政治思想工作時，事業(yè)單位要對單位內(nèi)部的先進典型進行深入的挖掘，通過典型事件與人物的示范作用激勵干部群眾不斷加強自身的政治修養(yǎng)。第二，要豐富激勵手段。事業(yè)單位不能只通過口頭表揚來提高積極性，事業(yè)單位不僅要靠精神激勵，也要物質(zhì)激勵?？梢酝ㄟ^發(fā)放獎金福利的方式對干部職工進行激勵，豐富激勵手段。第三，要對激勵制度靈活運用。徹底改變一年一次總結(jié)和表彰的激勵制度，要加大激勵的力度，發(fā)現(xiàn)值得獎勵的時候就給予適當?shù)莫剟睿⑵鸾∪莫剟钪贫取?/p>

（三）完善政治思想工作的配套體系

要進一步加強對政治思想工作的完善。第一，要加大投入力度，在人、財和物上要能夠保障政治思想工作的順利開展。事業(yè)單位的黨政部門不但要指派專門的人對單位的干部領(lǐng)導(dǎo)進行政治思想教育，也要注重建立起專門的硬件設(shè)施。事業(yè)單位要劃撥出專門的經(jīng)費保障政治思想工作順利開展。第二，事業(yè)單位要積極建設(shè)多媒體教室和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的工具進行政治思想教育，推動事業(yè)單位政治思想工作的順利開展。

（四）選擇實現(xiàn)社會規(guī)范和激發(fā)創(chuàng)造雙向互動的工作方式

要開展以人為本的政治思想工作，首先要對干部群眾的個性化發(fā)展予以重視，事業(yè)單位的政治思想工作最終也是希望能夠為個體發(fā)展創(chuàng)造條件。其次要克服片面的社會灌輸，要努力探索能夠激發(fā)創(chuàng)造和社會規(guī)范雙向互動的政治思想工作方式。

（五）向系統(tǒng)化和動態(tài)化的管理轉(zhuǎn)型

在進行政治思想工作的過程中，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要加強領(lǐng)導(dǎo)政治思想工作的責任，引導(dǎo)相關(guān)行政干部也能夠參與到工作中，完善網(wǎng)絡(luò)體系。另外，事業(yè)單位在經(jīng)營和日常工作中，要實現(xiàn)政治思想工作的動態(tài)管理，因勢利導(dǎo)的做好干部群眾的思想工作，化解矛盾，以人為本，全面開展政治思想工作。

政治思想工作能夠幫助個人成長，能夠使事業(yè)單位保持穩(wěn)定和團結(jié)團結(jié)。所以，加強和改進事業(yè)單位的政治思想工作至關(guān)重要。

參考文獻：

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