淺談新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策

摘 要：加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是順利開展企業(yè)思想政治工作的重要保證，及促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深化，全面、穩(wěn)定做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的根本。要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工隊(duì)伍知識(shí)水平和文化素養(yǎng)，加有利于加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和確保發(fā)展方向。文章就如何在新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)展開重點(diǎn)探究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工；隊(duì)伍建設(shè)；策略

引言

隨著我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高速發(fā)展階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我國(guó)企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)提出了更多新的要求，加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)，需要進(jìn)一步的采取措施來提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而更好地完成企業(yè)政工工作。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

1、加強(qiáng)政治隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提與條件

伴隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的深入發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、社會(huì)主義榮辱觀已成為新時(shí)期企業(yè)重要的工作指導(dǎo)思想。企業(yè)思想政治工作有利于改造和轉(zhuǎn)化員工的思想觀念和提高政工干部文化素質(zhì)與職業(yè)操守。

2、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是現(xiàn)代型企業(yè)的發(fā)展需要

現(xiàn)代型企業(yè)必須依靠具備現(xiàn)代化技術(shù)和現(xiàn)代化管理技能的專業(yè)人才。加強(qiáng)企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，調(diào)動(dòng)全體員工的能動(dòng)性和創(chuàng)造才能，激發(fā)他們的工作積極性和敬崗愛業(yè)的精神以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)，必然要加強(qiáng)思想政治工作教育。

3、建設(shè)培養(yǎng)政工隊(duì)伍是企業(yè)思想政治工作的需要，也是企業(yè)健康和諧發(fā)展指導(dǎo)思想的有力保障。思想政治工作是企業(yè)工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全體員工完成公司各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要保證，也是企業(yè)發(fā)揮凝聚作用的最基本手段。企業(yè)要始終堅(jiān)持思想政治工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”的方針，讓思想政治工作貫穿企業(yè)改革和發(fā)展整個(gè)過程，有針對(duì)性地開展思想政治工作，著力充實(shí)政工隊(duì)伍力量。

4、培養(yǎng)政工隊(duì)伍是吸引和留住技術(shù)人才的需要，也是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的需要。其一，良好的政工隊(duì)伍建設(shè)有助于優(yōu)秀人才的引進(jìn)，壯大政工隊(duì)伍的核心人才力量，使得企業(yè)在人力資源開發(fā)問題上，有針對(duì)性地進(jìn)行，繼而更好地將“尖端人才”吸引進(jìn)企業(yè)。其二，良好的政工隊(duì)伍建設(shè)可以提高整個(gè)企業(yè)的思想政治水平，充分調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性和主動(dòng)性?？傊?，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，政工人員的地位也更容易凸顯。

二、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

1、政工隊(duì)伍的地位逐漸被弱化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得很多企業(yè)都逐漸將追求經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，而將思想政治工作放在了次要的地位，甚至忽略了思想政治工作。這樣一來，就使得政工隊(duì)伍在企業(yè)中的地位受到了影響，其重要性逐漸被弱化，甚至有被淘汰的趨勢(shì)，這對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展是極為不利的。

2、企業(yè)政工人員組成結(jié)構(gòu)不合理，政工隊(duì)伍成員老齡化嚴(yán)重。目前許多企業(yè)政工工作人員素質(zhì)層次分明，知識(shí)文化水平差距大，職員組成建構(gòu)不科學(xué)。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，知識(shí)更新得越來越快，很多政工人員的知識(shí)架構(gòu)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，而部分知識(shí)水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的政工人才卻選擇離開政工崗位，從事其他管理工作。目前企業(yè)的政工隊(duì)伍組成多為年齡較大的人群，這些政工人群固然有很豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是新時(shí)期下很多事物的發(fā)展都是日新月異，一些新的理念和新事物也需要被應(yīng)用在政工工作中，這樣才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。而這些政工人員卻很難接受新事物，或接受新事物的能力較弱，這些都會(huì)阻礙到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3、企業(yè)對(duì)政工人員培訓(xùn)教育不足。有的政工干部雖然積累了豐富經(jīng)驗(yàn)和熟練的技能，但是由于恪守成規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)的思路與模式，不善于改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，而且知識(shí)結(jié)構(gòu)跟不上時(shí)代思想發(fā)展潮流；而有些職員工作積極性不高，職業(yè)熱情不足；年齡較大的政工干部與年輕員工出現(xiàn)“思想代溝”，思想觀念不統(tǒng)一不協(xié)調(diào)。思想政治工作中重要的任務(wù)是引導(dǎo)企業(yè)職工不斷解放思想，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化理論，而思想保守、陳舊的政工人員無(wú)法擔(dān)任這一任務(wù)。

4、政工人員的工作積極性不高。當(dāng)前企業(yè)的很多政工人員對(duì)自己的工作價(jià)值也產(chǎn)生了懷疑，工作積極性較低，這種認(rèn)識(shí)上的缺失是影響企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)水平提高的主要因素。

三、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策

1、正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值和重要性，提升思想政治工作的地位

企業(yè)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，首先要認(rèn)同政工思想政治工作的價(jià)值和重要性。首先，對(duì)職工開展信仰教育工作，幫助職工樹立正確的人生價(jià)值觀、道德觀，使他們能加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而主動(dòng)獻(xiàn)身在思想政治工作中，為企業(yè)文化建設(shè)的落實(shí)獻(xiàn)出自己的一份力量。其次，要加強(qiáng)職工歷史使命的教育，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)職工積極參與管理，敢于對(duì)企業(yè)重大問題發(fā)表自己的意見和建議，主動(dòng)支持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或經(jīng)營(yíng)者行使自己的權(quán)力。同時(shí)，要努力塑造企業(yè)精神，創(chuàng)建企業(yè)文化，團(tuán)結(jié)職工群眾，最大程度的激發(fā)職工群眾的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)職工以企業(yè)為家、奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任心。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)精神作為指導(dǎo)思想，把企業(yè)的文化建設(shè)融入職工的工作、生活之中，以全面推動(dòng)職工的積極性，凝聚企業(yè)的向心力。

2、提高政工人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)

第一，應(yīng)該有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。作為開展思想政治工作的政工人員，自身的政治立場(chǎng)必須要堅(jiān)定，這樣才能在變化莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境下堅(jiān)持走正確的發(fā)展道路。第二，應(yīng)該有高尚的道德品質(zhì)。政工人員要為企業(yè)的所有職工做好榜樣，所以其思想道德品質(zhì)必須高尚，這樣才能帶領(lǐng)出作風(fēng)正派的隊(duì)伍。第三，應(yīng)具備較為廣闊的知識(shí)面，思想政治工作作為一門較為深?yuàn)W的學(xué)科，需要政工人員掌握較多學(xué)科的知識(shí)，這是其做好思政工作的文化底蘊(yùn)的需求。第四，要有精深的業(yè)務(wù)能力。政工工作要求政工人員不但能夠說，還要能寫，能干。若無(wú)一定的業(yè)務(wù)能力，則其是很難做好思政工作的。政工人員要增強(qiáng)自我升值意識(shí)，提升自身能力素質(zhì)政工人員是開展思想政治工作的主力軍，他們能力素質(zhì)的高低將直接影響到企業(yè)文化工作的水平，所以政工企業(yè)政工人員要不斷進(jìn)行自我增值，提升自身能力素質(zhì)。因此，企業(yè)要從人才培養(yǎng)入手，加強(qiáng)政工工作人才的培養(yǎng)與引進(jìn)。在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大環(huán)境背景下，企業(yè)要想取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須從思想政治教育入手，強(qiáng)化精神教育。

3、加強(qiáng)政工干部的培養(yǎng)教育

3.1加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力。堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”、“社會(huì)主義榮辱觀”、“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系”以及“中國(guó)夢(mèng)”等重要思想來武裝企業(yè)政工隊(duì)伍的頭腦，并且要理論與實(shí)際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。

3.2學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，著力提高服務(wù)大局的能力。企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對(duì)象又多是廣大員工，這是一個(gè)范圍廣、數(shù)量大、動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的群體。事業(yè)單位政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。

4、不斷優(yōu)化隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)

首先，在知識(shí)能力結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)該盡快補(bǔ)充綜合水平高、應(yīng)用能力強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)精的新型人才。企業(yè)可以以“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則進(jìn)行政工人員的招聘，公開面向社會(huì)招聘企業(yè)政工管理人才，及時(shí)補(bǔ)充到缺員的工作崗位。其次，建立一套科學(xué)合理、操作簡(jiǎn)單的員工考核機(jī)制，對(duì)企業(yè)政工人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面綜合考核，對(duì)德才兼?zhèn)?、成?jī)突出的政工人員在提拔方面給予特別關(guān)照，形成“重人才、重能力、重實(shí)干”的用人導(dǎo)向，增強(qiáng)企業(yè)政工人員工立足崗位干好工作的信心

結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮政工隊(duì)伍在社會(huì)主義文明建設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用以及思想政治工作優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，促進(jìn)企業(yè)的改革創(chuàng)新、穩(wěn)定發(fā)展。以先進(jìn)的理論和知識(shí)不斷開拓思想政治工作最新領(lǐng)域，不斷完善企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

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