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    建筑工程管理的現(xiàn)狀分析及控制措施

    2015-12-31 00:00:00羅慧
    基層建設(shè) 2015年13期

    摘要:隨著科技的進(jìn)步,建筑行業(yè)也得到了快速的發(fā)展。建筑工程的管理工作對整個(gè)建筑工程是至關(guān)重要的,只有保證建筑工程管理工作的質(zhì)量,才能提高整個(gè)建筑工程的效益,確保施工過程的安全,從而促進(jìn)建筑企業(yè)向前發(fā)展。本文對建筑工程管理的目前狀況進(jìn)行了簡要的分析,闡釋了存在的基本問題,并提出了相應(yīng)的控制措施,為建筑工程的順利開展提供了參考。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;管理現(xiàn)狀;控制措施

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步推進(jìn),建筑行業(yè)也在穩(wěn)步向前發(fā)展。但是面對激烈的競爭環(huán)境,建筑工程管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。在建筑工程管理工作中,它的管理體制、項(xiàng)目制度、管理方法等方面都存在一定的問題,這會嚴(yán)重影響整個(gè)建筑工程的質(zhì)量。因此,為了保證建筑工程的質(zhì)量,我們需要對建筑工程管理工作中存在的問題進(jìn)行改進(jìn),實(shí)施有效的控制措施,從而保證建筑工程的順利開展。

    1 目前建筑工程管理中存在的問題

    1.1 建筑工程管理體制不完善

    在建筑工程的實(shí)施過程中,需要具有一套完善、科學(xué)的建筑工程管理體制,才能夠?qū)ㄖこ讨械母鱾€(gè)部門進(jìn)行有效的管理,同時(shí)可以構(gòu)建相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu),根據(jù)工程項(xiàng)目的具體要求,安排各個(gè)工作人員的具體任務(wù),從而保證建筑工程管理工作的順利進(jìn)行,提高建筑工程的質(zhì)量。但是,我國目前的建筑工程管理體制都不夠完善,在工程的施工過程中,建筑單位為了減少開支,沒有設(shè)置完善的管理機(jī)構(gòu),很多建筑工程的工作人員都是身兼數(shù)職,這樣,在實(shí)際的管理中,就會出現(xiàn)很多空缺,使得管理工作不到位,從而就會影響整個(gè)建筑工程的質(zhì)量,同時(shí)也會給建筑行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來不利的影響[1]。

    1.2 建筑工程管理模式不合理

    目前,建筑工程項(xiàng)目實(shí)施的過程中,一般是由建筑單位和承包單位進(jìn)行統(tǒng)一負(fù)責(zé)和操作的,而整個(gè)項(xiàng)目的施工過程是由施工單位進(jìn)行監(jiān)控和管理的,在進(jìn)行具體的操作時(shí),則是由施工單位的施工技術(shù)人員負(fù)責(zé)和完成的。但是隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,建筑工程的施工技術(shù)也在不斷的進(jìn)步,在具體的操作中,是需要使用一些機(jī)械設(shè)備完成的。但是由于施工人員的專業(yè)技術(shù)水平較低,綜合素質(zhì)也不高,就嚴(yán)重影響了施工的進(jìn)度,需要耗費(fèi)大量的人力、物力來對施工過程進(jìn)行監(jiān)督和管理,這樣就造成了很多資源的浪費(fèi),同時(shí)也影響了整個(gè)工程的質(zhì)量,阻礙了建筑工程管理水平的提高,不利于工程管理工作的進(jìn)行。

    1.3 施工人員專業(yè)水平與綜合素質(zhì)較低

    目前,建筑工程施工項(xiàng)目中的施工人員大多數(shù)是由農(nóng)民工組成的,他們大多數(shù)人都沒有經(jīng)過正式的培訓(xùn),這樣,在施工過程中,難免會出現(xiàn)一些違章違紀(jì)的行為,從而影響整個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量,另外,也不利于建筑工程管理工作的進(jìn)行。此外,一些施工技術(shù)人員沒有接受過正規(guī)的高等教育,專業(yè)技術(shù)水平與綜合素質(zhì)較低,在實(shí)際的施工過程中,他們忽視了管理的重要性,而只是關(guān)注施工技術(shù),長此以往,就會降低整個(gè)工程項(xiàng)目的效率,同時(shí),質(zhì)量也無法得到保障,不利于建筑行業(yè)的快速發(fā)展。

    1.4 建筑工程管理制度無法落實(shí)

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,建筑行業(yè)的發(fā)展獲得了很好的機(jī)會,國家對于建筑工程項(xiàng)目的監(jiān)管力度也逐步加強(qiáng),同時(shí),制定了一系列的工程管理制度,這有利于我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展。但是,在實(shí)際的施工過程中,一些企業(yè)為了個(gè)人的利益,不能夠認(rèn)真的落實(shí)相應(yīng)的建筑工程管理制度,在施工的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)一些違章違紀(jì)的行為,當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題時(shí),也不能及時(shí)的采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,這樣就嚴(yán)重影響了建筑工程的質(zhì)量,建筑工程的管理制度也形同虛設(shè)。

    2 建筑工程管理的控制措施

    2.1 完善建筑工程管理體制

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn),想要保證建筑工程項(xiàng)目的安全與質(zhì)量,必須要建立科學(xué)、完善的建筑工程管理體制,這樣才能保證建筑行業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展,同時(shí)也能推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。首先,要建立相應(yīng)的建筑工程管理的法律、法規(guī),當(dāng)實(shí)際施工中出現(xiàn)問題時(shí),能夠有法可依,這樣就能提高建筑工程管理的質(zhì)量與效率,使得施工工作能夠有序的進(jìn)行,從而促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展[2]。其次,要對現(xiàn)有的建筑工程管理體制進(jìn)行詳細(xì)的研究,認(rèn)真分析目前管理體制中存在的問題,提出改進(jìn)與完善的措施,從而提高整體的管理水平。再次,要對工作中一些經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),要學(xué)會借鑒一些先進(jìn)的管理理念與管理工具,利用科學(xué)技術(shù)完善相應(yīng)的管理體制,使建筑工程的管理工作更加專業(yè)化、現(xiàn)代化,從而提高整個(gè)建筑工程的質(zhì)量,提高企業(yè)的效益。

    2.2 提高施工過程的安全性

    對于建筑工程的施工來說,安全生產(chǎn)是至關(guān)重要的,只有提高建設(shè)的安全性,才能保證整個(gè)施工項(xiàng)目的順利進(jìn)行。在具體的施工過程中,相關(guān)的技術(shù)人員要對現(xiàn)場的工作進(jìn)行統(tǒng)一的安排,特別要強(qiáng)調(diào)施工過程中的安全問題。在施工中,每一個(gè)小的項(xiàng)目都要有專門的負(fù)責(zé)人,對工作人員的施工過程進(jìn)行監(jiān)管,一旦發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)現(xiàn)象,要及時(shí)進(jìn)行糾正,有效的控制施工過程中的安全隱患,保證施工現(xiàn)場的安全,確保每個(gè)工人的人身安全。這樣才能使整個(gè)建筑工程有序的開展,順利的完工。

    2.3 對工作人員進(jìn)行正規(guī)的培訓(xùn)

    建筑工程的整個(gè)實(shí)施過程,需要的工作人員眾多,每個(gè)工作人員的職責(zé)和任務(wù)都不相同,為了保證整個(gè)項(xiàng)目有序的進(jìn)行,我們需要對相關(guān)的工作人員進(jìn)行正規(guī)的崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn),可以提高工作人員的安全意識和管理水平,減少施工過程中意外的發(fā)生,從而保證項(xiàng)目安全、順利的進(jìn)行。

    一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)會直接提高建筑工程管理的水平,也能促進(jìn)工程施工效率的提高,因此,為了提高企業(yè)的效益與市場競爭力,我們要做好人員的選用與培訓(xùn)。從人員的招聘開始,就要層層把關(guān),保證選聘的工作人員具有較高的專業(yè)技術(shù)水品和綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)的過程中,要督促工作人員進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí),提高自己的責(zé)任意識。另外,企業(yè)也要不斷改進(jìn)管理的方法,促進(jìn)現(xiàn)代化管理的開展。

    2.4 對人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置

    整個(gè)建筑工程的施工過程中,需要大量的勞動(dòng)力,為了提高施工項(xiàng)目的效率,需要對人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置。在實(shí)際的工作中,要加強(qiáng)對人力資源的管理與控制,提高每一個(gè)工作人員的作用,使他們的智能充分的發(fā)揮出來,這樣就能夠通過降低人工的成本,達(dá)到提高企業(yè)效益的目的。其次,對于建筑工程中各個(gè)部門的工作人員的需求,要進(jìn)行合理的預(yù)測,這樣才能達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置,保證每一個(gè)崗位都具有專業(yè)的人才[3]。當(dāng)然,在人員的管理過程中,要靈活變通,充分的發(fā)揮每一個(gè)人的作用,尤其對于一些特殊的人才,可以進(jìn)行流動(dòng)管理,保證每一項(xiàng)工作都能順利的開展和進(jìn)行。這樣,就能提高整個(gè)建筑工程的管理水平,從而使企業(yè)獲得更大的效益。

    3 總結(jié)

    建筑工程的管理工作是一個(gè)相對復(fù)雜的過程,在管理的過程中,也存在一些問題,這就需要我們建立一個(gè)科學(xué)、完善的管理體制,不斷的改進(jìn)管理中存在的問題,采取相應(yīng)的控制措施,保證整個(gè)建筑工程的順利進(jìn)行,從而提高企業(yè)的效益,促進(jìn)建筑行業(yè)快速的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙輝.淺析建筑工程管理存在的問題及對策[J].企業(yè)文化(中旬刊),2013,(3):74-74.

    [2]陳卯,潘孝強(qiáng).淺析建筑工程管理存在的問題及對策[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2014,(14):608-608,606.

    [3]范勤學(xué).建筑工程管理存在的問題及對策[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2013,(21):27-28.

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