新常態(tài)下的企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新研究

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摘要：自十八屆四中全會(huì)以來，在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，企業(yè)思想政治工作將進(jìn)入一個(gè)新常態(tài)。本文著重研究企業(yè)工會(huì)思想政治工作的新情況和新問題，分析企業(yè)發(fā)展環(huán)境所面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，提出如何適應(yīng)當(dāng)前新常態(tài)，創(chuàng)新思想政治工作，凝聚企業(yè)合力，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展思路，助力企業(yè)整體提升的思路對策。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新研究

十八屆四中全會(huì)之后的新常態(tài)下，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中作用越來越明顯，從某種意義上說，是企業(yè)一種強(qiáng)勁的生產(chǎn)力。企業(yè)工會(huì)工作是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要的組成部分?，F(xiàn)以新常態(tài)下企業(yè)工會(huì)工作為例，通過闡述在企業(yè)發(fā)展過程中的工會(huì)工作的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，研究分析新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新問題，并提出解決思路和對策。我認(rèn)為，新常態(tài)下企業(yè)在發(fā)展過程中，作為思想政治工作載體的重要組成部分的企業(yè)工會(huì)組織，在運(yùn)行和開展工作時(shí)要甄別不同情況進(jìn)行改革創(chuàng)新，以適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展。

1 企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新的類型和內(nèi)涵

1.1 企業(yè)工會(huì)思想政治工作體制創(chuàng)新

企業(yè)工會(huì)是企業(yè)員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面之間的協(xié)調(diào)組織。企業(yè)工會(huì)的思想政治工作應(yīng)該是具體的、細(xì)致的，應(yīng)該要有健全的組織機(jī)構(gòu)作為平臺(tái)來運(yùn)作。為了保證工會(huì)的服務(wù)與教育職能得到充分發(fā)揮，必須要重視調(diào)整和完善企業(yè)工會(huì)組織的組織機(jī)制。企業(yè)工會(huì)組織機(jī)制的設(shè)置要符合企業(yè)實(shí)際，企業(yè)要把工會(huì)的思想政治工作融入到整個(gè)企業(yè)的思想政治工作體系之中，通過企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)體系，使工會(huì)組織的思想政治工作能改變目前被動(dòng)的局面，使工會(huì)的各項(xiàng)工作得到有力的支持和充分的保證。

1.2 企業(yè)工會(huì)思想政治工作理念創(chuàng)新

企業(yè)工會(huì)的思想政治工作理念創(chuàng)新要注意處理好以下三方面的關(guān)系。一是，要把解放思想與實(shí)事求是統(tǒng)一起來，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上，對當(dāng)前企業(yè)工會(huì)工作的一系列難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入研究探討，找準(zhǔn)影響工作進(jìn)展的癥結(jié)，提出解決問題的思路和措施；二是，要加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。觀念創(chuàng)新說到底是知識(shí)更新的問題，因此，要努力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)風(fēng)氣，引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新工作的能力；三是，要抓住企業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)新機(jī)遇，自覺把握企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)工作不同階段的新要求，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，用先進(jìn)的理論代替?zhèn)鹘y(tǒng)和落后的思想觀念，破除影響工會(huì)各項(xiàng)改革、制約激發(fā)員工積極性的種種思想障礙，用科學(xué)的立場、觀點(diǎn)、方法辯證分析工作中遇到的問題，在推動(dòng)工作過程中，樹立起與企業(yè)發(fā)展形勢相適應(yīng)、符合新歷史條件下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)工作要求的新理念。

2 企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新的思路和對策

2.1 企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新要體現(xiàn)有效性

企業(yè)工會(huì)的思想政治工作要重視解決實(shí)際問題。不聯(lián)系實(shí)際，不解決實(shí)際問題，空洞說教的工會(huì)工作是無效的。我認(rèn)為，企業(yè)工會(huì)要將解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，工會(huì)的思想政治工作要把穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍、培養(yǎng)青年企業(yè)成長型干部及加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)作為核心，并以此增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的思想政治工作的凝聚力和感召力。通過發(fā)揮工會(huì)的保障優(yōu)勢，把解決思想問題和解決實(shí)際困難結(jié)合起來，增強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育工作的凝聚力與向心力，以更好地提高企業(yè)工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性。

2.2 企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新要體現(xiàn)相互性

工會(huì)組織的群眾性特點(diǎn)，決定了在企業(yè)工會(huì)的思想政治工作系統(tǒng)中，必須淡化教育與被教育、灌輸與被灌輸?shù)慕缦?，形成企業(yè)工會(huì)組織的全體會(huì)員間相互影響、相互教育的新機(jī)制。為了適應(yīng)當(dāng)前不斷推進(jìn)企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)全球化的新形勢，實(shí)現(xiàn)工會(huì)思想政治工作的新突破，工會(huì)工作要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，打破思維定勢，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新；要堅(jiān)持實(shí)事求是、民主平等、正面為主和注重疏導(dǎo)的原則，要采用以理服人、典型示范、雙方交流和形象直觀的方式來開展企業(yè)員工的思想政治工作。企業(yè)工會(huì)的思想政治工作要從工會(huì)與員工有著密切聯(lián)系的特點(diǎn)出發(fā)，要堅(jiān)持緊緊依靠員工，熱情服務(wù)員工，體現(xiàn)相互性。

2.3 企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新要體現(xiàn)適應(yīng)性

企業(yè)工會(huì)思想政治工作的主體是企業(yè)工會(huì)干部，他們的能力得到創(chuàng)新提高，工作方式方法才能創(chuàng)新，才能取得實(shí)效。企業(yè)工會(huì)思想政治工作干部的素質(zhì)，是指思想政治工作者為適應(yīng)新常態(tài)下思想政治工作所必須具備的品質(zhì)，是與實(shí)現(xiàn)思想政治工作任務(wù)相適應(yīng)的政治覺悟、理論功底、道德品質(zhì)、文化知識(shí)和專業(yè)技能等方面的總和。對于工會(huì)思想政治工作干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，工會(huì)組織要高度重視。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，工會(huì)干部要服從和服務(wù)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展這個(gè)大局，做到謀劃工作立足發(fā)展，把推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要著眼于企業(yè)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，不斷創(chuàng)新工作形式、豐富工作載體。

2.4 企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新要體現(xiàn)多樣性

企業(yè)工會(huì)的思想政治工作不能僅憑說教和引導(dǎo)，更需要開展形式多樣的企業(yè)思想政治教育陣地和員工喜聞樂見的活動(dòng)，通過活動(dòng)載體活化企業(yè)工會(huì)職能作用。如企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)作為員工思想政治工作重要載體之一，可以通過借助于網(wǎng)絡(luò)傳媒的優(yōu)勢，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和滲透力，還可以通過發(fā)揮工會(huì)的陣地優(yōu)勢，把廣大員工吸引到融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的文化娛樂活動(dòng)中來，用文明健康的活動(dòng)方式占領(lǐng)員工的思想文化陣地，使員工受到啟迪，得到陶冶，受到潛移默化的教育，從而把企業(yè)員工的注意力吸引到企業(yè)改革發(fā)展的大局上來，講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)，使企業(yè)員工順氣、明理，提升民營企業(yè)的整體凝聚力。

結(jié)語

企業(yè)工會(huì)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)員工的橋梁和紐帶。在新常態(tài)下，企業(yè)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中，如何發(fā)揮關(guān)鍵作用，創(chuàng)新性地做好員工的思想政治工作，搭建企業(yè)與員工的溝通橋梁，使企業(yè)上下形成合力破解企業(yè)發(fā)展中的存在問題，提升企業(yè)發(fā)展能力是我們企業(yè)思想政治工作者值得思考的時(shí)代課題。我們要高度重視企業(yè)思想政治工作，并通過方式方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地運(yùn)用企業(yè)工會(huì)等政工載體，不斷提升企業(yè)的工作實(shí)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，讓企業(yè)以嶄新的姿態(tài)迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

作者簡介：

歐陽柳貞，（1971-），女，工會(huì)主席，佛山市順德區(qū)東亨服裝有限公司。