新常態(tài)下干部道德建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策

摘 "要：新常態(tài)下干部道德建設(shè)是社會(huì)主義建設(shè)的必修課，本文從當(dāng)前我國(guó)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題入手，提出了完善我國(guó)干部道德建設(shè)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：干部道德建設(shè);問(wèn)題;對(duì)策;

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-11-00-01

引言

習(xí)近平同志指出：“面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，自覺(jué)從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，老老實(shí)實(shí)向人民群眾學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處見(jiàn)賢思齊，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。”道德通常是指人們的行為、思想應(yīng)遵循的原則和標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)人思想品質(zhì)的體現(xiàn)，但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，道德問(wèn)題就不僅僅是一般人所遵循的原則和標(biāo)準(zhǔn)了，它還是發(fā)展先進(jìn)文化、構(gòu)成人類(lèi)文明的重要內(nèi)容。

一、當(dāng)前我國(guó)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）唯利是圖、公仆意識(shí)淡化。隨著建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作的不斷深入，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在道德問(wèn)題上仍暴露出許多的缺失、異化，腐敗這一癌瘤依然嚴(yán)重的侵蝕著領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的肌體，從上到下貪污受賄的腐敗現(xiàn)象依然嚴(yán)重，對(duì)各個(gè)企業(yè)來(lái)講也是如此，權(quán)力成了腐敗的軸心如：公權(quán)私用、以權(quán)謀私、收受賄賂、出現(xiàn)失德、敗德現(xiàn)象等。有部分領(lǐng)導(dǎo)干部早已忘記了自己是人民的公仆，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，忘記了入黨時(shí)的誓言，而只是把人民賦予的權(quán)利當(dāng)做謀取私利的資本，絞盡腦汁去干一些齷齪的勾當(dāng)，這直接影響和損害著廣大民眾對(duì)這部分領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，動(dòng)搖了廣大民眾對(duì)道德文化建設(shè)的信心。

（二）急功近利、弄虛作假、道德信仰喪失。在部分領(lǐng)導(dǎo)干部的眼里，共產(chǎn)主義、集體主義信仰都成了虛無(wú)縹緲的東西，“為人民服務(wù)”的宗旨只是形式主義，他們信奉的只是那套“向錢(qián)看、及時(shí)行樂(lè)”的哲學(xué)思想，工作上浮夸、弄虛作假、搞形式主義、不講良心、不講道德、置黨性原則于腦后，欺上瞞下、好大喜功、急功近利、假話(huà)、大話(huà)、空話(huà)一大片，對(duì)點(diǎn)滴成績(jī)無(wú)限夸大，對(duì)失誤則盡力隱瞞，大化小、小化了，這些自身道德素質(zhì)的鈍化，加上體制上的痼疾，監(jiān)督和懲惡上的乏力都為腐敗分子打開(kāi)了綠色通道。

（三）法律和監(jiān)督約束機(jī)制尚不完善。當(dāng)前，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部由于道德敗壞產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題有思想道德教育力度薄弱的原因，也有我國(guó)有關(guān)道德法律和監(jiān)督約束機(jī)制不健全的因素。由于目前有關(guān)約束領(lǐng)導(dǎo)干部的道德法制不完善和不健全，從而使一些道德水平比較低下的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏約束力，發(fā)生了較為嚴(yán)重的腐敗案件。鄧小平同志指出：“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗薄?/p>

（四）考核評(píng)價(jià)機(jī)制缺乏實(shí)效。雖然道德素質(zhì)考核起來(lái)比較困難，但是鑒于它對(duì)選拔和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性，在領(lǐng)導(dǎo)干部群體隊(duì)伍道德建設(shè)的不斷努力過(guò)程中，還是基本形成了比較全面的有關(guān)道德考核評(píng)價(jià)的流程、手段和內(nèi)容。但是從各地的實(shí)踐來(lái)看，運(yùn)用這些考核評(píng)價(jià)機(jī)制卻沒(méi)有取得預(yù)期的效果，缺乏實(shí)效性，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部群體道德的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二、完善我國(guó)干部道德建設(shè)的對(duì)策

（一）堅(jiān)持黨性觀念，強(qiáng)化“為人民服務(wù)”的宗旨。由于領(lǐng)導(dǎo)干部地位的特殊性，要使他們?cè)谒枷肷嫌兴嵘?，首先必須加?qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持黨性觀念的學(xué)習(xí)，艱苦樸素、廉潔奉公、堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”這一宗旨，改變“及時(shí)行樂(lè)”的生活哲學(xué)，任何時(shí)候都不能搞特殊化這一道德情操;把“為人民服務(wù)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿;把“群眾高興不高興和滿(mǎn)意不滿(mǎn)意”作為衡量決策、辦事情、定制度的尺度和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）重視道德建設(shè)中各級(jí)黨員干部的示范與引領(lǐng)作用。黨員干部要做道德建設(shè)的模范。俗話(huà)說(shuō)“其身正，不令而行;其身不正，雖令不行”道德建設(shè)也是如此。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做踐行道德規(guī)范的模范。黨的先進(jìn)性不是抽象的，而是具體的，黨造福人民的實(shí)踐需要廣大黨員、干部率先垂范，帶頭踐行社會(huì)主義道德規(guī)范。要“教育引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量”。黨員干部要做道德建設(shè)的模范，就必須堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗。“這個(gè)問(wèn)題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)?！惫賳T腐敗不僅影響黨的形象，而且也嚴(yán)重危害社會(huì)的道德建設(shè)。只有堅(jiān)定不移地反對(duì)腐敗，才能純潔黨的組織，凈化社會(huì)風(fēng)氣。只有做到“干部清正、政府清廉、政治清明”，才有社會(huì)道德風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。

（三）健全法律和監(jiān)督約束機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部道德的修煉是一個(gè)內(nèi)外兼修的過(guò)程，法律和監(jiān)督約束機(jī)制可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部從外在的行為習(xí)慣養(yǎng)成到思想觀念的認(rèn)知形成。教育培養(yǎng)從思想上建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德，法律和監(jiān)督約束機(jī)制從制度上提升領(lǐng)導(dǎo)干部的道德水平。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德建設(shè)，就是要把基本道德觀念的要求融入到法律法規(guī)和具體政策中，通過(guò)法律法規(guī)和監(jiān)督約束的強(qiáng)制性導(dǎo)向作用，促進(jìn)良好的領(lǐng)導(dǎo)干部道德觀念和行為的形成。

（四）提升考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)效性。要想提升領(lǐng)導(dǎo)干部道德考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)效性，首先要擺正思想觀念，使領(lǐng)導(dǎo)干部道德考核評(píng)價(jià)真正落到實(shí)處。只要通過(guò)科學(xué)、合理的考核評(píng)價(jià)手段和方法，道德考核結(jié)果的準(zhǔn)確性是毋庸置疑的。其次，要充分運(yùn)用考核評(píng)價(jià)的結(jié)果。要想做到這點(diǎn)，第一，要做到考核評(píng)價(jià)結(jié)果具有針對(duì)性，針對(duì)不同層次、職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部群體，設(shè)立不同考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這樣得出的考核評(píng)價(jià)結(jié)果才會(huì)更接近于個(gè)人，具有針對(duì)性。第二，在做準(zhǔn)備工作時(shí)，就要考慮到道德考核評(píng)價(jià)工作和其他工作的銜接，明確道德考核評(píng)價(jià)工作的目的和作用，使每一次考核結(jié)果都能夠運(yùn)用到具體的實(shí)踐活動(dòng)中。第三，要明確道德考核評(píng)價(jià)的目的。評(píng)價(jià)考核只是過(guò)程，不是目的，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部群體的道德評(píng)價(jià)不是為了走過(guò)場(chǎng)，而是要使用其最終的結(jié)果，充分發(fā)揮道德考核機(jī)制的作用，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)，最終達(dá)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部群體隊(duì)伍建設(shè)的目的。

總之，加強(qiáng)干部隊(duì)伍道德建設(shè)是當(dāng)前社會(huì)主義發(fā)展的內(nèi)在要求，我們要對(duì)當(dāng)前存在的干部道德問(wèn)題有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和判斷，要始終堅(jiān)持黨性觀念，強(qiáng)化“為人民服務(wù)”的宗旨，重視道德建設(shè)中各級(jí)黨員干部的示范與引領(lǐng)作用，健全法律和監(jiān)督約束機(jī)制，提升領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)效性，這樣才能加強(qiáng)新形勢(shì)下干部的道德建設(shè)，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的健康、和諧發(fā)展。

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