企業(yè)保密工作形勢與對策淺談

摘 "要：加強企業(yè)的保密工作是企業(yè)生存和發(fā)展重要基石。隨著電子信息化的發(fā)展日新月異，保密工作面臨的形勢也越來越嚴峻，技術手段和措施都有待進一步提高。基于此，本文對企業(yè)保密工作面臨的形勢及其對策進行了論述分析。

關鍵詞：企業(yè);保密工程工作;形勢;對策;

文章編號：1674-3520（2015）-11-00-01

一、企業(yè)保密工作面臨的形勢

（一）保密制度執(zhí)行不到位。雖然有制度可依，但對保密制度的執(zhí)行缺乏可操作性強的保密監(jiān)督管理制度，致使制度約束力不足、執(zhí)行不到位。文件定密不準確，密級程度、保密期限把握不準，導致該定密的未定密，不能嚴格區(qū)分“密”和“非密”以及密的等級。

（二）保密意識強化不到位。面對企業(yè)改革帶來的新形勢和新問題，部分干部、員工對形勢變化認識不足，學習保密知識流于形勢，將一些涉密資料帶到公司外進行打印，將有涉密內(nèi)容的移動存儲介質隨意插入無安全防護的計算機使用，在網(wǎng)絡上任意傳輸公司文件資料等等，還存在“有密難?！焙汀盁o密可?！钡恼J識誤區(qū)，從思想上沒有充分認識企業(yè)保密工作的重要性和緊迫性。

（三）保密技術防范能力差。隨著計算機網(wǎng)絡的迅速發(fā)展，雖然有專門的信息管理人員，內(nèi)、外網(wǎng)實行了物理隔離，U盤也實行了認證，但存在內(nèi)網(wǎng)不能連接互聯(lián)網(wǎng)，殺毒軟件不能及時升級，移動存儲介質可以內(nèi)外網(wǎng)互用，同一賬戶多人使用，密碼口令不符合技防要求，且使用周期過長，有的甚至長期不更換涉密口令等現(xiàn)象。

（四）保密崗位無專職人員。兼職人員工作任務重，對保密工作缺乏專業(yè)性、系統(tǒng)性研究，業(yè)務水平亟待進一步提升。

二、企業(yè)保密工作形勢的對策

（一）領導重視，全員參與。保密工作領導重視是關鍵，有了領導的重視和帶頭，保密工作的關鍵一步就得到了落實。一是明確黨政主要領導是保密工作的第一負責人。二是領導干部要從思想上高度重視，要有政治意識、憂患意識、責任意識，真正做到保密工作政令暢通，責任明確。三是領導在保密工作中應嚴以律己，率先垂范，從落實領導干部保密工作責任制入手，牢固地樹立“保密無小事”的意識。保密工作全員參與是根本。保密工作涉及到企業(yè)管理的各個層次和環(huán)節(jié)，涉及到公司每個員工，是一項全員參與涉及面廣的一項基礎性、長期性工作。保密工作不能只針對部分崗位、個別人員，而忽略全員保密觀念行為的培養(yǎng)。

（二）健全組織機構，完善保密制度。健全組織機構、完善保密制度是做好保密工作基本前提。一個企業(yè)必須具有完善的規(guī)章制度，因為規(guī)章制度是企業(yè)最為有效的管理工具之一。企業(yè)要根據(jù)實際情況，從領導到員工、從機關到基層，做好機構健全、人員到位，專人管理，使各項工作有法可依、有章可循。建立保密工作分級負責制，設立公司保密委和保密辦，各業(yè)務部門配備兼職保密員，制定《涉密載體保密管理制度》、《計算機保密管理制度》等等各項規(guī)章制度，形成完善的保密工作組織機構網(wǎng)絡體系。實現(xiàn)保密管理科學化，制度建設規(guī)范化，保密檢查落實日?；A資料系統(tǒng)化的管理，從制度上完善規(guī)范保密工作。

（三）明確職責、落實責任。做好保密工作，明確職責、履行職責是核心。領導務必做到思想認識到位、部署措施到位、保密責任到位。把保密工作領導責任制的執(zhí)行情況納入領導干部政績考核的內(nèi)容，對造成嚴重后果的要追究責任，形成黨政主要領導全面抓，分管領導重點抓，主管部門具體抓，基層部門主動抓的工作格局。逐級落實責任，逐級簽訂《保密責任書》和《保密承諾書》，做到層層有人抓、處處有人管，使保密管理系統(tǒng)建設覆蓋各業(yè)務領域，實行保密責任層層覆蓋、全員覆蓋。把要害部門部位、重點單位、重點項目管理等關鍵環(huán)節(jié)作為保密工作的重中之重，確保每個部位、每個環(huán)節(jié)不出問題。使保密工作同日常性工作一樣安排、檢查、落實。

（四）營造氛圍，強化教育，增強意識。保密工作教育培訓是基礎。精心組織，全方位、多層次、多渠道、多角度開展學習宣傳活動，形成了“領導干部帶頭學，涉密人員重點學，全體員工必須學”的良好局面。將保密工作納入企業(yè)文化中去，納入員工行為規(guī)范中去，納入員工培訓內(nèi)容中去，納入《員工手冊》中去，營造學保密、懂保密、會保密的氛圍。通過一系列活動，采取舉辦保密知識講座及知識答題，觀看保密案例教育片、懸掛宣傳標語、開辟保密專欄、召開座談會、撰寫心得體會、開展保密專項檢查等形式，營造濃厚的保密宣傳教育氛圍，增強責任感和緊迫感，使廣大干部員工牢固樹立保守密密人人有責、國家安全和企業(yè)利益高于一切的觀念，增強依法履行保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的意識。

（五）技術防范手段到位，全面提升“四個能力”。做好保密工作，技術防范是要害。企業(yè)要在技術防范措施管理上，全面提升“四個能力”，一是提升技術防范保障能力，做到高效率、高水平、低成本保障。二是提升技術防范創(chuàng)新拓展能力，推進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，使技術防范手段由低端向高端拓展。三是提升全員防范監(jiān)督能力，實現(xiàn)各個部門相互合作監(jiān)督，不同層次的涉密人員協(xié)調(diào)監(jiān)督，企業(yè)和員工協(xié)調(diào)發(fā)展。四是提升業(yè)務操作能力，做好涉密人員業(yè)務工作中的應用能力和識辨能力。充分利用高科技手段解決公司計算機網(wǎng)絡風險問題，妥善使用和保管涉密載體，對辦公用移動儲存介質的使用、保存以及紙質文件的管理等情況進行日常性檢查和專項檢查，把重點涉密人員、重點崗位、重點問題、重點隱患全部納入可控制范圍，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，堅決防止因發(fā)現(xiàn)問題處置不及時，使小問題釀成大問題。消除泄密隱患，防患于未然，促進保密工作的有效落實。

三、結束語

綜上所述，加強企業(yè)保密工作，必須加強保密工作的硬件設施建設和軟件建設，做好涉密計算機管理，完善保密管理及制度建設。同時根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展情況，及時做好保密制度的修訂完善工作，從管理制度上保證保密各項工作的開展。

參考文獻：

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