思想政治工作與人力資源管理的辯證關(guān)系

摘 "要：無(wú)論任何時(shí)期，企業(yè)思想政治都能夠發(fā)揮其非常關(guān)鍵的影響作用，伴隨著國(guó)家改革開(kāi)放進(jìn)程的加快，人們的價(jià)格觀念與價(jià)值取向都發(fā)生了非常顯著的變化，而人力資源管理的重要性在依法治國(guó)當(dāng)中表現(xiàn)出非常明顯的作用。然而，如何使得思想政治工作在人力資源管理工作中發(fā)揮其巨大的推動(dòng)作用是目前需要我們探究的熱點(diǎn)課題。接下來(lái)，文章針對(duì)思想政治工作與人力資源管理的辯證關(guān)系進(jìn)行具體論述。

關(guān)鍵詞：思想政治;人力資源管理;辯證關(guān)系;

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-11-00-01

一、思想政治工作與人力資源管理的辯證關(guān)系

在目前的社會(huì)大環(huán)境當(dāng)中，思想政治工作有著新的寓意。當(dāng)下的思想政治工作具有了良好的政治宣傳作用及導(dǎo)向性能以外，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)及管理工作當(dāng)中也發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用?，F(xiàn)代化企業(yè)思想政治工作需體現(xiàn)在資源管理活動(dòng)的各個(gè)方面，是通過(guò)對(duì)員工的不正確行為進(jìn)行科學(xué)的有效管理，以促使企業(yè)員工參與度及積極能動(dòng)性得到全面的提升，推動(dòng)企業(yè)健康快速的發(fā)展下去。

（一）思想政治工作與人力資源管理的一致性

思想政治工作的開(kāi)展需從企業(yè)員工思想政治教育與職業(yè)道德教育兩方面入手，促使企業(yè)員工綜合素質(zhì)、積極能動(dòng)性得到全面的提升。人力資源是從相關(guān)制度入手對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行具體培訓(xùn)，最終達(dá)到統(tǒng)一企業(yè)員工思想與能動(dòng)性的目的。為此需從企業(yè)目標(biāo)出發(fā)，保持思想政治工作與人力資源管理的一致性.思想政治與人力資源管理工作的開(kāi)展對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展及企業(yè)員工綜合能力的提高有著巨大的推動(dòng)作用?？梢?jiàn)，保持思想政治工作與人力資源管理的一致性非常關(guān)鍵。

（二）人力資源管理是思想政治工作的推動(dòng)力

要想推動(dòng)企業(yè)員工及整個(gè)企業(yè)快速進(jìn)步與發(fā)展，就要從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)出發(fā)，最大限度上發(fā)揮企業(yè)員工的自身價(jià)值。而人力資源管理是通過(guò)對(duì)員工權(quán)利的尊重，最大限度的提升員工工作積極性的基礎(chǔ)上來(lái)達(dá)到員工各方面的基本需求，實(shí)施具有規(guī)劃性的科學(xué)管理。在此基礎(chǔ)上，思想政治工作借鑒人力資源管理方法及基本原理，把人力資源管理工作的各個(gè)方面作為統(tǒng)一載體，使得思想政治教育工作明確化、具體化，可使得人力資源管理工作水平得到顯著的提高。

（三）思想政治工作是人力資源的催化劑

思想政治工作有著科學(xué)的導(dǎo)向功能，開(kāi)展思想政治工作過(guò)程當(dāng)中，需通過(guò)引導(dǎo)、教育及討論的方式幫助員工消除負(fù)面思想，將其引導(dǎo)到企業(yè)的發(fā)展道路上來(lái)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不斷革新及企業(yè)制度實(shí)時(shí)改變的現(xiàn)代化社會(huì)中，人力資源管理的最終目標(biāo)及研究課題也發(fā)生了不斷的改變，從而增加了人力資源管理的內(nèi)容及難度，為此，巧妙的將思想政治工作運(yùn)用在企業(yè)人力資源管理工作當(dāng)中去，可使得人力資源管理工作的順利實(shí)現(xiàn)。

二、思想政治工作與人力資源管理相融合

（一）思想政治工作具有導(dǎo)向作用

企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展主要在于去引導(dǎo)廣大企業(yè)員工樹(shù)立正確的思想，可通過(guò)教育、批評(píng)、監(jiān)督、教育等方式開(kāi)展思想政治工作，將企業(yè)員工的思想都統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的軌道當(dāng)中來(lái)。

（二）思想政治工作具有凝聚作用

思想政治工作的開(kāi)展能夠?qū)⑵髽I(yè)員工的力量整體綜合在一起，促使企業(yè)與員工具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感及歸屬意識(shí)。

（三）思想政治工作可促使企業(yè)員工綜合素質(zhì)獲得顯著的提高

在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，要想促使企業(yè)朝向更好的方向發(fā)展，提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)是非常重要的一個(gè)方面。企業(yè)員工綜合素質(zhì)的提升對(duì)于人力資源管理工作的開(kāi)展有著很大的輔助作用，在良好的思想政治指導(dǎo)下，企業(yè)員工能夠順應(yīng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向，盡自己最大的努力為企業(yè)所服務(wù)?？啥ㄆ谠谄髽I(yè)中開(kāi)展思想政治知識(shí)教育及相關(guān)專業(yè)技能的培訓(xùn)，明確企業(yè)及自身的未來(lái)發(fā)展方向。這種思想政治工作與人力資源管理相融合的狀態(tài)可推動(dòng)企業(yè)出現(xiàn)快速的發(fā)展及進(jìn)步。

（四）思想政治工作具有激勵(lì)作用

在日常工作當(dāng)中，思想政治發(fā)揮著良好的主導(dǎo)性作用，能動(dòng)性的改變著人們的世界觀，為此則需做好思想政治工作，人力資源管理工作者要利用各種科學(xué)方法及相關(guān)激勵(lì)制度激發(fā)每位員工的積極能動(dòng)性，譬如，建立企業(yè)員工績(jī)效制度，根據(jù)員工所創(chuàng)造的成績(jī)來(lái)激發(fā)員工的積極能動(dòng)性，促使企業(yè)員工自身工作能力得到最大程度的發(fā)揮。

三、企業(yè)人力資源管理與思想政治工作的關(guān)系

從企業(yè)宏觀發(fā)展的角度進(jìn)行分析，人力資源管理工作的開(kāi)展實(shí)則是針對(duì)人力資源量與質(zhì)的管理，其中包含有對(duì)于物力相綜合的人力實(shí)施的專業(yè)技能培訓(xùn)、組織及協(xié)調(diào)，促使人、物、力在各方面得到最佳的科學(xué)合理分配，提高企業(yè)員工集體意識(shí)及思想能動(dòng)性，最大限度的調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作積極性，全方位的提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)水平，使得員工在日常生產(chǎn)中發(fā)揮其最大的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)員工個(gè)人目標(biāo)及企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。思想政治工作主要是為了輔助員工樹(shù)立正確的思想意識(shí)，找準(zhǔn)科學(xué)有效的工作方式，促使員工世界觀、價(jià)值觀得到真正意義上的提升，能夠發(fā)動(dòng)員工為實(shí)現(xiàn)近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。同時(shí)可抵消員工的負(fù)面情緒，為企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)及管理供應(yīng)強(qiáng)有力的客觀性條件，使得企業(yè)人力資源管理工作得到真正意義上的落實(shí)。

四、思想政治工作為人力資源管理的順利進(jìn)行提供強(qiáng)大的支持力量

隨著我國(guó)企業(yè)改革的不斷深入，目前的新形勢(shì)下，人力資源管理已經(jīng)成為需重點(diǎn)探究的熱門話題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度運(yùn)行的過(guò)程當(dāng)中，長(zhǎng)時(shí)間積攢的各種矛盾逐漸浮出水面，這就會(huì)造成企業(yè)中某些員工存在一些疑惑，從而有不理解或者抵觸的情緒產(chǎn)生，所以，在制定改革方案的時(shí)候一定要去征求廣大員工的內(nèi)心想法，做到領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的平等溝通，探求大家最為關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)將制定的相關(guān)政策跟員工講清楚，做好政策的引導(dǎo)，促使員工對(duì)企業(yè)制度改革有一個(gè)全面的正確認(rèn)識(shí)，這樣才能夠確保企業(yè)各項(xiàng)政策得到真正意義上的落實(shí)，提高企業(yè)政策執(zhí)行力。

伴隨著企業(yè)改革的不斷創(chuàng)新及逐漸深化，要求企業(yè)不斷的對(duì)新時(shí)期思想政治工作具有的新特征及方法進(jìn)行深入的探究，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)的健康向上發(fā)展注入全新的力量。在實(shí)際的工作當(dāng)中，唯有讓先進(jìn)科學(xué)的思想政治工作為企業(yè)發(fā)展所服務(wù)，進(jìn)行創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)的健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的力量支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]華曉艷 如何做好企業(yè)人力資源管理中思想政治工作[J]企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2011，（4）.