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    大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自媒體維權(quán)的理性思考及高校管理的對策

    2015-12-31 00:00:00王敏
    文化產(chǎn)業(yè) 2015年11期

    摘 "要:當(dāng)前科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展,微博、微信朋友圈等網(wǎng)絡(luò)自媒體成為大學(xué)生信息交流的主要平臺。隨著大學(xué)生維權(quán)意識的不斷增強,維權(quán)方式也不斷更新,網(wǎng)絡(luò)自媒體逐漸成為大學(xué)生維權(quán)的主要途徑。相比傳統(tǒng)面對面的維權(quán)方式,網(wǎng)絡(luò)自媒體維權(quán)通過微博、微信客戶端發(fā)布有關(guān)高校管理的維權(quán)信息,對高校管理以及高校的思想政治教育產(chǎn)生極大的挑戰(zhàn)。這篇文章通過對網(wǎng)絡(luò)自媒體維權(quán)方式的利弊分析,總結(jié)提出在網(wǎng)絡(luò)高度普及、信息快速更新的背景下,高校應(yīng)如何建立合理、合情、科學(xué)、法制的學(xué)生管理機制,處理好高校管理與學(xué)生服務(wù)的關(guān)系,思想政治教育工作的有效開展。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生;自媒體維權(quán);高校管理;思想政治教育;

    中圖分類號:G47 " " "文獻標(biāo)識碼:A " " "文章編號:1674-3520(2015)-11-00-02

    黨的十八大以來,國家加強法制建設(shè),法律法規(guī)逐漸完善,人民法律觀念逐漸了解,同時維權(quán)意識逐漸覺醒,維權(quán)方式從傳統(tǒng)的面對面轉(zhuǎn)移到當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)自媒體上來。大學(xué)生是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用廣大的和精通的用戶,他們迅速學(xué)習(xí)了當(dāng)代自媒體的維權(quán)方式。通過微博、微信客戶端發(fā)布日常學(xué)習(xí)和生活中的自身維權(quán)信息,這對高校的教學(xué)管理、學(xué)生服務(wù)和輔導(dǎo)員思想政治教育提出了新的挑戰(zhàn)和要求。目前,合理、科學(xué)的開展大學(xué)生維權(quán)意識,引導(dǎo)思想單一、社會經(jīng)驗單薄、維權(quán)方式單向的正確維權(quán)行為,已受到高校工作者和社會的高度重視和思考。

    一、大學(xué)生維權(quán)方式的轉(zhuǎn)變

    大學(xué)生步入大學(xué)校園的一剎那,就開始了獨立、自主的大學(xué)生活時期,高校作為事業(yè)單位,必定制定了實事求是和符合自身發(fā)展的學(xué)生管理及學(xué)生教育管理機制。其中在管理條例、守則、規(guī)定的制定中,參閱了國家相關(guān)法律法規(guī),但是國家的法律法規(guī)是個逐漸完善的過程,必然對高校管理條紋中涉及學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的部分缺乏有效指導(dǎo),很多管理過程中出現(xiàn)學(xué)生違規(guī)處理、學(xué)籍管理等問題處理左右為難的境地,有時還處理過當(dāng)。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及、自媒體應(yīng)用的科技發(fā)展,大學(xué)生維權(quán)意識逐漸覺醒,維權(quán)方式逐漸開拓新渠道。在學(xué)校管理過程中學(xué)生對各種規(guī)章制度有著自己的看法,并且具有強烈的抗?fàn)幮睦怼3鲇趥€人力量單薄以及相關(guān)法律知識單薄,有些時候他們的維權(quán)行為不會得到高度重視。但是在自媒體科技迅速發(fā)展的當(dāng)下,學(xué)生發(fā)現(xiàn)通過微博微信等客戶端維權(quán)有強大的影響力和關(guān)注度,這樣一來,學(xué)生維權(quán)方式逐步轉(zhuǎn)向到網(wǎng)絡(luò)自媒體方式上來。

    二、大學(xué)生校園普遍維權(quán)的內(nèi)容

    大學(xué)生在校園享有受教育權(quán)、財產(chǎn)權(quán)、隱私權(quán)以及人格尊嚴(yán)權(quán)等權(quán)利。學(xué)校管理者與學(xué)生之前缺乏溝通和學(xué)生未能得到及時合理的解釋,往往將自己主觀意愿和單方面想法公布與網(wǎng)絡(luò),發(fā)布維權(quán)信息吸引廣大學(xué)生圍觀,期望得到校方注意并解決。

    (一)學(xué)生組織維權(quán)

    高校有許多社團組織,學(xué)生在校期間舉行某項活動,要向?qū)W校團委、黨委等學(xué)生管理機構(gòu)提出活動策劃,經(jīng)學(xué)校管理機構(gòu)根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度審核通過后方可執(zhí)行組織活動,往往這些活動因為地域限制、活動對象、活動經(jīng)費、參與人員等方面不能滿足學(xué)校規(guī)章制度而未能獲得比準(zhǔn),加之學(xué)生未能得到合理、及時的理論解釋,學(xué)生不理解活動未通過原因,堅持自己的單方面想法,將自己的主觀意愿和自己單方面的合理性公布在網(wǎng)絡(luò)上,制造維權(quán)信息吸引圍觀,企圖得到校方的注意。

    (二)學(xué)校收費維權(quán)

    高校在組織教學(xué)過程中,需要收取如重修費、補考費及課程輔導(dǎo)費等收費項目,這些費用未在學(xué)期初學(xué)生向?qū)W校所交的學(xué)費、書費和住宿費當(dāng)中,需要通過學(xué)校單獨組織收費環(huán)節(jié),在學(xué)生所交學(xué)費、書費、住宿費以外,學(xué)校管理中必要的收取這些費用,而學(xué)生認(rèn)為所交費用為亂收費項目,產(chǎn)生的思想矛盾未能得到合理的解釋和及時的思想溝通,容易產(chǎn)生維權(quán)事件。

    (三)學(xué)生安全管理維權(quán)

    部分高校在學(xué)生公寓管理中,因為公寓建設(shè)基本設(shè)施不健全和使用老化,學(xué)生財產(chǎn)安全得不到安全的保護,偷盜現(xiàn)象頻出;有時公寓管理人員需要例行檢查,對懷疑學(xué)生采取強行檢查,未經(jīng)學(xué)生在場或未經(jīng)同意翻動學(xué)生物品,收繳學(xué)生私人物品,學(xué)生公寓管理過程中因為處理不得當(dāng)容易引發(fā)學(xué)生發(fā)布網(wǎng)絡(luò)維權(quán)信息。

    (四)學(xué)生紀(jì)律管理維權(quán)

    在學(xué)校安全管理及學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)處理過程中,一些管理者未經(jīng)學(xué)生允許將學(xué)生的個人信息及家庭狀況等信息公之于眾,引起學(xué)生隱私權(quán)受到侵害,同時容易使學(xué)生產(chǎn)生自卑心理;在許多學(xué)生違紀(jì)處理案例中,沒有給予學(xué)生合法的申訴舉報程序,調(diào)查審核以及執(zhí)行程序,處理前沒有給予學(xué)生合法的申辯機會,結(jié)果損害學(xué)生的名譽權(quán)和申訴權(quán),擾亂學(xué)生當(dāng)事人的正常校園生活。

    三、大學(xué)生校園網(wǎng)絡(luò)維權(quán)的特點

    在校大學(xué)生在維權(quán)過程中大部分學(xué)生沒有利用準(zhǔn)確的法律法規(guī),有些學(xué)生通過非正常渠道來維護合法權(quán)益,容易產(chǎn)生過激的維權(quán)行為,在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布惡意的、不道德的、不切實際的維權(quán)信息。

    (一)部分大學(xué)生維權(quán)過程中出現(xiàn)思想偏差

    認(rèn)為學(xué)校提供教育服務(wù),自己是消費者,在校園生活過程中,對學(xué)校管理方面有不滿意的地方可以跟隨個人意愿,肆意發(fā)表個人看法,這樣的學(xué)生關(guān)注個人利益,利用所謂維權(quán)行為對抗學(xué)校規(guī)章制度。在享有權(quán)利和義務(wù)的分擔(dān)上,權(quán)利與義務(wù)分配比重不合理,只關(guān)心自己享有的權(quán)利,忽略學(xué)生應(yīng)有的義務(wù),把個人損失或權(quán)益侵害單方面的歸咎于校方。在學(xué)校發(fā)展的過程中,不能明確對待發(fā)展過程中面對的困難,一味埋怨學(xué)校在發(fā)展過程中對自己的權(quán)利損害,與學(xué)校規(guī)章制度抗衡。

    (二)維權(quán)活動內(nèi)容層次較低級

    學(xué)生在校園教學(xué)活動中關(guān)注自己課堂知識完整獲取權(quán)、校內(nèi)資源的共同享有權(quán)等權(quán)利關(guān)注度低,對管理過程中的知情權(quán)、處分、學(xué)籍、學(xué)位、餐飲、住宿管理、學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施、校園環(huán)境、后勤服務(wù)等方面關(guān)注度極高,因為公眾意識淡薄,自主意識強烈,涉及自身利益的個人權(quán)利關(guān)注度集中,出現(xiàn)主觀認(rèn)識偏差引起維權(quán)行為。

    (三)維權(quán)行為容易過激及手段單一

    在高校管理過程中,學(xué)校管理者與學(xué)生之間溝通較少,導(dǎo)致學(xué)生有訴求的時候無人聽取,或聽取后不能及時得到解決,個體訴求未能及時得到解決事件層出不窮,引起學(xué)生對學(xué)校管理的信心喪失。部分學(xué)生個人合法權(quán)益受到侵害后不能主動在校內(nèi)學(xué)生組織尋求幫助,也不愿意采取申訴、對話等維權(quán)方法,往往通過向家長訴苦,網(wǎng)絡(luò)媒體等外部條件維權(quán),維權(quán)行為隨意性大,簡單粗暴發(fā)表個人意見于網(wǎng)絡(luò),有損維權(quán)事實和學(xué)校形象。

    四、高校管理過程中對學(xué)生網(wǎng)絡(luò)維權(quán)的思考與對策

    (一)強化輔導(dǎo)員思想政治教育,拓寬學(xué)生訴求渠道

    加強高校學(xué)生管理隊伍職業(yè)能力培養(yǎng),提供高校輔導(dǎo)員法律學(xué)習(xí)機會,增加輔導(dǎo)員思想政治教育職業(yè)能力,開展班團會,加強對學(xué)生法制觀念教育,重視大學(xué)生維權(quán)教育,引導(dǎo)大學(xué)生正確合理的維權(quán)方式。高校輔導(dǎo)員隊伍轉(zhuǎn)變學(xué)生管理和思想政治教育手段,利用發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)平臺,加入學(xué)生qq群,微信群,建立良好的聯(lián)系渠道,提供寬渠道、及時的溝通交流平臺,了解學(xué)生日常生活學(xué)習(xí)中遇到的問題,及時聽取學(xué)生訴求,給予合理及時的解釋,超出權(quán)利范圍的學(xué)生訴求能有效的各部門聯(lián)系溝通,解決學(xué)生所面對的問題。拓寬學(xué)生訴求渠道,達到學(xué)生有訴求可訴的目的,提高學(xué)生與學(xué)校的信任度,增加學(xué)生在學(xué)校的歸屬感。

    (二)組織學(xué)生座談會,建立學(xué)校網(wǎng)絡(luò)維權(quán)微博微信客戶端,加強與學(xué)生間的溝通,建立多方位維權(quán)平臺

    學(xué)校學(xué)生管理部門定期開展學(xué)生座談會,高級管理層管理者組織各學(xué)院學(xué)生定期訪談日,了解學(xué)生在學(xué)校生活中所遇到未能解決的問題,對這些學(xué)生合法的權(quán)利得到有效保障。同時對基礎(chǔ)部門管理監(jiān)督評價和對基礎(chǔ)部門不能解決的問題及時的給予幫助,使學(xué)生維權(quán)行為得到有效解決。校高級管理部門建立網(wǎng)絡(luò)維權(quán)訪問平臺,建立維權(quán)微博微信客戶端,并組織專門人員負(fù)責(zé)管理,對學(xué)生反映的學(xué)校管理、學(xué)校建設(shè)方面提出的建議及時反映相關(guān)部門,合理有效的協(xié)調(diào)各部門解決學(xué)生所提出的維權(quán)訴求,使學(xué)生的維權(quán)行為在校園內(nèi)解決。

    (三)及時有效解決學(xué)生訴求內(nèi)容,以生為本,加強學(xué)生服務(wù)

    學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)自媒體途徑維權(quán)的行為往往是因為學(xué)生的合理訴求沒有得到高度的關(guān)注,有時更是因為關(guān)注后沒有得到及時有效的解決學(xué)生所要達到的效果。高校學(xué)生管理過程中尤為重要的是提高學(xué)生的服務(wù),逐漸的由學(xué)生管理向?qū)W生服務(wù)方便轉(zhuǎn)變,不管是前線學(xué)生輔導(dǎo)員還是高級學(xué)生處管理部門,要想有效解決學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自媒體微博微信維權(quán)方式的過激行為,其唯一辦法就是提高學(xué)生訴求關(guān)注度,并及時解決,維護學(xué)生合法權(quán)益的同時,保護的學(xué)校公眾形象和和諧的校園氛圍。

    (四)提高重視維權(quán)內(nèi)容,加強學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè),營造良好學(xué)習(xí)氛圍

    學(xué)生維權(quán)的內(nèi)容有些是學(xué)校管理者力所不及的事情,例如校園網(wǎng)絡(luò)帶寬、寢室基礎(chǔ)住宿設(shè)施、課堂教學(xué)教具、寢室供電量、食堂就餐條件等問題,這些訴求提出后,相關(guān)管理者應(yīng)與學(xué)生做出及時合理的解釋,一些訴求不是馬上就能解決的事情要與學(xué)生做出處理所需時間預(yù)算,另要與相關(guān)后勤、網(wǎng)路、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)部門及時溝通,得到校領(lǐng)導(dǎo)的綜合考察和情況分析評定,開展各部門工作協(xié)調(diào)方可解決。加強完善學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高教學(xué)管理服務(wù)質(zhì)量,營造良好的學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境。

    總之,高效、隨意、快速的網(wǎng)絡(luò)自媒體給學(xué)生維權(quán)提供了強有力維權(quán)渠道,提高高校思想政治教育,加強學(xué)生合法、合理、合情的維權(quán)教育是當(dāng)今時代賦予高校的責(zé)任,利用好這個渠道維護學(xué)校公眾形象,而非因為這個渠道損害學(xué)生的合法權(quán)益和學(xué)校形象是高校管理者應(yīng)該思考和執(zhí)行的事情。

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