摘 要:文章從PDCA循環(huán)管理方法的角度闡述了如何進(jìn)行工程設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督工作,并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。文章首先對設(shè)計(jì)質(zhì)量存在的問題進(jìn)行了分析。然后對PDCA循環(huán)進(jìn)行了簡單的介紹,包括計(jì)劃(Plan)、實(shí)施(Do)、檢查(Check)和處理(Action)四個(gè)階段。再結(jié)合設(shè)計(jì)質(zhì)量存在的問題,采用PDCA循環(huán)四個(gè)階段的模式,對工程設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督工作在每一階段具體要開展的工作進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。最后論述了采用PDCA循環(huán)進(jìn)行工程設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督,每完成一次循環(huán)都會解決上一次循環(huán)中發(fā)現(xiàn)的問題,是一個(gè)周而復(fù)始,不斷上升的循環(huán),對持續(xù)改進(jìn)工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量起到了重要的作用。
關(guān)鍵詞:PDCA循環(huán);工程設(shè)計(jì)質(zhì)量;質(zhì)量監(jiān)督;持續(xù)改進(jìn)
1 概述
工程設(shè)計(jì)是工程項(xiàng)目的靈魂,是工程項(xiàng)目實(shí)施的龍頭,而工程設(shè)計(jì)質(zhì)量,是決定工程質(zhì)量的關(guān)鍵。設(shè)計(jì)工作的優(yōu)劣,直接影響整個(gè)工程項(xiàng)目的好壞,無論從工程質(zhì)量、工程投資到工程進(jìn)度,以及建成后的運(yùn)行成本、投資效益等方面都起到舉足輕重的作用。盡管設(shè)計(jì)質(zhì)量在工程質(zhì)量中有著重要作用,公司也提出了“向質(zhì)量和效益”轉(zhuǎn)型的發(fā)展方向,然而作為一個(gè)以青年員工為主的國際化工程設(shè)計(jì)公司,年輕化的設(shè)計(jì)隊(duì)伍仍然使設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量不夠理想,設(shè)計(jì)文件質(zhì)量提升成為了亟需解決的問題。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),公司在質(zhì)量管理方面有完整的質(zhì)量管理體系,存在的問題主要是對體系文件的規(guī)定執(zhí)行不到位,對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各個(gè)過程的質(zhì)量監(jiān)督不到位,因此設(shè)計(jì)質(zhì)量提升的重點(diǎn)主要在于加強(qiáng)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督。
2 PDCA循環(huán)
戴明循環(huán),又稱PDCA循環(huán),是美國質(zhì)量管理專家戴明(W.E.Deming)博士提出的,它是全面質(zhì)量管理所應(yīng)遵循的科學(xué)程序。全面質(zhì)量管理活動的全部過程,就是質(zhì)量計(jì)劃的制訂和組織實(shí)現(xiàn)的過程,這個(gè)過程就是按照PDCA循環(huán),不停頓地周而復(fù)始地運(yùn)轉(zhuǎn)的。這個(gè)循環(huán)主要包括四個(gè)階段,計(jì)劃(Plan)、實(shí)施(Do)、檢查(Check)和處理(Action),及八個(gè)步驟。八個(gè)步驟是四個(gè)階段的具體化。
2.1 計(jì)劃階段(Plan)
計(jì)劃是質(zhì)量管理的第一階段。通過計(jì)劃,確定質(zhì)量管理的方針、目標(biāo),以及實(shí)現(xiàn)該方針和目標(biāo)的行動計(jì)劃和措施。計(jì)劃階段包括以下四個(gè)步驟:
第一步,分析現(xiàn)狀,找出存在的質(zhì)量問題。
第二步,分析原因和影響因素。針對找出的質(zhì)量問題,分析產(chǎn)生的原因和影響因素。
第三步,找出主要的影響因素。
第四步,制定改善質(zhì)量的措施,提出行動計(jì)劃,并預(yù)計(jì)效果。
2.2 實(shí)施階段(Do)
該階段只有一個(gè)步驟,即第五步,執(zhí)行計(jì)劃或措施。
2.3 檢查階段(Check)
這個(gè)階段也只包括一個(gè)步驟,即第六步,檢查計(jì)劃的執(zhí)行效果。通過做好自檢、互檢、工序交接檢、專職檢查等方式,將執(zhí)行結(jié)果與預(yù)定目標(biāo)對比,認(rèn)真檢查計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。
2.4 處理階段(Action)
包括兩個(gè)具體步驟:
第七步,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對檢查出來的各種問題進(jìn)行處理,正確的加以肯定,總結(jié)成文,制定標(biāo)準(zhǔn)。
第八步,提出尚未解決的問題。通過檢查,對效果還不顯著,或者效果還不符合要求的一些措施,以及沒有得到解決的質(zhì)量問題,不要回避,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神,把其列為遺留問題,反映到下一個(gè)循環(huán)中去。
3 基于PDCA循環(huán)的工程設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督
根據(jù)2014年公司進(jìn)行質(zhì)量檢查的數(shù)據(jù)分析得知,目前設(shè)計(jì)質(zhì)量存在的問題主要集中在四個(gè)方面:①圖面質(zhì)量問題;②設(shè)計(jì)文件深度欠缺;③設(shè)計(jì)方案需進(jìn)一步優(yōu)化;④標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范引用不當(dāng)。其中,圖面質(zhì)量問題和設(shè)計(jì)深度欠缺,是分公司目前設(shè)計(jì)質(zhì)量存在的最重要問題。因此,分公司質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)以PDCA循環(huán)理論為指導(dǎo),基于目前分公司的質(zhì)量監(jiān)督現(xiàn)狀,對分公司的設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督進(jìn)行改進(jìn)。
3.1 計(jì)劃(Plan)
目前分公司的設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督僅依靠質(zhì)量監(jiān)督部門組織零星項(xiàng)目的質(zhì)量抽查,未針對主要的質(zhì)量問題做有針對性的監(jiān)督抽查,未做到系統(tǒng)化、持續(xù)化。因此,依據(jù)PDCA方法,做好設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督工作首先應(yīng)該對其進(jìn)行系統(tǒng)的策劃。
首先,確認(rèn)目前質(zhì)量問題的現(xiàn)狀,即前述檢查中總結(jié)出來的四個(gè)方面的質(zhì)量問題:
①圖面質(zhì)量問題;
②設(shè)計(jì)文件深度欠缺;
③設(shè)計(jì)方案需進(jìn)一步優(yōu)化;
④標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范引用不當(dāng)。這四個(gè)方面的問題也是質(zhì)量監(jiān)督工作要發(fā)揮作用進(jìn)行提高的方向。
經(jīng)過分析,這四個(gè)方面質(zhì)量問題存在的根本原因主要是三個(gè)方面監(jiān)督的缺失:資源投入監(jiān)督、設(shè)計(jì)過程監(jiān)督和管理過程監(jiān)督。確定質(zhì)量監(jiān)督工作的改進(jìn)應(yīng)從投入資源的監(jiān)督、設(shè)計(jì)過程質(zhì)量的監(jiān)督以及設(shè)計(jì)管理過程的監(jiān)督等三個(gè)方面開展。針對這三個(gè)方面制定改善的措施,提出行動計(jì)劃,并預(yù)計(jì)效果。
3.1.1 資源投入的監(jiān)督
對項(xiàng)目投入資源進(jìn)行監(jiān)督,包括項(xiàng)目組人員的設(shè)計(jì)資質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的有效性,軟件的適用性等,判斷項(xiàng)目組所擁有的資源能否滿足項(xiàng)目技術(shù)要求和運(yùn)行的需要。
在項(xiàng)目啟動階段,相關(guān)管理部門應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的要求、性質(zhì)和特點(diǎn),對項(xiàng)目的資源進(jìn)行監(jiān)督,如質(zhì)量監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對項(xiàng)目組人員的資質(zhì)進(jìn)行檢查,確保設(shè)計(jì)、校對、審核和審定人員具備相應(yīng)的技術(shù)資質(zhì),項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)人員具備相應(yīng)的管理資質(zhì);技術(shù)管理部應(yīng)對項(xiàng)目擬采用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和軟件版本進(jìn)行檢查,確保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有效,軟件為最新版本。
3.1.2 設(shè)計(jì)過程質(zhì)量的監(jiān)督
對項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,即技術(shù)審查,包括審查項(xiàng)目技術(shù)方案、各專業(yè)技術(shù)文件是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求及公司QHSE作業(yè)文件要求。審查內(nèi)容涵蓋:設(shè)計(jì)輸入驗(yàn)證,設(shè)計(jì)策劃,專業(yè)間互提資料,設(shè)、校、審執(zhí)行情況,設(shè)計(jì)評審,圖紙會簽,業(yè)主審查,設(shè)計(jì)交底,設(shè)計(jì)變更,外協(xié)管理,技術(shù)服務(wù)等執(zhí)行情況。質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目管理部每月下發(fā)的項(xiàng)目月度運(yùn)行計(jì)劃,根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度,于每月底發(fā)布下月的項(xiàng)目抽查計(jì)劃,每月發(fā)布質(zhì)量監(jiān)督檢查公報(bào)。對項(xiàng)目的抽查應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目的進(jìn)度,在30%、60%和90%的時(shí)候進(jìn)行,因此應(yīng)每月動態(tài)制定計(jì)劃。另外,對設(shè)計(jì)文件的抽查,應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目TDR(Technical Documents Register)中的文件提交時(shí)間,發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給項(xiàng)目組和各專業(yè),以便設(shè)校審人員在下一版文件中及時(shí)修改,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,并在接下來的文件中有效避免再犯同類型的錯(cuò)誤。
3.1.3 管理過程監(jiān)督
管理過程監(jiān)督即管理審查。管理審查主要審查項(xiàng)目管理活動是否按照相關(guān)要求進(jìn)行,管理文件是否完整,管理是否有效。審查內(nèi)容包括:開工報(bào)告(項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、審核計(jì)劃)、進(jìn)度計(jì)劃的建立和執(zhí)行情況,項(xiàng)目變更管理,往來文件管理,記錄管理等執(zhí)行情況。質(zhì)量監(jiān)督部門在項(xiàng)目開始時(shí)制定項(xiàng)目檢查清單,規(guī)定項(xiàng)目組在項(xiàng)目的不同時(shí)期應(yīng)完成的各項(xiàng)工作。項(xiàng)目管理檢查即按照項(xiàng)目檢查清單對項(xiàng)目組各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行檢查。
通過上述三項(xiàng)內(nèi)容,影響設(shè)計(jì)質(zhì)量的三個(gè)方面都能得到監(jiān)督,有利于提高質(zhì)量監(jiān)督效率。
3.2 實(shí)施階段(Do)
按照質(zhì)量監(jiān)督工作的策劃開展監(jiān)督工作。首先,分公司成立了質(zhì)量監(jiān)督工作小組,制定了項(xiàng)目監(jiān)督檢查計(jì)劃,并按照策劃的時(shí)間開展了監(jiān)督檢查工作,編制了監(jiān)督報(bào)告,發(fā)布了質(zhì)量公報(bào),對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)完成了整改。
3.3 檢查階段(Check)
2015年上半年分公司共6個(gè)項(xiàng)目接受了總部和分公司級的審查。從檢查的結(jié)果來看,2015年以來分公司的圖面質(zhì)量問題、設(shè)計(jì)文件深度欠缺問題、設(shè)計(jì)方案優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范引用不當(dāng)這幾類問題都有了明顯的改善,尤其是圖面質(zhì)量問題,與2014年相比,錯(cuò)誤率下降了30%,證明經(jīng)過策劃的質(zhì)量監(jiān)督的實(shí)施,切實(shí)起到了提高工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的作用。
3.4 處理階段(Action)
總結(jié)質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃、實(shí)施和檢查的過程后發(fā)現(xiàn),按照PDCA循環(huán)模式開展的設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督工作,目標(biāo)明確、計(jì)劃全面、詳細(xì)、實(shí)施有效,很大程度上保障了質(zhì)量監(jiān)督工作的順利開展和實(shí)現(xiàn)預(yù)期的結(jié)果,但是還存在一些可以改進(jìn)的地方,包括以下幾個(gè)方面:
①目前的監(jiān)督檢查人員都是從各專業(yè)室和管理部門臨時(shí)抽調(diào)組成,人力和時(shí)間受到限制,能承擔(dān)的監(jiān)督檢查工作有限。因此,下一階段應(yīng)著力于建立一只專業(yè)的監(jiān)督檢查隊(duì)伍,保證檢查人員的專業(yè)化水平和監(jiān)督檢查的公正性,保證檢查人員有充足的時(shí)間,可以覆蓋分公司所有大中型項(xiàng)目和50%小型項(xiàng)目的監(jiān)督檢查。
②目前分公司未形成有效的質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制,因此,從項(xiàng)目經(jīng)理到設(shè)計(jì)人,各級人員對質(zhì)量重要性認(rèn)識不足。一方面沒有監(jiān)督,另一方面也沒有考核。只有監(jiān)督執(zhí)行到位了,每月出質(zhì)量監(jiān)督檢查公報(bào),才能形成考核的依據(jù)。制定完善的獎勵(lì)與問責(zé)機(jī)制,對質(zhì)量把控不嚴(yán)的設(shè)校審和項(xiàng)目管理人員進(jìn)行問責(zé)。把質(zhì)量管理作為項(xiàng)目經(jīng)理年底考核的一項(xiàng)內(nèi)容,與績效掛鉤。同時(shí)對質(zhì)量管理成效顯著的項(xiàng)目進(jìn)行獎勵(lì)。
③加強(qiáng)對質(zhì)量信息的搜集與發(fā)布。質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)對與質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)信息進(jìn)行搜集,如項(xiàng)目組進(jìn)行的各項(xiàng)評審應(yīng)在質(zhì)量監(jiān)督部門存檔,便于其收集齊項(xiàng)目的質(zhì)量信息,作為對項(xiàng)目質(zhì)量綜合考評的一項(xiàng)內(nèi)容。質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)按季度匯總各項(xiàng)目的審查報(bào)告,統(tǒng)計(jì)審查中所反映出的問題,編制質(zhì)量公報(bào),并在分公司范圍內(nèi)發(fā)布,要求各專業(yè)室和項(xiàng)目組進(jìn)行交流學(xué)習(xí),提高質(zhì)量意識,避免同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生。
4 基于PDCA循環(huán)的不斷改進(jìn)
在下一輪開展質(zhì)量監(jiān)督工作時(shí),分公司將著重解決本次PDCA循環(huán)檢查階段發(fā)現(xiàn)的三個(gè)問題。解決了以上三個(gè)問題后的質(zhì)量監(jiān)督工作,相較于當(dāng)前的工作,既是一種提升,也正是PDCA循環(huán)特點(diǎn)的體現(xiàn)。PDCA循環(huán)各級質(zhì)量管理都有一個(gè)PDCA循環(huán),形成一個(gè)大環(huán)套小環(huán),一環(huán)扣一環(huán),互相制約,互為補(bǔ)充的有機(jī)整體。在PDCA循環(huán)中,上一級的循環(huán)是下一級循環(huán)的依據(jù),下一級的循環(huán)是上一級循環(huán)的落實(shí)和具體化。每個(gè)PDCA循環(huán),都不是在原地周而復(fù)始的運(yùn)轉(zhuǎn),而是每循環(huán)一次就上一級臺階,提升一個(gè)高度,每一循環(huán)都有新的目標(biāo)和內(nèi)容。這就意味著質(zhì)量管理經(jīng)過一次循環(huán),解決了一批問題,質(zhì)量水平得到了提高。
5 結(jié)束語
PDCA循環(huán)管理法,作為一種保證質(zhì)量的管理模式,具有其現(xiàn)實(shí)意義。在實(shí)際應(yīng)用中可以逐層落實(shí),每循環(huán)一次,質(zhì)量就上一級臺階,長此以往,必將產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。目前,PDCA循環(huán)法在工程質(zhì)量控制方面應(yīng)用較多,并取得了很好的效果,但在質(zhì)量監(jiān)督方面還未得到廣泛的應(yīng)用,因此,在工程設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督工作中采用PDCA循環(huán)管理的方法,通過計(jì)劃、實(shí)施、檢查和處理周而復(fù)始的循環(huán),在一次次循環(huán)中不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,不斷提高工程設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督的水平,有利于提高工程設(shè)計(jì)公司的質(zhì)量管理能力和水平。
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作者簡介:
劉穎艷(1982-),女,四川峨眉山人,碩士,研究方向?yàn)橘|(zhì)量管理體系與項(xiàng)目管理。