“321”職工道德提升工程的探索與實(shí)踐

摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，企業(yè)職工的思想道德觀念正在發(fā)生越來(lái)越多的變化。由于我黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的正面思想教育，企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)職工中代表的先進(jìn)的、符合社會(huì)主義核心價(jià)值的道德占據(jù)主導(dǎo)地位。廣大職工積極擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，熱愛(ài)國(guó)家，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，體現(xiàn)了工人階級(jí)的高尚美德。

關(guān)鍵詞：職工道德;提升;探索與實(shí)踐

中國(guó)平煤神馬集團(tuán)坑口電廠在道德建設(shè)的具體實(shí)踐中，探索開(kāi)展了以“三個(gè)評(píng)選、兩項(xiàng)教育、一個(gè)評(píng)價(jià)”為主要內(nèi)容的“321”職工道德提升工程?！?”就是通過(guò)“三德之星”、“道德標(biāo)兵”、“道德窗口”三項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)典型、營(yíng)造氛圍;“2”就是通過(guò)重點(diǎn)開(kāi)展感恩理念、敬業(yè)奉獻(xiàn)兩項(xiàng)教育強(qiáng)化職工道德教育;“1”就是通過(guò)建立職工道德檔案，探索實(shí)施積分制管理，建立科學(xué)合理的職工道德評(píng)價(jià)體系。

1 開(kāi)展“三個(gè)評(píng)選”，選樹(shù)典型，營(yíng)造氛圍

一是開(kāi)展季評(píng)“三德之星”活動(dòng)。通過(guò)基層上報(bào)，評(píng)選小組推薦， 每季評(píng)選的方式， 評(píng)出“三德之星”，照光榮像，上光榮榜，用身邊的道德模范影響帶動(dòng)職工，推動(dòng)群眾性道德文化建設(shè)深入開(kāi)展。先后選樹(shù)出了多名職工身邊的模范。如勤勉敬業(yè)，平凡崗位做貢獻(xiàn)的陳海燕、陳洪喜、王革平、楊鎖;孝敬公婆的好兒媳王麗品、裴瑞、王麗娜、邢紅霞;樂(lè)于助人不留名的高中偉、劉廣民;拾金不昧的邊立偉、曹瀛、程付琴;見(jiàn)義勇為的錢(qián)玉建、高玉夏、李剛;奮不顧身勇抓竊賊顧彬;熱愛(ài)社會(huì)公益活動(dòng)的義工程杰等人。

二是開(kāi)展年度“崇德尚善”的道德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。將道德模范事跡整理成冊(cè)，以每件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并且打印成冊(cè)后，發(fā)放到基層和職工中，由職工群眾從中評(píng)選心中感動(dòng)人物，在新春晚會(huì)上配戴大紅花接受表彰，目前為止，已有60多人受到表彰激勵(lì)。

三是開(kāi)展創(chuàng)“建道德窗口”活動(dòng)。大力倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)生產(chǎn)、滿意服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)為重點(diǎn)，推行承諾服務(wù)制，對(duì)提高后勤單位職工素質(zhì)、服務(wù)水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立企業(yè)良好形象具有積極的推動(dòng)作用。嚴(yán)格按照道德“窗口”考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了責(zé)任，提高服務(wù)質(zhì)量，該廠的后勤供應(yīng)站倉(cāng)庫(kù)、衛(wèi)生所、熱力控制室、主控制室都獲得了“道德窗口”榮譽(yù)。

2 深化“兩項(xiàng)教育”，強(qiáng)化職工道德觀念

一是大力開(kāi)展感恩教育。積極開(kāi)展講身邊的感動(dòng)故事、讀感恩書(shū)籍、做感恩職工活動(dòng)。廣泛收集整理近年來(lái)該廠涌現(xiàn)出道德典型的先進(jìn)事跡，利用道德講堂平臺(tái)和各種宣傳陣地，組建專(zhuān)兼職結(jié)合的宣講隊(duì)伍，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)典型作為宣講員的作用，發(fā)揮身邊好人的作用，讓他們現(xiàn)身說(shuō)法，以點(diǎn)帶面。采取以“我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行”為主的宣講形式，使廣大職工易于參與，樂(lè)于參與。第一，是“我聽(tīng)”：以專(zhuān)題報(bào)告、巡回講演等形式，聽(tīng)道德故事，悟優(yōu)秀品質(zhì);第二，是“我看”：以演繹展示、學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)等形式，把典型事跡和品質(zhì)形象化、具體化，使之更加可親可敬可信可學(xué);第三，是“我講”：以自我推薦、自我宣講等形式，講職工自己和身邊的道德故事;第四，是“我議”：以辯論討論、評(píng)議總結(jié)等形式，評(píng)議身邊的好人故事，挖掘精神實(shí)質(zhì)，不斷升華自身道德境界;第五，是“我選”：以職工評(píng)選、宣講等形式，由職工評(píng)選先進(jìn)人物，每一次宣講的人物、主題和時(shí)間等;第六，是“我行”：以實(shí)踐轉(zhuǎn)化、提升素質(zhì)為目標(biāo)，引導(dǎo)職工在認(rèn)知、接受先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，見(jiàn)賢思齊，轉(zhuǎn)化行為。

二是積極開(kāi)展敬業(yè)奉獻(xiàn)教育。學(xué)習(xí)借鑒電視上的“百家講臺(tái)”、“文化講堂”節(jié)目的模式，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜地開(kāi)設(shè)了“職業(yè)道德講堂”，有效強(qiáng)化道德文化宣傳，對(duì)強(qiáng)化廠區(qū)教育主陣地，奏響道德建設(shè)主旋律發(fā)揮了重要作用。第一，是制定完善地“職業(yè)道德講堂”實(shí)施方案和計(jì)劃，精心研討策劃一些既符合實(shí)際，又具有特色創(chuàng)建的宣講內(nèi)容， 議定程序、時(shí)間、方式方法和場(chǎng)景布置等，使道德講堂組織有序，生動(dòng)活潑。第二，是按照“每周一講”的實(shí)施計(jì)劃，每周五下午開(kāi)講，主要以“自講”、“他講”和“大家講”三種方法，主講成員由政工干部和基層宣傳骨干組成。為了組織好每一次講堂活動(dòng)，大家都認(rèn)真的整理匯集相關(guān)材料，撰寫(xiě)宣講稿件，組織活動(dòng)參與對(duì)象等，對(duì)每次講堂活動(dòng)做到精心準(zhǔn)備、精心策劃、精心組織，確保了活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。第三，是方式靈活，不拘形式重實(shí)效。今年有一名后勤服務(wù)人員被評(píng)為“職業(yè)道德之星”，我們一改以往坐在會(huì)議室里聽(tīng)報(bào)告的傳統(tǒng)形式，把“道德講堂”搬到了職工食堂的餐廳里，當(dāng)事人在講述自己的故事時(shí)，還現(xiàn)場(chǎng)普及飲食營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，并教現(xiàn)場(chǎng)職工制作兩道家常菜，受到廣大職工的歡迎。第四，是擴(kuò)大參與，讓更多職工受教育。

3 做好“一個(gè)評(píng)價(jià)”，建立道德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

“一個(gè)評(píng)價(jià)”，就是通過(guò)建立職工道德檔案，探索實(shí)施職工道德積分制管理，建立職工道德評(píng)價(jià)體系。建立職工“道德檔案”，實(shí)行道德積分制管理，進(jìn)一步提升職工道德品質(zhì)和文明素養(yǎng)，大力弘揚(yáng)文明新風(fēng)，推動(dòng)了社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)向縱深發(fā)展，對(duì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)起到了積極的促進(jìn)作用。

一是宣傳發(fā)動(dòng)，充分利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)日、牌板等形式，宣傳建立職工“道德檔案”，實(shí)行積分制管理的重大意義，教育引導(dǎo)職工堅(jiān)持正義、明辨是非、揚(yáng)善撻惡、敬業(yè)奉獻(xiàn)、在全廠范圍內(nèi)形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)做好事的良好氛圍。

二是將“道德檔案”作為推進(jìn)道德實(shí)踐的一個(gè)有效載體，培養(yǎng)其良好的思想道德品質(zhì)，使其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀。著眼于引導(dǎo)、提升職工的道德素質(zhì)，使職工在遵守基本道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，積極參與道德實(shí)踐，儲(chǔ)蓄美德，積累道德資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)道德意識(shí)和文明素質(zhì)的全面提升。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)坑口電廠“道德檔案”運(yùn)轉(zhuǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，廠成立“道德檔案”領(lǐng)導(dǎo)小組，并導(dǎo)入“道德銀行”以制度形式進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作，將職工所做的好人好事記錄在“道德檔案”里。

三是將道德權(quán)利與道德義務(wù)統(tǒng)一起來(lái)， 導(dǎo)入道德評(píng)價(jià)因素，建立奉獻(xiàn)回報(bào)激勵(lì)機(jī)制， 把“積德行善”好人好事記錄在“道德檔案”里，實(shí)行“積分兌獎(jiǎng)”的形式，日后自己遇到困難或者需要幫助時(shí)，可以獲得相應(yīng)的服務(wù)和幫助。

四是開(kāi)展評(píng)選“道德模范”活動(dòng)， 評(píng)選對(duì)象是在工作崗位、家庭、社會(huì)所做的好人好事的職工均屬評(píng)選對(duì)象， 年終將“道德檔案”中的好人好事匯總整理， 由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)選， 評(píng)出“道德模范”，給以表彰激勵(lì)。