立法“逼”企業(yè)招女員工安倍力推“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”

日本安倍政府還在鍥而不舍地推動“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”。如今這一政策進(jìn)入了下一個階段：直接立法對日本企業(yè)施加更大壓力，要求企業(yè)雇傭更多的女性職員并給予升職到管理崗位的機會。該法案名為“女性活躍推進(jìn)法”，作為安倍“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”的一部分，于今年8月28日正式通過。

日本參議院通過立法規(guī)定，員工人數(shù)超過 301名的企業(yè)必須在2016年4月前為自己設(shè)定雇用女性的目標(biāo)數(shù)量，從而促進(jìn)女性就業(yè)。更具體地來說，上述立法還規(guī)定這些企業(yè)深入了解男女員工在勞動時間、持續(xù)工作年數(shù)方面的不同，以及招聘時和管理層中女性的占比等因素，分析出應(yīng)當(dāng)改善的地方，在這些基礎(chǔ)上匯總目標(biāo)數(shù)量對外公布，并公開擬采取的改善行動。

自2014年以來，安倍就將“增加女性就業(yè)人數(shù)和增加女性在管理崗位的人數(shù)”作為經(jīng)濟(jì)計劃的重要部分。在去年的一份報告中，高盛（Goldman Sachs）估計，縮小男女就業(yè)差距可能會使日本的國內(nèi)生產(chǎn)總值提高近13%。早在2014年安倍改組內(nèi)閣時，就特意增加了女性閣僚的數(shù)量。他當(dāng)時的目標(biāo)是在2020年以前讓女性在政界和商界占據(jù)至少30%的領(lǐng)導(dǎo)席位。

經(jīng)合組織（OECD）的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，年齡在15～64歲的日本女性群體中，約有66%的人外出工作，高于發(fā)達(dá)國家的平均水平。但是，這些女性絕大多數(shù)是以兼職或合同工的形式被雇傭，較少處于管理崗位。

人人美劇滿血復(fù)活

拿到數(shù)千萬A輪融資欲翻拍美劇

人人美劇9月24日宣布，他們獲得來自盈動投資的數(shù)千萬人民幣A輪融資。人人美劇CEO周為民透露，在拿到融資之后，他們將要干3件事：1、引進(jìn)小眾美??；2、自制網(wǎng)劇，其實就是翻拍美?。?、自制與美劇相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)節(jié)目。

這條消息引起了很多美劇迷的關(guān)注，因為人人美劇的前身就是在美劇圈里有強大號召力的人人影視。人人影視是2003年由加拿大華裔留學(xué)生“小鬼神”創(chuàng)立的。2006年6月1日，人人字幕組開放，正式建立獨立論壇，并逐漸成為知名影視站點之一，2007年改名為人人影視。2009年，人人影視宣布放棄視頻下載，只提供字幕服務(wù)。2014年12月20日，人人影視字幕站宣稱正式關(guān)閉。如今，在資本的幫助下，它又滿血復(fù)活了。

北京盈科律師事務(wù)所的王軍律師說，人人影視的這次轉(zhuǎn)型其實也是迫不得已：目前，大的視頻網(wǎng)站一方面有很大的資本實力，能購買頂級的美劇資源；另外，他們也有制作團(tuán)隊和資金實力來制作自己的網(wǎng)絡(luò)劇。所以從未來競爭來講，擁有自主IP或者合法的擁有IP的改編權(quán)或者信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)，是整個市場發(fā)展的主流。

2015美國商學(xué)院榜單出爐斯坦福居首

根據(jù)2010屆全球95所商學(xué)院1.74萬名畢業(yè)生投資回報情況，福布斯對其從商學(xué)院畢業(yè)前五年的收入與其機會成本（包括兩年中損失的工資收入、學(xué)費和需要支付的其他各項費用）進(jìn)行對比，計算出畢業(yè)五年內(nèi)的“投資收益”，并以此確定最終排名。排名顯示，錄取率最低的斯坦福大學(xué)商學(xué)院高居榜首，其2010屆畢業(yè)生的薪酬中值達(dá)到25.5萬美元，是去年美國人均收入的5.5倍。具體榜單如下：

Ins上最受美國人歡迎的5大汽車品牌——寶馬奪冠

目前，Instagram已成為美國人使用的最為流行的社交媒體之一。對此，Auto Insurance Center針對人們在Instagram上發(fā)出的愛車標(biāo)簽等內(nèi)容，分析出美國人在Ins社交媒體上分享的最受歡迎的5大汽車品牌。

其中，排名第1位的是寶馬。在將近21個州，寶馬是這些地區(qū)的美國人在Ins上最喜愛的汽車品牌。在2011年至2015年間，約有71萬條含寶馬汽車的Instagram照片帖子被發(fā)出。排名第2位的是Jeep，約有42萬相關(guān)帖子。第3名是法拉利；第4名是保時捷；第五名是尼桑。

華爾街平均工資觸及史上高點

如果你在華爾街工作，那你現(xiàn)在賺的錢比以往任何時候都要多。

根據(jù)紐約州審計長辦公室近日發(fā)布的一份報告，去年華爾街從業(yè)人員收入創(chuàng)下新紀(jì)錄，平均工資（包括獎金）增長14%，達(dá)到404，800美元。

這是2007年以來華爾街平均工資首次超過400，000美元，經(jīng)通脹調(diào)整后，該年度薪資水平排名史上第三。

推動工資上漲的是獎金額度，去年上漲2%，至172，900美元，僅次于金融危機前的那兩年。

去年，紐約市其他私營部門從業(yè)人員的平均工資為72，300美元，而華爾街的平均工資是他們的近六倍。過去30年中，華爾街工資增速遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他行業(yè)。1981年，華爾街從業(yè)人員的工資還只是該市私營部門員工平均工資的兩倍。

在金融領(lǐng)域，高收入者的比例也出奇的高，這也在一定程度上提振了收入數(shù)字。2013年，23%的華爾街從業(yè)人員收入超過25萬美元，而該市其他從業(yè)人員中，這個比例只有不到3%。（2013年為首次統(tǒng)計該數(shù)據(jù)的年份。）

雖然華爾街規(guī)模仍比經(jīng)濟(jì)衰退前小9%，該行業(yè)也經(jīng)歷了多年的裁員，但雇傭人數(shù)終于開始回升。事實上，2014年，華爾街就業(yè)人數(shù)新增2，300人，這是2011年以來首次出現(xiàn)上漲。