入刊理由
習(xí)近平總書記提出的“一帶一路”戰(zhàn)略構(gòu)想,充分順應(yīng)了中國(guó)對(duì)外開(kāi)放區(qū)域結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的需要;順應(yīng)了中國(guó)要素流動(dòng)轉(zhuǎn)型和國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的需要;順應(yīng)了中國(guó)與其他經(jīng)濟(jì)合作國(guó)家結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的需要;順應(yīng)了國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作與經(jīng)貿(mào)機(jī)制轉(zhuǎn)型的需要。因此說(shuō),“一帶一路”對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn),如何抓住機(jī)遇,攻堅(jiān)克難,使企業(yè)走出國(guó)門、走向世界?是中國(guó)企業(yè)家必須思考的問(wèn)題。
習(xí)近平總書記在2013年9月和10月先后提出了建設(shè)“新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”的戰(zhàn)略構(gòu)想,簡(jiǎn)而言之,“一帶一路”戰(zhàn)略構(gòu)想,這一構(gòu)想引起了國(guó)內(nèi)和相關(guān)國(guó)家、地區(qū)乃至全世界的高度關(guān)注和強(qiáng)烈共鳴。之所以產(chǎn)生如此巨大的效果,就在于這一宏偉構(gòu)想有著極其深遠(yuǎn)的意義,蘊(yùn)藏了無(wú)限的機(jī)遇。對(duì)中國(guó)企業(yè)而言,“一帶一路”戰(zhàn)略,會(huì)給企業(yè)帶來(lái)哪些影響?就這個(gè)問(wèn)題,筆者認(rèn)為我國(guó)企業(yè)必須讀懂七條經(jīng)驗(yàn):
經(jīng)驗(yàn)一:擁抱出口的浪潮?,F(xiàn)實(shí)告訴我們,在全球化世界,增長(zhǎng)最快的不是人口,也不是GDP,而是出口。這里說(shuō)的是人均出口產(chǎn)量,也就是總出口/世界總?cè)丝凇?/p>
我國(guó)在1900年,這個(gè)數(shù)量接近0,人均出口產(chǎn)量6美元;1980年,這個(gè)數(shù)字增長(zhǎng)到400,然后從1980年到2000年,整個(gè)量是之前的兩倍還不止,而現(xiàn)在基本上是之前的三倍。這還只是人均的數(shù)字,從絕對(duì)值來(lái)說(shuō),今天的總出口相比于100年前幾乎翻了2000倍,所以能夠涌入到出口浪潮的所有公司和國(guó)家都會(huì)有巨大的增長(zhǎng),這是第一條經(jīng)驗(yàn)。
全球化將來(lái)依然是增長(zhǎng)的巨大引擎,到2030年,中國(guó)、美國(guó)和歐盟將會(huì)成為全球經(jīng)濟(jì)的三極,其他的國(guó)家都會(huì)屬于第二梯隊(duì),非洲將會(huì)發(fā)揮越來(lái)越重要的作用,當(dāng)然結(jié)果會(huì)有一些不確定性,因?yàn)槲覀儾恢肋@些增多的非洲人口是不是會(huì)受到很好的教育,還是說(shuō)非洲還是處于一個(gè)貧困的狀況。
經(jīng)驗(yàn)二:培養(yǎng)隱形冠軍。在全球競(jìng)爭(zhēng)中,每個(gè)國(guó)家的表現(xiàn)是什么樣子?顯然就全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn),中國(guó)已經(jīng)是最高的了,德國(guó)第二,比美國(guó)稍微高一些,其他所有國(guó)家都相對(duì)較弱。
如果只從國(guó)家意義出發(fā),德國(guó)出口或是中國(guó)出口,這么說(shuō)都沒(méi)有意義,因?yàn)椴皇菄?guó)家在出口,是公司或者說(shuō)是企業(yè)在出口。而且,只有那些最強(qiáng)大的公司在出口。因?yàn)橹挥心切?qiáng)大的公司,才有能力把它們的產(chǎn)品推向全球,并且以一個(gè)可以盈利的價(jià)格賣出這些產(chǎn)品。所以我們有一個(gè)結(jié)論:如果這個(gè)國(guó)家在出口方面很強(qiáng)大,肯定在這個(gè)國(guó)家中有很多具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的公司,因?yàn)橹挥羞@些企業(yè)能承擔(dān)出口的任務(wù)。
與其他國(guó)家比,中國(guó)和德國(guó)到底有哪些與眾不同之處呢?其實(shí)秘密在于中等規(guī)模企業(yè)對(duì)于國(guó)家出口的貢獻(xiàn)。在中國(guó),68%的出口額是由員工數(shù)不到2000的企業(yè)實(shí)現(xiàn)的,在德國(guó),大約有70%的出口額是我們所說(shuō)的中小型企業(yè)實(shí)現(xiàn)的。
再來(lái)看一下人均——每百萬(wàn)居民擁有的“隱形冠軍”數(shù)量,德國(guó)又是遙遙領(lǐng)先,而其他的一些大國(guó),從人均角度來(lái)看,“隱形冠軍”的數(shù)量相對(duì)較低,雖然目前中國(guó)在這方面趕不上德國(guó),但是卻在迅速增長(zhǎng)。
所以這才是德國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)背后的真正推動(dòng)力,這也就是為什么德國(guó)在出口方面表現(xiàn)得如此優(yōu)異。如美國(guó)的經(jīng)濟(jì)體可能是德國(guó)的幾倍,但是出口還沒(méi)有德國(guó)高,原因就是德國(guó)有很多的“隱形冠軍”——有很多這樣強(qiáng)大的中小企業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)三:成功始于雄心勃勃的目標(biāo)。“隱形冠軍”志在通過(guò)市場(chǎng)增長(zhǎng)成為市場(chǎng)領(lǐng)袖,而領(lǐng)袖地位不僅僅意味著在市場(chǎng)份額上領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而是要成為推動(dòng)它們的持續(xù)動(dòng)力,讓它們能夠成長(zhǎng)、去領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)。到底怎樣才能夠做到這一點(diǎn)呢?
在過(guò)去20、30年,外包是非常流行的一件事,那就是如果別人能夠以更便宜的生產(chǎn)方式去生產(chǎn)產(chǎn)品,那就讓他們?nèi)ドa(chǎn)吧,然而“隱形冠軍”們不是這樣做的,它們不把核心競(jìng)爭(zhēng)力外包,它們寧可自己來(lái)做所有的事情。
給大家舉一個(gè)例子,F(xiàn)aber-Castell這個(gè)品牌,它是做鉛筆的,但它有自己的種植園,也就是說(shuō)它自己種木頭。當(dāng)所有人都說(shuō)你可以在市場(chǎng)上去買木頭,但Faber-Castell接班人卻說(shuō):“我在1978年從父親手里接手的時(shí)候,他們說(shuō)木頭的質(zhì)量不能保持一貫的品質(zhì),所以我們就決定自己種木頭?!彼麄?cè)诎臀饔蟹浅4蟮姆N植園,自己種樹(shù)木,生產(chǎn)自己的產(chǎn)品。
很多隱形冠軍還有自己的機(jī)械加工車間,人們也許會(huì)問(wèn):難道你不能在市場(chǎng)上去買機(jī)械嗎?這個(gè)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品不是一樣嗎?然而隱形冠軍卻用實(shí)際行動(dòng)告訴你,在市場(chǎng)上買你永遠(yuǎn)無(wú)法把握主動(dòng)權(quán),你不會(huì)知道市場(chǎng)到底會(huì)發(fā)生什么情況,而且你的終端產(chǎn)品想要擁有超高的品質(zhì),你在價(jià)值鏈上就必須挖掘得非常深,這樣才能有自己獨(dú)特的工藝、獨(dú)特的機(jī)械,才能控制自己的原材料,這樣就能夠帶來(lái)終端產(chǎn)品的卓越品質(zhì)。
經(jīng)驗(yàn)四:專注和深入。“隱形冠軍”高度專注于自己的能力和市場(chǎng),他們通過(guò)深度價(jià)值鏈創(chuàng)造自己獨(dú)特的產(chǎn)品,保護(hù)自己的專業(yè)知識(shí)和技能。專注當(dāng)然也是會(huì)有自己的弱勢(shì),也就是你的市場(chǎng)會(huì)比較小,如果說(shuō)你只賣一個(gè)小的產(chǎn)品,而且只在德國(guó)賣,這個(gè)市場(chǎng)是很小的,那它們?cè)趺礃影咽袌?chǎng)做大呢?不是說(shuō)進(jìn)行多元化,而是通過(guò)全球化。它們把專注力和產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)和全球的銷售營(yíng)銷結(jié)合在一起。
給大家舉一個(gè)例子,在中國(guó),一些企業(yè)家就是嚴(yán)格遵循這些“隱形冠軍”的戰(zhàn)略,比如Sand River他們的產(chǎn)品其實(shí)不多,主打高端羊絨產(chǎn)品。原材料來(lái)自于內(nèi)蒙古,Sand River的創(chuàng)始人郭秀玲女士就來(lái)自內(nèi)蒙古,用郭秀玲女士的話說(shuō):“我就專注于這個(gè)產(chǎn)品——高端的高品質(zhì)羊絨產(chǎn)品,但是我要走全球化”,所以她進(jìn)入了德國(guó)、法國(guó)等歐洲市場(chǎng),通過(guò)關(guān)注比較好的市場(chǎng)、通過(guò)全球化迅速把市場(chǎng)做大。
經(jīng)驗(yàn)五:創(chuàng)新是需要投入的。創(chuàng)新首先是需要投入的,“隱形冠軍”跟普通公司或和全球100強(qiáng)的企業(yè)相比,它們?cè)谘邪l(fā)上的投入大得多,是一般公司的兩倍,所以你要?jiǎng)?chuàng)新,就必須要有投入。
在“隱形冠軍”企業(yè)中,幾乎每千名員工就擁有31個(gè)專利,它的員工的產(chǎn)出率要比一般的公司多出5倍,而且專利的成本只有一般企業(yè)的1/5。
經(jīng)驗(yàn)六:價(jià)值主導(dǎo),而非價(jià)格主導(dǎo)?!半[形冠軍”和大型企業(yè)之間,在創(chuàng)新方面的巨大區(qū)別在于,前者更注重把技術(shù)和客戶需求相結(jié)合,這是非常重要的。也就是說(shuō),你不僅要開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,而且要通過(guò)技術(shù)更好地滿足客戶的需求。
而“隱形冠軍”當(dāng)中,65%的企業(yè)都認(rèn)為它們很好地滿足了客戶的需求,而且把客戶需求和技術(shù)相結(jié)合。然而在這一點(diǎn),只有19%的大型普通的企業(yè)做得到。所以“隱形冠軍”企業(yè)的戰(zhàn)略是價(jià)值主導(dǎo),而非價(jià)格主導(dǎo)。
經(jīng)驗(yàn)七:高績(jī)效的企業(yè)文化。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),“隱形冠軍”的員工,一個(gè)人幾乎能干好幾個(gè)人的活,這就是他們的價(jià)值所在。倘若你的企業(yè)員工非常多,自然會(huì)降低生產(chǎn)率。另外,一般隱形冠軍企業(yè),都有高績(jī)效的文化、高業(yè)務(wù)的素養(yǎng),同時(shí)人才流失率很低。
所以,你如果招聘到好的員工,一定要留住他們,因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)的財(cái)富,有了他們企業(yè)才能做大做強(qiáng)。
總而言之,“一帶一路”戰(zhàn)略,對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),是千載難逢的機(jī)遇,也是前所未有的挑戰(zhàn),如何深入理解“一帶一路”戰(zhàn)略意義,事關(guān)企業(yè)的前景和未來(lái)。
責(zé)任編輯:施鳳仙