• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    根本原因分析法在74 例用藥錯(cuò)誤分析中的應(yīng)用

    2015-12-31 09:01:58陸新容徐飛華廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院腫瘤科護(hù)理部廣東廣州5060
    現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生 2015年1期
    關(guān)鍵詞:根本原因錯(cuò)誤護(hù)士

    羅 藹,陸新容,徐飛華(廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院:. 腫瘤科;. 護(hù)理部,廣東 廣州5060)

    藥物治療是臨床護(hù)理工作的重要內(nèi)容,直接關(guān)系到治療效果和患者安全,由于臨床用藥的不斷增加和新藥的不斷出現(xiàn),用藥錯(cuò)誤的發(fā)生率也不斷上升。用藥錯(cuò)誤是指患者實(shí)際接收的藥物與醫(yī)囑之間存在差異[1]。英國(guó)一項(xiàng)為期5 年的研究表明,59%的醫(yī)院用藥錯(cuò)誤與護(hù)士有關(guān)[2]。美國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查指出,在給藥錯(cuò)誤導(dǎo)致的死亡中70%是可以預(yù)防的[3]。因此,進(jìn)行護(hù)士用藥錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)因素分析,提出安全防范對(duì)策,做好用藥管理具有重要意義。根本原因分析法(RCA)是一個(gè)系統(tǒng)化的問題處理過程,包括確定和分析問題原因,找出問題解決辦法,并制定問題預(yù)防措施,在醫(yī)療界是一種回溯性醫(yī)療不良事件分析工具,該方法將分析重點(diǎn)放在整個(gè)系統(tǒng)及過程的改善方面,而非僅限于個(gè)人執(zhí)行上的檢討。近年來,國(guó)際醫(yī)療界已認(rèn)同RCA 是提升患者安全的重要方法之一,但在我國(guó)還沒有得到有效推廣[4]。因此,本文對(duì)2009 年以來本院74 例臨床護(hù)士用藥錯(cuò)誤事件進(jìn)行根本原因分析,并從中進(jìn)行反思,提出防范對(duì)策,現(xiàn)總結(jié)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 收集本院2009 年1 月至2014 年4 月發(fā)生的臨床護(hù)士用藥錯(cuò)誤事件74 例,均符合用藥錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)。其中漏用藥物13 例(17.57%),錯(cuò)用藥物61 例(82.43%)。經(jīng)積極處理,74 例用藥錯(cuò)誤事件均未對(duì)患者造成任何不良后果。本次調(diào)研的護(hù)士為2009 年1 月至2014 年4 月在本院注冊(cè)的臨床護(hù)士。

    1.2 方法

    1.2.1 用藥錯(cuò)誤定義 由美國(guó)藥典(USP)形成美國(guó)用藥錯(cuò)誤報(bào)告和預(yù)防協(xié)調(diào)委員會(huì)(NCC MERP)給出的用藥錯(cuò)誤定義:用藥錯(cuò)誤是指由醫(yī)務(wù)人員、患者或藥品消費(fèi)者所致的有可能導(dǎo)致不合理用藥或?qū)颊咴斐蓚Φ目深A(yù)防性事件,可發(fā)生在藥品流通的各個(gè)環(huán)節(jié),如處方、分配和給藥、藥物監(jiān)測(cè)階段等[4]。

    1.2.2 分析方法 科室應(yīng)用RCA 理論模式進(jìn)行系統(tǒng)分析。具體環(huán)節(jié)為:(1)每一例用藥錯(cuò)誤事件發(fā)生當(dāng)天要求當(dāng)班護(hù)士填寫本院護(hù)理不良事件報(bào)告單, 詳細(xì)描述事件經(jīng)過。(2)進(jìn)行臨床相關(guān)資料收集,如事件發(fā)生經(jīng)過、事件相關(guān)的實(shí)證、涉及人員的訪談、臨床工作程序等。(3)組織小組討論,利用科學(xué)的方法找出近端原因,可從人物、機(jī)器、物品、方法、環(huán)境等因素中尋找[4]。(4)列出系統(tǒng)原因,如人力資源、資訊管理、環(huán)境設(shè)備管理、組織領(lǐng)導(dǎo)及溝通等系統(tǒng)。(5)從近端原因因素及系統(tǒng)原因中篩選,排除不可抗拒的因素,確定根本原因。(6)得出小組結(jié)論,對(duì)差錯(cuò)進(jìn)行定性、處理,提出安全建議,然后經(jīng)大科討論,最后上報(bào)護(hù)理部,由護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)委員會(huì)審核并提出意見和進(jìn)行效果追蹤評(píng)價(jià)。

    1.2.3 用藥錯(cuò)誤發(fā)生原因影響因素 給藥錯(cuò)誤發(fā)生原因很多,但主要有系統(tǒng)原因和個(gè)人原因。系統(tǒng)原因包括制度流程不嚴(yán)謹(jǐn)、組織管理不到位、教育培訓(xùn)不及時(shí)、未有效溝通、工作負(fù)荷過大、環(huán)境設(shè)施不合理等;個(gè)人原因包括責(zé)任心缺乏、未正確掌握專業(yè)知識(shí)、疏忽等方面[5-6]。

    2 結(jié) 果

    2.1 用藥錯(cuò)誤主要因素 74 例臨床護(hù)士用藥錯(cuò)誤事件中,由系統(tǒng)原因?qū)е掳l(fā)生的有61 例,占82.43%;個(gè)人原因?qū)е掳l(fā)生的13 例,占17.57%。提示系統(tǒng)原因是造成用藥錯(cuò)誤的主要危險(xiǎn)因素。見表1。

    表1 74 例用藥錯(cuò)誤主要因素分布

    2.2 用藥錯(cuò)誤事件發(fā)生類別、時(shí)間、地點(diǎn)及當(dāng)值護(hù)士層級(jí)分布 在用藥錯(cuò)誤事件發(fā)生類別中,以給藥對(duì)象錯(cuò)誤,用藥時(shí)間錯(cuò)誤,藥物名稱、種類錯(cuò)誤,用藥劑量錯(cuò)誤為主(表2);用藥錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)間以早班(8:00~16:00)為主(表3);用藥錯(cuò)誤發(fā)生地點(diǎn)以床邊最高(表4);當(dāng)值護(hù)士層級(jí)分布以護(hù)士和護(hù)理師為主,分別占47.30%和33.78%(表5)。

    表2 74 例用藥錯(cuò)誤事件發(fā)生類別

    表3 74 例用藥錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)間分布

    表4 74 例用藥錯(cuò)誤發(fā)生地點(diǎn)分布

    表5 74 例用藥錯(cuò)誤事件中當(dāng)值護(hù)士的層級(jí)分布

    3 討 論

    3.1 導(dǎo)致用藥錯(cuò)誤發(fā)生的根本原因?yàn)橄到y(tǒng)原因。本次調(diào)查結(jié)果顯示,74 例臨床護(hù)士用藥錯(cuò)誤事件中由系統(tǒng)原因?qū)е露l(fā)生的有61 例,占82.43%,但大部分事件都不是單一危險(xiǎn)因素所致,而大多有多個(gè)因素同時(shí)存在。有資料顯示,75%的醫(yī)療缺陷來自系統(tǒng)的問題, 護(hù)理缺陷顯示系統(tǒng)不同程度缺陷達(dá)81.5%。有作者認(rèn)為,雖然難以對(duì)導(dǎo)致人犯錯(cuò)誤的人本原因加以改進(jìn),但可以對(duì)系統(tǒng)過程加以改進(jìn),減少缺陷的發(fā)生,保障醫(yī)療安全[7]。因此,作者提出如下措施:(1)修訂護(hù)理工作制度和工作流程。調(diào)查結(jié)果顯示,制度流程不嚴(yán)謹(jǐn)而引起的用藥錯(cuò)誤有18 例,占24.32%,在系統(tǒng)錯(cuò)誤中居于首位。由用藥錯(cuò)誤發(fā)生類別、時(shí)間、地點(diǎn)分布情況可見,用藥錯(cuò)誤的發(fā)生與患者身份識(shí)別制度和流程、執(zhí)行醫(yī)囑制度和流程、給藥工作流程等的不完善有極大關(guān)系。(2)完善排班方式。人力資源配置不足,護(hù)士工作量過大、負(fù)荷過重引起用藥錯(cuò)誤發(fā)生12 例,占16.22%,在系統(tǒng)錯(cuò)誤中比例僅次于制度流程不嚴(yán)謹(jǐn)。由用藥錯(cuò)誤發(fā)生的時(shí)間分布顯示,A 班發(fā)生43 例,占58.11%,主要原因是8:00~16:00 時(shí)間段治療集中,加上住院患者多、輸液量大,護(hù)理人員相對(duì)短缺,低年資護(hù)士多,錯(cuò)誤發(fā)生率高。因此,科室應(yīng)進(jìn)行彈性排班,新老護(hù)士搭配,合理調(diào)配人力資源。(3)加強(qiáng)對(duì)低年資護(hù)士的培訓(xùn)。 本次調(diào)查中當(dāng)值護(hù)士初級(jí)職稱以下占94.59%(70/74),其中護(hù)士占47.30%,護(hù)理師占33.78%,助理護(hù)士占13.51%,均為工作6 年以下。由此可見,規(guī)范護(hù)士培訓(xùn),特別是低年資護(hù)士的培訓(xùn),強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練也是降低用藥錯(cuò)誤不良事件的關(guān)鍵之一。應(yīng)建立完善、有效的護(hù)理人員培訓(xùn)體系,針對(duì)不同年資護(hù)理人員進(jìn)行分層次培養(yǎng),以確保護(hù)理質(zhì)量。與此同時(shí),由事件類別分布表(表2)顯示,藥名、種類錯(cuò)誤,用藥劑量、用藥途徑錯(cuò)誤及未皮試即給患者用藥共30例,占40.54%。故病區(qū)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)藥物知識(shí)進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn),了解其作用及不良反應(yīng),從而加強(qiáng)護(hù)士對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握。(4)加強(qiáng)與醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患之間的有效溝通。美國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審聯(lián)合委員會(huì)在2000 年對(duì)美國(guó)醫(yī)療缺陷根本原因的調(diào)查結(jié)果顯示,培訓(xùn)和溝通不足是最常見的根本原因,超過50%[7]。本次調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),因溝通不良引起用藥錯(cuò)誤共10 例,占13.51%,表現(xiàn)為醫(yī)生開具醫(yī)囑未通知護(hù)士、醫(yī)生開錯(cuò)醫(yī)囑護(hù)士發(fā)現(xiàn)疑問未提醒仍執(zhí)行、護(hù)士之間未做好交接班、患者未聽從護(hù)士指導(dǎo)用藥等。(5)做好組織管理,并根據(jù)現(xiàn)有的環(huán)境設(shè)施做好藥品的管理。由用藥錯(cuò)誤發(fā)生地點(diǎn)分布(表4)可見,有3 例發(fā)生在衛(wèi)生間,1 例發(fā)生在轉(zhuǎn)運(yùn)途中,這些不良事件的發(fā)生均與組織管理有很大關(guān)系;另有5 例與環(huán)境設(shè)施不合理有關(guān)。

    3.2 改正個(gè)人原因方面因素也是預(yù)防用藥錯(cuò)誤不良事件發(fā)生的關(guān)鍵之一。有文獻(xiàn)報(bào)道,護(hù)士在臨床用藥過程中存在的種種安全隱患,在很大程度上是由于護(hù)士缺乏責(zé)任感和自我約束力所致,而并非技術(shù)上的原因和業(yè)務(wù)水平問題[8]。本次調(diào)查結(jié)果顯示,個(gè)人原因引起的用藥錯(cuò)誤不良事件共13 例,占17.57%,表現(xiàn)為責(zé)任心缺乏、未正確掌握專業(yè)知識(shí)、疏忽等。主要是由于從未掌握過相關(guān)知識(shí)或者原先掌握但是忘記、注意力不集中、工作分心及只照方發(fā)藥、把關(guān)審核事不關(guān)己等原因引起。由此可見,護(hù)理安全意識(shí)淡薄、相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握不扎實(shí)、工作責(zé)任心缺乏、注意力分散、工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仁菢?gòu)成用藥錯(cuò)誤不良事件個(gè)人原因的主要因素。因此,加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育和風(fēng)險(xiǎn)安全教育,不斷自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)責(zé)任感,培養(yǎng)慎獨(dú)精神,也是避免用藥錯(cuò)誤不良事件發(fā)生的關(guān)鍵。

    3.3 切實(shí)認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行和“三查七對(duì)”制度可有效減少用藥錯(cuò)誤的發(fā)生。作為一名護(hù)理工作者,從進(jìn)入醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)的第一天,就要學(xué)習(xí)“三查七對(duì)” 這一護(hù)理工作中重要的核心制度,其是護(hù)理人員在從事護(hù)理工作中得出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié),但在護(hù)理操作過程中往往被忽視。在本次用藥錯(cuò)誤發(fā)生的7 項(xiàng)類別中,因未認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)制度而引起的用藥錯(cuò)誤高達(dá)65 例,占87.84%?!叭槠邔?duì)”是一個(gè)整體連續(xù)的過程,漏掉任何一項(xiàng)都可能出現(xiàn)問題。在給患者進(jìn)行輸液、發(fā)藥等治療前,至少同時(shí)使用2 種以上識(shí)別患者的方法,不得僅以床號(hào)為唯一的識(shí)別依據(jù),推廣請(qǐng)患者讀出自己姓名后再次校對(duì)確認(rèn)患者的方法。 很多時(shí)候護(hù)士知道治療前應(yīng)執(zhí)行“三查七對(duì)”制度,對(duì)“三查七對(duì)”制度的內(nèi)容也非常熟悉,但是錯(cuò)誤常常在不知不覺中發(fā)生,往往因一時(shí)的疏忽或由于定勢(shì)心理的產(chǎn)生而發(fā)生。因此,可在治療車上顯眼的地方掛溫馨提示:“治療前你做三查七對(duì)了嗎?”等警示牌[9],提醒護(hù)士落實(shí)查對(duì)制度。對(duì)意識(shí)不清、語言交流障礙等患者使用腕帶識(shí)別患者身份。

    3.4 用藥錯(cuò)誤不良事件的預(yù)防。通過RCA 可以改變傳統(tǒng)只針對(duì)單一事件解決問題的不足,可以協(xié)助護(hù)理人員找出流程及系統(tǒng)設(shè)計(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)或缺點(diǎn)[10]。作為臨床護(hù)理工作重要內(nèi)容的藥物治療直接關(guān)系到治療效果和患者安全,對(duì)引起用藥錯(cuò)誤的系統(tǒng)原因方面的因素進(jìn)行改善,是保障臨床安全用藥的根本;也是提高護(hù)士自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)保護(hù)意識(shí)、確保用藥安全的關(guān)鍵,為患者提供安全的用藥護(hù)理。本研究主要是針對(duì)給藥環(huán)節(jié)進(jìn)行探討,對(duì)處方、分配和藥物監(jiān)測(cè)階段等環(huán)節(jié)值得進(jìn)一步探討。

    [1] 蔣銀芬,楊如美,佟偉軍,等.299 起護(hù)士給藥錯(cuò)誤分析及對(duì)策[J]. 中華護(hù)理雜志,2011,46(1):62-64.

    [2] Ross LM,Wallace J,Paton JY.Medication errors in a paediatric teaching hospital in the UK:five years operational experience[J].Arch Dis Child,2000,83(6):492-497.

    [3] 陳毅. 護(hù)士用藥錯(cuò)誤原因分析及對(duì)策[J]. 吉林醫(yī)學(xué),2011,32(11):2276-2277.

    [4] 徐飛華,陸新容. 根本原因分析法在住院患者跌倒中的應(yīng)用與反思[J]. 國(guó)際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報(bào),2013,19(7):1032-1035.

    [5] Pastó-Cardona L,Masuet-Aumatell C,Bara-Oliván B,et al. Incident study of medication errors in drug use processes:prescription,transcription,validation,preparation,dispensing and administering in the hospital environment[J]. Farm Hosp,2009,33(5):257-268.

    [6] 劉永嬌,楊靜. 醫(yī)院門診用藥錯(cuò)誤及其防范[J]. 藥物不良反應(yīng)雜志,2014,16(6):341-344.

    [7] 張鳳蘭. 根本原因分析法在患者用藥護(hù)理中的應(yīng)用[J]. 齊魯護(hù)理雜志:下旬刊,2011,17(10):82-84.

    [8] 魏鳳玲. 臨床護(hù)士用藥錯(cuò)誤原因分析及管理措施[J]. 中國(guó)護(hù)理管理,2009,9(5):65-66.

    [9] 宋新靈.48 例臨床用藥錯(cuò)誤原因分析及防范措施[J]. 內(nèi)蒙古中醫(yī)藥,2013,32(9):112-113.

    [10] 何雪松,曹建文,趙鈞. 醫(yī)療不良事件根本原因分析及應(yīng)用[J].中國(guó)衛(wèi)生資源,2008,11(1):10-12.

    猜你喜歡
    根本原因錯(cuò)誤護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    血液透析患者發(fā)生跌倒不良事件根本原因分析及護(hù)理對(duì)策
    在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)
    根本原因分析法在新生兒靜脈輸注脂肪乳外滲不良事件中的應(yīng)用
    不犯同樣錯(cuò)誤
    應(yīng)用根本原因分析法持續(xù)改進(jìn)手術(shù)室流程與環(huán)境管理案例分析
    《錯(cuò)誤》:怎一個(gè)“美”字了得
    短篇小說(2014年11期)2014-02-27 08:32:41
    丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产99久久九九免费精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美黄色片欧美黄色片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 看黄色毛片网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲第一青青草原| 视频区欧美日本亚洲| 欧美乱妇无乱码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产区一区二久久| 99国产精品一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久国内视频| xxx96com| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 麻豆av在线久日| 色av中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 一级a爱片免费观看的视频| 黑丝袜美女国产一区| 精品欧美国产一区二区三| 久久影院123| 欧美不卡视频在线免费观看 | 老汉色∧v一级毛片| 在线观看一区二区三区| a级毛片在线看网站| 成人三级做爰电影| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲片人在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产在线精品亚洲第一网站| 悠悠久久av| 99精品欧美一区二区三区四区| 十八禁人妻一区二区| 多毛熟女@视频| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一区在线观看成人免费| 久久亚洲真实| 成人亚洲精品av一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线观看一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 久久青草综合色| 999久久久精品免费观看国产| 18禁国产床啪视频网站| 男人操女人黄网站| 国产成人啪精品午夜网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久视频播放| 一本久久中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 国产麻豆成人av免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 国产午夜精品久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品久久视频播放| 99久久国产精品久久久| 国产激情久久老熟女| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利影视在线免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 最新在线观看一区二区三区| 精品福利观看| 99在线人妻在线中文字幕| 一区在线观看完整版| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品电影一区二区在线| 免费观看人在逋| www国产在线视频色| 搞女人的毛片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲精品国产一区二区精华液| 曰老女人黄片| 国产精品二区激情视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av视频免费观看在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 天堂影院成人在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人免费观看视频高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天天一区二区日本电影三级 | 日韩欧美国产在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美成人午夜精品| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 丝袜美足系列| 精品久久久久久,| 国产高清有码在线观看视频 | cao死你这个sao货| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产成人啪精品午夜网站| 丁香六月欧美| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品影院久久| 丰满的人妻完整版| av在线天堂中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| av福利片在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日日爽夜夜爽网站| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜免费观看网址| 88av欧美| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲美女黄片视频| 十八禁人妻一区二区| 午夜免费鲁丝| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久午夜亚洲精品久久| av电影中文网址| 国产xxxxx性猛交| 久久久久国内视频| 91九色精品人成在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美色视频一区免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品 国内视频| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲成人久久性| 久久中文字幕一级| 久久影院123| 男人舔女人的私密视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人18禁在线播放| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产精品成人综合色| 国产高清videossex| 欧美亚洲日本最大视频资源| 搡老妇女老女人老熟妇| √禁漫天堂资源中文www| 老汉色∧v一级毛片| 99国产综合亚洲精品| 成人亚洲精品av一区二区| 精品国产亚洲在线| а√天堂www在线а√下载| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 悠悠久久av| 91av网站免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 久久狼人影院| 日本一区二区免费在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av成人av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 又黄又爽又免费观看的视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩欧美在线二视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩视频一区二区在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美一区二区精品小视频在线| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产xxxxx性猛交| 久久性视频一级片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久久久国产a免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91av网站免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产一区在线观看成人免费| 三级毛片av免费| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 九色国产91popny在线| 亚洲精品一区av在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久国产成人免费| 国产免费男女视频| 国产黄a三级三级三级人| 成人三级做爰电影| 乱人伦中国视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费观看精品视频网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本免费a在线| av视频在线观看入口| √禁漫天堂资源中文www| 999久久久国产精品视频| 日韩av在线大香蕉| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲欧美激情综合另类| 12—13女人毛片做爰片一| 一夜夜www| 两个人看的免费小视频| 久久狼人影院| 久久久国产成人精品二区| 亚洲熟女毛片儿| 91av网站免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 男女午夜视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一区二区在线av高清观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产高清videossex| 日本五十路高清| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩欧美免费精品| 丝袜美足系列| 国产黄a三级三级三级人| 日本在线视频免费播放| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产亚洲精品av在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产区一区二久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99riav亚洲国产免费| av电影中文网址| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产激情久久老熟女| 神马国产精品三级电影在线观看 | 人成视频在线观看免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 久久香蕉国产精品| 怎么达到女性高潮| 99热只有精品国产| svipshipincom国产片| 此物有八面人人有两片| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品国产高清国产av| 90打野战视频偷拍视频| 丁香六月欧美| 亚洲av成人av| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜免费观看网址| 校园春色视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲免费av在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 神马国产精品三级电影在线观看 | 激情在线观看视频在线高清| 国产成人精品在线电影| 国产成人免费无遮挡视频| 无遮挡黄片免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲男人的天堂狠狠| 看片在线看免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 黑丝袜美女国产一区| 国产精华一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 大陆偷拍与自拍| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色毛片三级朝国网站| 悠悠久久av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日本视频| 91成人精品电影| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜福利一区二区在线看| 免费不卡黄色视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产麻豆成人av免费视频| 激情视频va一区二区三区| 电影成人av| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久中文字幕一级| 美国免费a级毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 丁香欧美五月| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美乱妇无乱码| 久久国产精品影院| 又大又爽又粗| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产伦人伦偷精品视频| 不卡av一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av有码第一页| 丁香六月欧美| 欧美日本中文国产一区发布| 日日夜夜操网爽| 国产精品一区二区三区四区久久 | netflix在线观看网站| 国产精品九九99| 一级毛片女人18水好多| 黄色视频不卡| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品影院6| 亚洲在线自拍视频| АⅤ资源中文在线天堂| 一级毛片精品| 91成年电影在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久香蕉国产精品| 看黄色毛片网站| 美女高潮到喷水免费观看| 看免费av毛片| 99国产精品免费福利视频| 正在播放国产对白刺激| 精品乱码久久久久久99久播| 国产av一区在线观看免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 午夜福利成人在线免费观看| 两个人免费观看高清视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色综合欧美亚洲国产小说| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人国语在线视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲avbb在线观看| 久久亚洲精品不卡| 午夜久久久久精精品| 久久天堂一区二区三区四区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产人伦9x9x在线观看| 久久中文看片网| 九色国产91popny在线| 国产精品免费一区二区三区在线| xxx96com| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人三级黄色视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| www.自偷自拍.com| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美性长视频在线观看| а√天堂www在线а√下载| 天天一区二区日本电影三级 | 妹子高潮喷水视频| 欧美色视频一区免费| 少妇粗大呻吟视频| 免费在线观看亚洲国产| 91成人精品电影| 国产成人欧美在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 9色porny在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91成年电影在线观看| 久久精品国产综合久久久| 天天添夜夜摸| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 69av精品久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产主播在线观看一区二区| 久久影院123| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品成人免费网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美日韩福利视频一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 级片在线观看| 变态另类丝袜制服| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品免费久久久久久久清纯| 成年版毛片免费区| 日韩大码丰满熟妇| 丝袜在线中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产亚洲精品第一综合不卡| 婷婷丁香在线五月| av视频免费观看在线观看| 精品第一国产精品| 国产午夜精品久久久久久| 国产激情欧美一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 激情视频va一区二区三区| 在线观看日韩欧美| av中文乱码字幕在线| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产1区2区3区精品| 国产成人精品在线电影| 岛国在线观看网站| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩精品青青久久久久久| 女人被狂操c到高潮| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品日韩av在线免费观看 | a级毛片在线看网站| 丁香欧美五月| 一本久久中文字幕| 成人国产综合亚洲| 免费看美女性在线毛片视频| 成人精品一区二区免费| 天堂√8在线中文| 国产成人啪精品午夜网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美激情高清一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产真人三级小视频在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天堂动漫精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 搡老岳熟女国产| 多毛熟女@视频| 天堂动漫精品| 香蕉久久夜色| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产成人欧美| e午夜精品久久久久久久| 国产又爽黄色视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲性夜色夜夜综合| 成年版毛片免费区| 久久久国产成人免费| 午夜影院日韩av| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美乱色亚洲激情| 1024视频免费在线观看| 午夜视频精品福利| 欧美黄色淫秽网站| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久精品91蜜桃| 老司机午夜十八禁免费视频| 两个人免费观看高清视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜两性在线视频| 性少妇av在线| 免费av毛片视频| 91精品国产国语对白视频| 国产高清有码在线观看视频 | 精品久久久久久久久久免费视频| 99国产综合亚洲精品| 国产精品免费视频内射| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人系列免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲中文字幕日韩| e午夜精品久久久久久久| 在线永久观看黄色视频| 国产1区2区3区精品| 大型av网站在线播放| 999精品在线视频| 国产单亲对白刺激| 99热只有精品国产| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久国内视频| 日本五十路高清| 国产片内射在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 无人区码免费观看不卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 99精品欧美一区二区三区四区| 韩国av一区二区三区四区| 中国美女看黄片| 韩国精品一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品日韩av在线免费观看 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99riav亚洲国产免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男女下面插进去视频免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久中文字幕一级| 亚洲自偷自拍图片 自拍| а√天堂www在线а√下载| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 老司机深夜福利视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 香蕉久久夜色| 亚洲av第一区精品v没综合| 99国产精品一区二区三区| 国产成人精品无人区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品91无色码中文字幕| 在线观看66精品国产| 亚洲五月婷婷丁香| 麻豆久久精品国产亚洲av| 在线观看日韩欧美| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 热99re8久久精品国产| 国产男靠女视频免费网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最近最新中文字幕大全电影3 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 中文字幕人妻熟女乱码| 999久久久精品免费观看国产| 无人区码免费观看不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 在线观看舔阴道视频| 国产精华一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 看片在线看免费视频| 久久亚洲真实| 日本五十路高清| 9色porny在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜福利高清视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产一区二区激情短视频| 在线观看66精品国产| x7x7x7水蜜桃| 18禁国产床啪视频网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜a级毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 又大又爽又粗| 亚洲美女黄片视频| 多毛熟女@视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | bbb黄色大片| av视频免费观看在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精华一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 午夜日韩欧美国产| 一本久久中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 看免费av毛片| 1024视频免费在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲伊人色综图| 欧美一级a爱片免费观看看 | 天天添夜夜摸| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品 欧美亚洲| 免费看美女性在线毛片视频| 身体一侧抽搐| 欧美国产日韩亚洲一区| 大陆偷拍与自拍| 在线观看www视频免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久久大精品| 亚洲熟女毛片儿| 久久草成人影院| 色综合站精品国产| 精品国产亚洲在线| 午夜福利成人在线免费观看| 天天添夜夜摸| 成人av一区二区三区在线看| 午夜成年电影在线免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| √禁漫天堂资源中文www|